
会计本科
招聘岗位:房地产会计
岗位要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业;
持有会计师职称,具备房地产会计工作经验优先;
熟悉财务核算、税务申报及成本控制,具备良好的沟通协调能力;
工作认真细致,责任心强,具备团队合作精神。
岗位职责:
负责日常财务核算、报表编制及税务申报;
参与项目预算编制与成本控制;
协助税务筹划,确保税务合规;
完成领导交待的其他财务工作。
薪资待遇:
月薪:具体面议;
福利:周末双休,购买社保,享受国家法定节假日及带薪年假。
工作地点:西海岸海岸赛拉维
联系人:符女士
国际财务专员
5000-10000元/月
会计1-3年本科结算会计总账会计成本会计
岗位职责
1、负责日常财务核算,包括审核费用报销、录入会计凭证、核对往来账款等工作;
2、协助开展月度及季度财务报表的编制,并参与基础税务申报工作(如增值税、个人所得税等);
3、协同完成与税务相关的各项事务性工作;
4、配合部门完成固定资产清查盘点、成本数据归集及初步财务分析支持;
5、规范整理并归档各类财务单据和资料,确保档案完整合规;
6、协助上级处理其他临时交办的财务相关任务。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景;
2、具备1-3年财务相关工作经验(优秀应届生或具有一年经验者亦可,需有财务实习经历);
3、能够使用英语作为日常工作语言;
4、掌握基本财务分析技能,具备较强的数据敏感度;
5、责任心强,注重细节,适应重复性工作的节奏;
6、具备良好沟通能力,能与业务团队有效协作;
7、品行端正,诚实守信,具有较强的保密意识。
三亚海棠区招聘会计:做内账兼行政,合同整理。还有一个公司一般纳税人零申报,工作环境优美,公
5000-6000元/月
会计大专
招聘会计:做内账兼行政,合同整理。还有一个公司一般纳税人零申报,工作环境优美,公司人少好相处,待遇5000包住不包吃单休。早8点半到12点,下午2-6点。工作地点:龙海风情小镇。每月15号准时发工资。要求有会计证工作仔细认真
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专成本管理预算管理资金管理税务管理固定资产管理中级会计师餐饮/酒店
任职要求:
1、专科以上学历,财务、会计等相关专业毕业,持有会计相关证书优先。
2、具有餐饮企业工作经验优先。
3、具有3年以上财务管理经验。
4、工作细致,具有较强的责任心和抗压能力。
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
工作职责:
1、建立健全公司财务管理体系与内控制度,确保财务工作合规高效。
2、全面负责公司预算管理,成本核算,财务分析与报告,为经营决策提供支持。
3、强化成本管控。
4、统筹税务筹划与资金管理,优化资金使用效率,控制财务风险。
5、负责办理与银行,税务等机构的关系业务往来。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面:
1账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各项费用单据,确保报销原始凭证手续完备,并按时完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障报表数据的准确性与报送及时性。
税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录。
资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务,保障资金流转安全并提升使用效率。
财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析,开展财务预测,为管理层战略决策提供数据支持。
财务档案管理:对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档,确保财务信息完整且可追溯。
建立和完善财务管理制度:拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程,提升财务管理规范化水平。
参与财务管理程序和政策制定:参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策,并监督其执行,保障财务管理合规高效。
成本控制与预算管理:协助开展成本管控与预算管理工作,促进资源合理配置,实现成本有效控制。
内部控制与审计:健全公司内部控制体系,保障资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训:向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务,增强员工财务素养与管理意识。
税务筹划与合规:主导公司税务筹划方案设计,确保税务操作合法合规,有效防范税务风险。
上述职责覆盖了财务工作的主要领域,保障企业财务运作的高效性与合规性
财务主管
4000-6000元/月
财务经理大专
公司:珠海康沃机电工程有限公司
招聘:电力工程财务主管
一、岗位职责
1. 全面负责公司电力工程项目财务核算、成本管控、预算编制与执行监督。
2. 审核工程合同、付款、报销、材料出入库等单据,确保合规、准确。
3. 跟进项目工程款结算、回款、税务申报及发票管理,熟悉建安/电力行业税务政策。
4. 编制财务报表、项目成本分析表、资金计划,为经营决策提供数据支持。
5. 对接税务、银行、审计及甲方财务,维护良好外部关系。
6. 完善财务制度与流程,规范项目台账、档案管理。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,持有初级及以上会计职称。
2. 2年以上电力工程/建筑工程行业财务工作经验,熟悉工程项目全流程财务。
3. 熟练使用财务软件及Excel,能独立完成账务处理、成本核算、报表编制。
4. 工作严谨细致、责任心强,具备良好沟通能力、风险意识和抗压能力。
三、薪资福利
• 薪资:面议(能力优秀者可谈)
• 福利:五险、节日福利、绩效奖金、包吃住/餐补、晋升空间
五、联系方式
联系人:袁先生
联系电话:
会计
3000-5000元/月
会计1年以下本科混合办公总账审计金融代理记账公司中级会计师不可兼职
- 教育背景:会计学、财务管理、审计学等相关专业大专及以上学历,本科及以上学历优先,具备扎实的会计专业理论知识,熟悉《企业会计准则》《会计法》及相关财经法规。
- 专业资质:持有初级及以上会计专业技术资格证书,具备中级会计师职称、注册会计师(CPA)优先,熟悉会计核算全流程及税务申报实务操作。
- 工作经验:1-3年及以上财务会计相关工作经验,有同行业工作经验者优先;应届生可适当放宽经验要求,但需具备相关实习经历,能独立完成基础账务处理及报税工作者优先。
- 技能要求:熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,精通Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP、函数应用等),能高效处理财务数据;具备良好的财务数据分析能力,能快速识别数据异常;熟悉财务电算化信息系统操作,能完成数据备份与日常维护。
- 职业素养:细致严谨、责任心强,对数字高度敏感,具备良好的职业操守和保密意识,坚守财务诚信,拒绝违规操作;具备较强的沟通协调能力,能与内部各部门及外部机构高效协作;具备持续学习能力,能及时关注会计准则、税收政策变化,快速适应财务工作更新需求。
口腔财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付收入账结算资金管理财务分析医药互联网金蝶EAS
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的会签工作;
2、组织预算编制与执行,协助拟定资金筹措及使用方案,保障资金使用效率;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责审定公司本部及下属各单位上报的会计报表,汇总编制集团会计报表,撰写财务综合分析报告与专题分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程,经审批后推动实施并监督落实;
6、牵头组织编制并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。
任职资格:
1、财会类专业,大专及以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验,具有一般纳税人企业工作经历者优先;
3、工作严谨细致,责任心强,勤奋踏实,具有优良的职业道德;
4、反应灵敏,学习能力突出,具备独立思考能力,善于归纳总结实践经验;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证书,具备初级会计职称者优先考虑。
海南定安招砍伐工砍甘蔗,扳玉米,砍凤梨,香蕉火龙果,香蕉,荔枝!管住,不管吃
7000-9000元/月
种植工周结全职
定安县招砍伐工砍甘蔗,扳玉米,砍凤梨,香蕉火龙果,香蕉,荔枝!管住,不管吃
海南定安招净化彩钢板安装师傅一名,圆弧收边打胶顶板丝杆重新加固,自带工具,明天能到现场的联系完
300-400元/天
彩钢安装打胶1-4天1-2人
定安县招净化彩钢板安装师傅一名,圆弧收边打胶顶板丝杆重新加固,自带工具,明天能到现场的联系完
保安包吃
《定城站》岗位信息推送第264条
定安日广凤雨林小区物业
岗位1:保安
要求:55以内,学历不限
薪资:2200元/月,值班当班包吃,3班倒,8小时,月休4天
岗位2:保洁
要求:55以内,学历不限
薪资:2400元/月,8:00-12:00,下午14:30-18:00,8小时,月休4天
联系电话:莫女士
(去电请告知定城就业驿站推荐)
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责
1、依据各项目结算规范,审核项目收支核算情况
2、审核项目报销、薪酬及成本费用,编制项目内部报表与财务分析报告,及时识别潜在经营风险
3、跟进并分析应收账款状况
4、对接甲方、乙方开展对账、开票及催收工作
5、理顺岗位协作关系,协调项目组、文员及相关上下游环节
6、根据内部管理需求,在钉钉系统中发起相应流程
岗位要求:
1、熟悉会计专业知识,能独立承担会计核算工作
2、具备较强的沟通协调能力,责任心强,能与各部门协同推进任务
3、具有5年以上会计工作经验
4、本科及以上学历,财税类专业,持有初级职称,有从事人力资源行业经验者优先
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理财务分析
岗位名称:财务负责人
汇报对象:总经理/首席执行官
下属团队:4人
一、 岗位核心目标
全面主导公司财务战略规划、会计核算、资金运作及税务策略,构建并持续完善契合制造业运营模式的财务管理体系。作为企业核心管理层成员,需确保财务信息真实合规、资金运转安全高效,同时深度融入业务前端,依托专业的税务规划、深入的财务分析和前瞻性的决策建议,为公司战略推进、利润增长与风险防范提供有力的财务支撑与解决方案。
二、 主要职责与工作任务
1. 财务体系建设与团队管理 (20%)
牵头搭建并不断优化财务管理制度、业务流程及内控机制,确保适配制造型企业的运行特点。
负责财务人员的招聘选拔、能力培养、绩效评估与激励发展,建设一支专业扎实、执行力强、富有积极性的年轻化财务队伍。
2. 核算、报告与合规 (25%)
保障会计核算规范及时,财务报表(含管理报表与法定报表)准确完整地体现企业经营状况。
组织协调年度审计、税务审查及其他外部监管检查,确保财务行为符合法律法规要求。
统筹公司资产账实管理,安排定期盘点工作,切实维护资产安全完整。
3. 税务管理与筹划 (核心,25%)
全面主持企业税务事务,保证各类税款计算精准、申报及时、缴纳合规。
深入开展税务筹划工作,结合制造业特性与公司实际业务,研究并合理运用税收优惠政策,实现整体税负的合法优化。
维护良好税务关系,妥善应对税务稽查与沟通事项,有效防控潜在税务风险。
4. 经营分析、预算与决策支持 (核心,20%)
构建科学的财务分析体系,定期开展多维度经营分析(如产品盈利能力、成本构成、项目回报率等),识别经营短板,提出改进策略。
主导全面预算编制、执行监控、差异追踪及滚动预测,提升预算对经营的引导作用。
参与重大经营事项决策,包括新项目投资、产品定价、合同审核等,提供财务可行性判断与风险预警。
5. 资金与融资管理 (10%)
统筹公司资金计划与调配安排,提升资金使用效率,保障日常运营的资金需求与安全性。
三、 任职资格要求
教育背景:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;具备中级会计师及以上职称,持有CPA或税务师资格者优先考虑。
工作经验:5-8年制造业企业财务管理经验,其中至少3年带领财务团队的工作经历。须具备扎实的税务实操背景,熟悉国家税收法规体系,尤其精通制造业适用的税收政策,并有可验证的成功税务筹划实践案例。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
出纳专员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责:
1、办理日常现金收支及银行结算事务,保障资金流转安全;
2、登记现金和银行存款明细账,按时完成账目核对工作;
3、负责发票的申领、开具与缴销管理,确保票据操作符合规范;
4、配合财务人员开展月度、季度及年度报表的前期整理与数据准备;
5、受理员工费用报销申请,审核报销凭证的真实性和合规性。
任职要求:
1、掌握基础财务知识,了解国家相关财务制度与法律法规;
2、能熟练操作财务系统及常用办公软件,持有会计从业资格证者优先;
3、做事严谨细致,具备较强的责任感和信息保密意识;
4、具备良好的协调沟通能力与团队协作态度,能按时高效完成交办事项;
5、有同类岗位工作经验者优先,优秀应届生亦可接受。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付总账成本税务集团公司中级会计师固定资产核算高级会计师
工作内容(请仔细阅读招聘要求后再联系)
1、负责日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确;
3、参与税务申报流程,完成各项涉税事项的处理;
4、协助开展对外业务合同的起草与审核,跟进收付款执行情况。
岗位要求:(需具备中级会计师资格及以上)
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、熟悉会计法律法规,掌握基本税务知识;
3、能够根据上下游合同条款,协同管控公司应收应付账款结算工作!
招聘主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用,优化人才梯队建设,提供专业的人力资源支持与建议。
2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作,监督团队目标达成情况,推动招聘效率提升。
3. 完成其他日常运营管理相关事务。
任职资格:
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
税务外勤专员
3000-6000元/月
会计1-3年大专
1、负责前往工商局、税务局、银行等机构办理相关事务;
2、掌握企业注册、变更、注销等相关业务流程;
3、整理与归集客户资料,做好客户关系的维护工作;
4、执行上级安排的其他外出工作任务;
任职要求:
1、具备外勤工作经验,了解税务办理相关流程;
2、性格积极乐观,做事细致耐心,具备灵活应对问题的能力;
3、大专及以上学历(表现优异者可适当放宽条件);
工作时间:
上午8:30-12:00、14:00-18:00,上半月双休,下半月单休(提供周六补助),入职满一年享受带薪年假。
会计—周末双休五险一金
4000-5000元/月
会计3-5年大专财务分析总账会计成本会计会计初级职称会计中级职称全盘财务工作
工作职责:
1、负责日常账务管理,包括记账、对账以及财务报表的编制等相关工作;
2、配合完成税务申报及各项财务审计事务;
3、根据审核无误的原始凭证,及时进行记账凭证填制,并登记各类明细账和总账;
4、月末按时完成记账工作,连续开票量达100张以上,同时为10家以上企业进行账务处理;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、持有初级及以上会计职称(中级优先),掌握各行业全盘账务处理流程,了解现行税务政策;
2、熟练操作财务软件,可独立完成整套账务处理及纳税申报工作;
3、具备多行业全盘账务与报税实操经验,拥有扎实的财务理论基础,有代理记账机构从业经历,熟悉财税相关法规者优先考虑;
4、具备坚实的会计专业能力,能独立应对复杂会计事项;
5、熟练使用财务系统及办公自动化工具,提升工作执行效率;
6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,确保工作高效推进。
会计大专
招聘:应付会计1人
岗位职责
1. 负责供应商发票审核、应付账款核算、账务处理及凭证整理。
2. 定期与供应商对账,编制付款申请,跟进付款流程。
3. 登记往来台账,出具账龄分析、应付报表等相关资料。
4. 配合月末结账、审计及税务相关工作。
5. 完成领导安排的其他财务工作。
任职要求
1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历。
2. 1年以上应付会计/往来会计工作经验。
3. 熟悉财务软件与办公软件,细心严谨,责任心强。
4. 具备良好的沟通能力与风险意识。
薪资福利
- 薪资:4000元-6000元
- 单休、五险、提供食宿、晋升空间
工作地点:三亚市吉阳区鹿回头节庆广场
急聘主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专会计从业资格证财务分析不可兼职应收应付代理记账公司税务初级会计证
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,能够承受工作压力
工作岗位内容:
1、熟练操作各类记账系统(如云帐房、金蝶、用友、易代账等)及Word、Excel等办公软件;
2、独立完成企业全盘账务处理,合理进行税务筹划;
3、持有初级会计职称者优先考虑;
4、按规定编制各类财务报表,准时完成月度纳税申报;
5、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性;
6、办理各类票据的开具事宜;
7、依据公司管理需求,对关键数据指标进行分析,并对异常情况作出说明;
8、全面负责企业财务事务,包括税务申报及报表的上传与报送;
9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续;
10、承担一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作;
11、需同时管理100家以上账套;
12、设有绩效提成
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专物流总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 主导公司日常财务管理工作,确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。
2. 参与财务流程与系统的制定及优化,提升工作效率与风险管控能力。
3. 负责组织公司财务报表的编制工作,保障财务信息的准确性与报送及时性。
4. 参与企业税务规划及相关合规事务,确保税务操作合法合规。
5. 协调公司内外部相关单位,妥善处理各类财务沟通事项。
任职要求:
1. 具备租赁行业相关从业经验
2. 年龄35-40岁
3. 持有中级及以上会计职称证书
4. 薪资6-6.5K
5. 能接受大小周工作制
6. 有五险一金
分支人事行政经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP招聘人事培训中级人力资源管理师
【岗位职责】:
1、协助推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。
2、统筹管理分支机构资产安全,开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记,按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员及时完成回款任务。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成相关汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常行为规范,推动形成积极健康的团队文化氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作,及时反馈实际执行情况,并提出优化建议。
7、严格执行公司人力资源政策与流程,为对口业务部门(如营销、招商等)提供人力资源咨询服务,协同分析人力资源问题的根本原因,并结合实际情况提出改进方案。
[任职资格]:
1、25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源工作流程,有财务工作背景者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。
栏目概述
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