三亚市崖州区招弱电/安防，找人安装门禁系统。主要是海康门禁，双门 和4门要求专业对口，能独立完成作业，整套系统，可包可卯，老板人大气，，日工资300元，每天工作8小时，加班另算。

招通信施工人员多名，工作内容光（电)缆施直埋架空管道桥架/支架安装

任职条件 1. 20-55岁，初中及以上学历，身体健康； 2. 必须持有低压电工证，有高压电工证优先； 3. 懂基本电路原理，有充电桩、弱电、电力运维相关经验优先； 4. 能吃苦耐劳，接受外勤出差、轮班及突发故障抢修； 5. 有C1驾照、会开车优先，责任心强、服从管理、踏实稳重。 岗位职责 1. 负责园区及户外汽车充电桩日常巡检、定期维护、故障检修； 2. 检查桩体、充电枪、电缆、线路有无破损、烧蚀、漏电隐患； 3. 负责配电箱、空开、漏保、接地、绝缘等电气安全检查与维修； 4. 处理充电桩无法启动、跳枪、通讯异常、计量故障等问题； 5. 设备内部除尘、散热保养、简单固件升级，做好检修台账记录； 6. 保障设备安全稳定运行，及时排查处理用电安全隐患。

中国移动通信电缆熔纤，割切

任职要求： 1.有光伏安装、电力施工或机电类相关经验者优先，经验不限 2.能适应登高作业，具备基本电工知识和较强的安全操作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.持有低压电工证、高处作业证者优先，学历不限 5. 接受踏实肯干的新人，提供系统化带薪岗前培训

有电工证，光伏运维工作经验者优先

文昌市招弱电/安防

海口市美兰区招弱电/安防

本部招熟练放光缆的熟手…能上杆…能做钢绞线…拉线…工资8000包吃住！必须能吃苦耐劳…不诚勿扰…欢迎带队加入！工资另加…重申！必须得熟手…！

屋面漏水200平SBS卷材或者丙纶防水

定安海旅春阳大酒店招聘启事 海旅春阳大酒店现公开招聘以下岗位人员，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！ 通用福利待遇 所有岗位均享受月休6天、包食宿、法定节假日、缴纳社保、节日福利，保障齐全！ 一、头锅主管 • 薪资待遇：月薪6800元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 合理安排班组人员工作，协助厨师长做好员工招聘、培训、考核； 2. 制定班组工作计划，管控成本，落实各项规章制度； 3. 现场督导员工工作，保障菜品出品质量； 4. 负责班组安全、消防、卫生防疫及员工健康管理； 5. 做好班组物资、考勤管理，完成上级交办的其他工作。 • 任职要求： 1. 5年以上烹饪工作经验，一级厨师水平，精通炉口技艺； 2. 2年以上酒店厨房基层管理经验； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业，熟悉餐饮管理流程； 4. ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、精力充沛。 二、炒锅主管 • 薪资待遇：月薪4500元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 负责每日午、晚餐热菜烹饪，保障菜品质量； 2. 履行值班职责，严守安全消防规定； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 • 任职要求： 1. 1年以上烹饪、2年以上炉灶工作经验，三级厨师及以上水平； 2. 熟练掌握炉灶烹饪技能，3年以上厨房工作经历； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业； 4. 22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、思维敏捷。 报名方式 有意者请添加微信咨询报名：

前期需完成矿区拉货运输任务。 B2以上驾驶证，有矿卡车的驾驶经验。有宽体车驾驶经验优先。

定安这里有些混凝土地面需要破碎，谁有小挖机带炮锤的联系

海南就业驿站《定城站》岗位信息推送第514条定安仙沟大院美食文化园岗位1：服务员，数名薪资：2800-3000岗位2：勤杂工，数名薪资：2500-2800岗位3：吧员，1名薪资：2800-3000岗位4：收银员，1名薪资：2800-3200，45岁以内，形象良好，能保证正常沟通。工作时间：月休4天（8-9小时）有意者请联系电话

家政文员岗位对接客户接待客户对接阿姨签单谈单。家政文员老师综合8000-13000，上不封顶，年龄48岁以下，新手有人带，月休4天，买五险，上班早8晚6中午休息2小时，包吃包住 1、负责公司各类电脑文档的编号，打印，排版和归档 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作 3、协调会议室预订，合理安排会议室的使用 4、完成公共办公区，会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序 5、完成部门经理交代的其它工作 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业优先考虑 收入看能力定，上不封顶，年龄55岁以下，新手有人带，月休4天，，上班早八晚六，包吃包住。 每周休一天就是上六休一单休

要学生！！实习生考虑办公室文员 1．年龄16-25周岁、月8K 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

岗位职责： 1.负责日常监控视频的回看，根据操作规范，填报报告； 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台

工作地点：钦州保税港 工作时长：早班8点-16点，晚班16点-24点，一周休息一天，早晚班轮流上班 工作内容：集装箱堆场闸口办单 薪资待遇：试用期3000/月，视工作能力转正，最长3个月转正，转正后工资3500，缴纳医社保，个人部分个人承担 岗位发展：熟练基础闸口办单后，可增加学习工作内容，每熟练掌握一个内容均有工资提升，最高待遇达6000/月 招聘要求： 踏实肯干，团队协作，熟练使用电脑，居住范围钦州港，若熟练使用各种电脑表格可优先录取

定安县招强电

定安招强电电工，安装更换电表，工资记件，工资每个月发

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作，工作轻松简单，无需经验。

电工师傅若干名 要求有应急管理厅下发的电工证 针对镇村网改

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海口定安低压电工需求 40岁以内，技术优异可谈，每月都有活，收入稳定

工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电缴费、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮水供应、印刷服务等）的对接及报销流程处理； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、负责会议组织协调，并协助开展员工活动的策划与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤相关岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公自动化设备的操作； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作细致、作风严谨、办事高效。

招若干低压电工技术人员 要求持有应急管理厅下发的低压电工证 考过海南安规优先 具体工作： 农村南网户用电表改造，换箱换线换电表 2026年农历一月十二左右即可干工 薪资：9000-15000

海南须要强电师傅3名，农配网的。要有高低压电工证

因公司战略升级与洗涤产业园建设需要，现面向社会诚聘行政总监1名。本岗位作为企业重点储备的高层管理人才，将全面介入工厂运营管理，深入参与生产各环节实践，通过系统性培养与实战锻炼，助力优秀管理者实现职业突破，同时推动企业可持续发展。 一、岗位职责 1. 生产运营体系建设：协助总经理搭建并持续优化生产全流程管理体系，参与制定生产计划、推进流程标准化及成本管控工作，提升整体运营效率；熟练操作电脑及生产管理系统，完成数据汇总、文件归档与系统执行落地。 2. 团队与制度建设：协同总经理开展生产团队管理制度的拟定、评审与推行，协调生产、行政、人事等多部门联动，运用办公工具高效处理文档、会议纪要及各类报表事务。 3. 监督与执行落实：统筹监督生产进度、质量控制与安全规范执行情况，及时发现运营异常并推动整改闭环，缓解管理层负担，保障战略任务有效达成；依托系统数据形成监督分析报告，提升问题解决效率。 4. 策略支持与绩效协同：参与生产运营策略研讨和年度规划编制，提出可行性改进建议；跟进会议决策事项落地进展，结合运营数据为绩效评估提供支撑，促进管理水平不断提升。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 经验背景：具备5年以上生产制造型企业管理工作经历，其中至少3年直接管理50人以上车间的实际经验；有中型企业行政人事总监、生产经理等核心管理职务履历者优先录用。 3. 专业能力：熟悉生产型企业的行政与生产管理逻辑，能够独立设计管理体系、制定运营方案，执行力强，擅长应对复杂管理挑战。 4. 技能水平：熟练掌握Office办公软件及生产管理类信息化系统，具备良好的数字化管理应用能力。 5. 管理素养：坚持原则，责任感强，具备团队领导力与跨部门协作能力，有带领团队完成重大任务或攻坚项目的成功案例者优先。 6. 职业特质：年龄30岁以上，具有强烈事业心，认同公司发展理念，能适应高强度工作节奏，具备清晰的职业发展目标。 7. 优先条件：拥有生产型企业规模化运营管理实践经验者优先考虑。 三、我们为您提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇：提供与个人能力相匹配的行业领先薪资，充分保障人才价值回报。 2. 高层发展通道：按核心高管标准进行定向培养，通过关键项目历练，逐步晋升至高级管理职位。 3. 系统化成长支持：提供高端管理培训、外出考察学习及行业交流机会，加速综合能力成长。 4. 实战型发展平台：深度参与企业战略规划、重点项目实施与重大决策过程，积累高层管理实战经验。 5. 开放包容的企业氛围：赋予充分职权，鼓励创新思维，打造“能者上”的良性机制，助力人才释放潜能。

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