4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程，入职后需从基层岗位做起，熟悉各项运作后向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式，公司已与多家单位建立合作关系，工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验，登记潜在客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位，全程室内办公，环境舒适。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

岗位职责： 1. 参与材料研发项目的设计、开发及具体实施工作； 2. 负责撰写材料相关的专利文件与技术研究报告； 3. 完成上级交办的其他与研发相关的任务。 任职要求： 1. 热爱材料科学与化学领域，具备较强的专利及科技报告撰写能力； 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员协同合作； 3. 拥有创新意识，能够持续提出并推动新研发思路的落地。 材料或化学相关专业人才优先

昌江黎族自治县招打胶

核电招工地打磨工、工地小工/杂工 综合 7k-9k，包吃住。稳定

海南昌江招聘室内安装小工普工 工资7000-9000 身体健康，年龄55以内，长期工，外省省内有补助 包吃包住

54岁以内，工地小工、杂工。包吃住300+/天

岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职要求：1、具有水泥厂，搅拌站，矿厂工作经验， 2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证； 4、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，吃苦耐劳。 厂内包食宿

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU（中央处理器）、GPU（图形处理器）、APU（加速处理器） 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 1.生产储备干部 2.要求：26届毕业生或者25年毕业生。理工优先。沟通表达能力强，能适应倒班夜班，无尘服大褂。看好制造行业。 3.培养路径：3-6月必须上一线产线了解。表现优异者 1.领班。2.QC（质量） 4.作息时间：早07晚04加班到07.上六休一，前三月个双休。 5.福利待遇：达标晋级调薪。包吃，提供宿舍。 薪酬白班260元+5元/天，夜班270元+5元/天。

工作公司（美国超威半导体AMD） 产品：CPU,GPU,APU 终端运用：笔记本电脑，服务器，数据中心等 生产储备干部 1.要求：26年应届生或者25年毕业生。理工优先。沟通能力强，能适应夜班。看好制造行业。 2、双线晋升路径 > 储备干部（M1/M2）→ MH物料（L2/L3）→ 代理领班（L4/L5）→ 领班（L6/L7）→ 代理主管（L8/L9）→ 主管（L10/L11） > 驻厂文员→高级驻厂文员→ 代理主管→ 主管→ 项目经理 3、每3-6个月一次考核，达标即晋升，薪资随层级上调。 4、薪资待遇 白班265元/天，夜班275元/天，绩效0~250元 - 上五休二：综合收入6000-6250元 - 上六休一：综合收入7000-7250元 5、我们优势 1. 定向培养：半导体产线实操+管理技能双线培养 2. 晋升透明：考核标准明确，不靠关系靠能力 3. 4年左右可至主管：优秀者4年内晋升至L8-L11

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

岗位职责： 1、负责步进电机、直流无刷（BLDC）电机、伺服电机驱动器硬件开发，针对医疗器械、半导体设备、自动化产线、电动工具、智能硬件等产品，完成控制器硬件方案选型、原理图设计、PCB Layout、BOM 编制及检验标准输出。 2、负责控制器硬件调试与验证，确保样板性能、功能及可靠性达标。 3、跟进 BOM 管理、新物料打样、样品试制全流程，保障物料与样机交付。 4、编制产品规格书、样品确认书等技术文档，完成电子元器件的导入与可靠性验证。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业，2 年以上专业电子产品硬件开发经验，具备扎实的模拟电路、数字电路理论基础。 2、3年以上 电机控制器相关的硬件方案设计经验，熟悉电机驱动类产品开发流程。 3、熟悉至少 2 种主流电机驱动芯片平台的硬件方案设计（如TRINAMIC、峰岹、凌鸥、ST、瑞盟 等）。 4、掌握电机控制器 EMC 整改思路与 EMI 设计原则，能独立完成电磁兼容优化。 5、熟练使用 Altium Designer、Cadence 等 EDA 工具完成原理图绘制、PCB 设计与文档输出。

一、岗位职责： 1. 根据产品规格书和客户需求，完成主板各功能模块（如 CPU/GPU、内存、电源管理、显示接口、高速 I/O 等）的原理图设计。 2. 主导核心平台（如 Intel, AMD, Qualcomm 等）的 CPU、PCH、内存、电源管理芯片等选型、测试与验证工作，协同进行 PCB Layout。 3.负责主导新机种的板级调试，包括电源时序、开机流程、各种功能接口的测试，并快速定位和解决硬件相关问题。 4.负责编写硬件设计规范、测试计划、调试报告等相关技术文档。 5. 配合测试团队完成整机的功能、性能、可靠性、兼容性及认证测试，并提供硬件层面的技术支持。 6.参与项目全程，确保硬件开发按时、高质量地完成，直至产品顺利量产。 二、任职要求 1.本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业，熟悉主板生产流程及Intel平台架构； 2.精通硬件开发全流程（原理图设计、PCB Layout审核、BOM管理、EMC调试）； 3.熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪及焊接工具； 4.掌握常见接口电路设计（如USB、PCIe、DDR等），能独立调试IC异常； 5.具备跨部门沟通能力，能协调原厂资源解决技术瓶颈；逻辑清晰，能主导客诉分析并输出报告。

1、负责UPS、储能电源产品的方案设计，电路设计，解决项目中的疑难问题； 2、负责组织生产，市场疑难问题攻关； 3、负责电力电子领域的关键技术问题研究，如新拓扑，新器件，新控制方案的研究。 任职要求： 1、本科以上学历，电力电子、自动控制、电气工程等相关专业毕业； 2、4年以上电力电子行业硬件设计相关工作经验（包括但不限于逆变器、光伏逆变器、储能、UPS、控制器等产品）； 3、熟练掌握元器件选型设计，各类磁性元器件设计； 4、熟练掌握常见功率变换器的工作原理及设计方法，功率变换器的控制原理，数字控制的原理； 5、熟悉安规设计方法，EMC设计及调测方法以及热设计相关知识； 6、具备电路级设计能力，具备良好的问题分析能力，有良好的团队合作能力。 工作时间：8:20-11:50,13:00-17:30,五天双休制 工作地点：深圳11号线塘尾地铁B出口300米 公司福利：有加班津贴，周末加班调休，园区有食堂（公司补贴部分） 我们是高新技术企业 每年有多个国外展位参展机会和拜访客户机会，出国的机会很多，外面世界很大，我们要去看看。 每年公司投入资源请专业老师进行外贸专业的培训，着重个人与团队的能力的提升。 单纯的人际关系+人性化的团队管理模式，Happy工作。 业内有竞争力的薪资+年度绩效奖金+年度旅游（心疼老板的钱包ing） 晋升快，成长空间大，员工平均晋升速度和个人增值高于本行业平均水平。 我们能为您提供： 舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围； 充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 有竞争力的薪酬，根据个人绩效评定晋升和加薪； 内外部培训相结合，广阔的发展空间与平台。 同时我们希望您拥有： 专业的知识与技能； 和公司一同起发展的稳健心态； 不断追求成功的事业心； 不断创新的精神； 强烈的责任心和敬业的工作态度； 团队合作精神。 Weareateam： 如果您没有工作经验，我们可以提供专业的技能培训； 如果您有丰富的工作经验，期待您的加入和分享； 我们注重团队合作和分享；良好的工作氛围需要你我共同创造和经营； 即使你不是工作中的佼佼者，但你若拥有突出的才艺或擅长体育项目者，同样值得我们青睐。 我们热忱邀请您加入我们这个卓越的团队，在伟鹏开拓精彩事业、成就精彩人生。

岗位职责： 1、负责电子benchmark分析，主导电子概念设计； 2、主导园林工具产品电子方案设计，原理图、PCB绘制； 3、编制测试大纲，并按要求完成电子件的测试验证； 4、负责产品开发阶段的技术问题分析解决，EMC整改等； 5、新技术新工艺的导入，主导技术降本。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、有电动工具、园林工具、电动车、小家电开发经验者优先； 3、熟悉直流有刷、直流无刷电机控制等相关技术； 4、熟练掌握产品开发流程，熟练使用AD等绘图软件； 5、熟练使用各种电子仪器设备，具备良好的样板的焊接调试能力； 6、良好的沟通及问题分析能力。

浙江金龙电机股份有限公司专注于永磁电机、伺服电机、变频器驱动器以及各类三相异步电机的研发与制造。自1981年进入电机生产领域，历经40余年发展，企业现拥有15万平方米厂区，系中国电机行业协会副理事长单位，荣获国家级重点小巨人企业称号，旗下多款产品获得“中国名牌”、“能效之星”等荣誉。 因企业发展需求，现面向社会公开招聘：从事人形机器人电机及驱动系统、伺服电机及其控制系统、新能源汽车用电机等相关产品的设计与工艺研发的高端技术人才，诚邀博士、教授、高级工程师及各领域资深专家加入金龙团队。 应聘者需具备10年以上相关行业工作经验和技术积累。 热忱欢迎有志之士前来共谋发展，携手前行。 地址：浙江省台州市路桥区金清镇金清大道西999号

一线生产方向储备干部和职能类储备干部 一、一线生产方向储备干部 【工作内容】 1.生产现场学习与实操 熟悉铜合金熔炼、铸造、轧制、挤压、拉伸、热处理、精整、检验等工艺流程。 跟班学习设备操作、工艺参数、质量控制点、安全规范。 2.生产管理协助 协助班组长 / 车间主管进行生产计划执行、产量跟踪、效率提升。 参与 5S、TPM、精益生产、降本增效等改善项目。 记录生产数据、异常情况，形成报表与改善建议。 3.质量与工艺跟进 协助处理生产过程中的质量异常、工艺调整。 配合质检、技术部门完成试样、试验、数据记录。 4.团队与安全管理 学习班组管理、人员排班、现场纪律、安全培训。 落实安全生产规范，识别并上报安全隐患。 5.成长方向：班组长 工段长 车间主管 生产经理 / 厂长。 【任职要求】 -本科以上学历，985,211优先；中南大学及江西理工大学毕业更佳。有较强的学习能力和适应能力； -金属材料、冶金工程、材料成型、机械、机电、模具、工业工程等相关专业优先 -吃苦耐劳，服从领导安排； -勤学上进，愿意从基层做起，有培养潜质； -具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； -对管理工作有浓厚兴趣，愿意从基层做起，适应车间环境，具备发展潜力； -逻辑清晰，动手能力强，愿意钻研工艺与设备 -有责任心、执行力强，具备基本沟通协调与抗压能力。 二、职能类储备干部 岗位方向：生产计划、质量、技术 / 工艺、设备、采购、仓储物流、人事行政、财务、销售 / 业务助理等。 1. 通用工作内容 部门轮岗学习 熟悉本职能模块流程、制度、表单、系统（ERP/MES/WMS 等）。 基础业务执行 数据统计、报表制作、文件归档、流程跟进、会议纪要。 项目与改善协助 参与体系审核、成本控制、流程优化、制度梳理等工作。 跨部门协同 对接生产、技术、质量、采购、仓库等，推进工作落地。 2. 各职能方向简要说明 生产计划 / PMC：排产、物料跟进、交期管控、产能分析。 质量储备：来料 / 过程 / 成品检验、异常处理、体系文件、客诉。 技术 / 工艺：工艺编制、参数优化、样品试制、现场技术支持。 设备储备：设备点检、维护保养、备件管理、技改协助。 采购 / 供应链：寻源、下单、跟料、对账、供应商管理。 仓储物流：出入库、库存管理、盘点、物流调度。 人事行政：招聘、入离职、考勤、社保、宿舍、食堂、办公后勤。 财务：应收应付、成本核算、票据、对账、报税协助。 销售 / 业务：订单跟进、报价、客户对接、发货与对账。 3. 职能储备干部通用要求 学历：本科及以上，专业根据对应岗位匹配（管理类、经济类、工科类均可）。 能力：熟练使用 Office（Excel、Word、PPT）。 学习能力强，沟通表达清晰，细心严谨。 有目标感，愿意在制造业长期发展。 素质：积极主动、执行力强、有团队意识。能接受阶段性到一线学习（了解生产是制造企业职能岗基础）。

岗位职责： 1. 接受主管的工作指派，按时完成所承担的各项工作任务； 2. 按照项目计划与分工，独立完成满足功能需求的硬件开发成果； 3. 根据项目具体要求，负责完成电路方案设计、元器件选型、原理图绘制、PCB布局布线、调试测试及后续维护优化，并对整体设计质量承担责任； 4. 配合资深硬件工程师开展关键技术问题的攻关与实施； 5. 指导初级硬件工程师完成相应的硬件设计工作； 任职要求： 1、电子、信息类相关专业，具备本科或以上学历； 2、熟练掌握小信号采集、处理与放大原理，了解大功率恒流源电路结构，熟悉电路设计中的可靠性设计方法； 3、熟悉硬件产品从设计到量产的全流程，了解测试环节与生产工艺，掌握相关电路测试标准； 4、具备项目执行意识，具有良好的团队协作能力，有医疗器械行业项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 接收并落实销售订单（FCST）； 2. 制定生产排程及成品交付计划，跟踪计划执行进度，与生产团队协调沟通，及时向上级反馈生产进展； 3. 汇总日常运营数据，核对各部门数据准确性并做好记录，编制相关数据文档； 4. 定期输出数据分析报告，提出优化运营效率的改进措施和建议，为运营管理及产品规划提供数据支撑； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备电芯行业生产计划或运营数据分析经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，对数据敏感，拥有较丰富的专题分析经验，能快速发现问题并推动解决，善于运用分析结果指导业务； 3. 熟练使用PPT、EXCEL、PYTHON等数据分析工具

岗位职责： 1. 测算产品标准工时与产能，开展效率评估与优化方案实施； 2. 推进精益化生产模式，提高产线运行效率，控制制造成本； 3. 主导生产流程中工业工程及精益改善项目的落地执行； 4. 开展各工序动作研究与产线布局设计，负责车间整体规划与持续优化； 5. 组织人力配置与产能匹配分析，推动现场作业合理化改进； 6. 实施并完善车间6S管理体系，促进现场环境标准化提升； 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业背景； 2. 具备三年以上机械制造领域IE岗位实践经验，掌握作业测定、时间研究、产能核算及工序平衡等工业工程基础理论； 3. 熟练操作CAD软件，了解成本会计基础知识，具有设施布局实操经验，具备较强的工程分析与报告撰写能力； 4. 精通常用办公软件应用，有搭建6S管理系统及实施现场改善的实际能力。

1、负责非标自动化设备整机及其零部件的方案设计、现场安装与调试运行； 2、编制机械设备的操作规范与作业指导文件； 3、针对设备运行中出现的技术问题及时实施改进或优化调整，保障设备稳定高效运行； 4、对现有机械设备进行技术升级和性能优化，提升整体运行效率； 5、承担机械类产品零部件的设计开发、力学分析及工程制图工作； 6、对机械设计图纸进行技术解读，并提供相应的技术支持与指导； 7、依据现行技术标准完成机械图纸的规范化处理，输出符合要求的设计文档； 8、参与新产品的机械可行性评估与技术方案论证； 9、协同参与新产品试制过程的跟进与问题反馈。 岗位要求： 1、具备独立研发非标自动化设备的能力，掌握扎实的机械设计理论基础； 2、熟悉非标自动化结构设计及制造工艺流程，熟练运用工程材料、力学原理与机械结构知识； 3、熟练使用AutoCAD/SolidWorks等设计软件及Office办公软件； 工作地点： 东莞松山湖，东莞大岭山镇月山村路口艺华综合办公大楼301。 员工福利： 1、公司提供舒适优良的工作环境； 2、包吃，工作日免费供应午餐和晚餐； 3、享有节日福利、生日礼品、团队旅游等员工关怀项目； 4、法定节假日按国家规定执行，春节享受14天带薪休假； 5、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；