工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售，达成既定业绩目标 2、负责客户关系的维护，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力及服务意识，善于与客户交流 2、能独立使用网络销售工具，掌握基础的线上营销方法 3、工作态度积极，对销售岗位保持持久的热情

【岗位职责】 1、使用在线客服系统解答玩家咨询，并定时汇总反馈用户建议。 2、负责玩家社群的日常运营与维护； 3、通过游戏管理后台维护游戏内的正常秩序与环境。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、对游戏有热情，具备一定的游戏认知； 3、打字速度较快，熟悉常用办公软件操作； 4、情绪稳定，具备一定抗压素质； 5、能适应轮班及轮休工作安排。

长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

~不要九九六！！让你拥有最真实的早9晚四点半！！！~ 【工作方式】 线上线下融合模式，办公室固定办公，客户可到店选购或通过线上渠道下单发货，操作简单易上手，提供带薪专业培训，专人指导教学。 【岗位职责】 1. 通过微信、小程序、APP及社群等渠道开展销售工作； 2. 洞察客户需求并推动销售目标达成； 3. 跟进客户购后服务，保障售后体验； 4. 执行上级交办的临时性工作任务。 【任职资格】 1. 热衷销售工作，具备协作意识，能积极配合工作安排； 2. 表达流畅，服务意识强，工作踏实有担当； 3. 性格积极乐观，为人诚信，懂礼节。 【薪资福利】 试用期底薪2000，转正后3000无责任底薪+销售额提成+绩效奖金+五险+定期专业培训+公费旅游+公司团建福利等 【工作时间】 周一至周五 9:00-12:00 13:00-16:30，午休1小时，周末双休，法定节假日休息，年假15天

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

澳洲站服装批发零售在线客服 年龄：18-45岁，拼多多在线客户回复客户，小白均可，居家手机工作 性别：男女均可。 学历：初中及以上学历，优秀应届生可放宽。 语言：做事利索，心态好， 技能要求：会打字就行 沟通能力：清晰、耐心、热情， 服务意识：以客户为中心，及时回复问题。 工作时间：早班次早上8点到中午2点晚班次2点到20点月休2天带薪休息 薪资待遇：一天230块，一周结算平时节假日双十一双十二购物节加班一小时50块钱

岗位职责 1. 负责小刀电动车线上平台（如电商平台、社交媒体等）的销售工作，积极推广产品，促成交易。 ​ 2. 及时回复客户的线上咨询，解答关于产品特点、性能、价格及售后等问题，提供专业、热情的服务。 ​ 3. 分析线上销售数据，了解客户需求和市场趋势，为优化销售策略提供建议。 ​ 4. 与团队协作，共同完成销售目标，参与线上促销活动的策划与执行。 任职要求 1. 热爱销售工作，对电动车行业有一定了解，有线上销售经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速理解客户需求并提供有效解决方案。 ​ 3. 熟悉各大线上销售平台的操作规则，如淘宝、京东、抖音小店等。 ​ 4. 有较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的线上销售工作。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资：无责底薪+高额提成，上不封顶，多劳多得！ ​ 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建等。 ​ 3. 专业的培训：提供全面的产品知识和销售技巧培训，助力你快速成长。 ​ 4. 广阔的发展空间：表现优秀者有晋升机会，可发展为销售主管、区域经理等管理岗位。

【工作方式】 采用线上与线下融合模式，办公地点固定，客户可到店选购或通过线上渠道直接下单发货，操作简便，提供专业带薪培训，配备专人指导。 【岗位职责】 1. 通过微信、小程序、APP及社群等工具开展销售工作； 2. 洞察客户需求并推动销售目标达成； 3. 负责客户成交后的跟踪服务，落实售后保障工作； 4. 配合完成上级交办的临时性任务。 【任职资格】 1. 热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，执行力强； 2. 善于沟通，具备服务观念，工作认真负责； 3. 性格积极乐观，为人诚信，懂礼节。 【薪资福利】 试用期底薪2000，转正后3000~3500无责任底薪+销售额提成+绩效奖金+五险+定期专业培训+公费旅游+公司团建福利等，目前在岗员工月收入普遍在5~8k，业绩突出者可达1w以上 【工作时间】 周一至周五 9:00-12:00 13:00-16:30，午休1小时，周末双休，法定节假日休息，年假15天

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写，欢迎实习生/应届毕业生投递，无经验者同样可报名！ 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室内，无需外出，主要负责客户账单提醒与通知工作，岗位无销售任务，接受零经验人员。 【新人专属福利】：零基础也能顺利上手，入职过渡期更贴心！ 【薪资全额保障，新人更有信心】：无责任底薪+绩效提成，试用期薪资不打折！不同于部分企业“试用期薪资八折”，我们保证新人首月即享全额底薪，叠加奖金后月收入轻松超过6000元！ 岗位要求： 1、年龄18-40周岁，学历要求高中或中专及以上，专业不限。 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识。 3、无征信问题，无违法犯罪记录，能熟练进行电脑打字等基本操作。 【上班时间】：9:00—12:00；13:30—18:00 【新人支持计划】：从入职第一天起，公司全程保驾护航！ 【社保快速开通】：入职后社保迅速生效，就医购药均可按规定报销。 【假期依法保障】：即使处于试用期，法定节假日照常享受，无需顾虑“新人不能休假”。 【快速融入团队】：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流活动，每月开展团建聚餐，帮助新员工迅速熟悉同事，轻松融入集体不落单！

岗位介绍: 1、【无需外呼电话，也不用邀约面试】使用公司配备的企业微信，在办公室内舒适办公，边听音乐边通过文字与客户沟通办理业务 2、【无需自主开发客户资源】公司通过线上广告引流获客，前端话务团队已完成初步沟通确认，你只需添加已筛选的意向客户微信，每日客户资源充足稳定 3、【操作简单，快速出单】新员工经过2-3天学习即可顺利开单，业务流程清晰，上手门槛低 4、【培训体系健全】入职即享带薪培训，涵盖多部门专业赋能课程，并安排资深导师一对一指导 5、【团队氛围轻松】团队成员以年轻人为主，同事之间相处融洽，工作环境轻松愉快 6、【工作时间】10:00-19:00（含1小时午休），每周单休；节假日按国家规定休假，重大节日后首个周末无需调休补班 7、【员工福利】法定节假日正常休息，节日期间不安排补班。享有节日礼品、生日蛋糕及礼物、定期团建活动，办公区配有冰箱、制冰机和茶室等休闲设施 薪资福利: 1、月综合收入7k-13k，提成比例5%起，最高可达30%，业绩突出者月薪可达3~4w+ 2、多重奖金机制，包含日奖、月奖、新人奖、个人表现奖等，奖金总额可累计超7000元 3、公司提供免费午餐，配有专职厨师烹饪 4、被同事戏称：这是什么神仙公司？怎么总在组织活动？ 任职要求： 1、具备基础电脑操作能力，能熟练进行文字输入 2、性格开朗，观察细致，能够迅速适应团队节奏 3、具备一定抗压能力，面对客户咨询时能保持情绪稳定，耐心解答各类问题

涨价了 涨价咯 大量招人 【开始能做到早班20/小时 晚班21/小时， 招聘澄迈分拣员20人 18-50岁 能长期上班，优先安排 【工作内容】： 小件快递分拣 码货 打板 绑带 【常态班次】： 早07:00-18:00，20元/小时 晚18:00-06:00，21元/小时 【六小时班】：不扣工时 早07:00-13:00，20元/小时 晚20:30-02:30，21元/小时 【工资＆住宿】： 每周一发薪（可预支），提供住宿 澄迈老城金马大道京东物流园 电话: 备注 京东分拣

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岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统信息 4.分析客户反馈与市场动态，协助优化销售话术与推广策略 5.配合团队完成日常数据报表、周/月度销售复盘及培训学习任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础电脑操作能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

我们公司做酒店全品类供应链管理，这个岗位主要负责公司自营的小程序商城平台商品销售工作。

负责珠宝行业私域变现，对接客户，维护客情，带领团队拿到符合期待的结果

岗位职责： 1.通过线上渠道开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础数据分析意识 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

负责垮境电商开店，运营，网上销售等工作。

岗位职责： 1、借助在线客服系统解答玩家疑问，定期汇总并整理用户反馈； 2、负责玩家社群的运营与日常维护； 3、通过游戏管理后台维护游戏内的秩序与环境。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限专业； 2、对游戏充满热情，具备一定的游戏认知； 3、打字速度较快，熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能适应高强度工作环境，具有较强的情绪管理能力； 5、可接受三班倒及轮休安排（提供相应补贴） 公司福利：五险一金+过节礼包+福利礼金+文体协会+定期团建+生日福利+带薪年假+绩效奖金等~

从事定制断桥铝门窗的销售工作 需持有C1驾照及以上，具备视频拍摄能力，会基础剪辑（可边实践边掌握） 欢迎应届毕业生投递，学习能力突出、追求自我提升者优先考虑 具备较强责任心，拥有正确价值观念，尊敬孝顺长辈者优先录用

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把公司的Ai直播软件和AI财务记账软件免费送给客户使用。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏设备及相关物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，统筹费用执行； 6. 市场动态收集与分析、客户意见响应与问题解决。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：支持管理线与专业线并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值持续创造；④健全的人才储备体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI系统） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够适应单休工作安排。

投诉专员 【岗位职责】 1、接收并处理用户反馈，分析客服投诉根源，制定合理的解决方案与优化建议； 2、灵活应对各类客户投诉，针对重大事件及时上报并协同相关部门推进处理； 3、持续复盘工作过程，积累实战经验，提升投诉应对的专业水平； 4、整理优质投诉处理实例，建立可复用的案例资料库； 5、完成上级交办的其他相关事务； 【岗位要求】： 1、年龄18-40岁，性别不限，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），有客诉处理经验者优先考虑； 2、对游戏行业有兴趣，熟悉主流游戏产品及其运营逻辑； 3、打字速度较快，熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的学习能力和抗压能力，富有责任心，善于团队协作； 5、思路清晰，语言表达流畅，拥有良好的问题分析与解决能力； 6、具备较强的客户服务意识和沟通协调技巧，深刻理解客服工作的核心价值；

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工作职责： 1、依据公司制定的营销方案，落实销售计划，达成既定业绩指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解读公司相关政策与要求； 4、按照公司标准执行产品陈列规范，维护品牌形象，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、质量问题及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻展示设备的投放与日常维护； 6、协同客户制定符合公司策略的促销活动方案，并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展日常市场调研，准确收集并反馈市场动态信息； 8、及时响应并妥善解决客户投诉，确保问题闭环并向上反馈。 任职资格： 1、大专学历； 2、具有一年以上销售岗位经验，具备市场开发或经销商拓展背景者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基础销售方法与技巧，具备一定的目标规划能力及沟通协调能力； 4、思维活跃，乐于尝试新方式，敢于面对挑战，作风踏实，具备数字化营销意识，责任心强，积极进取，能承受工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

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