公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1. 负责自媒体平台的整体运营规划，搭建内容生产流程与发布标准体系。 2. 统筹图文及视频内容的创作与分发，提升账号活跃度、粉丝粘性与品牌影响力。 3. 拓展并维护媒体资源与合作渠道，策划线上线下互动活动以助力业务增长。 4. 监控运营数据表现，分析用户反馈，持续优化内容策略与运营效果。 5. 配合品牌推广需求，及时响应热点话题，确保品牌形象的一致性与正向传播。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容策划能力，熟悉主流自媒体平台的运营规则。 2. 拥有良好的数据分析思维，能通过数据反馈及时调整运营方向。 3. 具备较强的沟通协调与资源整合能力，能独立推进项目落地。 4. 结果导向，执行力强，对热点敏感，具有良好的创新意识和团队合作精神。 5. 有自媒体运营相关经验，能够适应快节奏工作环境并承受一定压力。

1. 月薪3000-4000，按月准时发放； 2. 全程线上带教，无需线下坐班，省去通勤成本； 3. 工作内容简单标准化，上手快，无复杂考核； 4. 长期稳定岗位，工作量适中，适合想居家兼职/全职从业者。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写与日常运营 2.独立完成选题策划、图文/短视频制作、发布及数据复盘，提升粉丝量与互动率 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与用户转化 4. 分析各平台运营数据，优化内容策略与投放效果，定期输出运营报告 5.协同市场、设计、销售等部门，推进跨部门项目落地 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先您好，很荣幸遇见！期待有缘分共事[微笑][微笑] 现在招聘： 新媒体微信运营（兼职或者全职） 健康专员（兼职或者全职） 人力资源总监(最好是全职，能力突出者也可以考虑居家办公兼职合作) 待遇:全职通过基础考核与实习期录用后，底薪加五险一金，享受岗位分红。公司对全职要求较高，也会给到可观的薪资待遇。如果无法成为全职，也可以考虑兼职。兼职无底薪，时间地点不限。利用业余时间打造可持续不在职收入。（培训免费） 我们已经开始的部分: 健康教育，副业培训 疗愈课堂 民宿农场将在海南岛完成基础建设，数码科技也在计划中，三至五年年上市计划也已经完成初步设计。 具体详情，加我微信吧，平常比较忙微信方便沟通。到我们微信考察这家企业，定期有线上培训不断学习培训完善企业文化，您看可以么 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础剪辑或设计能力更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel及基础数据分析工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位内容： 1. 依据公司新媒体运营战略，承担StoBtobtoC的线上运营职责，负责品牌故事塑造与推广销售，运营抖音、视频号、快手、小红书等平台，管理公司服务号及小程序商城，并完成社交媒体账号的日常维护与内容创作； 2. 结合公司营销规划，策划并落地执行多类型线上活动与推广方案，推动线上招商、团队搭建、销售赋能平台及支持体系的建设； 3. 跟踪并分析运营数据，持续优化社媒运营成效及相关对接工作，同步推进类似乐语软件的功能模块搭建； 4. 协同其他部门共同构建完整的SOP流程体系，把控关键环节，按需完成各项临时交办任务； 5. 负责短视频制作、数字化营销系统建设，包括数字人应用、宣传视频矩阵搭建，以及创意文案策划与新媒体营销整体执行！ 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，拥有成功项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运营规则，具备出色的文案撰写与编辑能力； 4. 擅长沟通协作，具备团队意识，工作严谨踏实，诚信尽责； 5. 在新媒体营销体系中有实际成功经验并取得显著成果者优先录用！

1.负责抖音、小红书、视频号三大平台日常内容策划、拍摄、剪辑、发布及运营，独立完成脚本构思、字幕制作、封面设计、调色与配乐等全流程工作 2. 围绕门店教育培训机构（美术、书法、架子鼓等核心项目），打造高互动、强转化的同城精准引流内容 3. 按月达成视频产出量目标，持续提升账号曝光度、用户互动率及有效咨询/客资量 4.定期开展数据复盘，基于播放量、完播率、点赞评论、留资转化等维度优化内容策略与选题方向 5. 配合门店招生节点、体验课活动及节日营销，高效产出宣传短视频与图文笔记 任职要求： 1.熟悉新媒体平台算法规则与内容趋势，具备短视频从0到1运营实操经验 2. 精通剪映/PR等剪辑工具，能独立完成高质量成片制作 3.具备基础文案能力与网感，擅长提炼教育类课程亮点并转化为传播语言 4.有教育培训行业或本地生活类账号运营经验者优先 5. 学历不限，热爱教育行业，责任心强，结果导向

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4. 具备基础图片处理（如PS/剪映）或简单视频剪辑能力者优先 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力

可选成都 三亚两地方入职 一、核心岗位职责 - 负责小红书+抖音内容策划、发布、运营 ​ - 通过短视频/图文精准获客、留资、加微信/进群 ​ - 懂平台规则，不违规、不封号，稳定引流 ​ - 数据复盘：播放、点赞、咨询、成交链路跟踪 ​ - 配合业务，产出高转化内容，而非只做粉丝   二、必须具备的技能（硬要求） 1. 平台能力 - 熟悉小红书算法/流量逻辑：标题、封面、关键词、标签 ​ - 熟悉抖音短视频/图文起号、爆款逻辑 ​ - 懂合规引流：私信、评论、主页引导不违规 2. 内容能力 - 会写引流型文案（痛点+解决方案+引导咨询） ​ - 简单拍摄、剪辑（剪映） ​ - 能做口播/探店/干货/对比等获客常用形式 3. 获客&转化能力（最重要） - 懂用户心理，会挖痛点、造信任 ​ - 会做引导话术：评论区、私信、主页转化 ​ - 有从0到1起号引流经验优先 4. 加分项（有就很值钱） - 有装修/设计/服务行业获客经验优先 ​ - 会做矩阵号 ​ - 懂基础数据分析：点击率、咨询率、转化率

工作职责： 1. 店铺运营与优化 （1）负责小红书小店电商平台的日常搭建、维护及店铺与直播间运营管理，涵盖商品上下架、视觉内容优化、活动申报、库存监控与素材统筹。 （2）制定并落实店铺运营方案，优化直播、视频、图文等内容形式，持续提升点击率、转化效果、店铺权重及整体业绩表现。 （3）熟练运用巨量云图工具，结合品牌需求制定5A人群增长策略，推动用户资产积累与流转。 2. 广告投放与流量拓展 （1）独立承担抖音渠道广告投放工作，包括千川信息流广告及达人联动合作（KOL/KOC），通过数据监测与策略调优提升广告投产比。 （2）结合平台动向、用户特征与产品属性，策划精准化品牌推广活动，增强店铺曝光度与销售转化能力。 3. 数据分析与策略迭代 （1）日常跟踪核心运营指标（如UV、转化率、GMV、客单价等），深入分析用户行为与广告表现，输出可执行的优化建议。 （2）定期整理数据分析报告，为选品测试、营销规划等关键决策提供数据支撑与参考依据。 4. 内容协同与直播支持 （1）与内容团队高效协作，策划高互动性短视频内容，提升账号活跃度与粉丝粘性。 （2）配合直播团队优化直播脚本、话术设计与现场互动机制，助力直播间观看人数、转化效率与成交金额稳步提升。 任职要求： 1. 经验背景 （1）具备1-3年电商平台运营经验，有成功操盘抖音品牌电商业务者优先考虑。 （2）拥有抖音信息流广告投放或深度达人合作经验，能提供实际投放成果或案例佐证。 2. 核心技能 （1）熟悉抖音电商生态及推荐算法逻辑，能够及时应对平台规则调整，并主动探索优化路径。 （2）具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel（数据透视、常用函数），掌握Power BI或Tableau者优先。 （3）了解千川、巨量引擎、巨量星图等投放系统，具备实际操作经验。 3. 综合素质 （1）对潮流玩具、盲盒类快消品具有浓厚兴趣，具备敏锐的市场感知力与良好的审美判断力。 （2）目标导向明确，抗压性强，能在高强度节奏中保持高效产出与个人成长动力。 （3）具备出色的沟通协调能力，能有效联动品牌、内容、直播、小二、直客等多方团队推进项目落地，具备灵活的资源调配意识。

定安县招批档工人

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定安县招工地小工/杂工

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本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 诚聘办公室文员. 招聘要求 20-40 周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件者优先，纯办公室坐班，无需外出、无业绩要求 薪资模式： 模式一： 15元/小时 每天4小时以上均可 男女不限 模式二：纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 模式三： 月薪4000元 + 餐补600元、每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 福利：不定期聚餐 水果 等 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区城南花苑南区2216号

长白班五天八小时｜综合文员稳定岗 35岁以内，熟练电脑操作，懂基础消防知识，有文员经验 五天八小时 纯长白班 包吃住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应早9:00-晚5:30、月休4天的工作节奏 5.有文员或行政类实习经验者优先，交五险。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息记录工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电缴费、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮水供应、印刷服务等）的对接及报销流程处理； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。

《富文站》岗位信息推送第578条笫八间农家乐招聘杂工要求会砍鸭摆盘，男，女，都可以。地址，定安县定城镇仙屯村口有意者联系

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作，工作轻松简单，无需经验。

因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。 一、岗位职责 1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。 2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。 3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。 4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。 3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。 4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。 5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。 6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。 7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。 三、我们为您提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。 2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。 3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。 4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。 5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

包吃包住，月休四天，有意愿可以联系我，

有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

听从安排，现场教学，无需经验

抖音矩阵居家兼职运营 目前不露脸 不打卡 一、招聘岗位 抖音矩阵账号 居家兼职运营（长期稳定劳务合作） 二、账号业务说明 本人自有成熟抖音矩阵账号，现有3个已起量成熟账号（两性情感赛道、卡通情感问答赛道、卡通科普赛道），另有2个待起量新号（影视解说、情绪风景号），所有账号均为模板化剪辑内容，无需真人出镜拍摄，现招募靠谱居家兼职运营负责日常运维。 三、主要工作内容 1. 内容制作 按照我方指定的账号定位、文案方向、固定视频模板，完成文案整理改写、AI配音生成、视频剪辑、封面制作，保证视频质量与账号风格统一。 2. 账号发布与运维 通过我方巨量百应子账号在电脑端发布作品，不得登录我方抖音APP主号；负责作品标题、话题标签优化，简单回复评论、删除恶意评论，每日简单反馈账号数据。 3. 辅助商务对接（可选） 协助对接抖音广告、品牌植入等商业合作，所有商务沟通均使用我方专属商务微信，运营仅负责需求对接与执行，不得私加商家微信、不得截留客户资源。 4. 新号辅助维护 每周顺带完成2-3条待起量新号的视频制作与发布，用于账号养号。 四、岗位要求 1. 有抖音账号运营、视频剪辑经验，熟练使用剪映，懂基础文案逻辑。 2. 有矩阵账号运营经验者优先，能长期稳定合作，不半途失联、不敷衍糊弄。 3. 人品端正、保密意识强，严格遵守账号安全管理规则。 4. 居家办公，自备电脑与剪辑软件，时间自由但必须保证每日更新量。 5. 严格服从内容管理，视频方向、风格、内容必须按我方要求执行，不得私自随意修改。 五、账号安全管理规则（硬性要求，违者立即终止合作） 1. 所有抖音账号的所有权、绑定手机号、实名认证、登录密码、提现与资产权限均归我方完全所有，运营无任何所有权。 2. 运营仅可使用我方开通的巨量百应子账号进行作品发布、数据查看、评论管理，无删除作品、修改头像昵称简介、换绑手机、修改密码、注销账号、提现、转账等任何高危权限。 3. 严禁运营在私人手机登录我方任何抖音主号，严禁保存、记录、泄露账号任何信息。 4. 合作终止时，我方将一键收回子账号权限，运营立即失去所有后台访问资格。 六、工作量标准 - 每日负责3个成熟主号更新，合计3–6条视频/天 - 每周顺带完成2–3条新号视频更新养号 - 日均实际工作时长2–3小时，工作时间可自由安排 七、合作性质与离职规则（重要） 本岗位为居家兼职劳务合作关系，非劳动合同、非全职雇佣关系，。 合作期间，若运营出现以下任一情况，我方有权无理由、无赔偿、即时终止合作，无需提前通知： 1. 视频质量敷衍、多次提醒仍不改正； 2. 更新拖延、经常断更、联系不上； 3. 工作态度消极、糊弄了事； 4. 违反账号安全规则、泄露账号信息； 5. 其他影响账号正常运营的行为。 合作终止后，，无任何额外费用。 八、薪资与提成方案（最终版，不议价） 1. 底薪 1200元/月，，负责完成上述约定的日常剪辑、发布、账号基础运维工作。 2. 提成明细（所有提成高于行业最低标准，） ① 抖音伙伴计划（创作者收益） 提成比例：10% ② 商业广告/商单/品牌植入收入 - 运营参与对接、沟通、执行的广告：提成10% - 我方自行谈成的广告、老客户合作广告：运营无提成 ③ 橱窗带货佣金 - 运营专门制作、发布带货视频产生的佣金：提成5% - 账号自然流量、粉丝主动进店下单的被动出单佣金：运营无提成 九、其他说明 1. 账号均为成熟起量号，有稳定流量与收益，运营无需从零起号。 2. 全部视频均有成熟固定模板，工作流程，上手简单、工作量轻松。 3. 纯居家办公，无需坐班，时间自由安排。 4. 长期稳定合作，表现优秀可适当增加负责账号数量、优化提成比例。 十、应聘方式 有意者请发送个人过往运营案例、剪辑作品、相关经验介绍，合适会主动联系，非诚勿扰。