岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、负责短视频拍摄、脚本撰写、视频剪辑，协调内外部资源完成高质量内容产出。 2、负责抖音、视频号等主流平台的账号运营，包括日常内容发布、评论互动、粉丝维护及引流。 3、分析用户行为数据（播放量、完播率、点赞/评论/分享等），优化内容方向、发布节奏及运营策略。 4、熟悉平台算法规则，通过关键词优化、标签设置、流量投放等方式提升内容曝光及账号权重。 任职要求： 1、本科及以上，专业不限，有房产运营经验者优先。 2、熟悉短视频平台运营逻辑（抖音、视频号等），精通剪辑工具（剪映等），具有基础拍摄及脚本创作能力。

岗位职责： 1. 负责光伏系统相关订单的录入与档案建立，协助开展光伏业务的开发及销售支持工作。 岗位要求： 1. 了解光伏行业及相关系统基础知识。 2. 具备较强的文档整理能力和数据处理技能。 公司福利： 工资+五险一金+员工福利+奖金 节假日双休 上班时间：上午8点30分-下午6点

本公司专注于知识付费与交易技术咨询领域，现招搭建完善的内容矩阵，打造个人IP，诚邀有多年实战经验的运营人才加入，共同拓展业务版图！ 岗位职责: 1. 负责抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、账号运营与精准引流，提升账号曝光与转化 2. 制定全平台推广方案与矩阵营销计划，落地执行并优化效果，实现用户增长与商业变现 3. 搭建并维护私域社群，完成用户运营、活跃留存与转化，沉淀私域流量池 4. 负责公众号、朋友圈等私域阵地的内容运营，联动公域流量形成闭环 5. 跟踪运营数据，复盘优化运营策略，带领团队完成运营目标（如有团队管理经验优先） 任职要求 1. 3年及以上新媒体运营相关工作经验，有知识付费、金融/财经、电商、教育培训行业经验者优先 2. 熟练掌握抖音、小红书等平台的流量规则、算法逻辑与运营技巧，有成功的账号起号/引流案例 3. 具备矩阵营销思维，能独立搭建公域+私域的完整运营体系，有个人IP打造经验者优先 4. 精通短视频运营、内容策划、社群运营全流程，能独立完成从选题到落地的全链路工作 5. 具备优秀的团队管理能力、项目统筹能力与结果导向思维，能扛KPI、带团队完成目标 6. 对市场热点敏感，有强执行力、学习力与创新力，能快速适配平台规则变化 补充说明 岗位亮点：可接触金融交易、知识付费前沿赛道，有完善的成长空间与激励机制 工作氛围：年轻化团队，开放包容，鼓励创新，拒绝无效内耗 其他福利：薪资面议，根据经验与能力定薪，绩效奖金丰厚

你做的每一条视频，都直接和你的收入挂钩，提成上不封顶！ 1. 负责商学IP账号的短视频内容制作，包括素材剪辑、字幕添加、封面制作； 2. 配合团队完成商学课程相关的短视频引流内容，保证视频发布的稳定性； 3. 协助优化视频的完播率、点赞率等数据，根据反馈调整剪辑风格； 4. 执行团队的运营计划，完成每日的视频产出指标。 • 薪酬模式：高提成+高佣金，收入上不封顶，多劳多得； • 成长支持：提供完整的剪辑、运营带教，复制成熟的商学引流模式； • 发展空间：表现优秀者可参与团队核心业务，未来有晋升管理/合伙机会； • 工作地点：海口龙华区半山花园海天阁。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式服务推广产品 2. 在开展业务过程中，系统掌握中医理念与销售技能，逐步实现从业务执行向管理岗位的晋升 3. 从基层业务岗位起步，掌握核心业务能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司筹建与运营

抖音矩阵居家兼职运营 目前不露脸 不打卡 一、招聘岗位 抖音矩阵账号 居家兼职运营（长期稳定劳务合作） 二、账号业务说明 本人自有成熟抖音矩阵账号，现有3个已起量成熟账号（两性情感赛道、卡通情感问答赛道、卡通科普赛道），另有2个待起量新号（影视解说、情绪风景号），所有账号均为模板化剪辑内容，无需真人出镜拍摄，现招募靠谱居家兼职运营负责日常运维。 三、主要工作内容 1. 内容制作 按照我方指定的账号定位、文案方向、固定视频模板，完成文案整理改写、AI配音生成、视频剪辑、封面制作，保证视频质量与账号风格统一。 2. 账号发布与运维 通过我方巨量百应子账号在电脑端发布作品，不得登录我方抖音APP主号；负责作品标题、话题标签优化，简单回复评论、删除恶意评论，每日简单反馈账号数据。 3. 辅助商务对接（可选） 协助对接抖音广告、品牌植入等商业合作，所有商务沟通均使用我方专属商务微信，运营仅负责需求对接与执行，不得私加商家微信、不得截留客户资源。 4. 新号辅助维护 每周顺带完成2-3条待起量新号的视频制作与发布，用于账号养号。 四、岗位要求 1. 有抖音账号运营、视频剪辑经验，熟练使用剪映，懂基础文案逻辑。 2. 有矩阵账号运营经验者优先，能长期稳定合作，不半途失联、不敷衍糊弄。 3. 人品端正、保密意识强，严格遵守账号安全管理规则。 4. 居家办公，自备电脑与剪辑软件，时间自由但必须保证每日更新量。 5. 严格服从内容管理，视频方向、风格、内容必须按我方要求执行，不得私自随意修改。 五、账号安全管理规则（硬性要求，违者立即终止合作） 1. 所有抖音账号的所有权、绑定手机号、实名认证、登录密码、提现与资产权限均归我方完全所有，运营无任何所有权。 2. 运营仅可使用我方开通的巨量百应子账号进行作品发布、数据查看、评论管理，无删除作品、修改头像昵称简介、换绑手机、修改密码、注销账号、提现、转账等任何高危权限。 3. 严禁运营在私人手机登录我方任何抖音主号，严禁保存、记录、泄露账号任何信息。 4. 合作终止时，我方将一键收回子账号权限，运营立即失去所有后台访问资格。 六、工作量标准 - 每日负责3个成熟主号更新，合计3–6条视频/天 - 每周顺带完成2–3条新号视频更新养号 - 日均实际工作时长2–3小时，工作时间可自由安排 七、合作性质与离职规则（重要） 本岗位为居家兼职劳务合作关系，非劳动合同、非全职雇佣关系，。 合作期间，若运营出现以下任一情况，我方有权无理由、无赔偿、即时终止合作，无需提前通知： 1. 视频质量敷衍、多次提醒仍不改正； 2. 更新拖延、经常断更、联系不上； 3. 工作态度消极、糊弄了事； 4. 违反账号安全规则、泄露账号信息； 5. 其他影响账号正常运营的行为。 合作终止后，，无任何额外费用。 八、薪资与提成方案（最终版，不议价） 1. 底薪 1200元/月，，负责完成上述约定的日常剪辑、发布、账号基础运维工作。 2. 提成明细（所有提成高于行业最低标准，） ① 抖音伙伴计划（创作者收益） 提成比例：10% ② 商业广告/商单/品牌植入收入 - 运营参与对接、沟通、执行的广告：提成10% - 我方自行谈成的广告、老客户合作广告：运营无提成 ③ 橱窗带货佣金 - 运营专门制作、发布带货视频产生的佣金：提成5% - 账号自然流量、粉丝主动进店下单的被动出单佣金：运营无提成 九、其他说明 1. 账号均为成熟起量号，有稳定流量与收益，运营无需从零起号。 2. 全部视频均有成熟固定模板，工作流程，上手简单、工作量轻松。 3. 纯居家办公，无需坐班，时间自由安排。 4. 长期稳定合作，表现优秀可适当增加负责账号数量、优化提成比例。 十、应聘方式 有意者请发送个人过往运营案例、剪辑作品、相关经验介绍，合适会主动联系，非诚勿扰。

仓储驻场设备运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。 3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。

招聘洗碗阿姨，月休4天，工作满一年享受带薪年假。

仓储驻场自动化运维岗位职责 一、职位描述 1. 设备日常维护：负责仓储现场各类设备设施（如自动化立体仓库、AGV 自动导引车、输送线、分拣设备等）的日常巡检工作，按照标准流程和规范，定时检查设备的运行状态，包括设备的机械结构、电气系统、润滑情况等，及时发现潜在问题并记录相关数据，确保设备正常、高效运转，保障仓储作业的连续性。 2. 故障诊断与修复：在设备出现故障时，迅速响应并进行现场诊断，运用专业知识和技能，准确判断故障原因，制定并实施有效的维修方案。及时处理设备的电气故障、机械故障以及软件系统故障等，确保设备在最短时间内恢复正常运行，减少因设备故障导致的生产停滞时间，提高设备稼动率。对维修过程进行详细记录，包括故障现象、维修措施、更换的零部件等信息，建立设备维修档案，以便后续分析和追溯。 3. 保养计划执行：根据设备的使用情况和厂家建议，制定并执行各类设备的保养计划，包括定期的清洁、润滑、紧固、调试 等保 养工作，确保设备的性能稳定，延长设备的使用寿命。在保养过程中，严格遵守操作规程和安全规范，使用合适的工具和设备，确保保养质量。对保养工作进行总结和评估，不断优化保养计划和流程，提高设备的可靠性和稳定性。 4. 设备巡检与监控：负责日常设备巡检工作，按照巡检路线和巡检内容，仔细检查设备的各项运行参数，如温度、压力、振动等，及时发现设备的异常情况并进行处理。结合设备设施的具体情况，运用智能化、信息化技术手段，如设备监控系统、数据分析软件等，对设备的运行状态进行实时监测和数据分析，提前预测设备可能出现的故障，做好预防性维修计划，降低设备故障率。同时，根据设备的运行情况和易损件的使用寿命，及时提出易损件的采购计划并上报，确保维修备件的充足供应。 5. 技术支持与协作：为仓储现场的操作人员提供设备操作和日常维护方面的技术指导和培训，确保操作人员正确使用设备，减少因操作不当导致的设备故障。与设备供应商、厂家技术人员保持密切沟通和协作，及时获取设备的技术资料和维修支持，共同解决设备运行过程中遇到的疑难问题。参与设备的升级改造项目，提出合理化建议和方案，协助完成设备的安装、调试和验收工作，提高设备的性能和效率。 6. 文档管理与报告：负责整理和保管设备的相关技术资料、说明书、操作规程等文档，确保文档的完整性和准确性。定期撰写设备运行报告、维修报告、保养报告等，对设备的运行状况、故障情况、维修情况等进行详细分析和总结，为设备的管理和决策提供数据支持。同时，及时向上级领导汇报设备的 重大 故障和维修情况，提出改进措施和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、物流工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上从事仓储设备安装、维护或维修工作经验，具备独立完成AGV、四向车、输出线、堆垛机维修工作的能力，能够熟练处理设备常见故障，运营中的问题。 3. 专业技能：熟悉自动化设备的工作原理和操作方法，能够熟练使用相关工具和仪器进行设备的维修和调试；具备较强的电气、机械知识，能够解决自动化设备常见的电气、机械故障；熟悉设备的保养和维护流程，能够制定合理的保养计划并有效执行；了解智能化、信息化技术在设备运维中的应用，能够运用相关技术手段对设备进行监控和数据分析。 4. 个人素质：具备较高的安全规范和操作规范意识，严格遵守公司的安全制度和操作规程，确保设备运维工作的安全进行；思维缜密，逻辑清晰，有良好的分析能力和问题解决能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取有效的解决措施；具备较强的责任心和团队精神，工作认真负责，积极主动，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务；有较强的工作抗压能力，能够适应仓储现场的工作环境和工作强度，在设备出现紧急故障时能够迅速响应并加班加点进行维修。 5. 其他要求：具备良好的沟通能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的设备运维技术和知识，提升自身的专业水平 。

矿山杀死骨料中控室操作岗1人： 1.负责砂石骨料生产线的中央控制系统操作与监控，确保设备安全、稳定运行； 2.通过DCS/PLC系统调整参数（如给料量、破碎机转速、筛分效率等），优化生产效率； 3.实时监控生产数据（产量、质量、能耗等），发现异常及时上报并配合处理； 4.协调现场巡检人员，指导设备启停及故障应急操作； 5.填写生产日志、报表，协助分析生产数据并提出改进建议；遵守安全生产规范，参与应急预案演练。 任职资格条件： 1.学历：大专及以上学历，机电、自动化、矿业、建材等相关专业优先； 2.经验：1年以上砂石骨料、水泥或矿山行业中控操作经验； 3.技能：熟悉砂石生产线工艺流程（破碎、筛分、输送等）； 4.能操作中控系统（如西门子、ABB等），具备基础电气/机械知识；熟练使用办公软件，具备数据分析能力； 5.素质：责任心强，适应倒班制（注明班次，如四班三运转），抗压能力好。

定安海旅春阳大酒店招聘启事 海旅春阳大酒店现公开招聘以下岗位人员，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！ 通用福利待遇 所有岗位均享受月休6天、包食宿、法定节假日、缴纳社保、节日福利，保障齐全！ 销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 二、炒锅主管 • 薪资待遇：月薪4500元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 负责每日午、晚餐热菜烹饪，保障菜品质量； 2. 履行值班职责，严守安全消防规定； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 • 任职要求： 1. 1年以上烹饪、2年以上炉灶工作经验，三级厨师及以上水平； 2. 熟练掌握炉灶烹饪技能，3年以上厨房工作经历； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业； 4. 22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、思维敏捷。 报名方式 有意者请添加微信咨询报名：

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

招聘户用光伏中台专员兼文员一名。岗位要求：大专及以上学历，专业不限；有光伏中台、商务内勤、工程后台经验者优先，应届生可带薪培训。熟练使用Office，精通Excel函数、数据筛选统计，要求速度快、细心严谨、对数字敏感。了解户用光伏并网流程、电网备案流程者优先；接触过天合、创维、TCL光伏后台系统者加分。沟通协调能力强，能多线程处理订单，抗压能力强，做事有闭环，无拖延。年龄22-38岁，稳定长期发展者优先。工作内容：光伏业务系统后台全流程操作，包括客户订单录入、资料审核、工单派单、进度跟踪，管理踏勘、施工、并网、备案全流程工单，闭环跟进异常及超期订单。资料归档与并网手续办理，收集客户身份证、房产、电网备案材料，线上提交供电局或发改委并网资料，跟进审批进度，整理归档全套项目档案。数据统计与报表输出，每日或每周汇总项目签约、施工、并网数据，制作Excel台账，输出进度报表、结算数据，同步财务做对账核算。跨部门协同对接，对接销售、踏勘、施工班组、电网专员，协调解决资料缺失、流程卡顿、并网驳回等问题，同步总部系统通知与政策更新。流程优化，梳理现有业务卡点，提出中台操作标准化建议，规范录单、审核、资料提交标准，提升整体交付效率。薪资福利：薪资2500元/月，工作能力强第二月开始3000元/月。作息时间：8:00-18:00，单休。工作地址：临漳国际商业中心。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 协助安排会议、接待来访及行政事务协调工作 3.管理公司固定资产登记、盘点与报修流程 4.办理员工考勤统计、差旅报销等基础人事支持工作 5.完成文件收发、档案整理及后勤相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 有1-3年行政或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.能适应多任务并行，具备基础应急处理能力 5.遵守职业规范，保密意识强，形象端正

物业维修专项办公室文员

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作，工作轻松简单，无需经验。

《富文站》岗位信息推送第578条笫八间农家乐招聘杂工要求会砍鸭摆盘，男，女，都可以。地址，定安县定城镇仙屯村口有意者联系

因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。 一、岗位职责 1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。 2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。 3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。 4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。 3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。 4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。 5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。 6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。 7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。 三、我们为您提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。 2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。 3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。 4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。 5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。

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工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电缴费、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮水供应、印刷服务等）的对接及报销流程处理； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。

岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 按照专项培养计划，系统参与并了解公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，在具体岗位深化能力建设。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈的目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；重视协作，始终以团队为先。

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1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库； 2、制定单项材料的采购方案与计划； 3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议； 4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作； 5、负责采购合同的签订及送审流程； 6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间； 7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作； 8、撰写单项采购项目的总结分析报告； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识； 4、具备较强的时间规划与任务管理能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强

负责简单手工活，白班早上八点半上到晚上八点半，晚班晚上八点半到次日早上八点半。 包吃，按天算钱，这个月的工资下个月统一付，月结工资。 不包住的！

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