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区域销售销售经理五险一金1-2人5-10年大专较多外勤销售额提成TOB弹性工作制
职位描述: 1. 开拓新市场,维护和发展客户关系,与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系; 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标,随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向; 3. 监控市场动态,提出销售改进建议; 4. 具有领导销售团队的能力,达成销售目标。 任职要求: 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验; 2. 具备出色的沟通和谈判技巧; 3. 有较强的市场分析和判断能力; 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神; 5. 对销售工作充满热情,具备良好的客户服务意识; 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式:按销售额 福利:五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域:贵州、海南、福建、湖南、湖北
销售
5000-6000元/月
区域销售包住社保包吃年终奖1-2人1-3年高中电话销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先企业服务招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,定期输出销售策略优化建议,推动产品与服务升级 4.组织销售培训与团队管理,提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门,推进重点客户合作落地与跨部门项目协同 任职要求: 1.具备3-5年销售管理经验,有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力,结果导向意识强 4. 熟悉行业业务逻辑,有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差,具备基础办公软件及CRM系统操作能力
金融客户经理
1000-2000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
一、主推产品:银行房产抵押 二、工作内容: 1)每日开发并维护同业渠道资源,保持良好合作关系; 2)每日仅需打卡两次,工作时间自由安排;(双休,节假日正常休假) 三、岗位福利: 底薪+高额提成,月入过万很常见,综合收入3-5万/月 四、任职要求: 1)年龄25-40岁,性别不限,学历不限 2)有1年以上金融助贷行业从业经验 3)熟悉银行房产抵押相关业务 4)在当地具备一定同业人脉资源者优先 五、公司优势: 1)采用冰点保点模式,无团队长层级,直接向老板汇报,利润空间充分让利,实现伙伴共赢 2)深耕行业多年,与多家银行建立长期战略合作关系,渠道稳定深入,可接即可批
区域销售销售经理社保生日福利年终奖餐补6-10人1年以下中专/中技面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求面销/陌拜经验
任职要求 1. 年龄22-40岁,有无医美行业销售经验均可,有口腔科医美机构/耗材/仪器销售经验、有医美渠道资源者优先录用; 2. 沟通表达能力强,谈判能力佳,有较强的客户开发意识和抗压能力,目标感明确; 3. 认可医美行业,品行端正、诚信务实,做事积极主动,有责任心和团队协作精神; 4. 能接受区域内外出拜访客户,服从工作安排,愿意为业绩目标付出努力; 5. 零基础新人可接受,公司提供专业岗前培训(产品知识+销售技巧+行业合规)。 ▌薪资福利【高薪留人,清晰明确】 薪资结构:底薪+高额提成+业绩奖金+回款奖+年终奖,综合月薪6000-10000+,上不封顶,能力越强薪资越高; 基础福利:入职缴纳社保+带薪年假+法定节假日正常休+节日福利+生日福利+定期团建; 成长福利:免费岗前培训+定期专业技能培训+资深销售带教,零基础快速上手; 其他福利:出差补贴+交通补贴+通讯补贴,无需自行承担业务开支; 晋升通道:销售专员→销售主管→区域经理→销售总监,内部晋升,不空降,凭能力说话。
光伏销售经理
5000-6000元/月
销售经理1-2人1-3年大专团购销售较多外勤按单提成
管理公司业务,及开展市场
客户经理包吃保险生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限本科面销/陌拜区域销售较多外勤TOCTOB
职位描述: (1)负责海南地区团体金融企业拓展工作; (2)利用行内行外的资源,负责团体金融企业客户开发; (3)协助分行/支行组织策划团体金融企业客户品牌宣传营销活动; (4)开展大型团体金融企业进企激活和市场活动。 职位要求: (1)大学本科及以上学历,具有同类工作经验或有企业资源者优先考虑; (2)该岗位属一线营销岗,岗位主要工作内容:开发“团体金融业务”企业客户及完成分行零售部市场营销相关工作; (3)具备市场敏锐度,热爱市场营销工作,工作计划性强,作风严谨稳重; (4)具备良好的沟通能力和项目推动能力、具备强烈的服务意识和服务能力、具有良好的书面表达能力、能承担较大的工作压力。 工作地点:招商银行三亚分行各网点。 注:以上岗位劳动合同与汇合发展海口分公司签订,派驻至招商银行三亚分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金,也从未授权其他机构及个人收取任何费用。
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务房地产销售经验先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验建材房地产其他行业
1、负责区域内电线电缆市场的开拓,开展客户开发与日常维护工作; 2、为渠道商提供培训支持、售后协调及技术指导,掌握所辖区域渠道商的进销存数据,统筹客户提货安排与物流衔接,落实费用结算、定期对账及应收账款回收; 3、达成年度销售任务,持续提高区域市场占有率; 4、规范所辖区域销售点的产品陈列,维护品牌形象与终端展示效果; 5、收集区域内潜在客户信息及同行动态、促销策略等相关情报,及时进行信息整理与反馈。
销售主管
6000-12000元/月
销售经理3-5人1-3年本科
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境,具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上,专业背景不限,经验丰富者可适当放宽条件
海南定安招砍伐工砍甘蔗,扳玉米,砍凤梨,香蕉火龙果,香蕉,荔枝!管住,不管吃
7000-9000元/月
种植工周结全职
定安县招砍伐工砍甘蔗,扳玉米,砍凤梨,香蕉火龙果,香蕉,荔枝!管住,不管吃
定安
4月9日 17:23拨打电话
海南定安招砍甘蔗,扳玉米,和凤梨香蕉火龙果荔枝
7000-9000元/月
种植工月结全职
定安县招砍甘蔗,扳玉米,和凤梨香蕉火龙果荔枝
定安
4月9日 17:01拨打电话
服务员1-2人月结
《定城站》岗位信息推送第273条定安定城芳龙茶店招聘服务员一名要求:年龄20至50岁,工资2500。一个月有三天休假,上白天班的,一天8个小时铺面地址,定安县定城镇人民南路87号电话:周先生(去电请告知是定城就业驿站推荐)
定安
4月9日 16:00拨打电话
种植工月结全职
果树种植农场 岗位职责:1.负责农作物日常管理、施肥、灌溉、 2、配合农场负责人做好生产记录等杂务工作 任职要求:46-60周岁,身体健康,能适应户外及季节性劳动强度2.有农业种植或农场务工经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 4.学历不限,热爱农业工作,愿意长期稳定发展
招聘办公楼保安员
2000-3000元/月
保安6-10人月结全职
人员条件: 年龄:50岁以下到18岁。 身高:168以上 文化:原则上要求初中以上学历 工作时间: 8小时制不包吃住 月休2天 工资待遇:2700 要求:1、持有保安员证优先录取 2、可以开无犯罪前科,仪表端庄,责任心强,身体健康者 3、服从管理及培训安排 工作地点:某政府办公大楼
信用卡销售五险一金餐补20人以上经验不限中专/中技
入职要求:高中及以上学历,二十到三十八岁之间,男女不限,征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班,周末大小周,法定节假日正常休息,每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起,正常第二个月收入超过保底,熟练后的基层员工平均薪资12k,优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金,每月有排名奖励,每季度有季度奖,接受小白,入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公,客户为浦发银行信用卡用户,电脑系统致电持卡人,根据其消费情况邀请其升级信用卡,告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程,主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联,完全不占用休息时间。领导都是基层晋升,无空降,氛围好不内卷。
信用卡销售经验不限高中
外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责: 1.负责根据分行信用卡部营销方案,开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识,结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强,形象气质端正,乐于自我挑战。
信用卡销售社保包吃生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验信用卡推广及办理信用卡团队建设及管理
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点:盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日,每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假,病假,生育,陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金,入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ :吕亮
信用卡销售包住11-20人经验不限中专/中技
岗位职责:负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升,卡升级,账单分期等工作 岗位要求:男女不限,高中中专以上学历,18-38岁;有电销经验优先 福利待遇:试用期2个月,保底5000(含新人2000绩 效--标准每天通话时长2个小时,或日均开单1-2单,完成其中一项就可以拿到保底5000元,+提成。 转正基本底薪3200+提成,综合8000-25000元以上,五险一金 ,法定节假日,员工体检,员工旅游。 上班时间:朝九晚七点半,月休4天--(周日 固定休息)提供住宿,入职当天可以安排;6-8人间,拎包入住,银泉酒店--(入职公寓住宿)。 工作地址:福田八卦岭
信用卡销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
招聘岗位:信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访,银行派单作业;通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户,提供上门激活服务; 岗位要求: 1、具备大专学历,学信网可查,专业不限; 2、个人信用记录良好,无不良征信情况; 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑; 4、热爱销售工作,愿意接受高收入挑战,期望获得长期稳定发展,具备强烈的个人成长意愿; 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇: 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效(1500-5000元)+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案;综合月收入约9000—3万元; 2、全面的员工福利 1)入职即办理五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)及住房公积金; 2)每月组织多样化的团队活动(聚餐、培训交流、文体互动); 3)在职满一年员工每年享受一次全面健康体检; 4)重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品; 5)夏季高温关怀福利:每年7月至9月发放高温补贴,并开展“送清凉”活动,提供防暑降温物资; 6)每月为生日员工举办集体“生日会”; 7)依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1)提供为期一个月的带薪职前培训,配备专人辅导,保障新人顺利过渡; 2)入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习; 3)定期开展内部竞聘,为员工搭建广阔职业发展平台,提供公平晋升机会; 晋升路径:客户经理—团队长(最快入职6个月可晋升)—渠道负责人—总经理 工作时间: 周一至周五(08:55—17:30),周末双休;依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知: 1、联系方式: 人力资源部:吴经理 有意者请直接拨打电话咨询,或预约后参加我行面试。 2、面试地址: 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。
市场业务员
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售门店/柜台销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
岗位职责: 1、统筹负责区域内市场活动的策划与落地实施,提升品牌影响力与市场份额; 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,推动销售目标顺利实现; 3、收集并整理市场一线反馈,为产品优化和营销策略调整提供有效支持; 4、配合团队推进销售计划,参与制定销售策略及推广执行方案; 5、定期提交市场情况与业务进展报告,提出切实可行的业务扩展建议。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能高效开发和管理客户资源; 2、对市场趋势有较强敏感度,能够及时应对市场环境变化; 3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识; 4、熟练操作常用办公软件,可独立撰写市场分析材料; 5、具有3年以上B端营销工作经验,有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先,熟悉布草洗涤领域客户采购决策流程(涵盖采购部、客房部、财务部); 6、具备相关行业销售经历者优先,也欢迎积极进取的应届毕业生踊跃加入。
销售专员包住社保经验不限大专广告电话销售个人(To C)不接受居家办公退伍军人电话销售经验批发/零售会展销售房地产
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两种考虑:一是希望快速实现买房买车的经济目标,二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业:7200 全日制大专/士官/党员:6200 非全大专/士兵:5200 2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩,个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁,大专及以上学历 2、接受零经验人员,提供系统带教 3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰流畅 4、具备进取心,目标感强,渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护,及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源,带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流,如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节,推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明,以实际能力为核心评估标准,每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强,品牌影响力领先; 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学,被称作行业的“黄埔军校”; 3.上海首家成立的房产经纪企业,专注本地市场28年,现有门店650家,全面覆盖上海各区; 4.人均业绩与人均收入位居行业前列,业务竞争力突出; 5.截至2021年底,上海二手房市场份额达12.98%,位列全市前二; 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”; 7.践行社会责任,坚持开展社区公益活动,用实际行动回馈社会;
销售专员
3000-4000元/月
销售专员1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务企业服务企业(To B)面销/陌拜经验房地产其他行业
岗位职责: 1. 根据公司营销策略,完成既定的销售业绩指标; 2. 负责所辖区域市场的业务拓展,开展产品销售合同的沟通、协商与签署工作; 3. 负责搜集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、市场策略等相关信息; 4. 协助合作客户处理项目投标、合同办理、订单下达等具体事务; 5. 建立并维护良好的客户关系,持续提升客户满意度; 6. 跟进销售账款的核对及回款催收工作; 7. 开展客户资信评估,建立并及时更新客户档案资料; 8. 制定并执行辖区每月的产品订单需求计划与回款计划; 9. 按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料; 10. 完成上级交办的各项临时性工作任务; 11. 强化风险防控意识,协同风控团队对客户项目的“前、中、后”阶段进行全流程管控,降低履约与应收款风险; 12. 发挥桥梁纽带作用,做好内外部协调沟通,确保工作高效有序推进; 13. 执行公司和主管安排的其他相关工作事项。 任职资格: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,市场营销类相关专业优先; 2、具备1年以上渠道销售经验,有建筑材料或防水行业销售背景者优先考虑; 3、拥有政府单位、建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用; 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力; 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料; 6、销售人员需自行配备轿车,公司提供燃油补贴; 7、能积极配合上级完成各项指派任务。
洗涤行业销售专员
6000-11000元/月
销售专员3-5年大专对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒会展销售网络营销经验房地产招商/商户拓展快消品面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品批发/
岗位职责: 1、策划并落实区域内的市场活动,增强品牌影响力与市场份额; 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,保障销售指标顺利完成; 3、搜集市场一线反馈,为产品优化及营销策略调整提供支持; 4、配合团队推进销售任务,参与销售方案与推广计划的制定; 5、按时提交市场情况与业务进展报告,提出切实可行的拓展建议。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能高效开发客户资源; 2、对市场趋势有较强敏感度,适应变化迅速作出响应; 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识; 4、精通办公软件操作,可独立撰写市场分析材料; 5、三年以上B端营销工作经验,有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先,了解布草洗涤领域客户决策流程(采购部 + 客房部 + 财务部); 6、具备相关行业销售经历者优先,也欢迎积极进取的应届毕业生投递。
营业员,销售员,保底加提成
5000-15000元/月
销售专员包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技企业服务先进制造批发/零售电子商务
从公司线上平台约客户来店看产品,谈单。
销售专员包住社保经验不限大专广告电话销售个人(To C)不接受居家办公退伍军人电话销售经验批发/零售会展销售房地产
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常出于两种考虑:一是希望快速实现财富积累,买房买车;二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业:7200,全日制大专/士官/党员:6200,非全大专/士兵:5200 2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人抽成35%;买卖按房屋售价的3%为业绩,个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁,大专及以上学历 2、接受零经验,公司提供带教培训 3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰,普通话标准 4、积极进取,目标感强,有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护,及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源,带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息,吸引潜在客户 4、参与合同洽谈,推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明,以能力为核心依据,每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径:客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业,品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学,被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司,深耕本地市场28年,现拥有650家门店,覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列,业务竞争力突出 5、截至2021年底,上海二手房市场占有率达12.98%,位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱,践行公益:长期坚持社区服务,用行动回馈社会
淘宝闪购市场经理
3000-7000元/月
销售经理社保3-5人经验不限大专网络销售团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
【招聘|市场BD×4】 城市:昌江黎族自治县 职责:商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求: ·有销售经验/应届毕业生 ·目标感强,擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利: ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 咨询电话:人事专员
销售经理年终奖1-2人经验不限大专面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB国内院校优先金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招贤纳士,平安财险招聘: 一、专职团队长2人 岗位要求: 1.22岁至45岁; 2.大专及以上学历,优秀人才可以适当放宽; 3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先; 岗位职责: 1.规划队伍增员,推动团队人力发展; 2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养; 3.负责日常培训,营销方案解读和宣导; 4.完成营销经理安排的其他工作 薪资待遇: 1.底薪++各种补助 2.朝九晚六,享受双休和国家法定节假日; 3.职业生涯晋升规划,管理和业务线多路径选择; 工作地:定安 联系人:孙经理
城市经理5-10年大专
招募城市业务合伙人,城市事业合伙人,城市联创发起人,城市运营中心创始人,如果你是真心寻找一个好平台,好事业,请认证阅读。 【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想: • 想创业没本金?没经验?没场地? • 教育行业门槛高?不知道怎么切入? • 家长都在砸钱提分,怎么抓住这个刚需商机? 咱不玩虚的,直接聊3件实在事: 1. 从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台,到底啥样? 家长最愁的就是孩子成绩,我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案,覆盖小学到高中,解决家长最头疼的提分问题。重点是:没校区、没经验也能卖!一部手机就能对接全国家长,新手也能轻松入局教育刚需赛道。 提分是基础,升学是途径,就业是目标。家长急需,学生刚需,家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台,又是如何让你尽快资源变现的? 2.普通人如何0成本轻创业?线下说明会现场拆解赚钱链路! 不搞重资产,不租办公室(如有预算,也可以一开始就成立城市运营中心,项目会更容易落地,毕竟产出也要看前期投入多少)从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”,手把手教你用轻资产模式起步。 线上或现场分享真实案例:宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验,拿来就能用! 3. 双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会? 政策红利+市场刚需双重驱动,教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向,告诉你如何借势切入,抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场! 谁适合来做? 校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹,哪怕完全没经验,这场会都能给你落地答案! 特别特别是---想创业的各界菁英,宝妈,传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目,蓝海市场,可以做一辈子的事业! 还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师,心理咨询师等个人工作者或公司机构,升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。 我们是:亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。 1.可轻创业,不限区域,裂变团队,服务团队即可; 2.也可落地城市运营中心,深入服务当地市场及拓展全国合伙人。 3.也可以落地社区服务中心(店铺),深度服务社区家长与学生,裂变店铺。 根据自身条件: 最快1个月收入即可达到3万元, 3个月以后,收入能达到5万, 6个月以后,月收入能够达到8万元, 12个月以后,月收入能够达到10万, 越努力,收入越高! 进入体系越早致富越快。 我们以“学业规划“为基础,以实现“让教育不再迷茫”为目标,以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭,让孩子不走弯路,让家长看到未来。 轻创业模式,教培行业新趋势,教育规划新方向,财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人,如你满足如下情况即可面谈: 1.如果你是想找长期经营的实体项目,或者是亲子机构创业者,亲子机构创始人,传统教培机构校长,优秀宝妈,传统微商,直销团队长以及想人脉变现的商务精英们! 2.对精准提分,学业规划,升学留学,Ai教育,亲子产业生态感兴趣; 3.能够躬身入局,深度参与! 一.职位介绍: 1.市场前景: 一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕,成功运营三年,成熟的平台,完善的系统,优质的产品,家长刚需,孩子急需,家庭必须,全国6亿亲子家庭,万亿级大市场,等着我们来开发,粤港澳大湾区,环上海长江经济带,京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。 2.主要业务: 围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线,提供系列产品及服务;目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案,为中小学生提供学能训练及知识点强化,市场刚需,Ai教育是未来教培发展的新风口,市场空间巨大!未来财富新机会。 3.现在已经不是一个人单打独斗的时代,一个人的力量永远是有限的,我们需要一批敢想敢干有梦想,勤执行,渴望赚大钱的未来百万富翁。 二.岗位职责: 组建创业团队,发展创业团队,管理创业团队,裂变创业团队! 如果你曾经创业失败过,项目亏损过或者对现在工作不满,渴望翻身致富,那么我们是你最好的选择! 要想走的快,一个人足矣,如若要走的远,你必须加入团队。加入一个系统,更快速成功。 加入平台,拓展加盟商,开发家长客户,公司有系统培训。 三.岗位要求: 有野心,有梦想,企图心强,行动力强,渴望挑战百万年薪 ! 四.行业前景介绍: 公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台,以升学规划+为入口,以Ai精准提分+为工具,以孩子自主学习力提升为目的,以升学+就业为目标,市场刚需,近万亿需求,我们整合亲子+教育产业生态圈,让合伙人人脉变财富。 家长急需,孩子必需,家庭刚需!我们以亲子家庭为服务切入点,联合亲子机构,联动亲子妈妈,联盟千城百业,中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启! 万业互联,万企互联,万商互联!人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。
城市经理5-10年大专
招募城市业务合伙人、城市事业合伙人、城市联创发起人、城市运营中心创始人,如果你正在寻找一个优质平台与长远事业,请认真阅读以下内容。 【教育行业掘金机会来了】你是否也在思考: •想创业却缺资金、缺经验、缺场地? •教育赛道门槛高,不知如何入局? •家长纷纷投入资源提升成绩,如何把握这一刚性需求? 我们不谈空话,只讲三件实事: 1.从清北985背景加持的「AI提分刚需产品」到覆盖全学段的名校升学规划平台,究竟有何不同? 家长最关心孩子成绩,我们推出核心解决方案——由985名师领衔研发的全科精准提分体系,涵盖小学至高中阶段,直击家长最焦虑的成绩提升难题。关键是:无需校区、无需教学经验也能推广!一部手机即可连接全国家长,新手也能快速切入教育刚需赛道。 提分是起点,升学是路径,就业是终点。在AI提分基础上升级为——从小学到大学一站式学业生涯规划生态服务平台,如何助你高效实现资源变现? 2.普通人如何实现0成本轻创业?线下说明会现场解析盈利模式! 拒绝重资产投入,无需租赁办公场地(若有预算,也可直接设立城市运营中心,项目落地更快,产出与前期投入成正比)从“精准获取家长客户”到“朋友圈裂变招生”,全程指导你以轻资产方式启动。 线上线下分享真实案例:宝妈居家月销售额超10万+、教师副业年增收30万+的实操方法,拿来即用! 3.“双减”政策与教育变革中,隐藏着怎样的财富机遇? 政策红利叠加市场需求,教育行业正迎来关键发展期。我们深入解读政策走向,帮你找准切入点,抢占千万人尚未察觉的教育新蓝海! 谁适合参与? 校长/教师/投资人/宝妈/轻创业者/寻求转型的传统企业主……只要你希望在教育领域有所收获,即使零基础,这场说明会都能给你可执行的答案! 特别推荐——有创业意愿的各界精英、宝妈群体、传统直销团队负责人及教培机构转型升级者,这是不可多得的蓝海项目,可持续经营一生的事业! 同时,现从事家庭教育讲师、指导师、心理咨询师等个体从业者或机构单位,升学规划正是当下急需的专业赋能工具与变现利器。 我们是集亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育于一体的一站式全链路生态赋能服务平台。 1.可选择轻创业模式,不限地域,组建团队、服务团队即可开展; 2.也可建立城市运营中心,深耕本地市场并拓展全国合作网络; 3.还可开设社区服务中心(门店),深度服务周边家庭,复制扩张门店。 根据个人情况: 最快1个月收入可达3万元, 3个月后月收入稳定在5万, 6个月后月入8万可期, 12个月后月收入有望突破10万, 越努力,回报越高! 入场越早,致富越快。 我们以“学业规划”为核心,致力于“让教育不再迷茫”,通过“升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能”三位一体服务中国亲子家庭,助力孩子少走弯路,让家长看见希望。 轻创业新模式,教培行业新趋势,教育规划新方向,财富增长新未来。现面向全国招募城市合伙人,若您符合以下条件,欢迎预约面谈: 1.正在寻找可持续发展的实体项目,或为亲子机构创始人、教培机构校长、优秀宝妈、传统微商/直销团队负责人、希望实现人脉变现的商务人士; 2.对精准提分、学业规划、升学留学、AI教育、亲子产业生态感兴趣; 3.愿意躬身入局,深度参与项目运作! 一、项目介绍: 1.市场前景: 一个融合亲子产业与教育生态的平台已稳健运行三年,系统成熟、产品优质、模式清晰,满足家长刚需、孩子急需、家庭必需。全国6亿亲子家庭,万亿级市场待开发,粤港澳大湾区、环上海长江经济带、京津冀城市群及广大二三四线城市均可布局。 2.主要业务: 以“AI精准提分+自主学习力培养”为主线,提供系列课程与服务;当前采用轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆形式落地,专注中小学生学能训练与知识强化,契合市场刚需。AI教育是教培行业未来风口,发展空间广阔,孕育巨大财富机会。 3.当今时代不再是单打独斗的年代,个体力量有限,我们需要一群敢想敢干、目标明确、执行力强、渴望实现百万收入的未来富翁加入! 二、岗位职责: 组建创业团队,发展团队成员,管理团队运作,推动团队裂变! 如果你曾创业失败、项目亏损,或对现状不满,渴望逆袭翻身,这将是你的最佳选择! 想要走得快,一个人即可;想要走得远,必须依靠团队。加入一个成熟系统,才能加速成功。 入驻平台后,拓展加盟伙伴,开发家长客户,公司将提供全套系统化培训支持。 三、岗位要求: 有野心、有梦想、目标坚定、行动力强,志在挑战百万年薪! 四、行业前景说明: 公司是一家S2B2C模式的创新型亲子+教育产业生态赋能平台,以升学规划为入口,AI精准提分为工具,提升孩子自主学习能力为目标,最终服务于升学与就业两大核心诉求。市场需求旺盛,规模近万亿。我们整合亲子与教育产业链资源,帮助合伙人将人脉转化为财富。 家长迫切需要,孩子成长必需,家庭刚性支出!我们以亲子家庭为核心服务对象,联合亲子机构,联动妈妈社群,链接千行百业,正式启动中国一站式亲子产业聚合共享生态平台的万亿战略布局! 万业互联,万企互通,万商协同!人工智能+教育+亲子产业的新时代,正带来全新机遇与财富浪潮。
抗衰老顾问
1.5-3万元/月
客户经理3-5年本科医疗/大健康
岗位职能: 1、深度掌握高净值客户个人状况,评估其健康水平、抗衰需求及预期目标。 2、统筹规划院内院外及全球一体化抗衰老方案,整合天总、海梅、GEAR等院内项目资源,实现多维度优化配置。 3、联动院内外各科室医生、专家及健康管理、医美等相关团队,制定并交付全球化年度抗衰老管理计划。 4、依据客户身体变化动态调整个性化抗衰老策略,保持高频互动与紧密链接,提升服务触达效果。 5、响应客户即时需求,精准匹配资源推荐,推动服务落地执行,并持续跟进维护及妥善处理客户反馈。 6、在服务过程中逐步传递国际前沿抗衰老理念,引导客户实现全球化健康管理升级。 岗位要求: 2、本科及以上学历,医学、药学、健康管理、营养学、心理学、功能医学等相关专业优先考虑。 3、具备相关领域专业资质,熟悉国内外抗衰老发展趋势并有实际研究或实践积累。 4、曾从事国际化抗衰老或功能医学领域工作,拥有跨国协作与项目协调经验者优先。 5、具备3-5年高端客户服务经历,对需求洞察敏锐,擅长深层挖掘并有效推进抗衰老方案实施。 6、具备卓越沟通能力与医疗实操背景,能够跨领域统筹协调,保障综合服务高效落地。
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备: (1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 (2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发: (1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。 (2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。 3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧: (1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 (2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。 (3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理: (1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。 (2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力: (1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。 (2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理: (1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。 (2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
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