网络工程师
300-1000元/天
网络工程师经验不限大专CCNP/HCIP等通信相关专业有网络工程师经验Zabbix/Prometheus熟悉Linux等操作系统大型网络实施计算机相关专业3到5年网络工程师经验SQL数据库管理CCIE/
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：按单安排时间
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-07-31
一.技术支持服务:
1）负责ICT设备，如网络设备或安全设备或服务器或存储等设备的定期巡检，包括设备基本信息检査、运行状况检査、端口信息检査、日志检査等。
2）负责响应突发的网络故障，独立完成故障的排查、诊断及修复:
3）负责响应突发的硬件故障，独立完成硬件设备的更换;
4）负责新增网络或服务器或存储设备的上架、配置、入网等;
5）负责新增设备的基础配置，如IP地址规划及分配等;
6）负责网络或安全或服务器或存储等设备变更的执行，包括设备重启、硬件的更换、策略的新增或变更、设备软件升级等;
7）负责设备的系统配置信息或核心数据备份，供设备出现问题时紧急恢复用;
8）负责及时升级安全系统补丁文件，扫描安全漏洞并弥补解决;
9）负责提交技术支持过程文档及汇报材料，包括巡检报告、故障处理报告、服务报告等。
二、任职要求:
年龄：不限
学历/专业：大专/计算机
职称：相关mHCNP或相同级别的证书
行业经验：2年及以上IT服务行业或甲方经验
职务经验：不限
项目经验：不限
三、技术能力
1）熟悉以太网络基本协议和概念；
2）熟悉交换机、路由器及防火墙等网络设备或服务器、操作系统、虚拟化或存储等的基础硬件知识，及其组网方式和基本配置方法；
3）具备网络拓扑图绘制和应用的能力；
4）具备网络设备硬件故障的独立诊断和维护的能力；
管理能力
1）具备从事IT服务管理工作的经验，能够按照标准化流程执行工作；
2）熟悉并遵守企业（客户）的流程规范；
3）了解项目管理的基本概念；
非技术能力
1）熟悉专业领域的必要知识
2）注重沟通的重要性，能够做到快速响应需求，及时反馈准确信息，具备一定的沟通技巧和表达能力；
3）具备独立解决常规问题的丰富经验和一定的风险意识，重视工作准备，遇到障碍时，有自己的分析判断，能够协调支持解决困难；
4）具备一定的抗压能力，能够适应高强度、高压力的工作环境，具备一定的危机处理经验；
5）认真负责的态度，对职责有明确的认知，对工作充满激情，注重项目完成度；
三亚吉阳区招一位持登高证（住建局发的）弱电师傅，需要换个监控。必须有登高证（住建局发的）。
300-400元/天
安装监控弱电工1-2人高空作业证
招一位持登高证（住建局发的）弱电师傅，需要换个监控。必须有登高证（住建局发的）。
监控工程安装监控电脑维修
任职条件：
1、有3年以上电脑维修和监控安装工作经验；
2、有领导和培训员工工作能力和经验；
3、精通电脑和笔记本各种故障
4、熟悉监控安防和网络综合布线系统
5、有热情服务态度和服务意识。
6、待遇：300-350元 日薪。
熔纤1-2人月结
海口市秀英区招熔接光缆光纤师傅。海南省海口市招两个会做移动家宽二级光缆熔接的师傅，要求会跳纤和熔接，老板包吃住，工资每个月预支，，工作地方在海南省海口市，工资7500-9000，看能力给工资，工资每个月预支，工作地方在海南省海口市
三亚天涯区招弱电带登高技能，低压电工证，登高证。持证上岗。主要工作内容:通信工程项目，基站
5000-7000元/月
通信工程弱电工熔纤长期6-10人月结高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅
三亚市天涯区招弱电带登高技能，低压电工证，登高证。持证上岗。
主要工作内容:通信工程项目，基站电力供应系统的安装，光缆熔接、测试，设备通电，参数配置与联调测试。
网络运维技术人员
8000-10000元/月
网络工程师1-3年大专CCIE/HCIE等不需要出差BGP、VXLANIRF
岗位职责
1、协助网络与基础设施组长完成团队运维目标，积极响应并落实组长分配的各项任务；
2、负责IP地址及网络接口资源的统筹管理与规划，综合考虑网络架构的冗余性、可扩展性及运维便捷性，持续优化云平台底层网络与基础设施的稳定运行能力；
3、负责政务云环境下网络资源的日常维护及新资源的开通交付工作；
4、协同客户业务系统开展网络连通性问题排查，针对网络服务质量指标（如延迟、丢包、抖动等）进行故障分析，联合总部及二线技术支持定位问题根源，明确责任归属（云服务商、应用系统或外部网络），并形成完整的故障分析报告；
5、在重大保障期间承担专业值守任务，确保关键时期的网络稳定与服务可用。
岗位要求:
以下条件满足多项者优先考虑。
1、掌握TCP/IP协议原理，熟练操作H3C系列网络与安全设备（包括防火墙、负载均衡、网闸等），理解其工作原理；
2、了解SDN网络、VXLAN大二层技术在云计算环境中的应用场景，熟悉H3C云网安融合解决方案的整体架构与设计理念；
3、具备1-3年网络运维实践经验，具备清晰的故障排查思路，能快速响应并解决常见网络问题，完成验证与反馈；
4、持有网络SE或以上资质，对云环境中的主流网络技术具备配置与故障处理能力，涵盖IRF、Reth、OSPF、BGP、VXLAN等协议与技术；
5、熟练使用wireshark等抓包工具，能够通过报文分析定位网络异常，并提出有效解决方案；
具备政务云场景下网络设备、安全设备的变更实施、网络优化及租户侧网络需求处理能力。
前台服务大使
5000-6000元/月
酒店前台
前台服务大使
• 薪资待遇：月薪2800元+高价房提成
• 上班时间：8小时三班倒
• 岗位职责：
1. 热情接待到店客人，提供优质前台服务；
2. 高效办理客人入住、退房等相关手续；
3. 解答客人咨询，提供酒店及周边相关信息。
• 任职要求：
形象气质佳，沟通、服务、应变能力良好，有团队合作精神，1年以上相关工作经验。
海南定安在过几天火龙果采摘需要大量上人，有意向的直接来黄竹镇纸灰装饰对面黄竹镇纸灰装饰对面
8000-9000元/月
种植工周结全职
在过几天火龙果采摘需要大量上人，有意向的直接来黄竹镇纸灰装饰对面定安县黄竹镇纸灰装饰对面
泵车司机
海南定安招开38米司机，单挑，出外面吃饭不报销，公司有免费饭堂，工资只要不超额随吋领取。按单算250元/单，有意请联系，电话
文员【底薪7800+提成】周末双休/四点半下班
8000-10000元/月
文员经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇：
1、早9晚6，不加班，享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游
3、试用期7800，转正8000
岗位职责：
1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。
2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。
3.负责公司领导完成部分行政管理工作
岗位要求：
1.大专以上学历
2.年龄25周岁以上
3.有经验优先
办公室文员6K/双休
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限信息录入双休不加班
岗位职责：
1、公司提供客户资源，需及时与客户保持沟通联系；
2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进；
3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护；
4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力，全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题，须按流程上报至对应人员或上级，并持续跟进直至问题闭环。
任职资格：
1、欢迎优秀应届毕业生积极投递；
2、熟练使用各类办公软件，具备较强的应变力与协调性，可独立应对突发状况；
3、服务意识良好，耐心细致且富有责任心，工作态度主动积极，具备较强的书面表达能力；
4、形象气质佳，语言表达清晰，性格乐观外向，擅长与客户互动交流；
5、待人真诚热情，具备良好的服务心态，工作认真严谨，具有进取精神。
福利待遇：
1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+
2、依照国家规定办理五险。
3、每年四个季度均有机会参与调薪考核，提供广阔的职业发展通道！
4、享有行业领先的培训机制，入职带薪培训。
5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品，福利丰富～
工作时间：
上午9：00-11：30，下午13：00-18：30，每周五天工作制，周末双休！无需加班～
工作地址：
深圳市罗湖区鸿昌广场
地铁站：文锦站（D1出口） 黄贝岭站（G1出口）
公交站：文锦南路
海南定安电工师傅若干名要求有应急管理厅下发的电工证针对镇村网改
8000-15000元/月
电工长期包住包吃3-5人低压电工证
电工师傅若干名
要求有应急管理厅下发的电工证
针对镇村网改
车间数据管理兼系统运维员
4000-5000元/月
系统管理员1-3年大专车间统计生产统计数据统计
岗位内容：
1. 对各类数据进行采集、归集与分析，涵盖客户消费行为、市场动态及销售表现等维度。
2. 联动相关部门，监督数据质量与统一标准，保障数据的精准性与一致性。
3. 依据业务实际需求输出数据分析报告，并提供可落地的洞察建议，辅助管理决策。
任职要求：
1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类数据处理工具。
2. 有数据可视化展示及报告编制的实际经验。
3. 拥有良好的表达能力和协作意识，能够跨部门顺畅沟通。
4. 自主性强，可在无明确指令或框架的情况下独立推进工作。
电气工长期包住包吃1-2人月结包工
根据项目需求，在海南岛内工作。包吃包住。
要求中专及以上文化水平，电气自动化相关专业优先录用。
主要工作为电气柜组装制作，现场安装调试。
该工作能提升技能，为今后本专业发展奠定基础。
愿意学习，能吃苦，接受能力强。
行政主管
9000-14000元/月
行政总监5-10年本科人力经验工厂管理50人以上团队车间管理
因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。
一、岗位职责
1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。
2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。
3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。
4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。
二、任职要求
1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。
3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。
4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。
5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。
6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。
7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。
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1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。
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3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。
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栏目概述
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