
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专有行政经验
岗位职责:
1、负责日常考勤数据的整理与上报
2、做好上级领导及外部访客的接待工作
3、办理员工入职、离职相关手续并管理人事档案
4、配合人事经理开展招聘相关辅助工作
5、统计销售相关数据并进行量化分析
6、办公用品的采购、登记与库存管理
7、完成上级交办的其他临时任务
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历
2、熟练操作常用办公软件
3、具备较强的沟通协调能力
4、身高要求158CM以上
上班时间:
08:30-12:0014:00-18:00
月休6天,周六上午(9:00-12:00)上班,周六下午及周日休息
五险一金、享受法定节假日
综合部办事员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用计算、沟通能力强库房管理
【岗位职责】:
1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计与核算;
2、协助开展游艇出海期间的相关服务支持工作;
3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理;
4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡检,发现问题及时上报并配合处置;
5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理;
6、协调各部门间的工作衔接,汇总物料、燃油等运营数据,保障游艇业务顺利运行;
7、协助部门负责人完成后勤管理工作(含车辆调度、宿舍安排等);
8、依照公司规定按时提交各阶段工作汇报与总结;
【任职资格】:
1、大专及以上学历,专业不限,具备较强的数字处理能力;
2、具有劳动密集型行业工作经验,熟悉数据统计核算及行政事务流程;
3、执行力突出,能有效应对突发情况,并妥善协调后续处理;
4、具备良好的职业素养,责任心强,沟通顺畅,思维敏捷,条理清楚,工作积极主动;
5、文字表达流畅,熟练操作常用办公软件,驾驶技术娴熟;
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。
现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。
应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织保密管理接待/外联文书起草
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效;
3、参与筹备公司内部及对外的会议与活动安排;
4、熟练撰写和编辑各类文档,具备扎实的文字表达能力。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通技巧;
2、能独立开展工作,工作态度积极,富有责任感;
3、适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专档案管理物品采购/领用清洁绿化接待/外联印章管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,保障办公环境有序运行;
2.协助团队成员开展工作,提升整体运作效率;
3.参与筹备公司内部会议,完成会议纪要及后续事项跟进;
4.负责办公区域清洁管理及绿植维护工作。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件的操作与应用;
2.具备较强的组织协调能力和沟通技巧,能高效处理各项事务;
3.工作认真负责,具备独立完成任务的能力;
4.具有良好的协作意识和团队精神。
行政文员助理
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限活动/会议组织
网销客服:
上班时间:8.30-12.00,14.30-18.30
工作地址:中恒建材城4栋4楼品房阁
月休四天,节假日多休一天,休假可自由安排
工作内容:日常发布房源信息,房源资料由公司提供,端口费用也由公司承担。当有客户咨询相关房源时,负责解答客户疑问;若客户有进一步了解意向并留下联系方式,及时将客户信息转交至销售团队对接。
福利薪资:
1. 工薪:无责任底薪起薪2500元,按阶段递增,分别为3000-3500-4000-4500,每达成一个业绩阶梯,底薪上涨500元,封顶4500元。正常工作一年可达3500-4000元水平,表现优秀者一年内即可达到4500元(累计业绩达30万-70万-100万-250万对应各阶段)
2. 提成:提成比例为3%,销售协助成交一套房,佣金收入10万则提成3000元,20万则提成6000元。普通住宅佣金区间一般为10万-25万,别墅项目佣金在30万-300万之间。随着服务客户积累增多,月均佣金可达10万-20万,提成上不封顶
3. 首单奖励:新员工入职前三个月内成功开单,可获得开单红包激励
5. 现金奖:月度业绩达标即享奖励,完成3万奖300元,5万奖500元,10万奖1000元,15万奖1500元,20万奖2000元,当月达成,次月1号即可申请发放
6. 网销销冠奖励:每月评选一名网络销售冠军,颁发荣誉并发放专属红包
7. 旅游奖励:年度累计业绩达标,公司全额资助省外或境外旅游(多数员工均可达成)
8. 生日会:公司每月为员工统一举办生日会,时间通常在每月25日前后
9. 节日福利:重大节日公司将发放礼品或食品慰问
10. 团建福利:每月组织团建活动,形式多样,如自购食材场地烧烤、包游艇出海游玩等……
上班时间:8.30-12.00,14.30-18.30
工作地址:中恒建材城4栋4楼品房阁
行政文员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科内勤管理后勤管理采购事务
岗位职责: (1)负责公司新媒体账号的日常运营,包括内容策划、编辑、排版、发布、评论互动回复等,保障账号稳定运营。 (2)协助开展新媒体宣传物料的采购、申领、管理与分发,配合各场景新媒体素材的采集、整理与归档。 (3)配合公司会议、接待、招聘、培训、团建等各类活动,完成新媒体宣传相关工作,包括活动前宣传推广、活动中素材采集、活动后宣传内容编辑与发布。 (4)配合公司新媒体宣传活动的整体策划与执行,对接相关协作方,保障宣传活动顺利推进;根据接待需求,完成接待相关新媒体宣传内容的策划与执行辅助工作。 (5)协助开展日常办公物资的采购、申领、管理与分发,保障办公需求;协助筹备对外接待所需事项,确保接待工作顺利开展。 (6)协调会议室、车辆等行政资源的预约与使用,协助统筹公司各类会议全流程安排,包括会议通知下发、场地布置、设备调试、参会人员对接及会议纪要整理;配合做好会议相关保密工作。 (7)协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续;兼顾面试候选人、会议参会人员及外来访客的基础接待引导工作。 (8)收集、整理员工考勤数据,协助核算考勤异常情况;合理协调考勤与会议、接待工作的时间冲突,确保各项工作有序推进。 (9)协助开展员工培训、团建等活动,准备物料并记录相关信息。 (10)协助对外来访客人的全程接待工作,包括前期对接、行程规划、现场陪同、洽谈配合及后续反馈,严格遵守接待礼仪。 (11)完成领导交办的其他新媒体运营、行政及人事相关临时性工作,高效落实会议、接待相关临时任务。 岗位要求: (1)本科及以上学历,新媒体运营、传播学、广告学、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业背景或中共党员优先。 (2)具备基础的新媒体内容创作能力,能独立完成推文撰写、图片简单处理、短视频基础剪辑等工作,有新媒体账号运营实操经验者优先。 (3)具备新媒体运营思维,对行业热点、平台规则有一定敏感度,能配合团队完成新媒体宣传活动策划与执行,助力提升公司品牌曝光度。 (4)熟练新媒体运营常用工具,能独立完成内容编辑、排版、简单剪辑等工作,同时熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立制作报表、编辑文档,具备基础数据统计与分析能力。 (5)具备良好的沟通协调能力,能高效对接新媒体内容创作、宣传推广等相关协作场景,保障信息传递顺畅,同时能顺畅对接员工、各部门及外部基础合作方。 (6)工作细致耐心,有责任心,具备新媒体内容校对、素材整理、数据统计等细节工作处理能力,确保宣传内容准确合规。 (7)有较强的执行力与抗压能力,能快速响应新媒体运营任务(如紧急宣传内容发布、活动素材采集等),高效推进新媒体相关工作落地。 (8)无不良从业记录,遵守工厂保密制度;认同企业价值观,服从工作安排,具备团队协作意识,严格遵守新媒体内容发布规范,做好宣传内容保密工作,维护企业品牌形象。 (9)熟悉人事基础流程,能独立完成员工入离职办理、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金基础操作等工作。 (10)掌握行政事务处理能力,可参与办公用品采购与管理、文件归档、会议纪要整理、后勤(食堂/宿舍)基础协调等。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
岗位职责:
1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用,优化人才梯队建设,并提供专业的人力资源支持建议。
2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作,监督并推动团队完成业绩目标,持续提升招聘效率。
3. 完成分公司日常相关管理事务。
任职资格:
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。
2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
客房服务员月结
客房服务员
1、年龄18-50岁,能吃苦耐劳,服从安排;2、良好卫生习惯;3、工作时间上午08:30到下午17:00
薪资福利:工资(底薪+社保+提成),具体面议,包吃包住、有五险,月休4-5天
招工人数:1名
工作地址:海南省澄迈县大丰镇金马大道88号海南欧洲风情镇办公楼288室
保洁电气工程师人事经理
总经理助理 6000~10000
.行政人事主管/经理 6000~10000
.机械设计工程师 8000~15000
.电气工程师 8000~15000
.电气工程师助理 5500~8000
.设备组装项目经理(要出差,会看CAD图纸)
.门卫 3200
.保洁员 2800
【单休8小制 五险】
✅浙江巨林智能装备有限公司
新河镇
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井号:
行政主管HR(有HR经验优先)
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障日常运营高效有序
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、采购及后勤保障工作
3. 组织协调会议、接待、档案管理及印信使用等综合事务
4. 制定并执行行政制度流程,提升跨部门协作效率与服务响应质量
5. 协助企业文化建设与员工活动策划,营造积极专业的工作氛围
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验
3. 熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与多任务处理能力
4. 具备较强的服务意识、责任心和保密意识,执行力强
5. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政助理经理
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养;
2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作;
3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务,收集反馈意见并推动改进,提出可行性优化方案;
4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作;
5. 对厂区环境实施定期巡查,监督问题整改或进行通报处理;
6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查;
7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理;
8. 落实行政类文件、通知的发布与执行,传达行政指令并跟进落实,承担公文起草、归档管理、流程规范,以及办公物资的申请审批与库存管控;
9. 推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务支持,提供商务接待服务,策划并协助各类活动开展;
10. 对接政府相关部门公共事务,协调集团内部行政服务事项。
任职资格
1. 学历与专业:本科及以上,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑;
2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历;
3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理,具备实际改进成果并可展示业绩表现;
4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验;
5. 具备大型活动的策划与组织实施能力;
6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程;
7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力,能有效应对内外部关系及突发行政情况;
8. 具有成本控制意识和预算管理能力,能够合理规划行政支出,提升资源使用效率;
9. 掌握基础公文写作技巧,具备较强的语言表达能力;
10. 职业素养:工作认真负责、作风细致严谨,具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力;
11. 年龄要求30-45岁,性别不限
综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、工作职责:
1、行政管理:统筹行政人事日常事务,保障研究院内部运营高效有序。
2、文档管理:制定并落实部门文档管理规范,实现文件的标准化归档、存储及权限管理,确保信息可查性与安全管控。
3、对外协作:协调政府机构、合作单位及相关职能部门,协助推动项目实施,保持良好的外部合作关系。
二、任职资格
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,具有2年以上行政管理工作经验。
2、具备良好的服务意识,拥有较强的沟通协调能力与抗压能力,能胜任多任务并行的工作环境。
3、熟练掌握办公软件操作,有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等
办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司
办公室主任一名
基本要求:
1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。
3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。
4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。
5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000
上六休一,法定节假日休
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科弹性工作制
要求:
1.熟练掌握wps办公软件的运用
2.对资料整理有自己的理解
待遇:
1.管吃管住
2.
猎头顾问/助理
4000-10000元/月
猎头顾问经验不限大专弹性工作制无管理性质互联网/科技研发岗市场岗产品岗人力岗
【北马猎头·猎头顾问】
工作职责:
1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;
2、负责通过各招聘网站,同时结合ERP系统等寻访人才库以及list\CC摸排;3、负责建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
4、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;5、负责高管招聘的搜索、面试、评估、筛选、说服及推荐候选人;
6、负责推荐人才的面试和辅导、OFFER谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务;
7、负责维护客户和候选人保持良好关系,确保顺:利入职者度过与公司的磨合期;
任职要求:
1、热爱猎头行业,愿意在猎头行业长期发展;
2、过往从事招聘、销售、电话营销、客户服务相关工作经验背景均可以考虑;
3、有互联网、高科技、硬件行业背景招聘或猎头经验同学优先考虑;
4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心和内驱力;
5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,有良:好的团队协作意识;
工作经验不限,小白我们可以培养,愿意转换赛道。
的成熟职场同学也可以接受,欢迎来聊;
薪资结构:底薪+奖金提拥
工作时间:早9晚6,周末双休;福利:年假+节假日礼品+团建+各种激励
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
负责公司各类文件(合同、报告、通知等)的接收、发送、登记、归档与保管,确保文档分类明确、便于查找;
定期维护文件存储空间,清理无效或过期资料,按档案管理规范推进电子化存档或备份工作;
完成文件的打印、复印、装订及分发任务(如“打印文件”类操作),严格遵循格式标准(如页边距、字体、页码等),优先处理紧急需求。
商务报价支持
根据业务团队要求,汇总产品/服务定价信息及成本明细,协助编制报价单(可能涉及Excel公式运用、Word文档排版);
检查报价单内容的准确性(如单位、数量、折扣条款),确保符合现行政策或合同约定;
按客户或项目维度整理并保存报价历史记录,便于后续追踪或审计查阅。
作为信息中转节点,协调各部门之间的文件流转与传递。
办公室行政助理
4000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
· 负责公司各类文书材料(合同、报告、通知等)的接收、发送、登记、归档及保管工作,确保资料分类明确、便于查阅;
· 定期对文件柜进行整理,清除过期或无效文件,并按档案管理规范完成电子化转换或数据备份;
· 承担文件的打印、复印、装订与分发任务(如“打印文件”类操作),确保格式符合标准(包括页边距、字体、页码等),紧急文件优先处理。
商务报价支持
· 根据业务团队需求,汇总产品/服务定价信息和成本数据,协助编制报价单(可能涉及Excel公式运用、Word文档排版);
· 核实报价单内容的准确性(如单位、数量、折扣条款),确保与现行政策或协议要求保持一致;
· 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录,便于后续跟踪或审计需要。
作为信息中转节点,协调各部门间文件传递与流转。
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限
工作内容
1.负责主播招募的工作,多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。
2.负责与意向主播进行对接,沟通与讲解。
3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选,为公司提供优秀主播。
4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题,及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。
3500-4000,,无经验的也可以
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责:
日常行政事务处理:
负责公司前台接待、访客登记与引导,展现公司良好形象。
管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点,控制行政成本。
负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。
文书档案管理:
负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。
协助打印、复印、扫描各类办公文件,并做好登记。
会议与活动支持:
协助安排公司内部会议,准备会议室,并做好会议记录与纪要整理。
办公环境维护:
维护公共区域的整洁与秩序。
与物业、供应商等保持良好沟通,确保办公设备(如打印机、饮水机等)的正常运行。
数据录入与统计:
协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作(如考勤统计、办公用品台账等)。
上级交办的其他工作:完成领导安排的其他临时性行政事务。
任职要求:
学历专业:大专及以上学历,财务等相关专业优先。
工作经验:欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。
技能要求:
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的文件处理能力。
具备良好的文字书写和沟通表达能力。
素质要求:
工作细致认真,责任心强,有条理性。
性格开朗,有服务意识,待人热情礼貌。
具备良好的学习能力和团队合作精神。
我们为您提供:
富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。
标准的五天工作制(周末双休),享受国家法定节假日。
完善的社保福利(五险)。
系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。
良好的职业发展平台与晋升空间。
猎头顾问/助理
3000-5000元/月
招聘专员1年以下本科弹性工作制不接受居家办公HRBP
【北马猎头·猎头顾问】
工作职责:
1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;
2、负责通过各招聘网站,同时结合ERP系统等寻访人才库以及list\CC摸排;3、负责建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
4、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;5、负责高管招聘的搜索、面试、评估、筛选、说服及推荐候选人;
6、负责推荐人才的面试和辅导、OFFER谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务;
7、负责维护客户和候选人保持良好关系,确保顺:利入职者度过与公司的磨合期;
任职要求:
1、热爱猎头行业,愿意在猎头行业长期发展;
2、过往从事招聘、销售、电话营销、客户服务相关工作经验背景均可以考虑;
3、有互联网、高科技、硬件行业背景招聘或猎头经验同学优先考虑;
4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心和内驱力;
5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,有良:好的团队协作意识;
工作经验不限,小白我们可以培养,愿意转换赛道。
的成熟职场同学也可以接受,欢迎来聊;
薪资结构:底薪+奖金提拥
工作时间:早9晚6,周末双休;福利:年假+节假日礼品+团建+各种激励
HR人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中
岗位职责:
1、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排;
2、负责员工入职、离职手续的办理,确保流程顺畅与文档管理;
3、维护员工人事档案,确保信息的准确性和时效性;
4、协助制定和优化公司人力资源相关制度,提升员工满意度;
5、参与员工关系管理,处理员工咨询,协助解决员工问题。
任职要求:
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程;
3、熟悉劳动法及相关政策,具备基本的法律意识;
4、熟练运用Office办公软件,具备高效的数据处理能力;
5、具有良好的沟通能力和服务意识,能够处理复杂的人际交往。
人力资源
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5. 工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
栏目概述
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