4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

【岗位职责】 1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代，围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关，匹配不同餐饮场景的使用需求。 2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态，开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证，形成可落地的技术方案储备。 3. 对接生产端完成研发成果的量产转化，协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常，保障产品良率与生产效率达标。 4. 负责研发全流程的...

岗位职责: 1.协同团队成员，参与室内设计项目初期创意构思及方案规划。 2.负责整理并解读客户需求，确保设计方案贴合客户实际期望。 3.统筹管理设计项目相关资料，保障信息的准确与完整。 4.配合团队完成项目预算编制及报价的初步核算工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效配合团队推进设计任务。 2.熟练掌握主流设计工具，如AutoCAD等软件操作。 3.热爱室内设计行业，具备持续学习与创新意识。 4.适应高强度工作节奏，责任心强，具备较强的抗压能力。

对家装有一定了解，沟通能力强，认真负责！会简单设计施工方案，负责谈单，及施工管理

岗位职责: 1. 规划室内空间布局，涵盖色彩搭配、材料选型及实际应用； 2. 与客户深入交流，准确把握需求并提供专业设计方案； 3. 对方案进行深化与优化，保障设计成果达到既定标准； 4. 全程跟进项目落地，确保设计效果完整呈现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户导向的服务意识； 2. 可独立承担设计工作，拥有良好的美学素养与创新思维能力； 3. 具备团队协作精神，能与团队成员顺畅配合； 4. 熟悉并关注室内设计领域的最新发展趋势。

酷家乐三维家CAD运用

乐东黎族自治县招外墙漆/真石漆

乐东黎族自治县招工地小工/杂工 卸两车海鱼打碎要两个人300块1天

海南乐东招砼工/打灰/浇筑,泥瓦工

乐东黎族自治县招外墙/滑板，招两个修复外墙.刷防水，三层楼房，（点工）必须持有高空保险，工具自带（），工期八到十天左右，工资500元一天，包吃住，每天干九个小时活，工完账清

乐东黎族自治县榴莲基地需要招聘夫妻工。要求身体健康，勤奋踏实，35~55岁之间，夫妻月工资1万元，管住不管吃。基地水电路网全通，有意者请速联系。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

找专业假山师傅，精通英石假山，黄腊石，泰山石等石头假山工作

具体详谈

【岗位职责】 1. 可独立设计家装、工装，出具平面图、3D图及预算表。

熟练完成放图，沟通洽谈能力出色，工作效率高

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

岗位职责： 1、根据客户需求提供专业化的家庭装修设计方案，实现个性化定制服务； 2、负责设计规划的落地执行及施工现场的技术指导，保障最终呈现效果符合设计预期； 3、与客户维持顺畅交流，深入挖掘需求并转化为切实可行的设计构思； 4、参与主材选型及施工过程管理，确保设计品质与工程进度有效衔接。 任职要求： 1、对室内设计领域有高度热情，拥有优秀的艺术鉴赏力与创意构思能力； 2、掌握家装项目全流程操作，可独立承担设计任务并完成全案设计； 3、具备较强的沟通技巧与客户导向思维，能精准捕捉并回应客户诉求； 4、精通AutoCAD、SketchUp等相关设计工具，具有扎实的图纸绘制与表现功底。

设计师 主要工作负责量尺，画图，沟通对接方案，下单，店面接待客户，安排出货，工地和安装师傅对接。安装好后验收，收尾款。

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案施工图绘制 2. 与客户沟通需求记录。 3. 协同施工管理进行现场出CAD施工图、和尺寸图，确保设计方案落地效果 5.配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有案例或有工作经验优先

岗位职责： 1、现场勘测与信息收集：携带专业设备（如卷尺、激光测距仪等）实地入户进行精确测量，记录房屋结构、空间尺寸、墙体布局、门窗位置及水电接口等关键数据，确保原始资料完整准确。 2、依据实测数据、客户诉求及空间特点，独立完成定制家具的空间布局与功能规划， 包括：使用 AutoCAD 等工具绘制平面布置图、立面图及节点详图等施工图纸； 运用 3D Max、酷家乐、三维家等软件制作三维效果图或 VR 场景，真实还原设计效果； 结合实际需求匹配适用材料（板材、五金、饰面等），明确标注材质型号、环保标准及工艺要求。 3、根据客户意见优化设计方案，确认最终方案后，协同定制生产部门完成拆单与订单下达。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、家具设计等相关专业优先考虑。 2、专业能力：掌握定制家居产品的构造原理、生产工艺及生产流程，具备独立对接工厂并完成拆单、下单的能力。 3、软件操作技能：精通 AutoCAD，可独立完成家具施工图与尺寸图绘制；熟练操作 3D Max、SketchUp、酷家乐、三维家等建模或渲染软件，能自主完成空间效果图或产品可视化呈现； 4、材料与工艺知识：了解常用定制材料（木质、铝质等）的性能参数、环保指标及适用范围；熟悉封边工艺、五金配件（铰链、滑轨、拉手等）的品牌体系与品质标准，能够为客户提供建设性选材建议。 5、工作经验要求 通常需具备3-5年以上家庭装修定制设计经验，有独立负责并落地完整项目者优先； 曾在知名家装企业、全屋定制品牌（如欧派、索菲亚、尚品宅配等）任职者优先； 掌握本地家装市场动态、主流材料市场价格及供应链资源者优先。

家居软装设计师 岗位职责： 1、客户需求沟通与分析：全面了解客户对软装设计的具体需求，涵盖家居风格倾向（如现代简约、北欧、新中式、轻奢等）、功能使用要求、预算区间、家庭成员构成及日常起居习惯等核心信息。 2、软装方案设计与创作：结合客户诉求与空间实际情况，进行软装方案的整体构思与设计，内容包括色彩体系规划、风格定位、家具选配、灯光布局、窗帘布艺搭配以及装饰品陈列等细节呈现。 3、方案沟通与优化：根据客户的反馈意见，对设计方案进行有效调整与完善，在确保整体视觉效果的基础上，兼顾客户实际需求与成本控制，推动方案最终达成一致。 4、项目落地与跟进：在方案确认后，依据客户选定产品复核现场尺寸，完成软装物品的采购下单工作。统筹并参与现场布置，指导施工人员完成家具组装、灯具安装、窗帘悬挂及饰品摆放等实施环节。 任职要求： 1、学历要求：具备大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、软装设计、陈设艺术设计等相关专业背景者优先考虑。 2、设计软件操作能力：精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp、酷家乐等常用设计工具，可独立完成软装平面布置图与效果图制作；熟练使用office/wps办公软件，能编制专业的提案汇报文档。 3、方案设计能力：拥有良好的美学素养与创意表达能力，能精准把握多种家居风格特征，结合客户需求与空间特点制定个性化软装解决方案；擅长色彩运用及家具与配饰的组合搭配。 4、产品认知能力：熟知各类软装产品的材质特性、工艺标准及市场动态，涵盖家具、灯具、窗帘、地毯、挂画、摆件等品类，掌握不同品牌产品的特点及其适用场景。 5、工作经验要求： 具备3年以上软装设计相关从业经历，有独立主导并完成软装项目从设计到落地全流程者优先。 有知名软装设计机构、高端家居品牌工作背景，或具备成功服务高净值客户案例者优先。 具备高端住宅私人客户对接经验，或参与过整装拎包入住类软装项目者优先。

具备谈单经验，性格积极乐观，熟练掌握量房技巧， 能够独立完成绘图、效果图制作及报价工作， 准确向客户传达设计理念，提供令客户满意的整体设计方案与施工图纸， 拥有优秀的设计思维和较强的设计领悟能力

【工程设计工作室招聘】 创始人工程背景出身，深耕行业多年，现诚邀热爱设计、追求高效落地的你加入！ 我们的工作室： • 拒绝繁琐制度，以「客户满意+高效交付」为核心，氛围轻松务实； • 聚焦性价比市场，主打工程周期短、高性价比解决方案，订单稳定（月均15+客户资源）； • 团队协作模式，从设计到落地全流程支持，新手也能快速成长。 招聘岗位： ▷资深设计师/设计助理 （接受有潜力的应届生，工程相关专业优先） 你需要具备： • 独立完成方案设计、效果图制作（熟练使用CAD/SketchUp/3DMAX/PS等软件）； • 掌握项目报价逻辑，能配合团队完成客户沟通与需求对接； • 对性价比项目有经验者优先，执行力强，能适应快节奏交付。 待遇与福利： • 薪酬结构：底薪+高提成（面谈，提成机制透明，上不封顶）； • 工作时间：双休，弹性考勤（非紧急项目不加班）； • 资源支持：稳定客户源，团队协作跟进订单，无需自行拓客； • 成长空间：老板亲自带教，参与从设计到施工的全流程实战。 为什么加入我们？ • 不做「空中楼阁」设计，你的方案90%能落地，成就感拉满； • 小而精的团队，个人能力快速提升，优秀者可参与项目分红； • 告别高端市场内卷，用性价比优势抢占刚需市场，订单不愁。 我们期待这样的你： 不追求虚华包装，更在意设计能否解决客户痛点； 享受「快速落地」的成就感，愿与团队共同成长。 加入我们，用务实设计打开市场，让付出与回报成正比！