海南乐东辽宁,丹,东
300-600元/天
炮工矿工长期3-5人月结
辽宁,丹,东,招,出矿工,一车65,,宗和工资,130OO左右,别炮工,打采矿和平巷,170O0,左右,两名,,活累,58岁以内。工资月月开,身体健康。有意者请电话联系。
测量工程师爆破工程师保洁地质工程师勘探工人
矿长1名02采矿工程师1名03地质工程师1名04测量工程师1名05采爆破工程师1名06安全管理员2名07井下生产勘探、取样(刻槽)8名08风井口管理操作2名09计质量管理2名10司机(矿山)1名11炊事员2名12保洁、浇水2名13调度员4名14设备管理员1名15维修电工3名16化验员4名17司磅员3名上海潜慧恒馨企业发展有限公司:章老师 工作地址:上海
爆破工程师
♥【60岁以内】岗位:中级爆破工程师全职月薪:税后15000元待遇:有五险,管食宿职责:负责现场爆破施工管理项目:矿山地点:陕西省【55岁以内】岗位:保管员薪资:6000元税后待遇:五险管食宿要求:会手持机,做台帐地址:陕西省☎联系黑马刘阿洁()
郴州急招爆破工程师
11000元/月
爆破工程师月结
湖南郴州招聘爆破初级工程师全职一名,井下铁矿,2-3天下一次井,每次下井2-3小时,工作非常轻松,月薪11000。包吃住,月休4天,求有井下采矿经验,会开车会用电脑,年龄55以下。有意向联系小璇
爆破工程师
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爆破工程师
招聘:高级爆破工程师薪资:30万税后待遇:五险 月休4天 可攒休项目:露天煤矿地点:内蒙古【交五险 单间】岗位:初级爆破工程师薪资:12000元待遇:五险 月休4天 可攒休【交五险 双人间】岗位:保管员(2人)薪资:8000元待遇:五险 月休4天 可攒休职责: 保管员本职工作地点: 山东
技术员爆破
【海南】招聘中级/C爆破工程技术人员全职,一年一个C业绩,露天采石场,税后工资月薪1.5万,买社保,包吃住,月休4天以上,每天工作几小时,技术员,要求技术员持证上岗
技术员爆破
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温州鹿城区1、持有一级或二级建造师资格;2
11000-16000元/月
建造师月结全职兼职假期工
1、持有一级或二级建造师资格;2、具备高级工程师职称;3、能够适应频繁出差或外派的工作需求;4、熟悉相关工程领域的操作流程;5、愿意接受兼职工作模式。
爆破矿工掘进工机械维修工煤矿炮工钻工长期3-5人月结
郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工、其他维修郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
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郑州市登封市招钻工、炮工/爆破、其他维修、矿工郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
炮采炮工
六盘水神仙坡煤矿炮采工作面招打眼放炮工3名,在六盘水双水人民医院体检,联系电话
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
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掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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