1、具备三年以上PMC相关工作经验。 2、具备较强的数据敏感度。 3、逻辑思维能力较强，条理清楚。 4、熟练操作WPS等办公软件，掌握常用函数应用。

核心目标：高效联动销售需求与生产排产及物料供应，保障订单准时交付，优化库存结构，提升整体运营效率。 工作职责： 1. 销售需求计划协同：牵头组织产销协同会议，联动销售、采购、生产、质量等相关部门，基于最新销售订单与预测数据，制定公司中长期产能规划，动态更新生产与物料计划，推动信息共享与决策效率提升。 2. 生产计划与排产管理：依据订单交期评审结果，统筹编制、发布并监控公司整体生产计划及车间具体排程（涵盖人、机、料配置），实施动态调整以应对插单、订单变更、缺料等异常情况，确保产能合理匹配与交付节点达成。 3. 物料计划与供应保障：根据生产计划与采购团队对接明确物料需求，跟踪库存水平与来料进度，提前预警并协调处理物料短缺风险，确保生产供料稳定，降低断料概率；建立并持续完善PMC全流程标准（从订单评审→排产→物料追踪→交付闭环）；组织计划团队核查物料数据准确性，并联合技术部门完成及时维护更新。 4. 仓储物流运作管理：负责原材料、半成品及成品仓库的日常运行与流程改善，制定并执行产品出货计划，统筹第三方物流资源，保障交付时效并控制物流成本。 5. 库存控制与周转优化：制定整体库存管控策略，定期分析库存构成，主导呆滞物料处理，提升库存周转效率，减少资金占用。 6. 团队与流程建设：承担团队组建、培训与日常管理工作；持续推进计划、物料、仓储、物流相关流程优化，落实数据化管理机制（如每日生产报表、物料齐套率分析等）。 7. 绩效指标分析与改进：搭建并跟踪关键运营指标（如订单交付率、计划达成率、库存周转率），深入分析运营数据，识别改进机会，推动生产运营体系持续优化。 招聘要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 经验背景：  具备5年以上年营收不低于3亿元的工业制造企业计划物流（PMC）工作经验，其中至少3年以上团队管理经历。  有仪器仪表、电子、机械等行业经验者优先，具备成功应对生产波动、主导销售与生产高效协同及实际排产落地的经验。 3. 核心技能：  熟练掌握生产排程、物料控制、仓储物流的理论与实操方法。  精通主流ERP系统在生产计划与物料管理模块的应用。 4. 关键能力（抗压性、韧性、变革推动力、逻辑思维、系统思维）： 具备优秀的跨部门沟通、谈判与冲突化解能力，能有效促进销售、生产、采购等多方协作，推动变革措施落地执行。 拥有扎实的数据分析能力、系统性思维与逻辑判断力，善于从复杂业务场景中提炼核心问题，推动系统化解决方案形成与科学决策。 责任心强，抗压能力强，具备坚韧意志，能在高强度环境下带领团队攻坚克难并达成目标。

岗位职责： 1、审核销售订单，确保订单数据的准确性和合理性； 2、结合生产部各车间的实际产能及销售订单的交货周期，制定周生产计划； 3、依据周计划执行daily生产排程并跟进实施进度； 4、及时确认发货与验货信息，跟进异常情况的处理； 5、跟踪并统计订单尾数，督促车间完成交付，处理系统中异常工单； 6、对订单完成情况进行数据统计与分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，生产管理类相关专业； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、掌握生产计划编制及统计管理相关的专业知识； 4、年纪在******；

岗位职责: 1. 建立并执行生产管理体系，保障生产作业符合公司标准及行业相关规定； 2. 结合市场动态与销售预测，制定并持续优化生产排程，确保生产任务按时达成； 3. 统筹协调多部门协作，推动生产流程高效运转； 4. 跟踪生产过程中的各类异常情况，快速响应并处理，保障产品质量稳定； 5. 负责生产设备的日常管控与维护工作，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与管理能力，能有效带领和调度生产团队；抗压能力强，自我驱动力强； 2. 熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速发现并解决现场问题的能力； 3. 拥有良好的团队协作意识与跨部门沟通技巧； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备出色的组织与协调能力； 5. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能在实际生产管理中做出科学决策。

生产计划员 1、大专及以上学历； 2、具备卫浴或家具行业生产计划相关工作经验者优先； 3、熟练掌握OFFICE办公软件及ERP系统操作； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、工作认真负责，学习能力强

岗位职责: 1.制定并执行生产管理流程，确保生产作业符合公司标准及行业规范； 2.结合市场需求与销售规划，制定并优化生产计划，保障生产目标达成； 3.组织协调跨部门协作，推动生产流程高效运转； 4.跟踪监控生产过程中的各类问题，及时处理，确保产品质量稳定； 5.负责生产设备的日常管理与维护，保障设备正常运行。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与领导能力，能有效组织和带领生产团队；抗压能力强，自我驱动力高； 2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速识别和解决现场问题的能力； 3.拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧； 4.适应快节奏工作环境，具备出色的组织与协调能力； 5.具备较强的分析判断与问题解决能力，能在生产管理中做出科学决策。

岗位名称：计划物流部经理 核心目标：高效联动销售需求、生产排产与物料供应，保障订单准时交付，优化库存水平，提升整体运营效率。 工作职责： 1. 销售需求协同管理：牵头组织产销协调会议，联合销售、采购、生产、质量等相关部门，依据最新订单及市场预测，滚动更新生产与物料计划，促进信息共享与高效决策。 2. 生产计划制定与调度：统筹公司整体生产计划及车间作业排程（涵盖人、机、料），负责计划的发布、执行监控与动态调整，灵活应对订单变更、紧急插单、物料短缺等突发情况，确保产能合理匹配与交付节点达成。 3. 物料需求规划与跟进：基于生产计划与采购团队对接明确物料需求，跟踪库存状况与供应进度，提前预警并协调处理缺料风险，保障生产连续性，构建并完善PMC全流程管控机制（从订单评审到排产、物料追踪至交付闭环）。 4. 仓储与物流运作管理：负责原材料、在制品及成品仓库的日常运行与流程改善，制定并落实产品发运方案，统筹第三方物流资源，确保交付时效并有效控制物流成本。 5. 库存策略与优化：制定整体库存控制策略，定期评估库存构成，推动呆滞物料清理，提升库存周转效率，降低资金沉淀。 6. 团队与流程建设：负责本部门人员培养、绩效管理与团队日常运作；持续梳理并优化计划、物料、仓储、物流相关业务流程，推进数据驱动管理（如每日生产跟踪、物料齐套率分析）。 7. 运营绩效分析：建立关键指标监控体系（如订单交付率、计划完成率、库存周转率），深入分析运营数据，识别改进机会，推动生产体系持续优化。 招聘要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 经验背景：  具备5年以上年营收不低于3亿的工业制造企业计划物流或生产物控（PMC）工作经验，其中至少3年团队管理经历。  有仪器仪表、电子、机械等行业经验者优先，具备应对生产波动、主导销售与生产高效协同及实际排产落地的成功案例。 3. 核心技能：  熟悉生产计划编排、物料控制、仓储物流的理论与实操。  熟练运用主流ERP系统在生产计划与物料模块的功能，熟练掌握Excel进行数据分析。 4. 关键能力（抗压性、韧性、变革推动力、逻辑思维、系统思维）：  具备优秀的跨部门沟通、协调与冲突化解能力，能有效联动销售、生产、采购等多方，推动协作机制与变革项目落地。  拥有较强的分析判断、系统思考与逻辑推理能力，善于从复杂运营中识别核心问题，提出系统化解决方案并支持科学决策。  责任心强，具备良好抗压能力与坚韧意志，能在高强度环境下带领团队克服挑战、达成目标。

岗位职责： 1.制定并优化生产计划，开展产能数据分析； 2.依据周计划推进日排产执行，跟进生产进度，核查物料齐套情况； 3.协调解决生产过程中的异常问题，保障产品准时交付； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年PMC相关工作经验，有家居卫浴行业生产计划背景者优先； 2.熟悉制造流程及ERP/MRP系统操作，思维条理清晰，能适应加班安排； 3.熟练使用Office办公软件，注重数据准确性； 4.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，重视交付周期，确保客户订单有效落实；

年龄要求18-55，每周预支不体检。每天下班就拿钱。过年全部结清；提供住宿食堂；月综合7000-9000

环境好 工作岗位轻松

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找副驾一人，年后初八上班，拉快递不装卸，三天一圈，单边1千公里多，开过的优先。A2

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招聘：退货物料员 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 岗位职责 1. 根据销售备货单明细，进行订单拣配操作，确保配货及时、准确。 2. 对退货订单进行拆包拆件工作，检查退货产品。 3. 盘点所负责区域的产品明细，核对库存数据并整理货物，确保库存数据准确性。 4. 落实仓库环境卫生管理规范，营造良好的工作环境。 5. 由于岗位需要，领导安排的其他工作事项。 任职资格 1. 一年以上工作经验，有物流仓库拆件拆包经验优先。 2. 有叉车证优先。

招聘：操作工 薪资：5000.0-5500.0 职位详情： 岗位工作内容： 车间岗位操作/物料配送/质量检验等

丰田纺织(广州)汽车部件有限公司，主要开发、生产各种汽车座椅骨架、座椅调角器、滑轨，目前主要与丰田配套生产，公司人员800多人。 招聘岗位:生产操作员生产检查员物料供给员岗位要求: 男女不限，；，能长期稳定做的 工资待遇: 25元小时 空调车间，包免费工作餐，免费上下班班车接送、 提供住宿(100元/月水电费平摊)，免费体检，可购买社保 月工时220-280左右，月工资5500-6500左右上下班班车接送(南沙旧镇、塘坑、广隆、大涌、板头、金洲、黄阁、太石、镇标、东涌、石基、东丫、石牌等等) 工作国时间:早班07:30-16:15(根据生产需要加班往后延中班17:15-02:00(根据生产需要加班往后延) 每2周倒班一次，没有通宵班，月休4-6天 上班地址:黄阁丰田汽车城

岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

岗位：物料员 工作内容：主要负责物料的收发与调拨，需要搬零件，偶尔需要上夜班 薪资：试用期20/小时，转正后计件，综合薪5500-6500 试用期：1个月

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

要求；18-50，长白班，主要生产汽车小配件/小电机零件这些，岗位多；普工，上下料，包装，装配，组装等，不用穿无尘服，0费用入职，可以直接安排住宿。工作轻松，车间人员关系和睦。

一、岗位职责：在供应链仓库中，驾驶、操作电动小叉车移货，扫描。 二、任职要求：1.不要兼职，只要长期工；2.男女不限；3.能适应夜班；4.不需要叉车证，简单易上手，一天包会。 三、岗位福利：1.保底+计件工资，多劳多得；2.提供饭补、房补，工作轻松，不用搬货。 四、工作时间（可选）： 班次一：6:30-10:30（下午不上班）19:00-24:00 班次二：20:00-次日6:00 班次三：0:00-10:00

工作岗位: ①新能源汽车车间:辅助工、清洁（擦胶）、打螺丝、上下挂，底薪4200＋餐补300＋加班费，月综合工资6500-8000 ②铝材车间：涂装、冲圆、精整，工资计件，综合工资7000—9000 质检：长白班，底薪4500＋餐补300＋加班费，月综合工资6500左右 上班时间： 白班:8:00-20：00

台州临海吉利汽车制造基地 年龄18-45周岁，，需求500人，初中以上学历，不接受大面积纹身，重大案底， 普工岗位，涂装，总装。装配，供应链，薪资待遇，，22元一小时（含餐补）综合工资6000-7000 叉车工，25一小时（含餐补）综合工资7000-8500

临海瑞仁汽车配件厂，招聘普工，年龄18-55岁，叉车工18-55岁，要求N1证，男女不限-计时加计件，普工每小时21块钱，叉车工每小时23块钱，点对点十二小时两班倒，住宿免费，每月月底发薪日！

招激光割操作工，不会科学

薪资待遇；白班280/夜班300、每月10号准时发工资 加班费按劳动法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---52周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，穿普通工作服，不穿无尘服。工作地点在江苏无锡滨湖区

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

主要工作是打磨一些切割毛刺，焊渣，钻孔，都是简单的工作。8个小时200块钱，加班有加班费，包吃