因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 负责开发适配多终端的易用性网站，提升用户交互体验 2. 参与产品原型设计及需求梳理，协助明确产品功能方向 3. 关注前端技术发展动态与行业最佳实践，推动团队技术能力持续升级 任职要求： 1. 统招本科理工类专业，具备4年以上前端开发经验，有银行项目背景者优先，熟练掌握HTML5、CSS、JavaScript及相关主流框架 2. 具备较强的学习能力和逻辑分析能力，能协同团队成员高效推进项目进展 3. 对前沿技术保持热情，乐于主动学习并不断提升自身技术水平 上班地点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【多劳多得不封顶，不用坐班，在家可做！没有业绩要求！！】 专做二手机收售 1. 帮咱收手机：对接想卖旧机的客户，验机、谈价，把靠谱的机器收回来； 2. 帮咱卖手机：给客户推荐合适的二手机，聊透性价比，促成成交； 3. 拉客到店：不管是线上聊来的、线下转介绍的，能把客户带到店里成交，就算你的本事！ 按利润拿提成（成交一台50～500元，日结）； 只要你认干，哪怕没经验也能教（老兵手把手带，不玩虚的）。咱不看学历看能力，卖得多赚得多，收的多赚的多，时间灵活不打卡，适合想自己拼一把的朋友。 有意向的直接来店里聊，或者私信我“想加入”，咱边喝茶边唠细节——坐标海南琼山区府城街道高登东街老兵数码，找不到的call我 ps：咱是退伍兵开的店，讲究实在、仗义，招兵买马，更多的是找靠谱合伙人，来这儿不搞办公室套路，就认“多劳多得”四个字，想赚钱的尽管来！

招聘杂工两名，要求年龄在18岁以上。有意者可报名。

【岗位职责】 1、参与前端业务模块的规划与开发，依据产品需求实现页面组件编码、交互逻辑及接口联调； 2、持续维护并优化现有前端系统，处理兼容性与性能瓶颈，确保页面高效稳定运行； 3、深入理解业务场景，协同产品与后端团队完成需求梳理与功能测试，输出相关前端技术资料（如组件文档、接口对接说明）； 4、推动前端工程化建设，遵循代码规范，熟练运用AI工具提升页面开发效率； 5、协助资深前端工程师推进核心交互功能的开发与迭代，参与技术方案评估与架构设计讨论； 6、根据视觉设计稿精准还原界面效果，保障用户交互体验的统一性与流畅度； 7、完成上级交办的其他前端开发相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机或设计类专业优先（技术突出者可放宽至大专）； 2、3年以上前端开发经验，扎实掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉前端工程化理念； 3、精通Vue等主流框架之一及其生态系统（如Vuex/Pinia、React Hooks、Vue Router/React Router），具备独立开发业务组件能力； 4、熟悉Webpack/Vite等构建工具，掌握常见前端性能优化方法（如懒加载、资源压缩、缓存机制）； 5、了解HTTP协议及跨域处理方案，能够与后端高效配合完成接口调试； 6、具备一定的UI/UX感知能力，能与设计师协作实现视觉还原，有移动端或H5项目经验者优先； 7、了解TypeScript、前端状态管理、组件库开发（如Element UI/Ant Design）者优先； 8、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识和学习适应能力，能应对阶段性高强度任务； 9、有政务信息化系统、微服务架构前端项目经验者优先。

海南定安招pp板胶工，不是电焊 短期几天活找本地附近的。

定安地区招聘轮挖师傅，要求有空闲时间，可顶班或包月。

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环境部招聘绿化员，要求爱岗敬业，具有良好的职业道德和责任心，有1年以上相关工作经验者优先。需熟练掌握绿化工作的专业技能及设备保养工作，持有C1驾照。岗位为绿化洒水车司机兼技工，工作内容包括熟悉本岗位工作范围和内容，掌握所需业务知识和技能，在领班领导下按标准和程序完成绿化工作，正确使用和保管工具，不得做与工作无关的事情，发现安全隐患、违章现象及其他可疑情况及时上报，积极参加培训，提高对突发事件和特殊事件的处理能力，及时完成领班交办的突击性工作，以及完成上级领导交办的其他工作。薪资为3000元/月（含绩效），招工人数1名，食宿全包，提供定期体检、工会福利（如节假日慰问）、五险一金，为第三方外包公司招聘，招满为止。工作地址位于定安南丽湖中铁诺德丽湖半岛项目。

客房服务员学历要求：无；工作经历：有从事同星级酒店同岗位经验为佳；岗位要求：了解酒店服务知识与礼貌礼仪，熟悉安全操作及劳动保护常识，懂得消防和卫生常识，了解主要客源国的风土人情及民俗习惯；有一定的应变能力，能操作各种清洁设备和用具；普通话标准流利。在部门负责人的领导下，具体负责本岗位的日常工作，为宾客提供舒适的环境与优质的服务。1.负责所分配的楼层服务区域的整洁。2.按照程序和标准清洁整理客房。3.保持工作车的整洁和充分的补给，维持所有的设备处于良好的工作状态。4.向部门负责人汇报，布草,家具，设施或设备丢失或损坏。5.向部门负责人报告所在区域工程问题。6.正确穿戴整洁的制服和名牌，随时提供有礼貌的和专业的服务。7.与本部门和其它部门的同事保持良好的工作关系。8.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。9.按照SOP操作规程进行操作，达到程序化、制度化、标准化。10.完成部门领导交办的其他工作。薪资福利:2400元/月（含绩效）招工人数:1名食宿全包；定期体检；工会福利（节假日慰问等）；五险一金；第三方外包公司；招满为止；工作地址:定安南丽湖中铁诺德丽湖半岛项目

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘：网管人员薪资：5000-7000元1、大专及以上学历（计算机相关专业优先）、1—2年相关经验、能独立维护网络设备与办公软硬件；2、网络基础：熟悉TCP/IP、DNS、DHCP等主流协议，掌握路由器、交换机、防火墙等设备的配置与维护；3、日常运维：负责公司局域网、无线网络、机房设备、服务器、电脑、打印机等办公设备的维护和故障排查；4、信息安全：了解常见网络攻击手段与防范方法，能做病毒防护、数据备份，协助制定安全策略；5、加分项：有CCNA/CCNP等网络证书、熟悉ERP/OA等办公系统、有网站或维护经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责岛流Ai计时生活服务平台前端页面开发与交互实现，保障高性能与良好用户体验 2. 参与产品需求评审，协同后端、设计团队完成模块化功能落地 3.持续优化前端架构，提升代码可维护性、可扩展性及跨端兼容性 4. 编写规范文档，参与技术方案设计与CodeReviewn5.关注前沿技术，结合业务场景推动前端技术创新与落地 任职要求： 1.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript，熟悉Vue或React主流框架及其生态 2.具备良好的工程化思维，了解Webpack/Vite等构建工具原理 3.有独立开发和调试能力，能快速定位并解决线上问题 4. 学习能力强，适应初创公司节奏，具备主人翁意识与协作精神 5.学历不限，经验不限，热爱技术、重视成长的伙伴我们都欢迎

岗位名称：游戏客户端开发 岗位描述： 1、承担游戏客户端系统模块与核心玩法的功能实现； 2、协同策划、美术及服务端等多方团队，共同制定可行的技术方案，并确保开发任务按时保质交付； 3、持续优化程序性能，改善运行效率与用户体验，积极参与功能改进并提出建设性意见； 4、关注行业技术动态，探索前沿游戏开发与AI相关技术，推动新技术在项目中的落地应用。 岗位要求： 1、具备3年以上游戏客户端研发实际经验； 2、掌握Web规范，了解常见设计模式，熟练使用至少一门面向对象编程语言，如C++、Java、C#等，具备JavaScript/TypeScript脚本开发能力者更佳； 3、熟练操作至少一种主流游戏引擎或开发框架，例如UE、Unity3D、Cocos Creator、Layabox、Egret等； 4、熟悉iOS、Android、微信小游戏等移动端平台的游戏开发流程，有三消类项目经验者优先考虑； 5、热爱游戏领域，拥有良好的自主学习意识、团队合作精神、抗压能力、自我推动力以及主动思考解决问题的能力。

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-30岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

岗位职责： 1. 负责面向用户的产品分析、数据可视化前端架构与开发，覆盖PC端及移动端平台； 2. 依据产品设计方案，完成页面布局与交互效果实现，构建可复用的前端界面组件； 3. 协同后端团队，对接基础数据与业务数据接口，推进前后端分离的开发模式落地； 4. 根据业务需求，设计并开发高可用、易拓展的JAVA后端功能模块，保障系统稳定性与高性能表现。 任职资格： 1. 熟练掌握web前端核心技术，如HTML/HTML5、CSS/CSS3、JavaScript、ES6、JQuery等； 2. 深入理解JavaScript核心机制，包括DOM操作、Ajax请求、JSON处理，具备手写和调试JS代码能力，熟悉面向对象编程、prototype机制及闭包原理； 3. 掌握Vue技术生态，熟练使用vue2、vue3及相关配套框架； 4. 熟悉主流浏览器特性，能快速定位并解决常见兼容性问题，编写结构清晰、可维护性强的前端代码； 5. 熟悉YARN/NPM/WebPack等前端构建工具，能够高效运用Web调试工具进行问题排查； 6. 精通JAVA语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流开发框架，具备微服务架构（Spring Cloud Alibaba）的实际项目经验，熟悉服务注册发现、负载均衡、网关控制、熔断降级、限流保护等核心能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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