地点 江安县职业技术学校 内容 搬书按位置放到书架。 薪资 120元/天。 一天8小时。 也可按小时计薪。

人事运营 每天上班就是筛选简历、邀约面试、办理入职、维护主播！ 9:00-12:00/14-00-18:00中午休息2小时.月休4天.底薪4200+300全勤

协助总经理做招人、留人、育人、分析数据，有清晰的长期发展规划，协助个人成长。

熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元保底+提成，节假日调休，单休，公司购买五险 工作时间上午九点至12点 下午2点至六点

人事运营岗位（全职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：通过线上招聘软件给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

线上兼职，按单提成，非常快

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

招聘！招聘！宜宾人才集团招聘秩序维护员3名：要求身高173以上，有保安经历或退伍军，上六休一两班倒，月休四天，工资4450-5000元，年龄25-48岁，购买五险一金，包住不包吃+餐补。小区保洁员5名：有小区保洁工作经验的优先，年龄25-55岁，上班8小时月休四天，工资待遇2600-3000。上班地址：宜宾上江北五粮液东大门（丽雅和锦项目），联系人：刘先生

宜宾李庄一墩子五险一金月休四天、工资4500、有酒店及中高端工作经验即可.

招聘临港保安（门岗、巡逻岗）数名。身高:170年龄18到40岁以下。门岗值守，巡逻岗巡逻，及配合完成其他相关工作，月休四天，工资3500-3800管住。工作地点临港三江峯荟联系电话潘先生

高新区17号线需要两个小工220一天，年龄55岁以下，50岁以下，要体检，会开叉车最好，电话黄

星期天高县符江鑫洋央玺16栋4楼3号有套开荒房5元一平米，有空的兄弟姐妹联系

【岗位大小周工作制】 请看清楚，能接受再投递哦～～ 一、岗位信息 1.工作时间：9:00-17:30，大小周+国家法定节假日 2.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（综合薪资5000-10000元/月） 二、岗位职责 1. 依托公司招聘平台（BOSS直聘、58同城、鱼泡网等），通过线上沟通、电话邀约等方式，挖掘并匹配骑手岗位候选人。 2. 负责候选人的面试邀约、入职跟进，确保骑手顺利入职对应站点。 3. 完成月度招聘目标，跟进骑手入职后的出勤与达标情况，确保奖励发放的准确性。 三、任职要求 1. 要求招聘经验丰富，有招聘类似岗位经验者优先。 2. 沟通表达能力强，抗压能力好，能适应快节奏的招聘工作。 3. 熟悉深圳外卖骑手市场，了解骑手招聘流程者优先。 4. 具备良好的团队协作意识和目标感，能主动完成招聘任务。 四、公司优势 - 深圳区域合作资源丰富：饿了么10+代理商，美团20+代理商，入职渠道稳定。 - 提供付费招聘平台，无需个人拓客，专注招聘转化。 - 晋升空间清晰，绩效透明，多劳多得，上不封顶。

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

进行招聘工作，筛选简历等 负责厂区人员招聘，发布招聘信息，回复信息，在线沟通等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力。 2. 熟练基本电脑操作。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的学习能力，能快速适应新的工作内容。 此岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+提成+奖金，公司环境优越，纯坐班不外出，是您理想的工作选择，欢迎有志之士加入我们的团队！

1.行政人事 1、任职要求：男女不限，接受小白，性格外向，18岁～30岁 2、工作职责：主要为公司招聘人员，在各大平台发布招聘信息，让求职者前来面试即可，做好公司人力资源保障，招牌、回访，稳定工作为主。（一句话：招人） 3、工作时间：中午12.00点——下午6.00点 4、薪资待遇：综合工资5000+上不封顶（底薪4000+提成）（招聘提成200-300-800一个人不等，按招聘不同岗位划分提成），提供吃住，月休4天，可调休，每月15号发薪（接受暑假工），不拖欠工资，公司提供员工宿舍，一日餐食两顿，三菜一汤、饭管够 5、坐岗，不外出，工作自由轻松，入职即安排组长一对一培训，不用怕学不会，如果在7天内不适应工作岗位可以申请换岗

1.招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知 2.负责现有招聘平台维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间：8：30-17：30 上六休一，享有国家法定节假日 薪资：5000-10000

招聘医务人员1名。要求大专及以上学历，医学相关专业。离校2年内未就业的高校毕业生或16至24岁失业青年可报名，优先推荐吸纳没有工作经历的见习人员参加就业见习。见习期限一般为3至12个月。薪资福利包括购买意外伤害保险，并按时足额为见习人员发放见习基本生活费，不低于宜宾市最低工资标准。

招募就业见习人员，面向离校2年内未就业的高校毕业生和16至24岁失业青年。以2024年7月15日为备案起始时间计算，招募对象为2024年7月15日至2026年7月15日期间毕业的大专及以上学历高校毕业生，或截至2026年7月15日年龄在16至24周岁的失业青年。已参加过就业见习的人员不再列入招募范围。医学及相关专业优先。报名人员需满足以下条件：1.；2.本人未办理营业执照。主要从事公共卫生等健康相关工作，具体工作内容及要求到岗后以实际分配为准。薪资福利方面，就业见习单位每月按时发放就业见习生活补助费，标准不低于当前全市最低工资标准2200元/月（若相关标准调整，以翠屏区就业促进局相关文件规定执行）。当就业见习人员剩余见习时间不足1个月时，将根据实际工作天数发放生活补助费，计算公式为：见习补贴=2200/21.75×实际工作天数。如生活补助费补助标准调整，按新标准执行。单位为见习人员购买人身意外险，同时提供工作午餐，体检等劳保福利参照单位现行临聘人员管理方案执行。本次招募人数为8人。报名时请注明“申请见习人员+姓名”。报名时间自公告发布之日起至2026年7月2日截止。报名通过线上渠道收集资料，请将所需资料按要求格式发送至指定邮箱。见习期限为3至12个月。

招聘视频内容分析师，薪资为3500-7000元每月。岗位职责与要求如下：要求本科及以上学历，具备较好的写作与阅读理解能力。优先考虑懂影视专业术语（如景别、运镜等）并理解光线色彩等美学知识的人员。关键要求是对写作或影视有兴趣，愿意长期从事文字工作，不感到枯燥，且积极性高。要求人员踏实上进，细心观察，能够多维度表达视频内容。具体工作内容包括：使用生动自然（无AI感）的文字呈现影视内容，确保逻辑清晰、核心信息准确，描述语言富有生动性并体现画面感。掌握基础的影视知识，如常规的视听语言，能快速理解并吸收项目规则，从美感、空间、景别等全维度观看视频并完整表达，每日稳定产出文字内容。

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这个月28号高山流水（跳舞）兼职差一个80一场50分钟左右有意向。

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事运营岗位（全职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

人事运营岗位（全职/） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤