招清理打扫

卫生保洁

卫生保洁工

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识 3.具备基本沟通能力，能够理解并执行上级安排的任务 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.持有健康证，遵守职业道德，无不良记录

招聘岗位【保洁】【工作内容】办公室、会议室【要求】年龄45周岁，初中学历，工作积极主动【薪资待遇】工资2500，买五险，8小时，7:00-11:0013:00-17:00，上六休一【工作地点】市区-花雨路招聘岗位【消控保安】5人【要，年龄50周岁以内，持有中级消控证，初中以上学历，退役军，工作积极主动【薪资待遇】工资3500，买五险，上六休一，工作时间12小时制【工作地点】市区花雨路招聘岗位【保安】2人【要，年龄50周岁以内，持有保安证，初中以上学历，退役军，工作积极主动【薪资待遇】工资3000，买五险，上六休一，工作时间12小时制【工作地点】市区花雨路联系人：张经理：

要求： 1、年龄在18-58岁之间，身高152cm以上，五官端正； 2、有保洁经验者优先； 3、性格外向、待人热情，具备一定的沟通能力，打扫细致，有条理； 职责：根据分工，打扫小区公共区域卫生。 月休四天，早7:30-11:30，下午2:00-6:00，试用期一个月。

招多名保洁人员可点可包

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行擦拭保养，保持环境整洁有序 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础巡检记录 任职要求： 1.年龄18-65周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备良好服务意识和沟通能力，服从管理，遵守工作纪律 5.

每天工作8小时，从早上7：30到11：30，下午13：30到17：30，工作稳定，月薪3500元，每月4天带薪休假，不包吃住，电厂附进最好！

招聘：兼职保洁阿姨地址：金江名都A区南门迷雾酒吧工作时间灵活，每天下午5：30以前打扫结束即可，店内100个面积左右，2个小时左右即可完成工作内容。电话：

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日推广指标 3.收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5.维护推广区域合作关系，确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力，有地推或快消行业经验者优先 2.责任心强，能适应户外作业及灵活工作时间安排 3.具备基础数据分析意识，能使用手机端工具完成数据填报与反馈 4.学历不限，接受应届毕业生及有志于营销方向发展的求职者 5.无不良信用记录，认同公司价值观，服从工作调配

澄迈县福山镇招光伏弱电电工！大工（1-2名）、小工（5-10名）点工大工400！小工240！包吃住！有意向联系！（小黄线、焊接地扁铁可包）

屯昌县招工地小工/杂工

澄迈县招弱电/安防

电动卷帘门安装师傅大概300平方米左右班组

餐厅里卫生，收拾餐具，拖地

【景德镇北站保洁】薪资2000＋餐补要求：60岁以下井号://丨/联系电话：秦主管

招保洁员一人，地址在松山十六小学附近，联系电话

保洁员1.身体健康，年龄55岁以下；2.有相关工作经验者优先考虑。1.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2.保证按质按量的完成所分配的任务；3.听从分配和安排。薪资福利:2000-2500元/月招工人数:40名工作地址:安康市中医医院高新分院

29号1点之前恒大绿洲3期3小时100不擦玻璃

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

主要煮饭，洗衣服，

1.环境班长 - 招聘人数：1人 岗位薪资:4000 - 岗位职责：统筹管理项目环境保洁、绿化养护相关工作，制定作业计划，监督班组人员作业质量，协调处理环境相关问题。 - 岗位要求：具备环境保洁/绿化班组管理经验，熟悉现场环境作业标准，有较强的统筹协调能力。 2. 卫生清洁服务人员/保洁员 - 招聘人数：11人 岗位薪资:2000-2500 - 岗位职责：负责项目公共区域、办公区域、设施设备的日常清洁保洁工作，保持环境整洁，按标准完成清洁任务。 - 岗位要求：吃苦耐劳，认真负责，有保洁相关工作经验者优先，能适应现场作业环境。 3.绿化养护人员 - 招聘人数：6人 岗位薪资:2000-2500 - 岗位职责：负责项目区域内绿植的日常养护、修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作，保障绿植健康生长。 - 岗位要求：熟悉绿化养护流程与绿植养护知识，有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳 5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观

岗位描述： 1、负责食品厂工厂全面生产管理，全面管控工厂绩效达成及运作成本降低； 2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成，原物料请购计划审定，确保物料请购科学性； 3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实，确保生产安全； 4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养； 5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动； 任职要求： 1、3-10年工作经验熟悉食品行业，大专及以上学历，食品工程或机械、机电等相关专业； 2、生产型集团化企业从业经验5年以上； 3、精通熟悉豆制品，速冻食品（饺子、包子）相关生产工艺经验的优先； 4、熟悉ISO等相关质量管理体系，具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先； 5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件；

1.具备门窗现场量尺能力 2.通过特定软件出门窗下料单 3.负责所有门窗主型材、辅材、五金的提料下单 4.直属生产厂长，配合生产厂长解决门窗技术问题

工作时间： 上班时间7:30-11:3013:30-17:30月休4天 岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有相关保洁工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，责任心强 5.具备基本的沟通能力，能够理解并执行上级指令

梦之悦酒店公寓保洁员招聘 本公寓位于海南省澄迈县老城镇后海温泉小镇C栋，现因业务发展需要，诚聘保洁员1名，具体要求如下： 1. 岗位职责 负责民宿酒店客房的日常清洁打扫，按标准完成客房整理、物品归置、垃圾清运等工作，每日基础打扫量为12间房。 2. 薪资待遇 -底薪3200元/月； -超额奖励：每日每多打扫1间房，额外补贴8元，多劳多得，上不封顶； -工作时间灵活，可面谈。 3. 任职要求 -年龄不限，身体健康，能吃苦耐劳，有酒店或民宿保洁经验者优先； -做事认真负责，注重细节，有良好的服务意识。 4. 联系方式 联系人：王女士 联系电话： 欢迎有意向的朋友来电咨询，期待你的加入！

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

做饭，做家务（简单）协助带1岁宝宝，爱干净，有责任心。