岗位职责： 1.负责公司网站的整体运营与日常维护，确保网站内容更新及时、信息准确 2.策划并执行线上运营活动，提升用户活跃度与转化率 3.分析网站流量数据及用户行为，提出优化建议并推动落地实施 4.协调技术、设计与市场团队，推进网站功能迭代与体验优化 5.监控竞品动态与行业趋势，制定有效的运营策略以增强平台竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备网站运营相关工作经验者优先 2.熟悉主流网站后台管理系统及数据分析工具（如百度统计、GoogleAnalytics等） 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动跨部门协作 4.有较强的数据敏感度和逻辑分析能力，能够独立撰写运营报告并提出改进建议 5.工作积极主动，责任心强，适应互联网行业快节奏发展需求

岗位职责： 1.负责公司官网及各类社交平台（如微信、美团、抖音等）的日常运营与内容更新。 2.参与线上推广活动的策划与实施，提升品牌影响力与用户互动效果。 3.整理并分析网络运营数据，编制运营报告，提供可行性优化建议。 4.协助回应网络客户咨询，处理投诉及售后相关事宜。 5.关注行业发展趋势，搜集竞品信息，为公司策略制定提供参考依据。 6.完成上级安排的其他网络运营相关任务。 技能要求： 1.熟悉主流社交平台的运作模式与管理规范。 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、GoogleAnalytics等工具。 3.拥有一定文案写作能力，可独立完成宣传文案与活动方案撰写。 4.掌握Photoshop、视频剪辑软件者优先考虑。 经验要求： 有网络运营、社交媒体运营等相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 素质要求： 1.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务。 3.热爱互联网行业，思维活跃，富有创新意识。 包住宿+五险一金+餐补

岗位职责： 1、负责日常营业运营及楼面巡查工作（包括店铺清洁状况、宣传物料展示、营业状态、客户意见收集、门店外观与广告合规性、商品陈列规范，推动商户间良好协作等）； 2、及时应对并处理现场突发情况（如盗窃、冲突、顾客投诉、意外事故、问询引导等）； 3、巡查中发现问题的协调解决（设备故障报修、环境保洁落实、安全风险排查、过期广告更换）并跟进闭环； 4、掌握所辖区域内各商铺的经营动态，开展经营分析，协助提升店铺销售业绩； 5、执行上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 岗位要求： 1.具备楼层商户运营管理经验，拥有营运管理相关专项能力者优先（例如：品牌方全周期运营经验、供应链协调、数据驱动决策及经营优化建议等）； 2.熟练使用excel，对经营数据敏感，能够高效整理、分析多类业务数据，并为运营团队提供可行建议； 3.思维条理清楚，工作积极主动，具备较强的责任意识，细致沉稳。

岗位职责： 1、社群搭建与规划：负责制定社群建设方案，明确各类社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动互动群等），设计合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡查，维持良好的交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升用户活跃程度与粘性； 4、数据监测与分析：定期收集并分析社群关键数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，挖掘数据背后的运营问题，据此调整和优化运营策略； 5、活动策划与执行：独立策划并落地线上社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、日常咨询处理：快速响应社群成员提出的常见问题，涵盖产品功能、使用说明、活动细则等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：系统整理用户在社群中反映的产品疑问、改进建议及投诉意见，分类归档后及时传递至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行定向沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、活动安排、优惠权益等信息精准、高效地同步至社群成员，保障重要信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够运用Excel等办公软件完成数据整理与分析工作； （2）具备出色的沟通协调能力和应变技巧，能准确理解用户意图，并提供清晰有效的解决方案，妥善应对各类咨询与投诉； （3）具有一定活动策划经验，能结合社群属性和用户兴趣，设计具有吸引力的线上互动方案。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

1.了解海南民宿OTA运营模式 2.有民宿运营工作3年以上工作经验。 3.能独立运营平台 4.热衷学习，挑战性

过磅，数据整理，公司安排的其他事项

岗位职责： 1、负责日常运营监管及现场巡查工作（包括店铺清洁状况、宣传物料合规性、营业状态、客户意见反馈、门店外观与广告规范、商品陈列效果，推动商户协作共赢等）； 2、及时应对并妥善处理各类突发情况（如盗窃、纠纷、顾客投诉、安全事故、人身伤害、问询引导等）； 3、巡查中发现问题的协调解决（设备故障报修、环境保洁落实、安全风险排查、过期广告更换）并跟进闭环； 4、掌握所辖区域内各店铺经营动态，开展经营分析，协助提升销售业绩； 5、执行上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 岗位要求： 1.具备楼层商户运营管理经验，拥有营运管理相关专项能力者优先（例如：品牌全周期管理背景、供应链运作、数据驱动决策或经营策略支持等）； 2.熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据洞察力，能对经营数据进行有效整理、分析，并提出可行的优化建议； 3.思维条理清楚，工作积极主动，具有高度的责任意识，细致且沉稳。

你拥有属于自己的抖音小店 操作简单，0基础轻松上手 无需坐班，居家即可办公 有电脑就可以办公。 招募要求 1.有创业经历或怀揣创业梦想的优先考虑！ 2.做事踏实、勤奋努力，愿意为梦想拼搏。 3.接受小白，提供完整的培训流程。 4.公司长期发展，希望你能坚持下去，一起在抖店领域创造辉煌! 我们只寻求真正渴望改变现状，愿意和我们一起成长的少数精英。如果你想找一份稳定的工作，请不要联系我。

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序各项运营数据，持续优化用户操作体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容按时更新，增强用户粘性与互动频率； 4、关注行业趋势变化，汇总用户意见与建议，输出优化策略，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、落实上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实际操作经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果调整运营方向； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，可有效推进跨部门协作； 4、掌握PS等图像处理工具者优先录用

我们是一家日用品公司，总部在杭州钱唐区，成立已有17年时间，主营营养保健食品和美护用品。 2、目前公司是做私域运营销售模式，现面向全国招聘社群运营，全程线上工作，可全职可兼职。公司线上全程孵化，欢迎您的加入。 2、工作内容： 1、通过私域运营，最终在小程序上完成交付，商城销售营养健康类，美妆类产品，提成比例高达15%-55% 3、可做零售，也可发展组建销售团队得10%的团队奖励。 2、熟练掌握产品相关专业知识，健康营养知识并进行传播教育 本公司深耕大健康行业10年以上，专注逆龄抗衰、体重管理、亚健康调理、皮肤管理等，邀您一起来分享健康赛道的红利 有意微信聊

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企业：东方善与养老服务有限公司 招聘岗位：护理员 任职要求： 1、年龄60岁以下，男女不限，会操作智能手机，会用地图导航； 2、有养老护理员证书优先，没有证书的人可以在公司培训考证; 3、熟练乘坐交通工具，有电动车、会骑电动车优先; 4、身体健康，有爱心，有耐心，负责任，吃苦耐劳，愿意长期从事养老服务工作。 工作内容： 为半自理、不能自理的人提供上门护理服务，比如洗脸、洗头、洗澡、协助换衣服、协助吃饭、压疮预防和护理、协助康复活动等。 薪资待遇：3000-8000，缴纳社保 工作地址：东方市 联系方式：卞女士（同步）

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招聘岗位：咖啡师（有无经验均可） 任职要求： 1、热爱咖啡、喜欢与人交流； 2、做事认真细心，有团队意识； 3、形象干净清爽，性格开朗大方。 薪资待遇：2600元/月，月休2天 工作时间：早班12点～17点半 20:00点～23:00点 工作地址：东方市园林路咖咖I Dopamine&Coffee店 联系方式：（同步）

这个岗位专注于视频类运营，需具备拍摄与剪辑能力，现招聘专员与组长两个层级！ 【专员职位描述】 1、负责小红书平台账号的测评或种草类内容运营，维护并更新新媒体渠道的小红书账号； 2、规划账号内容方向，完成图文制作、视频拍摄剪辑，发布内容并管理评论区互动，及时更新产品及活动信息； 3、撰写推广软文，挖掘并发起热门话题，根据数据反馈实时优化内容策略，对商品推荐有热情且了解深入； 4、积极与粉丝互动，提升账号活跃度，识别潜在用户群体； 5、研究同类型社交账号的内容模式与热点趋势，分析目标用户偏好，精准定位需求，实现粉丝增长。 【专员职位要求】 1、专科及以上学历，普通岗位有相关经验即可，薪资可面议； 2、具备良好沟通能力，工作认真负责、踏实肯干； 3、有一定文案功底，热爱摄影修图，网感敏锐、富有创意和审美，乐于追踪网络热点。 【组长、主管岗位职责】： 1、统筹小红书团队日常运作，推动团队能力提升与协作效率； 2、策划粉丝互动方案，设计吸粉策略、话题制造与人气提升路径，增强账号影响力与转化效果； 3、监督各成员运营数据，进行分析与指导优化。 【组长、主管任职要求】： 1、大专及以上学历，具有一年以上小红书团队管理经验，或个人能力突出可胜任管理者可自荐； 2、具备扎实的文案创作能力，喜爱视觉表达，网感强、思维活跃，善于捕捉热点，对产品种草有浓厚兴趣与深刻认知； 3、熟悉小红书平台机制与推荐逻辑，有成功运营案例者优先； 4、能制定团队月度目标，合理分配任务，并持续开展团队赋能与成长支持。 【福利待遇】： 1、普通组员：无责底薪3.5-4.5K+全勤+个人提成+爆文奖励 组长/主管：高无责底薪+团队奖金+个人提成+爆文奖励 2、工作时间：8:30-12:00、13:30-18:00 3、岗位培训：提供带薪入职培训，资深员工一对一指导，涵盖入职、技能、专项及管理类培训； 4、试用期：2-3个月； 5、福利保障：五险、节日礼品、团建旅游、法定节假日带薪休假； 6、每日下午茶基本不落！ 晋升机制：公开透明，达标即可晋升，符合条件者享受职位升级与薪资上调。发展方向：组员→组长→主管 公司小红书业务处于快速扩张期，团队90%为00后，氛围轻松无内耗，专注实干创收！欢迎加入！

岗位职责: 1、负责小红书平台日常内容选题、图文制作及整体内容规划。 2、独立完成小红书官方账号的运营工作，包括产品内容撰写、拍摄、剪辑、发布、互动维护，提升账号影响力与用户关注度； 3、结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配文案，并搭配视觉素材在小红书平台发布内容； 4、探索小红书账号有效的推广方式与传播渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与使用偏好； 5、通过有效运营策略提升粉丝活跃度，强化与用户的互动连接； 任职要求: 1、接受零经验、应届毕业生应聘； 2、了解小红书平台的内容审核机制、精选推荐逻辑及关键词推荐规则； 3、具备原创及二次创作能力，熟悉职场话题，为小红书/微博/抖音等短视频平台的高频使用者； 4、思维活跃、富有想象力，网络敏感度高，关注新兴自媒体形态，兴趣多元广泛。 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+提成，定期组织团建活动，提供下午茶、奖金激励、节日福利、工龄奖励等； 2、团队成员以00后为主，沟通轻松无障碍； 3、实行扁平化管理，倡导高效协作的小而美团队模式，不强调 rigid 的层级制度； 4、社会保障：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源通过电话与客户沟通，开发新客户并促成成交，同时维护现有客户关系； 2、制定个人销售方案，负责母婴类产品的推广与销售工作，完成既定销售任务，提升市场占有率； 3、在私域场景中及时响应用户咨询，高效处理社群内的各类问题，包括产品规格、价格、使用方式等信息解答，确保服务响应速度； 4、结合产品营销节奏、行业动态及用户关注点，策划微信群内容，每日按时编辑并发送高发消息，保障信息有效传达； 5、主动设置话题引导讨论，激发用户参与热情，提升群内互动活跃度；及时回应用户提问与疑虑，妥善处理反馈与投诉，确保问题闭环解决； 6、基于公司业务特点及目标客群特征，拟定并宣导群规，保障群聊秩序；日常做好成员管理，审核入群申请，定期清除广告及违规人员，维护良好的社群环境； 7、持续跟进客户线索，强化客户维系，提高客户粘性，推动销售转化；对所负责客户进行定期回访，落实售后支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，不限性别； 2、有母婴、医美等相关领域销售经验者优先考虑； 3、具备半年以上社群运营或用户运营经验，熟悉微信社群、QQ群、企业微信等至少一种社的运作机制； 4、遵守管理制度，认同公司文化理念，尊重企业核心价值观； 5、踏实肯干，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 6、情绪平稳，具备优秀的沟通技巧和服务意识，能有效应对和解决客户问题； 7、热爱销售岗位，责任心强，积极进取，愿意在销售方向长期深耕发展； 薪资福利： 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 单双轮休 试用期薪资4000+提成 转正4500+提成

职教行业小红书运营岗招聘要求 岗位职责 1、负责小红书账号的整体运营规划与落地执行，提升账号影响力、粉丝增长及互动活跃度。 2、结合职业教育领域特性与平台热点，策划并输出高质量的图文、短视频等内容，涵盖文案撰写、脚本设计、素材搜集与整合等工作。 3、基于平台数据表现进行深度分析，结合用户反馈与行为洞察，持续优化内容方向与运营策略，提升内容曝光与转化效果。 4、承担小红书日常运维任务，包括内容发布、评论私信回复、粉丝社群维护等，建立并维持良好的用户连接。 任职要求 1、具备1-3年小红书平台运营经验，熟知平台机制与推荐逻辑，有成功运营案例者优先；熟练使用图文处理工具（如Photoshop）和视频剪辑软件（如剪映），可独立完成内容制作。 2、拥有出色的文案创作能力，语言表达生动具感染力，能针对不同主题与受众产出吸引用户的笔记内容；了解职教行业基本情况，善于提炼行业优势与用户痛点，策划兼具价值性与趣味性的选题。 3、具备数据敏感度与分析能力，能借助数据分析工具评估账号表现与内容成效，总结规律并指导后续策略优化。 4、沟通协调能力强，具备团队协作意识，同时拥有一定的商务对接能力。 5、对新兴事物保持高度好奇心与学习动力，能快速吸收职教领域的专业知识与技能。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一培养，帮助新同事尽快融入工作； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道。 工作时间：周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 1:30—— 6:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B六楼

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 系统化指导产品专业知识，通常1到3天即可掌握基础操作技能，2-3个月内可熟练掌握以下能力： 1. 市场调研与数据解读 2. 品牌宣传与形象打造 3. 营销渠道的开发与维护 4. 客户关系的建立与维系 5. 产品推广及销售增长策略 6. 内容策划与原创输出 7. 运营数据分析与成效复盘 本阶段聚焦个人综合能力提升，为后续管理角色打下坚实基础，表现合格者2-3个月后进入第二阶段。 第二阶段、团队运营： 学习团队运作机制，参与内部授课，主导日常会议与新人带教工作，3-6个月内掌握以下技能： 1. 团队目标制定与执行路径规划 2. 成员管理与成长辅导 3. 工作任务分解与协同推进 4. 高效沟通与信息传递 5. 激励机制设计与绩效跟踪 6. 团队氛围营造与文化建设 7. 外部协作对接与资源联动 此阶段重点培养管理素养，能力达标者6-9个月可晋升至第三阶段。 第三阶段、平台运营： 1-2个月内掌握公司核心支持模块运作流程： 1. 客户服务支持 2. 财务与合规事务处理 3. 企业活动策划 4. 售后流程管理 本阶段熟悉企业后台运营体系，完成后1-2个月可进入第四阶段。 第四阶段、经营运营： 3-6个月内掌握企业经营管理核心能力： 1. 人力资源统筹 2. 经营财务管控 3. 新区域市场开拓 4. 分公司筹建与运营 该阶段系统训练独立运营公司的综合能力，为未来独立负责新业务单元做准备。 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好表达能力，市场营销类相关专业优秀应届生优先考虑； 3、具备团队协作意识、组织协调能力、临场应对及谈判技巧者优先； 4、积极进取，有自我突破意愿，追求个人成长； 5、有工作经验者优先录用，无经验者提供系统培训，接受零基础人员； 6、公司声明：直招岗位，全程免费培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1、第一阶段：收入结构为无责底薪4500元+600元补贴+绩效奖金1500元+超额部分20%提成，首月综合收入普遍在5k - 9k区间； 2、自第二阶段起，享受团队管理激励奖金： 管理1-3人：300-800元/月 管理4-7人：3000-5000元/月 管理8-12人：6000-10000元/月 3、提供免费员工住宿； 4、定期组织集团商学院课程，强化专业能力和视野拓展； 5、常态化团队建设（每周团建活动，每季度举办庆功宴，每3个月安排一次集体旅游）； 6、晋升通道畅通，注重内部人才培养，坚持从基层选拔骨干。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-14 电话客服专员 要求：学历不限，年龄不限。具备充电领域、新能源行业或客户服务相关经验者优先；普通话流利，沟通表达顺畅，服务意识强，可接受早夜班轮岗安排。 薪资待遇：2000-3000元/月，具体薪酬面议。 主要承担充电业务相关的客户接听与咨询回复工作，解答用户在使用过程中的各类问题。具体职责包括但不限于以下内容： 1.接听客户来电，处理关于充电设施及道闸系统的咨询（如充电桩操作指引、费用明细查询、设备故障申报等）； 2.通过微信、企业客服平台等渠道在线回应客户提问，确保响应迅速、服务规范； 3.汇总常见咨询问题，完善标准化应答用语，参与客服知识库的搭建与更新； 4.登记客户意见与投诉信息，分类归档并定期整理高频问题，形成分析报告，提出服务改进方案； 5.协助运营客户微信群，及时回复群内消息，同步发布活动通知及相关资讯； 6.跟进处理充电平台与道闸系统中的异常订单，协调反馈至相关部门； 7.完成主管交办的其他日常客服支持任务。

1、负责公司产品在多个平台（如：美团，高德，抖音等）的上架工作 2、管理各平台门店的日常运营，跟踪平台运行情况，分析门店数据，提升门店评分表现 3、协同运营及客服团队，推进线上APP相关运营事务的执行与落实 4、具备独立作业能力，了解主流电商平台的运营环境、交易规则及广告资源配置 5、掌握线上店铺视觉布局、页面优化及关键词设置等相关操作技巧 6、具备APP端商家运营、推广策划及广告投放的实际经验

水下，测量

1.熟悉海南地区民宿OTA运营机制 2.具备3年以上民宿运营管理经验 3.可独立负责线上平台的全面运营 4.乐于学习，具备较强的抗压与挑战意识

一、小红书运营助理的核心工作内容 1. 内容策划与执行 - 协助完成小红书笔记的文案撰写（涵盖标题、正文及话题标签），贴合平台风格（如种草类、实用干货、生活化表达）。 - 参与内容选题讨论，关注热门话题及平台流行趋势（如节庆活动、热门关键词等）。 - 配合推进图文、视频素材的制作与优化调整。 2. 账号日常维护 - 负责小红书多账号管理（主号及子账号），按计划发布内容，并测试优化发布时段。 - 监管评论区互动情况，及时回应用户问题，保障品牌口碑形象。 4. 数据分析与迭代 - 借助小红书专业后台或第三方工具评估笔记数据表现，输出优化方案（如封面图、标题结构、标签使用）。 - 持续观察竞品账号运营动作，提炼可复用的内容策略。 二、任职要求（招聘重点） 1. 硬性技能 - 工具掌握： - 必须具备：Excel（用于基础数据整理）、熟练操作Word与WPS文档软件 2. 软性能力 - 对网络热点敏感，能迅速把握年轻群体关注方向（如美妆、穿搭、家居等垂直领域需有相关兴趣）。 - 工作细致、抗压能力强，能够适应高频次的内容产出节奏 四、薪酬参考 150/天

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

我们是一家专注于户外旅游业务的企业，主要开展线上推广相关工作。 任职要求：具备一定的线上推广经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营逻辑与推广方式。 岗位职责：配合主管推进线上运营事务，积极提出创新想法并落地执行。 岗位福利：提供底薪+提成薪酬结构，对思路清晰、能为公司发展提供创新建议的员工给予专项奖励。

（一）岗位职责 1.协助运营经理开展百度与飞鱼竞价推广工作，负责账户的日常基础操作，如关键词添加与管理、出价调整、创意更新等，确保账户正常运行。 2.参与竞价推广数据的收集与整理工作，按照要求记录推广数据，协助运营经理进行数据初步分析，为推广策略优化提供基础数据支持。 3.负责房产推广创意的撰写与初步优化，结合三亚房产项目特点与目标客群需求，撰写具有吸引力的创意文案，提升关键词点击率。 4.协助优化推广落地页，收集用户对落地页的反馈意见，配合相关部门对落地页内容、版式等进行调整，提高用户体验与页面转化率。 5.关注竞价推广账户动态，及时发现账户异常情况（如恶意点击、排名波动等），并第一时间向运营经理汇报，协助解决问题。 6.学习房产行业知识与竞价推广专业技能，积极参加公司组织的培训与学习活动，不断提升自身业务水平，配合团队完成各项推广任务。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业优先，具备1年及以上房产行业竞价推广经验，有百度、飞鱼推广平台操作经验者优先。 2.基本掌握百度与飞鱼竞价推广的操作流程与基础优化技巧，了解房产行业相关知识者更佳。 3.具备良好的数据分析意识，能够看懂基础的推广数据报表，有一定的逻辑思维能力，能够协助运营经理进行数据整理与分析工作。 4.拥有较强的学习能力与执行力，工作认真负责、细致严谨，能够快速掌握新的知识与技能，高效完成上级交办的工作任务。 5.具备良好的沟通能力与团队合作精神，能够积极与团队成员协作，配合运营经理开展各项推广工作。 6.对三亚房产市场有一定的兴趣与了解，愿意长期在房产竞价推广领域发展，有较强的责任心与抗压能力。 另有丰厚的业绩奖金与年终奖金。 完善的社会保障体系，为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），保障员工基本权益。 丰富的员工福利，包括带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日福利、定期团建活动、年度体检等，让员工感受公司的关怀与温暖。 良好的职业发展平台，公司为员工提供完善的培训体系与晋升通道，定期组织内部培训与外部学习交流活动，助力员工提升专业技能，实现个人职业成长。 舒适的办公环境，公司位于三亚核心商圈，交通便利，办公设施齐全，工作氛围轻松愉悦，团队成员年轻有活力。

1、负责政府关系的对接与沟通，开展市场运营相关服务工作，本岗位侧重于市场业务运营管理； 2、负责三个半医生县域（乡村）养老到家上门服务及培训运营工作，推进区域本地化赋能落地；（工作地点：万宁西门社区党群服务中心）； 4、组织并实施各区域互助管理员、村医、村嫂的培训工作，推动县域农村居家养老服务的实施与运营； 5、负责运营数据的汇总分析，撰写总结报告，监测运营成效，优化市场执行方案； 6、岗位涉及客户转化，达成目标可享受相应业绩提成； 7、退役军人、中共党员优先考虑； 8、具备医学、护理学、养老服务等相关专业背景者优先录用。 需能适应在海南万宁、陵水等周边市县间的短期出差安排。

岗位职责: 1. 负责社群用户引流与新增，开展日常运营管理，保障社群的活跃氛围； 2. 策划并落地执行线上社群活动，提升成员互动性与信任度； 3. 整理并发布海口本地教育资讯及学习资源相关内容； 4. 统计分析社群运营数据，持续优化运营方案，提高社群整体成效。 任职要求： 1. 具备1-3年社群运营工作经验，精通用户拉新策略； 2. 拥有良好的活动策划能力，可独立完成社群活动的全流程执行； 3. 目标导向，注重工作成果产出； 上班时间是9：00-18：00，中午12：0-13：00休息，周日周一休息（双休），入职缴纳五险一金