【岗位职责】 1. 通过微信、电话等高效的市场推广方式对指定范围的企业进行普法，了解企业日常经营管理中碰到的法律问题； 2. 公司提供资源，负责日常开发维护客户； 3. 做好后期维护动作，与老客户保持良好的关系，增强客户黏性并挖掘新客户。 【岗位要求】 1. 性格开朗、乐观，具有一定的抗压能力； 2. 自律自省，有一定的自我管理约束力； 3. 思维严谨，逻辑能力、学习能力较强； 4. 擅长与人沟通，具备协调能力。 【福利待遇】 1. 底薪3000+30%高提成+激励奖； 2. 社保+带薪假期+节日福利，周末双休； 3. 带薪培训+团队交流+自主空间； 4. 广阔的晋升平台，公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人员均由内部选拔，能者得之。

对钱有欲望且有自驱力的帅哥美女宝宝！请看下去！ 【福利待遇】 1. 4500的底薪+9-40%的高提成+优秀人员再奖励3000-20000的月度奖金！ 2. 开单红包、优秀员工奖、达标奖励、不定期下午茶、团建等等员工福利更是不在话下。 3. 惬意的办公环境和氛围、上班使用工作手机工作微信，下班回家不对接工作，让客户不影响到你的私人生活！ 【岗位要求】 1. 气质、素质、性格良好的20-32的小伙伴，男女不限 2. 会基础的电脑操作打字技能 3. 有电话客服经验优先、小白也可，有老带新！

岗位职责 ● 深度解读政策：吃透海南⾃贸港全链条政策，包括零关税、15%税收优惠、封关运作规则等核⼼内容。 ● 提供专业咨询：为企业提供政策解读、合规规划、税收架构优化、补贴申报等全流程咨询服务。 任职要求 ▌ 学历专业：985/211 院校本科毕业⽣及以上学历，经济学、财政学、法学、公共管理等相关专业背景优先。 ▌ 经验背景：具备政府机关、政策研究机构、知名咨询公司从业经历，或有丰富的政策研究、课题项⽬经验者优先。 ▌ 核⼼能⼒：具备优秀的⽂字撰写与逻辑分析能⼒，极强的快速学习能⼒，能够快速适应并深度跟进复杂多变的政策环境。

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性应对建议； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备良好的团队协作意识。

招聘岗位：专业顾问、助理招聘 招聘 3～5名小伙伴。有目标、有追求、有理想、有执行力的伙伴。 人员方向： 1、统招大专及以上学历，本科优先。 2、有2年以上的工作经验优先，优秀的应届生也可以。 3、最好有一二线城市的工作经历，了解一二线城市的工作氛围与节奏状态。 4、对生活、对工作、对品味、对境界、对收入，有较高的追求。 我们提供： 1、薪酬福利：无责底薪，五险一金，周末双休，法定节假日，年终奖，提成奖，福利补贴，其他奖励。（假期多，收入多。综合年薪6～50万元） 2、职场氛围：没有歧视，没有鄙视，没有勾心斗角。良好的职场氛围，大家互帮互助。共同解决问题，不是你一个人在战斗。（一二线城市的职场文化，公开透明，工作更聚焦）3、办公环境：良好的办公场地，完善的配套设备。工作之余，尽情享受！大家是同事，是兄弟姐妹，也是家人。不亏待自己人。 4、专业培训：全方位培训、案例分享，点对点剖析。不用担心没有经验，学的快。 5、丰富人脉：对接年薪20万～100万的人员，可以增强人脉、提升思维与认知。持续获得成长价值、成就感、高薪收入回报等。 广交朋友，成人达己。 助人为乐，受人尊重。 如果有兴趣，可直接电话，或加V。 之后，再判断自己是否合适。

一、岗位详情 1. 操作较大规模企业的做账、申报工作，同时解决企业日常咨询等问题； 2. 协助企业进行财务风险评估、完成财务咨询与规划等工作； 3. 开展内部团队专业知识的培训课题工作，与持续最新案例的分享与能力复制。 二、任职要求 1. 本科以上学历，税务、会计、财务等相关专业毕业，中级会计师、注册会计师优先； 2. 3年以上企业财务工作经验，或财务咨询公司2年以上工作经验者优先； 3. 热爱学习，欢迎希望在能力上有所突破的专业人士加入思凯。 三、培育模式 1. 专业知识培训 2. 专业导师带教 3. 实践学习 4. 职业晋升通道：财务顾问、财务培训师、财务咨询师 5. 职级晋升通道：财务顾问（一级、二级、三级）- 财务主管 - 财务经理 四、薪酬福利 1. 薪酬：15～25w 2. 福利： 1）社保五险、商业保险 2）员工公寓 / 住房补贴 3）工作餐 / 工作餐补贴 4）节日福利：生日会、端午、中秋、元旦、元宵等节日活动与福利等 5）活动福利：旅游、拓展、团建等 6）培训福利：体验式游学、外部专业培训、思凯商学院专题集训等 7）假期：病假 / 年假 / 婚假 / 生育假期等 8）其他福利：下午茶、零食角、咖啡饮料、水果、奶茶等 9）工作育用合一：性格测试与天赋测试，职业发展规划 职位福利：年底双薪、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、餐补、员工旅游 职位亮点：财务咨询、财务顾问

【任职要求】 1. 2年以上管理咨询项目经验，有国内优秀咨询公司从业经验者优先。 2. 熟悉电力企业的组织架构、运营模式及企业文化，对战略规划、企业治理、组织管控、制度流程、内控合规、人力资源管理有一定理解。 3. 具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 4. 具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 5. 能适应全国范围内中短期出差。 【核心职责】 1. 项目交付：提供管理咨询工作，包括项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业管理课题设计、体制机制改革、绩效体系设计、机构运营效率提升、科技管理创新等工作模块。 2. 市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作。 3. 产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】 双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖。 【公司简介】 北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统培训和清晰晋升通道。十家校区就近分配！！！ 【岗位职责】 1. 邀约到访：根据平台提供的优质客户资源邀约到访（可不打陌拜电话）； 2. 面咨转化：根据客户的需求提供个性化辅导方案，实现资源转化； 3. 转介绍开发：管理维护客户关系，开发转介绍资源； 4. 业绩达成：完成每月公司制定的业绩指标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有 K12教培工作经历优先，普通话标准； 2. 热爱教育行业，关注并学习升学政策、家庭教育等资讯； 3. 形象气质佳，具有较强的表达沟通能力，亲和力，目标感。 【福利待遇】 薪资：底薪 8k+人头奖金+提成+年终奖+五险一金福利+带薪培训（综合月收入 25k+） 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

【岗位职责】 1. 为客户提供离婚咨询服务； 2. 创建专业文档，记录咨询过程及成果； 3. 维护客户资料，做好信息的管理和更新。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达和沟通能力； 2. 熟悉office软件操作； 3. 善于思考，有很强的自我认知和心理洞察力。

工作地点：西区、仁和区（各有一个岗位） 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000元加提成，提成无上限。 2. 有社保。 【岗位职责】 1. 负责口腔项目的咨询和推广。 2. 进驻社区、商超、小区等高人流量地方为客户做口腔义诊活动，收集客户信息，邀约客户到院就诊。 【岗位要求】 1. 年龄50岁以内。 2. 无需经验，一两天包教包会。 【工作时间】 早上7:30-10:30，下午17:00-21:00。 联系人：伍先生

定安县招强电

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安装一套快拼箱，螺丝结构，不焊接，电联

果树种植农场 岗位职责：1.负责农作物日常管理、施肥、灌溉、 2、配合农场负责人做好生产记录等杂务工作 任职要求：50-65周岁，身体健康，能适应户外及季节性劳动强度2.有农业种植或农场务工经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4.学历不限，热爱农业工作，愿意长期稳定发展

定安用小工自建房几天一开支，要求能干的，能吃苦的，干一天两天的不要，

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

接受无经验，可以居家，可以兼职 岗位内容： 为客服提供咨询回复，会操作手机，接受夜班，其他面聊

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

业务咨询专员（非销售岗） 薪资：【5】K - 【9】K · 早九晚六· 周末双休 地点：【西安市未央区】｜可接受无经验以及应届生小白｜有系统的岗前培训及带教 岗位职责: 1.面向已建立初步意向的客户，做业务介绍与需求澄清 2.在客户与公司业务团队之间做信息撮合与方案对齐 不需要电话陌拜、地推、发传单 3.记录洽谈结论，完成交接 不需要背销售指标、不拿提成、不被催单 任职要求 1.大专及以上学历，经验不限专业不限 2.有金融或咨询类行业经验更佳 3.口头表达清晰流畅，擅长与人沟通交际不怯场 薪资与福利 1.薪资范围：底薪加提成，另有每月绩效奖金，综合收入7k+ 多劳多得 2.五险 ， 3.周末双休，法定节假日正常休，加班极少 4.节日福利、团建、通讯补贴、住房补贴、提供工作机 5.试用期3个月，试用期薪资全额发放 6.完整系统的岗前培训，小白/无经验/应届生均可上手 工作时间与地点 工作时间：【9:00-18:00，午休2小时】 工作地点：【西安市 未央区万达公馆5号公寓】 出差频率：【基本无 但偶尔有外勤】

1. 进店客户按照规范流程接车，学习各项流程并执行。 2. 有较强的责任心和沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责少儿节目报名咨询项目的整体协调与推进 2. 统筹项目执行过程中的信息收集、反馈处理及流程优化 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心 2. 具备良好的组织协调能力，能高效完成工作任务 3. 熟悉项目管理流程，有较强的应变能力和执行力

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀约到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、校长亲自指导陪签，助力新人高效成单，加速业绩提升； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，实现坐享客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责任底薪（4-4.5k）面议+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近分配安排

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人，发展平台广阔； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备进取意识，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，不涉及户外作业，无须自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，零经验也可胜任； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户，避免风吹日晒； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，工作便利舒适； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展规划！环境优越，集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，实现您的职业目标！

【岗位职责】 1. 以顾问式销售模式对接企业客户，通过深度需求挖掘与方案演示，完成商务谈判与签约成交。 2. 负责招商加盟或企业服务类合作的洽谈，独立推进从意向沟通到合同签署的全流程。 3. 基于企业服务领域的专业认知，为客户提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上商务谈判或销售转化经验，2年以上经验者优先。 2. 熟悉企业服务或商户服务领域，擅长合作洽谈与方案讲...

公司背景：负责企业工伤、职业病预防培训工作。成都为集团总部，项目全国覆盖，可在各区域工作。 【岗位职责】 1. 负责企业安全风险隐患排查、针对隐患风险开展相应培训、形成报告； 2. 负责安全产品介绍（无销售指标）。 【岗位要求】 1. 硬性要求：需要先到广西支援项目，具备乙方安全评价经验； 2. 统招大专及以上学历，安全相关专业优先； 3. 1年以上安全生产、安全评价、安全培训工作经验； 4. 沟通表达能力强，有客户拜访、问题解决经验优先； 5. 需要接受全省出差，交通费报销，有出差补贴。 【行业优势】 1. 蓝海机遇：工伤预防项目近年才起步，市场竞争缓和，宛如一片待开发的蓝海，蕴藏着无尽的商业契机。 2. 政策护航：国家专项政策支持，专项资金注入，项目资金不受财政预算波动影响，回款稳定无忧，为业务开展提供坚实后盾。 3. 持续发展：各地每年定期开展新一轮招采，业务可持续性强，为团队发展提供源源不断的动力。 【公司优势】 1. 行业先驱：作为最早投身该领域的企业，我们是业内唯一一家实现全国布局的公司，积累了海量项目案例与丰富数据资源。 2. 专业致胜：每一个业务环节均配备专业团队，全方位保障服务质量。 3. 科技赋能：率先将工伤预防与大数据、AI深度融合，以创新手段优化成本结构。同等预算下，为客户提供更丰富、更专业的服务体验。

岗位职责： 1. 了解并分析客户教育需求，提供针对性的咨询与解决方案； 2. 推动相关咨询服务的宣传与推广，提升品牌影响力； 3. 维护客户关系，收集客户反馈以优化服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传递教育价值； 2. 有较强的责任心和客户服务意识，能有效处理客户问题； 3. 热爱教育行业，关注教育发展趋势，具备持续学习的能力。

岗位职责： 1. 运用专业占星知识为客户提供个性化解析与人生指引服务 2. 独立完成星盘绘制、解读及咨询报告撰写工作 3. 持续精进占星理论与实践，参与行业交流与知识更新 4. 遵守职业伦理，保护客户隐私与咨询信息安全 5. 协助开展占星主题内容创作或线上/线下分享活动 任职要求： 1. 具备系统占星学学习背景或相关领域实践经验 2. 熟练掌握主流占星软件（如Solar Fire、Astro Gold等） 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能建立信任关系 4. 对心理学、哲学或传统文化有跨学科理解者优先 5. 诚信守诺，尊重多元价值观，无不良从业记录 1通过手机端跟客户进行沟通、发觉来者诉求疑问、解决问题 2回访客户是否有问题、提示客户满意程度 任职要求： 1不限制学历要求、理解能力强、学习能力强。 2有一定的语音组织能力、普通话标准、表达能力强、有销售经验最佳 3性别不限、年龄20-40岁（能力突出可放宽） 4无需经验、公司免费培训 5不用自己找客户 6对星盘、塔罗牌、星座感兴趣的优先

主要处理3c用户在平台中遇到的问题 五险一金 包吃包住 住宿在财源门

咨询主管 【岗位职责】 1. 根据公司要求制定并完成校区月度、季度及年度业绩目标； 2. 负责本校区市场、销售、服务管理工作； 3. 安排所管辖校区各方面具体工作，包括组织管理、行政决策等； 4. 负责咨询团队搭建及优化； 5. 负责培训新老员工，带教新员工，给予员工业务方面的专业指导； 6. 定期开展竞品调研，结合本公司情况优化运营策略。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 行业内成熟校长、大校区咨询主管或者是百万王牌咨询师，带有成熟团队优先； 3. 有良好的教育培训行业业绩记录者优先考虑； 4. 具备较强的团队领导能力； 5. 具备良好的沟通、协调、组织能力； 6. 具备极强的执行力及抗压力。 【两不招】 1. 想要的很多，行动没有。 2. 爱抱怨，传递负能量者远离。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+团队提成+奖金 2. 福利：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等 员工福利 团建聚餐、零食下午茶、全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖、定期体检

【公司提供资源】 【全员高知团队】 【岗位职责】 1. 为科研咨询、参与人工智能竞赛的意向客户提供定制化解决方案； 2. 实时了解掌握全学科领域相关的科研信息，提升专业技能； 3. 定期回访，关注学生的进展情况，及时沟通反馈。 【岗位要求】 1. 学历要求本科学历（有过猎头经验、高端产品销售经验者）； 2. 有过1–3年销售在线教育（论文、留学、课程）等产品的经验； 3. 热爱教育行业，学习能力强； 4. 具备一定的沟通能力、抗压能力；责任心和上进心；执行力强，思维敏捷，善于沟通。