目前缺一位接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

帮忙看看孩子，给做两顿饭

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理、恶露监测及心理疏导 2. 精心照料新生儿，涵盖喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸观察及睡眠指导 3. 制定并执行个性化月子餐计划，兼顾营养均衡与产妇体质调理 4. 协助家庭完成日常清洁、衣物消毒及婴儿用品整理，营造安全卫生的休养环境 5.指导新手父母掌握育儿知识与实操技能，提升家庭照护能力 任职要求： 1. 具备月嫂相关工作经验，持有效母婴护理师证书或育婴师资格证 2.熟悉产褥期生理特点及新生儿常见问题应对方法 3.责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 4. 无传染病史，身体健康，提供近期健康体检报告 5. 学历不限，接受岗前背景审核与诚信评估

年龄25-45岁，身体健康，无传染性疾病 薪资8000-15000元 月嫂，月休4天，包吃包住，有社保，做好有红包

月嫂，育婴师。养老护理，保姆，保洁，收纳整理

长期招聘，月嫂育儿嫂保姆，无工作经验也可以，

岗位职责： 1.为产后女性提供科学、个性化的康复评估与干预方案，涵盖盆底肌功能恢复、腹直肌分离修复、体态调整等核心内容 2.运用专业仪器（如生物反馈仪、电刺激仪等）及手法技术开展康复治疗 3. 指导产妇进行居家康复训练，普及产后健康知识，提升自我管理能力 4. 定期跟踪客户康复进展，动态优化康复计划并做好服务记录 5. 配合医疗机构或月子中心，科普宣传等延伸服务 任职要求： 1.持有康复治疗师资格证、 2.熟悉解剖生理特点及产后常见问题，具备基础医学知识 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，耐心细致，富有同理心 4.有母婴健康、产后康复 5.认可科学康复理念，学习能力强，注重职业素养与持续成长

岗位职责： 1. 负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、伤口观察、心理疏导及康复建议 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理、黄疸监测及睡眠引导 3. 指导科学育儿知识，协助新手父母建立规律作息与早期启蒙习惯 4. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染 5. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，有母婴护理师证或育婴师证者优先 2. 熟悉产褥期生理特点及新生儿常见问题处理方法 3. 责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 4. 无传染病史，身体健康，持有效健康证明 5. 学历不限，接受岗前培训与考核 6，无经验，可接受培训

北京月子会所驻店，包吃包住 薪资：新手8000起，熟手9000‑12000，多劳多得，单子源源不断 工作内容：会所宝妈、新生儿日常护理，听从会所安排，一对一服务母婴。 要求： 25‑50岁，身体健康，人品好，爱干净，有责任心。 有无经验均可，零基础可参加学 有家政护理经验优先。 包吃住，宿舍空调wifi齐全，会所环境好，工资月结不拖欠，想做月嫂姐妹欢迎联系。

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1、 上班时间：9:00-18:00 可以就近派单 2、 福利：包吃住、 3、 薪资：月综合工资8000-20000+ 底薪+业绩提成+工龄奖金+年终奖+手工费. 4、 晋升空间：带教老师-主任---经理 5、 学习空间：专业导师带教，让您成为专业人士！ 6、 新手0基础综合能力强的公司会统一培养

工作内容： 月嫂、住家月嫂、不住家月嫂、新生儿月嫂，照顾产妇与新生儿； 1、宝宝生活照顾：婴儿喂养、护理及用具安全； 2、宝宝专业护理：湿疹红臀防护、脐带消毒护理、常见病及早教； 3、新妈妈生活照顾：烹制月子餐饮、指导产后自理、清洗衣物、卫生清洁； 4、新妈妈专业护理：乳房护理、体质调理、形体恢复、满月汗蒸 职位描述： 薪资待遇：8000--19800（26天） 全国范围内招收想要从事月嫂行业的人员，给你一个改变人生的机会！ 不断上涨的丰厚报酬~ 相对自由的工作时间~ 随意挑选的工作机会~ 舒适优越的工作环境~ 高成长性的晋升空间~ 国家大力扶持的热门行业：月嫂，一个可以改变人生的行业！ 详细情况请电话咨询或来我司面试了解！ - 没经验也可，接受新手，新手可教

1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。

你还在电子厂倒班？还在餐厅端盘子？ 来干月嫂吧。 我跟你算笔账： 工厂一个月：4000，加班累成狗 月嫂一个月：8000-20000，包吃住 哪个划算，你自己算。 58到家吉安站，急招月嫂。 手里订单多，来了就派单。 私信我，约个时间来公司看看，不满意再走。

要求身体健康，有爱心，有耐心，有责任心。接受无经验，0基础的。 本公司岗位无需重复投递，看中其他岗位，也只需投递一次即可。 1，身体健康，年龄20-55岁； 2，为人诚实，有责任心0有爱心，有耐心，安全意识强； 3，做事勤快，说普通话能简单沟通；4，学历不限； 5，有无经验均可接受； 薪资待遇：月休4-8天，节假日，加班有加班工资，节假日双倍工资，过年三倍工资!到手工资8000-12000