岗位职责: 1. 负责智能手机及配套设备的检测与功能修复工作。 2. 对手机软硬件故障进行诊断并实施有效维修。 3. 根据客户设备情况提供专业建议与技术解决方案。 4. 严格按照公司质量标准执行维修流程，确保按时交付。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能够妥善处理用户诉求。 2. 熟悉手机软硬件结构，具备实际操作与问题处理经验。 3. 既能独立完成任务，也具备良好的团队协作能力。 4. 拥有持续学习意愿，乐于钻研新兴技术与维修工艺。 薪资待遇： 成手维修师傅面谈、能力匹配薪酬从优 手机销售：底薪2500，买卖提成各占利润20% 综合收入5k-8k

临高县诚聘光伏业务员，业务团队，乡镇代理。 工作内容:主要负责各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金)（不融资，不贷款，无辐射（有证明材料） 要求:1、会说本地话，有较强沟通能力。 2、性格外向。 3、男女不限。 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账。 5、月收入1万以上，上不封顶。 联系方式:微信同号

业务员，主要负责和业主沟通，签合同，下订单，公司要求线上线下跑业务，公司包吃包住，包油费，保底加提成

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

【财税顾问】 岗位职责： 1、负责售后客户的日常维护，及时提醒客户续费事宜； 2、对接新业务订单，与意向客户进行面对面沟通并推进合作达成； 3、熟练掌握公司提供的各类工商财税产品知识及销售技巧，依托公司平台资源，为客户提供专业的工商、财税咨询服务，并推动服务转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑； 2、持有初级会计职称，具备同行业工作经验者优先录用； 3、工作认真负责，具备较强的主动性及良好的沟通能力。 薪酬福利： 1、薪资范围：4000-8000元/月，底薪3000起+新单提成+续费提成，能力突出者薪资可面议。 2、缴纳五险、节日礼品、提供培训机会及学习补贴、享受超长春节假期

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

▼岗位要求： 1.具备积极的工作态度和较强的自我推动力； 2.大专及以上学历； 3.拥有销售相关工作经验。 ▼岗位介绍： 1.通过电话营销与会议营销相结合的方式，独立开拓一二线城市客户，主动搭建跨行业优质客户资源网络； 2.负责邀约客户参与集团举办的高端商业活动，推进联营孵化项目的沟通与落地； 3.持续维护大客户合作关系，提升客户粘性与合作深度。

1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3K-4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验分享课程； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等贴心福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面直销模式，无需外出拓展客户或电话推销【此岗位不涉及车辆销售！！也不属于车险续保类岗位】 2.客户来源：由4S店引导至店提车或进行维修保养的车主客户，门店会主动转介资源； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，持续提升客户推荐转化率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信行为【个人当前不得存在被执行记录】 2、具备1年以上销售相关岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系经营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取基础薪资而无意向挑战业绩提成，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免消耗彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖

想在三亚靠房产销售实现财富突破，却被“客户难找、转化率低、成交周期长”困扰？别再焦虑！我们直击行业核心难题，以精准资源+协作共赢模式，帮你摆脱无效奔波，高效斩获高收入，渴望赚钱的你，机会不容错过！ 岗位亮点： 1.零基础入行：新人7天内开单，90%首月收入过万，最快3天签约拿5万提成； 2.收入无上限：上月销冠收入达15万喜提特斯拉，无责底薪+阶梯提成+奖金，月薪过万是起点； 3.客源有保障：专业运营团队负责广告投放与直播引流，客户主动咨询购房，无需地推、拒绝骚扰式拓客； 薪资福利： 1.薪资结构：底薪3500元+提成20-40%（阶梯递增）+开单奖1000元/单+油补1元/公里（自驾报销），综合月收入1万-10万，上不封顶； 2.额外福利：下午茶点自由享用、带薪年假、节日礼品、定期团建与旅游活动； 公司优势（用数据说话，拒绝空谈）： 1.成单效率高：一对一导师带教，3天掌握项目信息，7天独立接待客户，90%新人首月成功签单； 2.客户质量优：运营团队每日投放广告、开展直播，精准吸引三亚购房意向明确人群； 3.福利超实在：开单即赠iPhone17，月度销冠奖励1万元现金，年度销冠享5万元年终奖+马尔代夫双人游，新员工可参与人均500+海鲜大餐团建； 4.成长有支持：销冠手把手陪跑+实战案例复盘，告别枯燥培训，快速提升谈判能力，少走弯路； 5.晋升通道宽：销售专员→销售主管→销售经理，能力达标即可晋升，享受团队管理分红； 6.协作新模式：擅长邀约可多承接邀约任务，擅长接送可参与接访协作，成交后共享业绩分成； 岗位职责： 1.接收系统分配的精准客户资源，通过微信或电话了解需求，推荐三亚热门楼盘信息； 2.带领客户实地看房（公司提供接送服务，交通无忧），全程解答购房疑问； 3.持续跟进客户进展，推动成交达成，客户转介绍成功可获额外激励； 任职要求： 1.年龄20-40岁，性别不限，学历不限，欢迎应届生及跨行转型者加入； 2.具备基本沟通能力，不要求口若悬河，真诚服务客户即可胜任； 3.有强烈赚钱动机，目标清晰、行动力强者优先考虑； 4.男性会驾驶、女性声音甜美为加分项，不具备也不影响录用； 投递简历当天安排面试，次日即可入职上岗创收，机会稍纵即逝！别再纠结“没经验做不了”，我们招的是敢拼敢赚的实干派，80%销冠来自零基础起步，下一个逆袭的房产精英就是你！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

人员条件: 年龄：50岁以下到18岁。 身高：168以上 文化:原则上要求初中以上学历 工作时间: 8小时制不包吃住 月休2天 工资待遇：2700 要求:1、持有保安员证优先录取 2、可以开无犯罪前科，仪表端庄，责任心强,身体健康者 3、服从管理及培训安排 工作地点：某政府办公大楼

定安县招二保焊/气焊

定安县招砍伐工砍甘蔗，扳玉米，砍凤梨，香蕉火龙果，香蕉，荔枝！管住，不管吃

定安县招砍甘蔗，扳玉米，和凤梨香蕉火龙果荔枝

《定城站》岗位信息推送第264条 定安日广凤雨林小区物业 岗位1：保安 要求：55以内，学历不限 薪资：2200元/月，值班当班包吃，3班倒，8小时，月休4天 岗位2：保洁 要求：55以内，学历不限 薪资：2400元/月，8：00-12:00,下午14:30-18：00，8小时，月休4天 联系电话：莫女士 （去电请告知定城就业驿站推荐）

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

综合金融服务是指在符合监管要求的前提下，金融集团为客户同时提供银行、证券、保险中两种或两种以上产品的一揽子金融服务。 综合金融的工作职责： 1、回访已有客户并落实售后服务：公司提供存量客户名单，针对客户保单相关内容进行售后答疑与回访沟通； 2、依据业务单据提供服务并维系客户关系：有效跟进客户需求，落实售后支持，维持良好客户关系，涵盖保单调整、理赔办理、续保提醒、加保建议等事项； 3、负责客户通知及礼品派送：执行节日或活动礼品发放，强化客户联系，及时告知客户参与公司组织的各类活动； 4、为客户提供建议规划并全程协助办理：协助客户进行风险识别与管理，提供保险配置方案，全程支持索赔及追偿事务。 职位福利：补充医疗保险、定期团建、弹性工作、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

从公司线上平台约客户来店看产品，谈单。

岗位职责： 1、策划并落实区域内的市场活动，增强品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、搜集市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供支持； 4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定； 5、按时提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的拓展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，适应变化迅速作出响应； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、精通办公软件操作，可独立撰写市场分析材料； 5、三年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，了解布草洗涤领域客户决策流程（采购部 + 客房部 + 财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

岗位职责： 1. 根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2. 负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的沟通、协商与签署工作； 3. 负责搜集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、市场策略等相关信息； 4. 协助合作客户处理项目投标、合同办理、订单下达等具体事务； 5. 建立并维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 6. 跟进销售账款的核对及回款催收工作； 7. 开展客户资信评估，建立并及时更新客户档案资料； 8. 制定并执行辖区每月的产品订单需求计划与回款计划； 9. 按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料； 10. 完成上级交办的各项临时性工作任务； 11. 强化风险防控意识，协同风控团队对客户项目的“前、中、后”阶段进行全流程管控，降低履约与应收款风险； 12. 发挥桥梁纽带作用，做好内外部协调沟通，确保工作高效有序推进； 13. 执行公司和主管安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料或防水行业销售背景者优先考虑； 3、拥有政府单位、建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料； 6、销售人员需自行配备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合上级完成各项指派任务。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

岗位职责：理解顾客需求，提供接待与咨询服务，完成销售目标，负责店内商品的日常管理、陈列及搭配工作 任职要求：年龄18-30岁，身高155CM以上 上班时间：轮值早晚班，每月休息4天

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，持续开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及服务意识 2、能独立开展业务，同时具备良好的团队协作态度 3、工作积极进取，热爱销售岗位并具有较强责任心

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验入职！！无任何销售任务压力！！! 【薪资待遇优厚】 薪酬结构：新员工试用期信用卡岗位无责任底薪4000元，贷款类产品有2年以上同行业经验者可协商无责底薪5000-5500元+提成+多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、年终奖金等）。平均综合月收入7-8k，业绩领先者月入可达15-50k，支持查看真实工资条。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00（午间休息2小时）； 享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费； 额外享有公司专属假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。 【岗位职责说明】 1. 通过系统外呼方式，与海南农商银行金融消费类逾期客户进行沟通，结合法律常识及专业沟通技巧，协助客户制定个性化还款计划，助力金融机构降低不良资产率； 2. 在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息归档、反馈与后续跟进工作。 【员工福利保障】 1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3. 年度享5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会； 5. 评选优秀员工，享受带薪外出旅游奖励； 6. 晋升路径清晰公开，凭能力晋升。 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监 业务通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益） 【应聘条件要求】 1. 年龄在20至36周岁之间，具备高中及以上学历； 2. 普通话标准，语言表达条理清楚，熟练掌握电脑基础操作； 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪； 4. 个人征信状况良好，无逾期记录，无违法犯罪记录。

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业购车建议与咨询服务 2、持续跟进客户，维护客户关系，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、熟悉汽车行业基本情况，能快速学习并掌握车辆相关知识 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境中达成出色业绩