无服装限制，无需工作经验 非催收岗位，不涉及金融业务，无贷款性质 线上处理售后事宜，非销售类工作 文职岗位薪资4000-8000，标准八小时工作制，无夜班安排，入职享7天带薪培训，定期组织团建活动，提供下午茶，办公氛围轻松活跃，坚决不加班，下班准时关闭系统。 岗位要求： 负责解答用户疑问，掌握基础电脑操作。 年龄****** 大专及以上学历，表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识 缴纳五险，固定办公室办公，无需外勤 健全晋升通道：从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级同步调薪。 轻松文职岗位，无加班压力，无任何销售任务，有意者欢迎咨询

工作职责： 使用统一的电话外呼工具，执行客户回访、问卷调查、业务推广及客户关怀等相关通话任务； 通过公司呼叫系统联系客户，介绍并推广相关产品； 平均薪资范围：3500-7000元，收入与业绩挂钩，上不封顶； 工作时间：每日10:00-19:30； 年龄要求24-42岁，熟练操作电脑，普通话流利，具备销售或客服工作经验者优先录用。

维修售后返修的电脑显示器，具备相关工作经验。 白班工作，入职即购买五险

岗位职责: 负责后台相关事务处理，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 欢迎新手加入，无论是否有经验都可参与，注重长期稳定发展！ 无需外勤，在政府大楼内办公，工作环境安静舒适 岗位要求: 年龄：***** 学历：不限，零基础也可接受 具备基本的电脑操作能力 薪资范围 实际收入：4500-6000 公司待遇: 提供五险、年终奖金、法定节假日三倍薪资，定期享受下午茶等福利，办公氛围融洽，性格内向的小伙伴也能快速融入~ 随时欢迎咨询，沟通无障碍，团队亲和力强！

岗位职责： 1.负责新车型及设计变更的BOM、图册编制及相关主数据的维护工作； 2.为服务站提供售后备件方面的技术支持与解决方案； 3.制定总成件拆解方案，完成BOM、图册制作及主数据更新维护； 4.应对供应商变更或退出情况，评估备件储备或替代方案，分析对库存、成本与质量的影响； 任职要求： 1.具备扎实的汽车行业经验，熟知汽车售后服务各流程环节； 2.具有良好的沟通能力，能高效解决客户问题，保障企业服务形象； 3.工作责任心强，服务意识突出，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.熟悉乘用车车身所有零部件构成； 5.有汽车售后服务管理经验者优先考虑。

1、负责自有产品解决方案的撰写与宣讲，深入挖掘客户需求，确保技术方案的可行性，推动项目顺利实施与交付，提供具有竞争力的解决策略。 2、结合售前阶段的市场动态，高效传递市场需求至研发团队，从业务角度持续促进产品与方案的落地执行。 3、统筹内外部资源，参与业务及产品战略规划，助力实现整体业务价值的最大化。 4、能够独立开展项目可行性研究方案设计，完成需求方案编制与讲解，主导沟通交流，撰写相关文档，并承担项目咨询与规划任务（包括项目申报书、建议书、可研报告、设计方案等）。 5、主导公司项目投标工作，组织编写投标文件中的技术方案与讲标材料，出席招投标会议，承担讲标与答疑职责，并参与合同谈判，保障合同顺利签署。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上售前相关工作经验； 2、拥有软件、信息化、系统集成、行业综合解决方案、大数据等领域售前、咨询、产品或实施经验者优先； 3、具备良好的售前思维与客户高层沟通能力，擅长协调沟通，精通PPT制作、演讲表达，逻辑清晰，人际交往能力强； 4、可从业务与技术双重视角提供架构咨询服务，准确理解客户业务需求，为客户定制匹配的架构设计方案。

前期需在公司办公，暂不支持直接居家工作 岗位职责: 1.负责后台相关问题的答复，确保信息传递准确无误 2.回应客户咨询，提供专业且及时的信息支持 3.维护系统数据记录，保障信息更新的时效性 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效完成文书类工作，重视细节处理 3.拥有团队协作能力，能适应高强度的工作节奏

协助销售处理各种售后问题

负责公司产品售后接件，维修，上门维修，送货等日常工作

负责维修售后返修的电脑显示器 具备相关工作经验 白班工作制 缴纳五险

  井号筑基独家神单工价更新 宜宾万象天地商场巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅晋升空间大 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 ✅工作环境优越 面试要求: 年龄18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300；综合工资4000元/月 年前离职短期工 100元/天+10元/天餐补 发薪日每月25号 【工服】 【体检】 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 井号长线10元/天 井号短线打卡15天500 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：名单报备我司对接群 ：临港发车时间为12.30，支持全天空降。。

  井号羽航独家神单工价更新 宜宾万象天地商场巡逻岗 ✅岗位轻松 ✅晋升空间大 ✅包住提供吃 ✅接受短期工 ✅工作环境优越 面试要求: 年龄18-45周岁，身高165以上 长期工薪资计算如下⬇ 3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴；次月底薪上涨300。 年前离职短期工 100元/天 发薪日每月25号 【工服】 【 【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200 井号长线10元/天 井号短线打卡15天500 ⚠注意：，，员工自带黑色皮鞋/皮带 工作班次:12小时制长白班 工作岗位：商场巡逻岗 提供住宿：水电费均摊； ：名单报备我司对接群 ：临港发车时间为12.30，空降时间为2点以前。

招聘： 兼职4名，扮演财神需要3人，（穿财神服），身高175左右，穿人偶需要1名，男女不限，身高160左右 时间： 地点：高县文江土火锅节 12点-19点 待遇：120/天 电话：

生产技工 1.中专/高中及以上学历，年龄20岁-35岁，机械、电子、自动化等相关专业优先，有制造业生产经验者可适当放宽学历要求；2.身体健康，能适应轮班（含夜班）及站立作业；3.具备基础读写与计算能力，可看懂生产图纸或作业指导书；4.责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识，无经验者可提供岗前培训。 薪资福利:6000元-7000元/月（缴纳五险一金，额外提供商业保险（含意外险、医疗险等）；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，生产岗位实行轮休制度；提供完善的培训体系与晋升通道，支持技能提升与职业转型；年度体检、节日福利、生日礼品、团建活动、员工食堂/餐补等） 招工人数:10人

宜宾市高县招门窗安装

【工作时间】 周一至周五：8:30-11:30，14:30-17:00 【职位待遇】 1、周末双休，提供五险一金。 2、提供专业培训、晋升空间、职业规划。 3、团建活动：聚餐、唱K、烧烤、旅游、打球等活动 【提供薪资】 1、实习期1-3个月，转正后月均4000-5000元。 2、薪资构成：底薪2200-2600+提成+绩效奖金+岗位津贴+项目奖励 【工作内容】 对接老客户，协助老客户处理售后需求。 备注： （1）公司提供客户资源。 （2）入职1年内，有安排“老师傅”带新人。 【任职资格】 1、年龄：25-40周岁优先。 2、学历：大专及以上学历优先。 3、经验：有1年及以上经验优先。 4、个人：身体健康，拒绝纹身，没有其他不良嗜好。 欢迎喜欢打羽毛球的你加入哦，开心运动，快乐工作，伙伴陪同，团队作战。【联·合·招·聘岗·位，诚邀加入】

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

售后客服专员-实习生 【工作内容】 接听客户咨询/投诉问题，及时反馈给餐厅，在服务过程中及时关怀客户并最终给到顾客满意的处理结果。 任职要求: 1.岗位是热线/在线。 2.心理承受能力抗压能力要强一些； 工作时间:一天工作8小时，排班排休，做五休二，月休8天。 薪酬福利: 1.综合薪资4K-6K，提供免费住宿，包一餐，公司有员工餐厅~

岗位职责： 1、接听400热线或者微信咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈; 2、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务; 3、根据后台订单进行电话跟踪，协调、处理客户在订单使用中遇到的问题； 4、维系签约商家关系，协调处理商家核销使用中出现的问题; 5、完成领导交办的其他工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，口齿伶俐，反应敏捷；； 2、有强烈的责任感、高效的执行力、良好的客户服务意识和良好的心态； 3、擅长通过在线聊天工具和电话沟通和交流； 4、打字速度快，能熟练使用办公软件； 5、有在线客服或呼叫客服工作经验优先。 福利待遇： 1、30岁左右的年青化工作团队，活力，激情，成长； 2、良好的企业文化，融洽的工作氛围，激情的团队成员，宽阔的晋升空间； 3、天道酬勤，地道酬德，人道酬诚，只要才华出众，下一个晋升的就是你； 4、朝九晚六、周末双休、五险、法定假日、带薪年假、年终奖金、节日福利、双亲生日礼、每月零食福利、工龄工资； 5、公司公交地铁直达，交通非常方便，地铁直线400米。 说明：双亲生日礼品：针对正式员工，每逢员工父母生日，将会由公司名义赠送价值150元/份的生日礼包。 每月零食福利：每月价值300元的零食以及奶茶等福利。 节日福利：例如端午粽子礼包、中秋的月饼礼包等，根据节假日不同进行发放，也会有小礼品发放，例如手持电风扇、榨汁机等不定礼品。 薪资构成： 底薪工资+岗位工资+月度奖金+职级工资+工龄工资+全勤奖励。 底薪工资+岗位工资：2000元+2000元； 全勤奖：针对正式员工，当月没有迟到早退以及请假情况，享受150元全勤奖励。 职级工资：每6到12月为一个周期，提交述职报告并进行述职演讲，经由公司领导层进行评定，评定成功后职级进行相关晋升； 工龄工资;入司满一年之后，每月享受工龄工资50元/月/年； 上班时间 朝九晚五，周末双休，上班时间9：00-12：00，中午12：00-13：30午休，13：30-18：00。

负责电商平台

主要负责回复客户消息，解决客户的问题

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质，后期具备居家办公条件 到手薪资4-7k 工作时间按正常工时安排，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质，后期具备居家办公条件 到手薪资4-7k 工作时间按正常班制，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

工作内容： 使用电脑进行外呼操作，依托公司呼叫系统联系客户，完成客户回访、需求调研、业务推介及关怀维护等相关电话服务； 工作时间10:00-19:30，每月休息4天，固定每周日休假，法定节假日当日正常休息； 薪资范围3500-7000，收入与业绩挂钩，缴纳五险； 享有带薪年假、婚假、产假，节日福利礼品，新项目提供广阔晋升机会

工作职责： 1、负责物流传输系统日常巡检与维护，保障医院设备正常运行。 2、及时响应现场故障报修，规范记录维修过程与处理结果。 3、对操作人员进行设备使用方法的培训与指导。 4、管理现场备品备件的领用、存储及补充申请。 5、协同电气工程师完成现场各项技术任务。 任职要求： 1、具备中专及以上学历，具有一年以上的相关岗位经验 2、机械、机电一体化或自动化类专业背景 3、能够识读机械与电气图纸 4、学习能力强，能快速理解设备结构及运行原理 5、具备良好的客户沟通能力 6、有机械设备维修或装配实操经验者优先

岗位职责 1.客户需求分析：深入理解客户业务场景（如智慧城市、工业4.0、智能家居等），挖掘物联网解决方案需求，提供技术可行性评估。 2.解决方案设计：基于客户需求，设计端到端物联网架构方案（硬件/通信/云平台/数据分析），输出技术方案书、原型演示及成本预算。 3.技术交流与支持：主导客户技术沟通，解答技术难点。 4.标书撰写与交付：负责技术标书编写（含技术方案、实施计划、风险控制），支持合同技术条款谈判。 5.客户培训：为客户提供物联网系统操作培训及技术指导，确保方案顺利落地。 6.跨部门协作：联动研发、产品、交付团队，推动需求落地与项目闭环。 任职要求 一、硬性技能： 学历：专科及以上，计算机、通信工程、自动化等相关专业。 经验：3年+物联网/ICT行业售前或解决方案经验，主导过至少2个完整项目交付。 二、技术基础： 熟悉物联网技术栈（传感器/MCU/通信协议/云平台/数据分析）； 掌握主流物联网通信技术（如LoRa/NB-IoT/5G/Wi-Fi）及组网方案； 了解云服务（AWS/Aliyun/HuaweiCloud）及IoT平台功能（设备管理/规则引擎/数据可视化）。 方案能力：精通技术方案设计工具（Visio/PPT/Markdown），能快速输出高质量技术文档。 行业知识：熟悉目标行业（如工业、能源、农业、医疗）的物联网应用场景及痛点。 三、软技能 优秀的客户沟通技巧，能将复杂技术问题转化为客户易懂的语言。 擅长方案宣讲，具备技术演示（如PoC验证）及现场问题应对能力。 理解客户预算与ROI诉求，平衡技术可行性与成本效益。 具备较强的沟通协调能力，能独立处理现场突发问题，能适应短期出差及项目驻场。 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神及抗压能力。 加分项 具备工业物联网（IIoT）项目经验，熟悉SCADA、OPCUA、Modbus等工业协议。 熟悉边缘计算、AIoT融合方案（如视频分析、预测性维护）。 持有PMP、云计算认证（如AWS/Aliyun认证）或行业资质证书（如智慧城市规划师）。 熟悉物联网安全标准（如等保2.0、GDPR）及数据隐私保护方案。

【工作内容】 1、负责解答用户在使用过程中遇到的各类问题，提供耐心细致的咨询服务，无任何销售及外呼任务！ 【任岗要求】 1、年龄18岁以上，具备高中或中专及以上学历 2、普通话流利，表达清晰，能听懂四川方言！ 【薪资】 综合月薪5000-8000元，法定节假日享受三倍薪酬！！ 【上班时间】 标准八小时工作制，按时下班，绝不强制加班

1、负责自有产品解决方案的策划与呈现，深入挖掘客户需求，开展技术可行性分析，保障项目顺利推进与实施，提供具有竞争优势的技术方案支持。 2、结合售前阶段市场动态，高效衔接产品需求管理流程，向研发团队精准传递业务需求，从业务角度持续推动方案落地执行。 3、统筹内外部资源，参与相关业务及产品战略规划，助力实现整体业务价值的最大化。 4、能够独立承担项目可行性研究方案的设计工作，完成需求方案撰写与讲解、技术交流引导、文档输出以及项目咨询与规划任务（包括项目申报书、项目建议书、可研报告、设计方案等）。 5、主导公司项目投标事务，组织编写投标文件中的技术方案与讲标材料，出席招投标会议，承担讲解演示与答疑职责，并参与合同谈判，为合同顺利签署提供技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上售前岗位工作经验； 2、拥有软件、信息化、系统集成、行业整体解决方案、大数据等相关领域的售前、咨询、产品或实施经验； 3、具备良好的售前逻辑思维与客户服务意识，可与客户高层进行有效沟通，拥有出色的协调能力、PPT制作水平、演讲表达能力、逻辑分析能力及人际交往能力； 4、能够在业务与技术层面提供架构咨询服务，准确理解客户业务场景与核心需求，为客户定制匹配的架构设计与解决方案。

招聘人员每周巡检一次，可以兼职，有懂药剂知识、相关工作经验或同类型服务经验为佳。（不符合邀请请勿盲投） 1.根据各循环水系统水质控制指标要求，负责各循环水系统水处理加药，负责各循环水系统水处理加药，并记录加药量，盘点库存，以及备货发货适宜； 2.进入公司必需服从公司的管理规定，进行相应的安全培训，施工必须由属地部门及安环部门开具相应的施工作业票，作业期间配备安全员、穿戴相应PPE，严禁违章指挥及违规作业，特殊作业制定方案并进行风险评估； 3.负责加药系统、超滤设备运行检查及负责加药设备维护，包含更换设备零配件、破损锈蚀管路、设备状态标识牌；各类仪表类探头校准工作每3月一次并记录存档。 4.现场配备专用劳保用品柜，柜内防护用品配备完整并摆放整齐，每周进行点检，如有缺失破损及时补充； 5.服务期间现场卫生保持整洁，工器具摆放整齐，严禁携带危险物品进入现场； 6.药剂充装人员需持证上岗，无职业禁忌症，了解化学品特性，掌握设备操作规程，具备应急突发处理能力，严格遵守公司规章制度； 7.每周一次水质分析，并提供水质分析报告。分析内容包含：ph、碱度、硬度、总铜、总铁等； 8.提供各系统投加水处理药剂名称、投加浓度及加药量、药剂MSDS（MSDS要求新版）。

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合行业趋势与技术边界，明确项目需求范围与目标。​ （二）解决方案打造：主导电子智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标deadlines等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资+绩效奖金（月度/季度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、餐补、生日福利