
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善;
2、负责公司人员招聘、培训工作;
3、负责人员薪酬核算;
4、负责员工关系和绩效管理;
5、负责社保和公积金申报;
6、负责公司人员管理及日常的人事事务;
7、负责公司日常行政事务;
8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购;
9、负责公司日常用品的出入库管理;
10、负责公司车辆及司机的日常管理;
11、领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,有三年以以上同岗位工作经验;
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规;
3、良好的沟通及协调能力;
4、有责任心,抗压能力强;
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验服
岗位职责
1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品品质与产能达成。
2.人员管理:搭建并带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。
3.设备管理:保障生产设备稳定运行,编制设备保养方案,确保设备性能满足生产任务需求。
4.安全管理:贯彻执行安全生产规范,开展安全教育,排查隐患,防范各类安全事故发生。
5.成本控制:合理管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,实现降本增效目标。
任职要求
1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。
2.技能:掌握洗涤生产各环节流程、设备操作规范及质量管理体系。
3.管理能力:具备优秀的团队组织、沟通协调与现场管理能力。
4.学历:本科或以上学历。
5.工作态度:工作认真负责,抗压性强,富有责任心与创新意识。
薪资待遇
根据能力和经验面议。
售后车间主管
3000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上新能源汽车
岗位职责:
1.车间运营管理
-全面负责维修车间的日常运作,科学调度维修任务,保障作业效率与完工时效(涵盖新能源车电池检测、电机检修等项目)。
-严格把控维修品质,执行零跑汽车售后服务规范,有效控制返修情况。
2.团队管理
-主导技师团队(包括机电、钣金、喷漆等岗位)的技能培训、绩效评估及工作协同。
-持续优化作业流程,提升团队整体配合效率。
3.设备与安全
-负责车间设备的维护与保养,确保新能源车辆专用工具(如电池检测仪、充电桩调试设备)稳定运行。
-执行安全生产制度,定期开展安全教育,防范各类安全事故。
4.客户服务
-配合处理客户维修异议,组织技术攻关,提高客户满意水平。
-与服务顾问紧密协作,实现维修进度可视化(例如通过系统实时更新工单状态)。
任职要求:
1.教育背景
-大专及以上学历,汽车维修、机械电子工程或相近专业优先考虑。
2.工作经验
-具备5年以上汽车维修从业经历,2年以上车间管理经验;
-必须拥有新能源车三电系统(电机、电池、电控)维修经验,熟悉零跑品牌车型者优先。
3.专业技能
-熟练掌握新能源车诊断工具(如零跑原厂诊断设备)及维修标准流程;
-了解ISO9001质量管理体系,具备成本管控意识。
4.个人素质
-责任心强,适应高强度工作节奏;
-具备良好的团队带领能力与跨部门沟通协调能力;
-服务意识强,始终以客户满意度为核心导向。
岗位福利:
薪资结构:3500+绩效奖金,六险一金
行政经理大专及以上
1、岗位职责:负责日常行政事务及财务工作,包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议,准备会议材料,确保会议顺利进行;协助完成上级分配的其他行政任务
2、其他职责:完成上级交办的其他临时性工作。
3、学历/专业:大专及以上,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
4、基础技能:熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础数据分析能力;有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。
5、核心素质:细致严谨、服务意识强;抗压能力好、保密意识强;诚信合规。
6、形象与礼仪:要求职业形象得体,沟通礼貌大方。
7、证书:基金从业资格证、证券从业资格证优先。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上AutoCAD服装/纺织经验仪器仪表经验半导体经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责
1.生产管理:制定并执行生产计划,优化生产工艺流程,跟踪生产进度,保障产品产量与质量符合标准。
2.人员管理:组建和带领生产团队,组织员工培训,提升团队专业能力,实施绩效评估与日常管理。
3.设备管理:确保生产设备稳定运行,编制设备维护方案,及时排查故障,保障生产连续性。
4.安全管理:贯彻安全生产规范,开展安全教育,落实防范措施,杜绝安全隐患。
5.成本控制:精细化管控生产投入,提升作业效率,减少资源浪费,降低运营成本。
任职要求
1.经验:具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。
2.技能:掌握洗涤生产各环节流程,熟悉设备操作及质量管理体系。
3.管理能力:具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。
4.学历:本科或以上学历。
5.工作态度:责任心强,抗压性强,富有进取心和创新意识。
薪资待遇
根据个人能力与经验面议。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作;
2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容;
3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。
岗位要求:
1、具有较强的组织与协调能力;
2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力;
3、了解行政管理相关流程及规范。
行政管理人员
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上资产管理子公司/办事处管理经验
行政管理部人员
1、岗位职责:负责日常行政事务及财务工作,包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议,准备会议材料,确保会议顺利进行;协助完成上级分配的其他行政任务
2、其他职责:完成上级交办的其他临时性工作。
3、学历/专业:大专及以上,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
4、基础技能:熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础数据分析能力;有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。
5、核心素质:细致严谨、服务意识强;抗压能力好、保密意识强;诚信合规。
6、形象与礼仪:要求职业形象得体,沟通礼貌大方。
7、证书:基金从业资格证、证券从业资格证优先。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、负责生产部门的生产计划制定,督促、监督并检查各项制度在各班组的执行情况;
2、依据生产计划统筹安排车间作业,保障生产进度按节点推进;
3、指导、监督并检查各班组日常生产组织与管理工作;
4、科学调配人力与设备资源,优化车间布局及产能负荷,提升生产作业效率;
5、实时掌握生产过程中的质量状况,协调相关部门间的协作与对接,快速处理各类生产异常问题;
6、落实生产现场人员纪律管理、环境清洁及物料定置摆放,推行目视化管理与6S现场管理,打造有序整洁的作业环境;
7、组织开展车间安全教育培训、安全操作规范执行及安全隐患预防工作,确保生产安全无事故。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关工作经验;
2.熟悉车间计划调度、生产运作管理、品质控制及人力资源管理相关知识;
3.具备良好的综合协调能力、组织管理能力、沟通协作能力以及应对突发情况的处置能力;
4.能够持续对工作进行复盘总结,具有较强的自我驱动意识和持续改进意识。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上招聘与配置行政主管有经验有能力行政经理人力资源管理
1.统筹编制行政部的年度发展规划、工作计划及预算方案。
2.全面负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。
海南澄迈县【招聘】库管员(日常仓库产品复位、进销存熟悉基础电脑操作、收纳整洁)包住+工作午
4000-4500元/月
库管包住包吃月结
【招聘】库管员(日常仓库产品复位、进销存熟悉基础电脑操作、收纳整洁)
包住 +工作午餐
薪资4000-4500元
假期3天
联系电话:
工作地点:海南省澄迈县金马大道802号普洛斯海南澄迈物流园
招聘要求: (20-45岁) 具备较强的责任心与细心度 沟通协调能力良好,能服从安排
海南澄迈澄迈县招钢筋绑扎,点包计件为主,只做日工的勿扰,第一个月发生活费,其它工资公司打卡
9000-13000元/月
钢筋绑扎长期6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
澄迈县招钢筋绑扎,点包计件为主,只做日工的勿扰,第一个月发生活费,其它工资公司打卡
行政经理数控质检员财务经理
【浙江鼎博水暖制造有限公司】
诚聘:翻译(薪资面议)
诚聘:数控操作工(薪资面议)
诚聘:装配普工(薪资面议)
诚聘:仪表普工(薪资面议)
诚聘:生产部经理(薪资面议)
诚聘:质检员(薪资面议)
诚聘:技术部经理(薪资面议)
诚聘:财务经理(薪资面议)
诚聘:行政主管(薪资面议)
福利待遇:包住(有夫妻房)、年终奖、全勤奖、、周末单休(具体福利、请应聘时咨询)
工作地址:温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号
联系方式:汪经理
对外行政事务管理
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务团队管理会议组织文档管理
工作内容:
负责公司日常对外行政事务的统筹与执行,
涵盖会议组织、文件归档、人事对接及外部联络等工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,管理类或相关专业优先;
2. 具备3至5年行政管理工作经历;
3. 有较强的组织协调能力,擅长人际交流;
4. 拥有团队管理及员工培训实践经验;
5. 工作踏实负责,注重细节。
行政物业主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系接待事务后勤管理
一、工作职责
1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理;
2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务,同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业,确保厂容厂貌整洁有序;
3. 建立并优化企业安全管理体系,维护各类安全设备,定期开展安全隐患排查,组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进,以及安全事故的调查、处置与上报;
4. 策划并执行企业文化建设相关活动,增强团队凝聚力;
5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务;
二、岗位要求
1. 不限性别,年龄28至40周岁,具备大专及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业优先;
2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验,具备团队管理经历者优先考虑;
3. 熟悉行政事务运作流程,掌握行政管理专业知识,拥有良好的组织协调能力和沟通执行力;
【该岗位公司提供免费食宿】
搅拌站办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
家政月结
旺福家政急招:
金江小区客户需要请位阿姨,钟点下午,两个孩了不用接,4人吃吃,工资每月2200元,单休。要求55岁以下,人品好,个人卫生好,做事麻利,有意向的请速来报名,电话:董师。
酒店客房保洁员
3000-4000元/月
开荒保洁保洁客房保洁长期1-2人月结兼职
梦之悦酒店公寓保洁员招聘
本公寓位于海南省澄迈县老城镇后海温泉小镇C栋,现因业务发展需要,诚聘保洁员1名,具体要求如下:
1. 岗位职责
负责民宿酒店客房的日常清洁打扫,按标准完成客房整理、物品归置、垃圾清运等工作,每日基础打扫量为12间房。
2. 薪资待遇
-底薪3200元/月;
-超额奖励:每日每多打扫1间房,额外补贴8元,多劳多得,上不封顶;
-工作时间灵活,可面谈。
3. 任职要求
-年龄不限,身体健康,能吃苦耐劳,有酒店或民宿保洁经验者优先;
-做事认真负责,注重细节,有良好的服务意识。
4. 联系方式
联系人:王女士
联系电话:
欢迎有意向的朋友来电咨询,期待你的加入!
保育员1-2人月结
【招贤纳士— —教师、保育员】
因园所发展需要现储备副班老师1名、保育员1名,岗位具体要求如下:
1⃣能吃苦耐劳,有爱心、耐心、责任心!
2⃣身体健康,无传染性疾病。
3⃣爱岗敬业,脚踏实地,执行力强,具有团队意识!
4⃣应聘教师:具有幼师资格的中大专毕业
‼工资面议,享受寒暑假、双休及法定节假日。
☎咨询电话
王园:
办公室行政助理
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
· 负责公司各类文书材料(合同、报告、通知等)的接收、发送、登记、归档及保管工作,确保资料分类明确、便于查阅;
· 定期对文件柜进行整理,清除过期或无效文件,并按档案管理规范完成电子化转换或数据备份;
· 承担文件的打印、复印、装订与分发任务(如“打印文件”类操作),确保格式符合标准(包括页边距、字体、页码等),紧急文件优先处理。
商务报价支持
· 根据业务团队需求,汇总产品/服务定价信息和成本数据,协助编制报价单(可能涉及Excel公式运用、Word文档排版);
· 核实报价单内容的准确性(如单位、数量、折扣条款),确保与现行政策或协议要求保持一致;
· 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录,便于后续跟踪或审计需要。
作为信息中转节点,协调各部门间文件传递与流转。
栏目概述
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