1、工作内容：主要承担教学工作，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售推广或地推招生相关事务。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与教学空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备较强的责任意识和扎实的学科基础。经验不限，专业不限，是否持有教师资格证不限。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资准时发放，不推迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即每月可休4天与6天，相当于大小周制度）；享受年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金，提供带薪培训、灵活调休机制，日常供应茶饮点心，团队氛围轻松，无复杂人际与办公室政治

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

重要的事说三遍： 【平台靠谱 靠谱平台 平台靠谱】 1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售、地推或招生相关工作。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间：8:00~17:00；9:00~18:00；14:00/14:30~21:00。通常为朝九晚六，具体以排课安排为准。（午间休息时长为2小时或2.5小时） 4、任职要求：需具备全日制本科及以上学历，富有责任心，扎实的学科基础。不限工作经验，不限专业背景，不要求持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为4000~6000元；旺季薪资可达8000元以上（工资按时发放，不延迟） 7、假 期：试用期间每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即试用期月休4~5天，转正后6~7.5天）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期） 8、其 他：缴纳五险一金+提供带薪培训+支持灵活调休+日常供应茶点饮品+团队氛围轻松无职场内耗 9、面试流程：笔试+试讲（内容提前告知）+面谈沟通

【岗位亮点】： 1. 双休； 2. 年度调薪：教师岗位每年可享有2次薪资调整机会； 3. 入职即享系统化培训，资深教师带教，学习成长资源丰富； 4. 晋升路径清晰，最快半年可参与管培生选拔； 5. 员工本人在新东方报读课程享受5折或免费优惠，亲友享8折优惠，全国校区通用； 6. 珠海校区就近分配！ 7. 多学科方向可选，覆盖小学/初中/高中各年龄段学生 只要你有志于从事教育工作，这里总有一个岗位适合你！！ 【工作职责】： 1、承担相应科目的教学任务（可选班课或一对一授课）； 2、完成日常教学、教研及各项培训工作； 3、协助并参与部门组织的各类活动； 4、定期与家长沟通学生学习进展，落实家校联动机制； 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业指导与学习规划建议 【上班时间】： 双休 【校区】： 海口多个校区，支持就近安排！ 【薪酬福利】： 1. 综合月薪7-12k，能力突出者薪资上浮； 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 报到当日签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪资格； 5. 带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主开展多样化团队活动，女神节、端午节、圣诞节等节日福利不断； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱个人也关怀家人； 8. 报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费，亲友享8折，全国新东方学校均可使用！ 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达能力强，擅长将复杂知识简单化，助力学生高效掌握； 3、能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展家校沟通； 5、热爱教育行业，认可并理解新东方企业文化理念 【加入新东方，您将体验】： 优秀发展平台：深耕教育领域31年，国内首家赴美上市的教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业发展与管理双通道晋升路径，90%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：为不同阶段员工定制培养方案，扫清职业发展障碍，更为杰出员工提供海外进修机会； 期待你的加入！ 【晋升序列】 a. 专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b. 综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监

1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；工作纯粹，无销售性质，不参与地推招生。 2、上课形式：采用一对一教学模式，拥有独立办公与授课空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据实际课表而定。 4、任职要求：具备良好的责任心与扎实的学科基础。经验不限，专业不限，是否持有教师资格证亦不限。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，配备完善的培训体系，由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资准时发放，从不延迟）。 7、假 期：试用期间每周休息1天，转正后每周休息1.5天（相当于试用期每月休4天，转正后每月休6天，即大小周制度）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金，提供带薪培训、灵活调休机制，日常供应各类茶点，团队氛围轻松，无办公室政治。

岗位职责： 1.负责少儿书法课程的教学与授课，制定个性化教学计划 2. 指导学生掌握楷书、隶书等基础字体的书写技法与审美素养 3.组织书法作品展示、考级辅导及校内外文化活动 4. 定期与家长沟通学习进展，提供阶段性学习反馈 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 2.有书法专业背景或长期研习经历，作品具有规范性与艺术表现力 3.具备教学经验者优先。 4.学历不限，书法水平突出者可适当放宽条件 5.责任心强，耐心细致，认同传统文化教育理念

教师 ️薪资：4.5–6k ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 教学教案设计、授课解惑提分 配合招生推广，执行家校对接 ️岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强 形象气质佳，配合团队工作 师范生、有家教经验优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

1. 协助学生完成课后作业并进行学习指导。 2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣与潜能。 3. 定期向家长反馈学生的学习情况与日常表现。 4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。 6. 热爱教育工作，具备责任心与敬业精神。 7. 拥有良好的组织协调及人际沟通能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无销售性质工作，不参与地推招生。 2、上课形式：采用一对一教学模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备责任感，拥有扎实的学科基础。不限制工作经验、专业背景及是否持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，具备系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资按时发放，不延迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（相当于每月试用休四天，转正休六天，可视为大小周制度）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金 + 提供带薪培训 + 支持灵活调休 + 日常茶点供应 + 团队氛围轻松，无办公室政治

1、放学时接送学生，负责小学1-6年级的各科作业辅导。 2、维持写作业时的课堂纪律批改并辅导孩子完成作业订正。 3、及时和家长沟通孩子的校内校外学习情况。 4、引导学有余力的孩子提升成绩。 5、准备提升课程的备课、磨课、试讲等。 上班时间: 1、学期内周一到周五下午2：00--晚上9:00，包晚餐。周六日根据老师的能力安排课程，课费另算。 2、暑假上班时间为早8:00--下午5:30，周末双休，包午餐。 可提供住宿。 需要有教师资格证。 薪资面议。

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榴莲园区管护，二人一组工作，招收6人，年龄60岁以下，最好是夫妇俩或朋友俩，2人工资9500元；另招榴莲剪枝工6人，工资面议。

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一轮面试!当天7点出结果!无试岗!! 坐班哈，不是兼职~ 正常工作9000左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶过年正常放假!!!带薪年假!!! 【岗位要求】 1.接受无经验； 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.节假日带薪休假 3.每天下班免费打车直接使用企业支付无需个人支付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样!没有差别! 2.一年3-4次晋升 3.入职就配备工作电子产品

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

语文教师 1、学历要求专科及以上。 2、有一定的工作经验。 3、身体健康，品行端正。 4、责任心强、热爱教育。 5、40周岁以下。 薪资福利:5000 - 6000元/月，五险、包吃住，话补及其他绩效补贴 招工人数:1人

教师的岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合机构开展学员管理、家校沟通及学业规划指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，也吸纳少量热爱教育事业的应届毕业生。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能训练（如简历优化、面试实战等），帮助学生系统规划大四全年路径——科学决策就业、考研、考公或考编方向，高效利用关键学年实现个人发展最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育领域实际工作内容与运营机制。同时助力企业前置对接优秀高校人才，实现优质生源的早期识别与秋招Offer的优先锁定。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：全面介绍师资培训班课程体系与提前获签offer的优势，传递大四期间兼顾备考与就业的可能性，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知与企业洞察/教学能力提升/职业路径设计/简历撰写与模拟面试，结合线上线下的灵活形式，贴合学生作息，全面提升就业竞争力 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，抢占大四首个就业先机，支持10月前完成签约流程 4. 暑期阶段——实施实习实践：通过暑期岗位锻炼，亲历企业文化与团队氛围，体验教培行业高峰期的工作节奏，全面掌握岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——启动秋招签约：在多选项中对比分析各类发展方向，自主决定是否签约新东方，成功升学、考公、考编均不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学化学学习机课程的教学与录课任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案策划、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务，落实家长学情沟通、学科测试组织等相关事务 4. 本岗定位为主讲教师，采用线上线下融合授课模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习进展，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一、周二固定休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假福利 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季收入可达15k-25k 首年保障年薪区间：12w-16w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠报名资格 节日福利：覆盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等重要节点

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1.思维老师，针对孩子年龄段3-10岁，帮助学生培养数理思维、逻辑思维。 2.有数学教师工作经验及资格证书的人员优先考虑 3.对待孩子认真负责，抗压能力强 4.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4000-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4） 节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）；带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

你好！我们正在招聘一位积极进取、具备责任感的兼职教师，共同助力学生成长发展！ 你的职责将包括设计并实施教学方案，开展生动有趣的课堂教学，跟踪学生学习进展，并提供及时指导与支持。 同时，你也将参与校内教研活动，与教师团队交流教学方法，共享教育实践经验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 本科或以上学历（若具备丰富教学经验者可适当放宽条件）； 热爱教育工作，富有责任心与耐心； 具备良好的沟通协作能力，能与同事携手营造优质的学习氛围； 能够因材施教，灵活调整教学方式，让学生在轻松愉悦的环境中进步成长。 期待你的到来，与我们一起为学生的明天贡献力量！

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书优先 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径，清晰分辨就业、考研、考公、考编之间的选择策略，科学分配时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育领域的工作内容与运营机制，同时助力企业前置发掘并锁定优秀高校人才，抢占秋招先机。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前获得offer的优势，增强学生面对大四多元选择时的信心，激发参与意愿 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试等模块，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程安排，全面提升就业竞争力 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前赢得大四首个就业机会，支持10月前完成签约流程 4. 暑期阶段——安排实习实践：通过暑期实际工作融入企业环境，体验教培行业高峰期节奏，深入了解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——进入秋招签约决策期：在多向对比不同发展方向的基础上，自主决定是否签约新东方，成功升学或通过各类考试不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学物理学习机课程的授课与录课任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务职责，及时向家长反馈学习进展，组织学科测评等相关工作 4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需主持家长会，通报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一周二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集 课程结束后享有员工旅游及集中调休长假福利 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K 首年最低保障收入：12万-16万 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属礼品与补贴

能辅导五六年级数学或初一数学或初二数学，晚上放学以后，管饭

欢迎投递！在线必秒回！ 【招聘需求】初高中语、数、英、理综、文综老师。中高考冲刺期！急缺机构老师！! 【岗位亮点】 1．不限教资：接受小白，有岗前系统的教学培训，接受无经验。 2．免费住宿：市中心大平层免费住宿 3．免笔试：仅需试讲＋面试！ 【薪酬福利】 1、固定底薪＋课酬＋学费提成＋补贴＋其他奖金，试用期月薪8k起，高薪等你挑 2、入职就有免费培训，有住房补贴，包住宿 3、寒暑假有小长假； 4、一年1-2次大团建，部门不定时小团建； 5、具有竞争力的薪酬，入职有专业培训，发展迅猛，晋升机会多（教师﹣科组负责人﹣﹣教学总监或教师﹣校长﹣运营总监） 【岗位职责】 1、负责数学相关学科的教学工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、合理安排教学内容，因材施教，灵活教学； 3、定期反馈学生教学情况，做好和学生家长的服务工作，保持沟通、增加与家长的粘性； 4、参加学科教研培训，不断提升教学水平，为公司提供高质量的教学资源。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有扎实的专业基础，具有良好的创新意识、团队意识； 2、热爱教育行业，为人师表，遵纪守法，关爱学生，擅于和学生进行交流互动； 3、有亲和力，语言表达能力较强，能吃苦耐劳以及强烈的责任心，有丰富教学经验者优先 期待与你成为同事，提升专业知识，晋升赚钱，不讲虚的