1. 家常菜厨师一名，工作地点在东城区，快餐店，工资 8000-8500 元，月休四天，从事炒菜 工作 三年以上。店内有炒菜机。 2.川菜厨师一名，工作地点在西城区，面馆，工资 8500-9000 元，月休三天，川菜炒菜三年以上，工作量不大，有炒菜机。

岗位职责： 1、师傅需要有责任心，本本分分工作。 2、主要负责厨房事务，主要是做大锅菜，工作餐，没有菜系要求。 4、对厨房的菜品的品质把控，承担重要的责任； 5、爱护厨房用品，保持厨房卫生干净。 6、公司属于连锁餐饮，如遇厨师短缺需服从公司调配分店工作。 任职资格： 1、年龄25-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、干净卫生，吃苦耐劳。 3、经验不限，勤奋好学。 福利待遇： 1、每月有全勤奖，加班补助，带薪休假。 2、包吃包住、缴纳五险一金、厨师一人一间宿舍。 3、师傅喜欢我们，您就加入我们，投递简历，让我们尽快相遇。

北京市郭靖招聘西北菜师傅一名，工资待遇9000/10000，要求手艺精湛要有团队意识.联系人何方树

北京招聘烤鸭师：工资7500➕提成，月休两天，宿舍独立房间，

招东北菜厨师、川湘菜师傅要5年以上经验的师傅工资10000-12000具体到店来看手艺定薪长期干，管吃住另外招聘服务员一位，工资4500，形象好一些的

东城区锦鲤五区招聘副灶工资6000到7000，有过中型饭店工作经验的年龄50岁以下.月休2天 联系电话

广渠门客户：陪50多岁女士去医院化疗，要求阿姨干净利落，做饭好吃，长期稳定。年龄50岁～55左右，单休，不休算加班，工资5000元，随时上户。有接单的电话联系：高老师同步

督察部经理 工作地址:北京，天津，上海，南京，杭州，西安，成都，重庆，武汉，广州，深圳，新疆，济南，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特 各经理岗位1，5万/起（技术好、经验足，绩效薪资可谈，多劳多得） 精通以上岗位业务，流程，管理，突出实战经验，任职不低于10年 30–50岁

招聘厨师一名，两口子更好，工作地点:北京市区，包吃住和机票，工作轻松，月薪8000+联系人:张先生，帮朋，谢谢平台

一、 岗位核心价值 公司市场与品牌战略的掌舵者，负责构建企业ESG（环境、社会、治理）体系的核心使命，深度整合并撬动政府资源（重点包括残联、人社、民政、卫健委、教育部等），驱动面向企业客户（B端）的业务拓展与模式创新。通过精准的市场洞察、卓越的品牌建设与高效的战略执行，引领公司在助残服务领域实现社会价值与商业价值的双赢，塑造行业标杆形象，并开拓可持续增长的新路径。 二、 主要职责 1、ESG战略体系搭建与引领 (核心)： 1）主导设计、规划并落地实施符合公司业务特性与社会使命的ESG战略框架，明确环境、社会（尤其残障融合、员工福祉、社区贡献）、治理维度的目标、举措与衡量标准。 2）将ESG理念深度融入公司品牌定位、市场传播、产品/服务设计及客户合作模式中，打造差异化竞争优势。 3）建立ESG信息披露机制，编制相关报告（如可持续发展报告），提升公司透明度与公信力。 4）利用ESG作为核心价值主张，吸引并深化与重视社会责任的企业客户（B端）的合作。 2、政府资源整合与业务撬动 (核心)： 1）深度维护与拓展关键政府关系： 建立并维护与残联、人社局、民政局、卫健委、教育部等相关政府部门的长期、稳定、互信的战略合作关系。 2）精准解读与政策转化： 敏锐捕捉、深入研究、精准解读国家及地方在残疾人事业、社会保障、就业促进、康复医疗、职业教育、辅具补贴等方面的最新政策法规，挖掘政策与业务结合点。 3）政府项目合作与资源对接： 主导策划、申报并承接政府购买服务项目、试点项目、补贴项目等，将政府资源有效转化为公司业务机会和收入来源。 4）撬动企业客户： 利用政府背书、政策支持（如残疾人按比例就业政策、税收优惠、政府推荐等）及ESG合作价值，设计创新性解决方案，吸引和说服企业客户（如大型企业、、外企等）采购公司的残疾人招聘、培训、管理咨询、辅具供应、ESG报告支持等服务。 3、市场战略制定与执行： 1）基于对残疾人服务市场、ESG趋势、政策环境及企业客户需求的深刻洞察，制定公司中长期的总体市场战略及年度市场计划。 2）明确目标市场（B端企业客户为主）、定位、核心价值主张及竞争策略。 3）规划并管理市场预算，优化资源配置，确保战略有效落地。 4）持续监测市场动态、竞争对手活动及客户反馈，及时调整策略。 4、企业品牌建设与管理： 1）负责公司整体品牌战略的制定、实施与维护，塑造具有高度社会责任感、专业可信赖、创新引领的助残服务品牌形象。 2）主导品牌核心价值、定位、视觉识别系统（VI）及关键信息的统一管理与传播。 3）策划并执行整合营销传播（IMC）方案，包括但不限于公关活动（政府关系、行业峰会、媒体合作）、内容营销（白皮书、案例研究、行业报告）、数字营销、雇主品牌建设等。 4）管理公司官网、社交媒体等官方传播渠道，确保内容质量与调性统一。 5）建立品牌监测与评估体系，持续提升品牌知名度和美誉度。 5、市场洞察与业务机会发掘： 1）深入研究残疾人康复、培训、就业、托养、辅具等细分领域的市场规模、发展趋势、客户痛点及创新模式。 2）分析企业客户在残障融合、ESG实践、人才战略、社会责任方面的需求变化。 3）结合政策、技术、社会趋势，识别并评估新的市场机会、潜在合作伙伴及业务增长点，为公司战略决策提供依据。 4）推动产品/服务创新以满足不断变化的市场需求。 6、团队建设与管理： 1）组建、领导、激励和发展高效的市场与品牌团队。 2）设定明确的团队目标与个人绩效指标（KPI），进行有效的绩效管理与人才培养。 3）营造积极、协作、创新的团队文化。 三、 任职资格 1、教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理、社会学、新闻传播学、或相关专业优先。 2、工作经验：8年以上 市场营销、品牌管理、战略规划或相关领域工作经验，其中至少3年担任市场部负责人或同等高级管理职位，拥有团队管理经验。 3、具有在公共服务、社会福利、医疗健康、教育或相关To B服务领域（尤其涉及政府合作）的工作经验者优先。 4、核心能力要求： 1）ESG专长： 深刻理解ESG理念、框架（如GRI, SASB等）及实践，有主导或深度参与企业ESG战略/报告的经验。 2）政府资源与政策解读：拥有丰富的 残联、人社、民政、卫健委、教育部等 政府部门的沟通经验、人脉资源及成功合作案例。出色的政策研究、解读、转化与游说能力。 3）B2B市场拓展： 具有面向企业客户（B端）进行复杂解决方案销售、价值主张构建及大客户管理的成功经验。 4）战略思维： 强大的市场分析、战略规划及商业洞察能力，能将宏观趋势、政策、ESG与社会使命转化为可执行的商业策略。 5）品牌建设： 卓越的品牌战略规划、定位、传播及管理能力，有打造或重塑专业服务品牌的成功经验。 6）领导力与影响力： 优秀的领导力、跨部门协作能力、沟通表达能力和影响力，能有效推动战略落地并激励团队。 7）结果导向： 以业绩和影响力为目标，具备强大的执行力与解决问题的韧性。 8）价值观契合： 高度认同公司服务残疾人群体、促进社会融合的使命，具有强烈的社会责任感和同理心。 四、加入我们 如果您是一位兼具战略视野、政府资源整合能力、ESG专业素养和强烈社会责任感的营销领袖，渴望在一个充满意义且快速发展的领域施展才华，推动社会变革与商业成功，我们诚挚邀请您加入[您的助残企业名称]，共同开创助残事业的新篇章！

链家优势： 1. 行业最专业。配备系统的职业化培训体系，致力于提供高品质服务体验。 2. 行业最高提佣比例。佣金分成区间为35%~90%，充分体现多劳多得的激励机制，收入潜力大。 3. 行业最大规模布局。北京拥有超1500家门店，支持就近分配，提升员工工作便捷性。 4. 行业最具人文关怀。支持内部转岗机制，为员工搭建多元化职业发展路径。 5. 行业最开放自由的工作环境。团队年轻有活力，无需街头举牌、派发传单，不打骚扰电话，不搞形式主义，真正尊重每一位员工的职业尊严。 既然选择来北京，就应全力以赴，以坚定信念开启人生新篇章。 【招聘岗位】：销售房产经纪人储备MVP（新房/二手房） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台发布的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议与解决方案； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务流程； 5、负责新房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 具备互联网思维；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现个人成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观开朗，自律性强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长可享6个月；转正后享受业内领先提成35%-90%；入职满10个月员工平均月薪达9000-15000元； 2、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害保障）； 3、其他福利包括：协助提供员工住宿房源信息、春节10天带薪假期、工作满一年享5天带薪年假、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携亲属）、公司设立员工互助金等。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实战的过渡，前三个月分初、中、高三个阶段进行进阶训练； 3、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领深入业务一线实践操作。 职位福利：五险一金、员工旅游、补充医疗保险、带薪年假、带团队机会、出国游、定期团建

工作职责 1. 负责公司社会招聘相关工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理等环节； 2. 协助部门推进企业文化建设、人才发展项目以及员工关系管理等相关事务； 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先，具备1年以上招聘全流程实操经验； 2. 熟悉IT行业销售、技术类岗位的招聘特点，对行业动态及人才画像有较深理解； 3. 目标导向明确，抗压能力强，工作细致认真，执行高效，能够及时向相关人员反馈进展； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，心态开放，乐于主动学习与提升； 5. 熟练操作各类办公软件。 【企业简介】 北京可利邦信息技术股份有限公司（以下简称“可利邦”）成立于2007年，是国内领先的大模型与行业信息化解决方案服务商，专注于为金融领域客户提供全面的人工智能场景化应用支持，聚焦金融业务场景创新，推动客户实现智能化升级。可利邦在金融、政府、教育和医疗等行业深耕多年，依托自主研发的大模型技术，结合软硬件一体化优势，构建高效、安全、智能的行业解决方案。www.bjklb.com

【招聘】链家销售顾问 【要求】统招本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。公司拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。 其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平领先，佣金比例行业领先。入职初期提成30%，后期可达70%！当前正重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握核心技能，实现职业成长。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的文化理念，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心。 【薪资待遇】 转正前享无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。入职一年内平均月薪8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶！！只要踏实肯干，收入前景无限广阔。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体节奏可控，时间相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!作业方式因人而异，本人并不推崇电话推销。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦线上流量运营与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好成交即可。提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监可期。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足扎根。 如果看到这里你已有心动， 或仍存疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启属于我们的新篇章。 【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间）欢迎推荐或自荐。】

技能要求：置业顾问 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 任职要求 1）全日制本科学历，不限专业 2）形象积极，性格自信诚恳，具有良好的服务意识 3）具备基础沟通与表达能力，乐于面对工作挑战 4）拥有较强的团队协作意识和合作精神 5）能适应一定的工作强度，具备强烈的成长意愿 薪酬福利 1、试用期（1至6个月）无责任底薪6000元，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇相同） 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月付1000-1500元 3、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房优惠政策 公司简介： 链家成立于2001年，是国内领先的房地产综合服务品牌，业务涵盖二手房、新房、互联网租赁、金融服务、海外置业、装修服务及旅居地产等多个领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余座城市，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿量级。北京链家作为全国链家的发源地，是核心的人才培养与输出中心，在本地市场占有率持续领先。 链家已实现线上线下一体化高效服务体系，线上覆盖链家PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量优势和技术实力，致力于为用户打造智能化、高效率的房产交易与租赁体验。

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工作要求：利索麻利，干净卫生，有良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作，服从公司安排 工作时间：早上九点—中午2：00，下午4：30—9：00 薪资福利：4500—5000包吃包住

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负责后厨工作，我们是烤肉店，早上10点到晚上10点，下午2点到4点半休息，每个月4天休息，后厨肉档主食凉菜。具体面议

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