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一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作，严守公司的规章制度，负责办公室的日常事务，负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。　　二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，填制各种报表和表格，保守公司的商业。　　三、负责公司会议的筹备，会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，督促检查会议决议的贯彻实施。　　四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善公司工作人员人事档案管理制度，做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作，对公司人事档案资料的安全负责。　　五、协助部门领导做好人员招聘工作，严格执行公司的'招聘流程，根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。　　六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作，准备培训和考核资料，完成统计、整理和发布工作，将考评结果记录归档。　　七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作，督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况，发现问题及时上报并提出解决方案。　　八、完成部门领导交办的其他工作任务。

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工作内容：1.负责公司公众号、小红书、视频号、抖各等新媒体平台的日常运营管理，根据内容策略发帖、撰写内容;2.负责新媒体平台的日常运营，根据热点策划线上活动，增强粉丝粘性，扩大自媒体影响力;3.负责新媒体平台的数据监控和效果评估，根据数据结果调整内容策略;4.负责协调部门内部沟通协作事宜岗位要求:1、专科及以上学历，互联网新媒体运营工作经验;2.思维活跃，有良好的文字功底、沟通能力，能独立完成新媒体运营工作;3、对数据，能分析数据并根据数据结果制定相应的优化策略;5、能根据公司产品特点和用户属性，制定新媒体运营策略，开展互动活动，增加粉丝数量和粘性

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