【招聘|市场BD×4】 城市：定安县 职责：商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求： ·无经验/有销售经验/应届毕业生 ·目标感强，擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利： ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 电话联系：（周经理）

招聘人数：1人 工作地点：三亚市海棠区 （一）岗位职责： 1.掌握国内市场的变化趋势与行业信息，为公司招商策略的制定提供可靠的数据依据。 2.结合市场实际需求及企业发展方向，拟定具体的招商规划与宣传推广方案。 3.积极拓展并维护国内合作资源，运用良好的沟通与谈判能力推动合作项目落地。 4.对已签约客户进行持续对接，保障项目有序推进，并高效响应和处理客户反馈的问题。 5.熟悉掌握各类招商相关政策，确保信息传达准确及时，为合作伙伴提供专业的政策解读与支持服务。 （二）岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑（条件优异者可适度放宽标准）。 2.工作经验：具有3-5年及以上招商、市场营销或相关领域从业经历。 3.市场洞察力：对行业发展趋势具备敏锐感知，能快速识别潜在市场机遇，了解国内招商运作机制及相关政策流程。 4.沟通能力：拥有优秀的表达与谈判技巧，善于与不同背景人员建立并维持良好合作关系。 可接受优秀应届毕业生

公司辅助负责公司全海南业务销售对接，洽谈，跟踪等。有销售从业经验者优先，薪资待遇面谈

到点下班、接受零经验、工作轻松无业绩压力、不加班！！！ 5A级写字楼全天候中央空调办公环境，综合薪资6K以上！ 薪资待遇： 底薪3500元+提成+每日现金红包激励，收入与付出成正比！综合月薪5000-8000，表现优异者可突破万元！ 工作内容： 1.使用公司外呼系统进行客户回访，专注维护现有客户关系，提供优质服务支持（配备工作手机、工作微信等全套办公工具）。 2.客源由公司统一提供，无需外出拓展，全程室内办公。 公司带薪培训： 平台资源丰富，发展机会多，配备专业培训团队，入职即享带薪学习，主管一对一指导教学，零基础也不用担心，简单踏实就能快速上手。 岗位要求： 1.学历要求：中专及以上学历 2.具备良好沟通能力，善于协调交流 3.年龄范围：21-36岁（有经验者年龄可适当放宽） 工作时间： 大小周休息（单周双休，单周单休），法定节假日照常休假~ 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30（午间休息2小时） 公司福利： 1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成 2.统一缴纳五险，赠送员工生日礼品，节日福利优厚（如端午、中秋等均有额外礼品） 3.现金红包奖励、下午茶供应、定期团建聚餐、节日主题活动！ 办公环境： 高端写字楼办公场地，全室内作业，无需外出，通过系统完成外呼服务；客户资源由公司全面支持，无电话数量限制、无通话时长考核、无业绩压力。

公司经营20年，拥有完善的销售流程与高中低端品牌产品，在行业中具有很强的竞争力。各个建筑领域都有标杆业绩，是集电梯销售+安装+维保为一体的专业电梯公司。 【主要工作职责】 1.负责市场拓展，收集项目信息，建立并维护客户关系，开展产品与品牌推介（提供入职培训及资源支持）。 2.根据客户需求制定电梯选型建议、报价方案等销售配套服务。 3.达成个人年度销售目标。 4.跟进销售回款工作。 【晋升方向】 高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上销售工作经验，或1年以上本行业及相关行业销售管理经历； 3.熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰； 4.具备良好的沟通能力，团队协作意识强。 【福利待遇】 基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假，员工定期体检，员工旅游，节日福利、生日福利等。 【工作时间】 8:00-18:00，午休12:00-14:00

项目经理的职责主要包括以下几个方面： 需持有高压、低压证及消防维保证，具备者优先！ 1.项目规划：制定详尽的项目实施方案，明确项目目标、范围、时间节点、预算安排及资源调配，保障项目有序推进。 2.团队管理：负责项目团队的组建与管理，指导成员开展工作，促进内部沟通协作，提升整体工作效率。 3.风险管理：识别项目实施中的潜在风险，评估其影响程度，制定预防和应对措施，确保风险可控。 4.质量管理：监督项目执行过程，确保交付成果符合既定质量标准，对质量问题及时跟进并落实整改。 5.客户沟通：保持与客户的有效对接，准确理解需求，定期汇报项目进展，妥善处理客户反馈，维护良好合作关系。 6.进度控制：实时跟踪项目进度，确保各阶段任务按时完成，针对延误情况及时分析原因并采取应对措施。 7.成本控制：严格管控项目支出，确保在预算范围内执行，对超支现象进行核查与优化调整。 8.合同管理：负责项目合同的执行与监督，确保条款落实，协调处理合同变更及相关争议事项。 9.项目评估：项目结束后组织成果评估，梳理经验与不足，为后续项目提供实践参考依据。 10.持续改进：关注项目管理流程和团队作业方式的优化，推动管理水平和执行效率不断提升。 总结：项目经理需全面负责项目从启动到交付的各项管理工作，涵盖计划制定、团队协作、风险防控、质量监督、客户对接、进度与成本把控、合同履约及复盘优化等多维度任务，要求具备扎实的专业能力与综合协调能力，确保项目高效顺利完成。

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见信息，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织协调与落地执行能力 上班时间：9：00-17:30 现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

任职要求： 1，普通话流利，具备出色的沟通技巧。熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售流程。 2，具备较强的学习能力。 3，工作认真负责，充满干劲与积极性，能承受工作压力并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、培训、绩效管理、目标达成及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度业绩目标合理分配至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况调整执行方案； 3，强化团队风险防控意识与识别能力，规范业务操作流程，确保合规执行；协同相关部门，快速响应销售过程中的各类问题，持续优化工作策略与计划； 工作环境——高端写字楼办公，环境整洁明亮，开放式办公促进高效协作； 人文关怀——定期组织团建活动、提供下午茶点、举办员工聚会及年终庆典等； 福利假期——除享受国家法定节假日外，还提供带薪休假、年度假期等福利； 节日福利——在传统节日期间发放节日补贴或实物慰问。

负责：汽车销售工作 待遇丰厚

东方市招桥梁项目负责人

工作地址：昌江县石碌镇，招一名本地送货员，要求要有三轮车驾驶证，开三轮车送货，早上五点左右起，早上送4个小时左右，送完下班，工资4000，不管吃住，有意电话，备注昌江

就业见习人员 1、近二年内毕业的全日制本科及大专毕业生(2024、2025年毕业生)；2、未参加过就业见习的毕业生；3、勤奋敬业，品行端正，政治素质良好；同等条件下，优先对接使用符合‘建档立卡’、‘低保’、‘零就业’家庭和就业困难人员条件的高校毕业生；4、会拍摄和剪辑视频优先录用；报名所需材料：身份证原件、毕业证原件。为进一步做好高校毕业生就业见习工作，帮助离校未就业高校毕业生增强实际工作经验、提升就业能力 薪资福利:见习时间为6个月。见习期间待遇为2000元/月，并为见习人员购买人身意外伤害保险。 招工人数:1名 报名形式：符合条件并有求职意向者将个人简历发送至昌江区就业之家官方：；报名时间截止至2025年1月31日；监督本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为，请向昌江区就业之家举报投诉。咨询电话： 工作地址:昌江区就业之家（赣铁凤凰城南门东90米）

昌江黎族自治县招砌砖/抹灰

海南招砍甘蔗，需要大量人

昌江村芳姐烤羊腿夜宵招聘厨师一名付炒工资6000☎妇人家也行要求爱干净

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩任务，合理拆解销售指标，组织并激励团队高效完成各阶段销售目标； 2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或实施针对性培训； 3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的作战队伍。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理经验，有在线教育或互联网行业背景者优先考虑； 2、目标导向明确，执行能力强，踏实肯干，乐于接受挑战，具备良好的抗压素质； 3、擅长团队激励与管理，能带领团队达成既定销售任务； 4、对教育行业充满热情。 岗位福利： 1、岗位底薪+绩效奖励+月度奖金+高提成+快速晋升 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 6、公开透明的晋升通道：专员—主管—经理—总监--项目负责人--副总

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并推进经销商/渠道客户的开发计划，确保招商进度按期达成（涵盖学校、烘焙、企事业单位、流通、BC等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的拓展工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续经营与合理盈利 3、落实公司各项政策、制度、策略及促销活动的执行落地，推动市场氛围建设与终端动销 4、定期收集与整理相关业务数据报表，并及时反馈至财务、销管、物流、人力等职能部门 5、每日按时参加早会汇报工作进展，明确当日工作重点，规范提交周/月度工作计划并保质保量完成 6、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域内的品牌宣传与推广活动 任职要求 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、三年以上乳制品行业销售工作经验；具备流通、家配、特通、新零售、社区团购等渠道或经销商资源者优先； 3、拥有一定渠道网络资源，熟悉市场开拓流程（曾成功开发经销商），具备区域规划、经销布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，沟通开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强

提成高+带薪培训 岗位职责： 1.执行营销方案，达成区域销售任务； 2.拓展省内市场，负责B端渠道的开发与维护； 3.跟进市场动态，协助B端活动落地及回款工作； 4.维系客户关系，推动长期稳定的合作模式。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.1年以上渠道销售工作经验； 3.性格外向，积极进取，具备良好沟通能力； 4.有百荣从业经历或陶瓷产品行业经验者优先； 5.年龄21岁****，亲和力强，乐观爱笑。 工作时间：8:20-18:00，月休4天 薪资待遇：试用期5000+全勤奖+学历补贴 岗位福利：绩效奖金、工龄奖、学历补贴、全勤奖、节约奖、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道等。

转正后:底薪4K+业绩提成 该岗位平均年薪:35-50W **不足2年销售经验者，暂不考虑！ 一:岗位职责 1.通过多种渠道开展客户获取工作 2.达成公司下达的业绩指标 3.协助设计师完成商务洽谈（特殊情况下） 二:招聘要求 1.具备扎实的ToC销售经验，并取得过突出成果！ （有房产、中介、医美、教培、建材、保险等高单价销售行业经验者优先） 2.思维敏捷、勇于创新、目标清晰，进取心强 3.拥有互联网运营背景，对新媒体推广具备独到见解 4.具备奉献意识与协作精神，重视团队荣誉 5.渴望获得高收入，对未来有明确规划和追求 6.薪资可依据能力面议

岗位职责 1、负责开拓和维护国际物流市场，具备甄别客户的能力，能够取舍目标客户； 2、具备发掘跨境电商客户&KA客户的商业机会，同时负责对公司的客户线索进行转化，提供专业的跨境物流解决方案并为客户进行方案讲解和演示； 3、根据市场情况和客户需求，能协同多个部门，为客户制定合作方案促其实施落地； 4、和KA客户维系良好的合作关系，定期沟通/拜访客户，收集客户的意见建议，更新客户动态； 5、针对不同的客户需求，能对公司现有产品进行简单地组合销售； 6、促进提供解决方案管理、客户管理和增强满足并超出客户期望的跨境物流解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年跨境物流公司同类岗位经验； 2、熟悉跨境电商卖家、以及一般贸易业务的国际物流场景，具备大客户商务谈判能力，擅长挖掘客户需求&分析客户特点，帮助客户解决问题。具备横向纵向深挖拓展能力； 3、能够自我驱动，学习及适应能力强，具备强烈的事业心 4、可以接受国内短期出差，积极上进，乐观开始。

销售运营和渠道运营经验 具有品牌运营招商经验

负责乐东黎族自治县的业务开发，

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责： 1、设定销售计划并有效达成既定业绩目标。 2、根据客户实际需求，开展公司产品与服务的推广及销售工作。 3、挖掘客户深层次需求，提供针对性解决方案，促进合同签订。 4、整理客户资料，持续维护客户关系，建立长期合作信任基础，推动业务延伸。 5、负责客户签约后的跟进服务与关系维系。 6、组织实施区域内产品的市场推广、过程跟踪及激励措施，确保完成公司规定的业务与质量指标。 任职要求： 1、具备两年以上管理经验，有财税服务、互联网头部企业、教育培训连锁、房产中介领域背景者优先； 2、曾带领团队人数不少于6人； 3、具有网络销售团队管理经验者优先录用； 4、认同财税行业发展前景，愿长期深耕该领域； 5、需持有大专及以上学历。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30。 2.国家法定节假日正常休息。 3.福利包含五险、成单奖金、团队激励、节日礼品、定期团建、外出旅游、生日关怀等。 4.底薪6K-13K，具体面议。

熟悉财税行业，有三到五年的销售团队管理经验，熟悉使用基础的办公软件，有责任心！

销售沟通

销售人员（生物细胞/医学美容领域）工作职责 1.负责生物细胞技术类产品在市场中的推广与销售，拓展新客户资源（如医疗机构、医美机构、代理商等），并持续维护现有客户关系。 2.制定个人销售目标计划，达成公司设定的业绩任务，全程跟进销售环节（包括需求对接、方案设计、合同签署、回款跟踪等）。 3.搜集行业市场信息，研究竞争产品动态及客户需求变化，及时向公司汇报，为产品改进与营销策略调整提供依据。 4.参与公司安排的行业展会、学术交流会等市场活动，提升品牌曝光度与产品市场影响力。 5.配合客户进行产品或项目的初步介绍，联动技术团队开展深入的技术答疑与沟通支持。 销售人员（生物细胞/医学美容领域）任职资格 •学历要求：大专及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑。 •经验要求：具备1-3年销售工作经验，有生物细胞、医学美容、医疗器械等行业背景者优先录用。 •能力要求：具备较强的沟通表达与商务谈判能力，善于开发客户，目标明确，抗压能力强。 •其他条件：熟悉生物细胞技术或医学美容领域基础知识者优先，持有相关行业执业资格证书者更佳。

工作内容 1、全面负责酒店销售部门的日常运营，保障各项业务指标顺利达成 2、持续开发并维护客户资源，增强客户合作黏性与满意程度 3、指导并监管销售团队执行过程，完善销售体系与策略方案 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务思维 3、能科学规划销售方案并合理分解目标执行

岗位职责： 1)协助推进SSI提升及内部督导工作，推动各部门落实整改措施并实现闭环管理。 2)制定展厅值班管理制度，科学安排人员开展接待、试驾及外拓等相关工作。 3)负责展厅现场运营管理，包括展车与环境5S、销售人员仪容仪表、行为举止及沟通话术的规范执行。 4)巡查销售体验师的接待与洽谈情况，提供必要的支持与协助。 5)监督销售体验师在CRM系统中客户信息的录入、跟进、成交及战败记录维护，并给予操作指导。 6)及时有效处理客户投诉及展厅突发状况，确保现场秩序与服务品质。 7)制定并分解展厅销量目标，监督销售任务达成进度。 8)组织实施月度销售政策培训，确保政策落地执行。 9)对销售体验师销售流程的执行情况进行检查、督导与指导。 10)带领销售团队开展市场调研，了解竞品政策与话术，制定相应应对策略。 11)提升成交客户的销售与售后满意度，闭环处理客户反馈问题。 12)负责门店日常运营事务管理。 13)推动店内销售目标的达成。 14)按照一级网点要求落实促销活动、客户接待及成交环节工作。 15)依据品牌方销售运营标准，规范执行店内各项业务流程。 16)制定所辖区域门店传播活动方案并组织实施。 任职条件： 行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历（有培训背景者优先）。 学历要求：大专或以上学历。 形象要求：①面容整洁、气质佳，身体健康②****以下。

任职要求： 1，普通话流利，具备良好的沟通表达能力。熟悉电话销售、线上邀约、产品讲解等基础销售流程。 2，具备较强的学习与理解能力。 3，工作积极主动，有责任心，充满干劲，能承受一定工作压力，并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、成员培训、成长辅导、目标达成及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度业绩目标合理分配至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况优化执行策略； 3，强化团队风险预警意识与识别能力，规范业务操作流程，确保合规开展工作，协同相关部门及时应对销售过程中的各类问题，持续完善方案与规划； 工作环境——高端写字楼办公，环境整洁明亮，开放式协作空间； 人文关怀——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年度庆典等； 福利假期——除享受国家法定节假日外，还提供带薪休假、年度假期等福利； 节日福利——每逢传统节日发放节日补贴或实物慰问。