行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责日常出货单据的开具与核对； 2、监控及录入产量数据； 3、配合销售、生产、财务部门完成日常对账工作，编制报表； 4、跟进送货进度以及开送货单； 5、跟进客户结算，协助业务收款； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度，能够高效处理多任务； 2、熟悉基本的财务知识和办公软件操作，有较强的数据敏感性； 3、有责任心，能够在快节奏环境中保持工作的准确性和及时性； 4、有一定的团队合作意识，能够积极配合团队完成财务相关工作； 5、环境适应能力强，能长期在一线进行开单工作。 岗位福利： 1、包吃包住 2、接受出差的，满足公司规定有带薪休假

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法律 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可按个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

年龄30岁以下，，懂电脑开单制单，对工作认真负责，工资面谈。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节 2. 整理并维护基础文档，保障数据真实、可追溯 3. 对接客户与内部部门，及时反馈订单异常（如延期、变更、品质问题），推动闭环处理 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 2. 工作经验不限，客服、行政文员经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 薪资待遇：4k，试用期80％ 工作时间：16-1：00，含工作餐，月休四天调休制 福利待遇：五险一金，工龄奖，满勤奖，节日福利

岗位职责： 1.订单管理：负责订单的接收与执行，逐项核对产品规格、数量、价格及交货时间等核心信息，确保各环节准确无误。 2.客户对接：与客户保持日常联系，及时回应关于订单进度、产品详情等相关咨询，保障服务体验。 3.意见收集：主动获取客户在产品质量、包装方式、配送效率等方面的反馈，形成有效信息传递。 4.物流跟进：监控货物运输动态，妥善处理运输中出现的异常问题，如延迟交付、货品损毁等，并同步反馈至客户及相关内部部门。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2.具备良好的英文读写能力，能熟练操作常用办公软件。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及流程跟进，确保签约合规高效 3.统计分析日常销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供支持 4.协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.及时响应销售需求，高效完成临时交办任务，保障业务顺畅运转 任职要求： 1.学历本科，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售知识或相关实习经验者优先 5. 性格开朗，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

岗位职责: 1. 配合销售团队完成日常事务，保障销售环节高效有序开展 2. 与客户保持联系并协调对接，及时应对销售过程中的各类问题 3. 协助团队成员推进工作，提升整体作业效率，助力销售目标实现 任职要求： 1. 熟练掌握俄语、韩语或英语，具备与海外客户流畅交流的能力 2. 拥有较强的沟通能力，能准确回应并化解客户疑问 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识 薪资：5000＋奖励

1. 学习中医养生与调理相关知识，公司提供学习资源，前往合作机构为客户讲解健康理念，并协助体验设备。 2. 掌握健康养护常识，对有购买意向的客户协助完成下单，并负责后续维护促进复购；对暂无意向者做好信息登记，便于后期跟进联系。 3. 从基础岗位成长，掌握核心技能后，逐步学习团队管理，参与新分公司的筹建与运营。 职位要求： 年龄18-26，性别不限 职位福利： 周末双休、创业型团队、定期组织团建、工作时间灵活、绩效奖励、提供住宿、支持视频面试、享有多次晋升机会 职位亮点： 发展空间广阔，团队年轻化，工作氛围积极，无需上夜班！

1.具有积极进取的态度和优良的职业操守 2.遵守管理安排，执行上级合理的工作指令 销售助理职位描述 岗位职责： 1.协助销售经理制定并落实销售目标，跟踪销售过程与执行情况； 2.负责与客户保持有效沟通，做好客户关系维护，快速响应客户意见及投诉； 4.参与市场信息收集与竞品分析，为优化销售方案提供数据支持； 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与服务意识，能妥善应对客户问题与异议； 3.熟悉常用办公工具及CRM系统操作，具备基础的数据整理与分析技能； 4.具备较强的协作意识和任务执行力，适应阶段性高强度工作； 5.有销售或市场领域相关从业经历者优先录用。 以上为销售助理岗位的主要职责与任职条件，诚邀有志之士加入团队，携手推动公司销售业绩持续增长。

招聘育婴员、储备店长 薪酬2500~6000，五险一金，节日福利，销售提成，月休4天，“澄迈所有门店”

招：施工班组人员，叉车司机

要求： 1.熟练掌握wps办公软件的运用 2.对资料整理有自己的理解 待遇： 1.管吃管住 2.

断桥门窗型材穿条冲孔

1. 负责TikTok店铺日常运营，包括商品上架、下架、标题优化、类目管理及店铺基础维护。 2. 通过1688平台完成家居收纳、清洁类产品选品，筛选合规、轻小件、高利润、无侵权的优质货源。 3. 对接工厂与供应商，沟通发货时效、库存情况、样品索取及售后问题，确保供应链稳定。 4. 使用AI工具制作TikTok带货短视频（包含前后对比、场景展示、产品功能演示），完成视频发布、账号日常更新。 5. 严格遵守平台规则，规避违规、侵权、违禁品风险，保证店铺安全稳定运营。 6. 跟进商品数据，及时优化Listing、库存与发货节奏，提升店铺出单效率。 任职要求： 1. 工作认真负责、细心踏实，执行力强，不拖延、不敷衍。 2. 学习能力强，愿意快速掌握AI视频制作、TikTok后台操作（零基础可教） 3. 有良好的沟通能力，能对接供应商、确认库存与发货细节。 4. 遵守平台规则，有风险意识，杜绝违规上架与侵权操作。 5. 有跨境电商、TikTok运营、选品经验者优先 你能获得： • 完整的TikTok运营+AI视频制作培训 • 清晰的工作流程，上手快 • 家居蓝海类目，易出单、成长快 • 工作稳定，长期发展

岗位：【酒吧新人营销助理】 1.新人首月待遇：底薪4000+500全勤+13-18%提成；，不合适离职发工资； 2.第二个月转正后底薪6000+500全勤+18%-22%提成； 3.包吃包住，月休4天； 4.要求：男女不限，年龄18岁以上，无吸毒史，犯罪史，品德优良，勤奋好学，性格外向，懂抖音短视频拍摄剪辑优先录用； 5.郑重承诺：全国连锁集团店人事部直招岗位，非中介机构，2026重点培养新人营销团队，所有岗位信息保真；

外发QC1 名，2 年以上工作跟单经验，服从安排，会开车优先。 业务跟单2 名，有2 年以上服装经验，服从安排，为人诚实可靠。 地址黎明路288号南昌伟攀实业有限公司，联系电话：何

岗位职责: 1.协助经理做联通项目谈判运营。 2.负责公司业务市场拓展 用户开发。 3.协同经理主管完成工作目标。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 2.具有良好的工作态度和学习意愿。 3.对通信行业有一定的了解和热情。 4.能够有效利用项目资源，达成目标。 福利待遇: 1.公司免费提供住宿，可领包入住。 2.综合底薪5K提成+奖金，不压工资。 3.公司多以00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开透明。 4.公司提供免费培训，可以学习市场运营，团队管理，公司经营等各方面的综合培训。 5.退伍军人 应届毕业生优先，研究生可享受特殊待遇 ——————————————————————— 公司氛围活跃，常有公司组织的团建和各种户外活动，这是一份能赚钱 能学习 有成长 有发展的工作，诚邀各位有志之士加入！

工作内容: 辅助同事完成工作，对接部门业务负责表格以及图片视频的人工审核标准化，配合售后流程等工作 年龄: 18到40周岁，可就近安排，接受小白 本岗位不收任何费用，是正经工作

工作内容: 辅助同事完成工作，对接部门业务负责表格以及图片视频的人工审核标准化，配合售后流程等工作 年龄: 18到40周岁，可就近安排，接受小白 本岗位不收任何费用，是正经工作

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户问题 5、法律资源 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式的可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具操作 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挑战，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

断桥门窗的制图，接单，下单

招聘门窗厂展厅办公文员资料员会计8名。心细敬业，沟通普通话海南话优先。年龄18--35岁。电话袁总。

门窗厂开单出图

1、核对地磅磅单，确保进出库数据准确无误。 2、编制生产日报、销售日报及库存报表。 3、与客户进行对账，整理合同及票据。 大专及以上学历（优秀者可放宽）； 能熟练操作Excel（透视、基础函数必备）； 原则性强，能适应工厂环境。

工作内容： 1、负责汽车维修单据信息的搜集与归档，确保数据准确及时； 2、协助完成售后流程中的文档处理，如合同管理及日常记录维护； 3、接收厂家通知，并据此向相关人员传达信息并安排对应工作； 4、负责售后运营数据的日度、月度整理与上报工作； 5、统筹协调售后服务各项事务的推进与落实； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并保障服务质量； 2、熟悉汽车行业基本情况，具备快速学习和掌握新知识的能力； 3、熟练使用各类办公软件，满足日常办公操作需求。

岗位职责（偏文职，在公司办公）： 1、协助大批经理处理客户咨询、报价等相关事务； 2、引导并督促客户通过公司小程序完成下单操作； 3、通过电话、企业微信等方式与客户保持有效沟通，掌握客户需求，挖掘潜在销售机会。 4、负责接待到店的大批客户，开展洽谈、报价等工作。 任职要求： 1、嗓音清晰悦耳，具备电销或客服经验者优先考虑。 2、熟练使用各类办公软件，擅长表格制作与数据统计。 3、无纹身。

1. 负责全国渠道、连锁及基层模块的发货数据与终端流向分析，实施呆滞库存的有效管控。 2. 统筹订单全流程运作，提升订单执行效率，保障产品按时高效交付。 3. 协同产品委员会制定产品策略，规划基层市场差异化实施方案，联动财务部门设计促销方案，促进重点产品在区域市场的销售增长。 4. 搭建电商平台价格监控机制，实时跟踪并处理价格违规情况，维护线上价格秩序稳定，提高渠道整体利润水平。 5. 主导产品省级挂网与招投标工作，确保药品基础数据的准确维护，优化医疗机构配送流程，提升合同签订效率及配送履约率。