一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。　　二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业。　　三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。　　四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。　　五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的'招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。　　六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。　　七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。　　八、完成部门领导交办的其他工作任务。

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服务员主要有以下工作要求：服务态度-要热情友好，主动和顾客打招呼、微笑服务，让顾客感到被欢迎。-有耐心，面对顾客的询问、要求甚至抱怨，都要耐心倾听并积极回应。专业知识-熟悉菜单、商品目录等，能够详细准确地给顾客介绍产品特点、价格、优惠活动等内容。-了解服务流程，像餐厅服务员要清楚点餐、上菜、结账等环节的规范。沟通能力-说话要礼貌、得体，使用文明用语。-能够清楚理解顾客需求并准确传达给厨房、后台等相关部门。应变能力-遇到突发情况，如顾客投诉、意外事件等，能迅速反应，有效解决问题，尽量减少对顾客体验的影响。

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