3000加200月休四个半天，节假日有福利，管吃不管住10点上班，有俩个小时休息，晚11点下，到点就下，没有加班地点：金江名都B区余有鱼电话/

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

提供免费住宿！免费住宿！公寓式住房，家电齐全，拎包入住！ 本岗位致力于为公司培养和储备优质管理人才，提供快速成长的发展平台。诚邀渴望挑战高薪、追求发展的优秀人士加入！ 【薪资待遇】 1．无责任底薪＋补贴＋绩效奖金＋免费住宿，综合收入普遍6000以上，上不封顶！收入由你的实力决定 2．工作时间8:30-18:30，每周日固定休息，无需加班！ 3．享受节日福利及每月生日关怀，公司定期组织团建活动 4．欢迎热爱篮球运动的伙伴加入，表现突出者将获得更多额外激励 5．入职后可申请免费住宿，入住高档小区电梯公寓，设施完善，居住环境优越 6．实行“老带新”培养机制，一对一辅导教学，新人一周内即可熟练上岗，无需担心缺乏经验 【岗位职责】 1．管培生属于公司重点人才培养计划，储备期考核通过后，安排至总部或分支机构担任核心岗位 2．储备期间需熟悉公司发展历程、组织架构、主营业务内容及各部门协作流程，后续逐步学习团队运营管理 3．前期协助团队与商家对接沟通，完成合作签约及相关服务跟进，遇到问题可获得团队支持；转正后参与培训组织与团队管理工作 【任职要求】 1．具备良好的沟通表达能力，综合素质优异者条件可适当放宽 2．性别不限，性格开朗，能迅速适应团队氛围 3．是否具备相关经验不限，公司设有系统化带薪培训体系，帮助新人快速融入工作节奏 4．具有较强的责任意识，态度积极进取，乐于学习，具备良好的自我驱动力和团队协作精神

1) 接收监测团队推送的安全告警信息，开展告警分析与研判工作，评估告警的真实性、触发原因、波及范围及危害等级，判断是否需将告警升级为网络安全事件； 2) 对已确认的安全告警，明确应启动的响应流程类别，制定对应的临时应对措施和长效整改方案，并提交综合人员执行处置； 3) 承担内外网恶意IP类告警或事件的关联分析与源头追溯任务； 4) 针对异常类告警或安全事件，从主机、系统、日志、网络等多个维度进行深入分析、溯源取证，并协助清除攻击残留影响； 5) 基于内外网异常安全告警数据，归纳需调整的策略规则内容，提出优化建议，实施全流量告警系统的降噪处理，提升告警准确性和有效性； 6) 协同推进资产识别工作，汇总并在过程中同步通报分析中发现的归属不明或异常的资产信息；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品申领与管理 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单行政事务支持 5.保持办公环境整洁有序，维护良好的内外沟通形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.遵守职业规范，服从工作安排，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作与多任务处理

陪女孩子人流

岗位职责： 1. 接收监测组传递的安全告警信息，开展分析与评估，确认告警真实性及其产生根源。 2. 针对已评估的安全告警，判断处置流程，制定相应的临时应对方案及长效解决策略。 3. 负责内外网恶意IP告警或安全事件的分析与溯源，保障分析结果的准确性。 4. 开展各类异常告警或事件的深入分析，涵盖主机、系统、日志、网络等多个层面，确保及时完成取证并清除攻击影响。 5. 综合内外网异常网络安全告警数据，提出策略与规则优化建议，提升全流量系统告警处理效率。 6. 配合开展资产识别工作，确保资产数据同步更新，支撑告警分析的准确性。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力，能独立应对和处置网络安全事件。 2. 熟悉网络安全领域知识，熟练使用相关工具和技术开展安全监控与应急响应。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员高效沟通，协同处置安全问题。 4. 愿意持续学习新技术，具备快速掌握并落地应用的能力。 5. 专科及以上学历，

工作职责： 1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。 2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。 3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。 4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。

澄迈县招砌砖/石

围墙水泥柱，贴文化石。

澄迈县招铲车/装载机司机(装载机司机)

澄迈县招工地小工/杂工

澄迈县招水电施工技术员一名

新厦工业城招聘长期临时工。年龄要求45岁以下。薪资为18元/小时，包吃不包住，由老板直接发放工资。工作地点在浙江嘉兴。

招聘小时工，有意者请拨打指定电话自行咨询。

华润燃气招聘岗位：网格员要求：38岁以内，男女不限学历：高中及以上学历，无犯罪记录，工作职能中有基本的销售任务。待遇：社保+底薪＋计件工资+销售提成+社保（综合4000-7000左右），上22休8咨询报名：（同）

招聘员工，短期或长期均可。年龄要求25至55岁，学历要求大专以上（条件优秀者可放宽至高中）。工作时间周一至周五，周六日及法定节假日休息，可协调接送孩子的时间。公司缴纳保险，待遇优厚。

龙新路280号招工一名

接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 本科学历及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

我们正在寻找一位充满热情的平台运营维护伙伴，共同构建卓越的平台，打造闪耀的工作舞台。这里拥有迷人的海景、璀璨的夜景和新鲜的海鲜，期待与你一同感受这份美好。 你的职责将包括平台内容的管理与优化，及时响应用户反馈，并与技术团队高效协作，持续提升用户体验。如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 1. 本科及以上学历，对平台运营维护有浓厚兴趣； 2. 掌握平台运营维护的相关工具与方法体系； 3. 具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 擅长沟通交流，乐于参与团队协作； 5. 拥有创新意识，勇于探索新思路与新方式； 6. 计算机相关专业优先，具备软件开发背景者优先； 我们当前业务覆盖海南全省，服务对象涵盖省级至地方各级机关单位。你将在舒适的办公环境中与同事愉快共事，也可能深入一线，与公务员伙伴协同推进项目落地。未来一两年，我们将拓展至多个省份，步伐稳健，发展迅猛。期待优秀的你与我们同行，携手建设顶尖平台，共创非凡事业。

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 本科学历及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

上班时间：双休，早8点半至晚5点半 上班地点：澄迈县老城镇马村 岗位职责： 1.熟悉本岗位所负责运维的各类通信网络设备的型号、规格、性能、拓扑结构、运行原理及操作流程。 2.掌握通信网络设备的运维管理规范，在网络管理员支持下能独立处理网络异常问题，及时了解并应用网络防病毒、防攻击技术，具备独立排查网络与计算机硬件故障的能力。 3.具备通信、网络及计算机相关理论基础，持续学习新型网络与设备维护技术，掌握新产品的使用与维护方法，并结合公司实际需求提出产品更新与技术优化建议。 4.严格遵守公司各项规章制度，落实保密要求，确保信息安全。 5.大专及以上学历，计算机相关专业背景。 任职要求： 1.负责单位内各类计算机终端设备的日常运行、维护与管理工作。 2.承担桌面终端电脑的网络连接及软硬件故障排查与修复任务。 3.及时接听1331服务热线，完整记录故障报修信息，回应用户咨询，保持良好的客户沟通与服务意识。 4.严格执行信息安全与保密管理制度。 5.定期向业主单位及部门负责人汇报运维工作进展与执行情况。 6.负责所有会议室音视频设备的日常维护，快速处理系统运行中出现的各类问题，保障设备稳定运行。 7.做好会议室音视频系统的巡检记录，定期开展系统健康状况检查。 8.承担重大非视频会议期间的音视频现场技术支持与保障任务。 9.每月提交会议室维护总结报告，定期提出改进措施及相关建议，完成其他交办工作。

接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 本科学历及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。

协助做算力运营

岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 按照专项培养计划，系统参与并了解公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，在具体岗位深化能力建设。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈的目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；重视协作，始终以团队为先。

岗位职责： 1. 运行监测： - 实施7×24小时常态化运行监控值守，对管辖范围内的数字化应用系统、平台及基础设施运行状态进行实时监测与分析； - 配合运调员开展系统告警的监视工作，对大量告警信息进行分析、筛选和汇总，并提出相应处理建议； - 协助运调员及网络安全与运行监测值班人员开展运行资源管理，收集并统计资源使用数据，提供优化运行的可行性建议； - 协助运调员参与IT设备设施接入监控的调试任务，协助核对设备参数设置。 安全监测： 1. 负责对全部安全设备实施持续性监控与预警，涵盖流量监测设备、WAF、IDS、IPS、终端安全管理平台等； 2. 对安全类告警信息进行精准过滤，快速识别需重点关注或深入研判的安全事件； 3. 对确认存在风险且需进一步核查的安全告警和潜在威胁，及时填写信息并提交至分析人员； 4. 参与博鳌论坛年会、文昌航天发射、HW攻防演练等重大活动的网络安全保障任务。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历； 2. 熟练掌握各类安全监测工具的操作与应用； 3. 能够适应8小时三班轮岗制：①8-16点；②16-24点；③24-8点，实行上五休二工作安排

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。