

行政文员,有良好的文字功底、沟通能力强
3000-5000元/月
文员社保1-2人月结全职
工作内容:1.负责公司公众号、小红书、视频号、抖各等新媒体平台的日常运营管理,根据内容策略发帖、撰写内容;2.负责新媒体平台的日常运营,根据热点策划线上活动,增强粉丝粘性,扩大自媒体影响力;3.负责新媒体平台的数据监控和效果评估,根据数据结果调整内容策略;4.负责协调部门内部沟通协作事宜岗位要求:1、专科及以上学历,互联网新媒体运营工作经验;2.思维活跃,有良好的文字功底、沟通能力,能独立完成新媒体运营工作;3、对数据,能分析数据并根据数据结果制定相应的优化策略;5、能根据公司产品特点和用户属性,制定新媒体运营策略,开展互动活动,增加粉丝数量和粘性
用软件画铝合金门窗图,和客户沟通确认图纸,与生产车间沟通好发货时间
4000-5000元/月
生产跟单包吃包住社保1-2人月结
用软件画铝合金门窗图,和客户沟通确认图纸,与生产车间沟通好发货时间。记住客户需求
天然气管道改造项目急招文员
4000元/月
文员包吃包住1-2人月结全职
洋浦本地人,熟练操作电脑,办公软件。沟通协调能力强,工作地点在洋浦。工资待遇:包吃,月休4天,4000,工资按月发。1、能够熟练使用办公软件,做好资料的输入和储存,材料管件的出入库工作。2、配合洋浦工地的总工协调完成工地的核查和验收工作。3、最好是本地人,善于和当地住户打交道。
海南昌江黎族自治县招铆工/钣金工,要求会看图纸,会画线
400-500元/天
铆工钣金工长期3-5人月结点工吃苦耐劳
昌江黎族自治县招铆工/钣金工,要求会看图纸,会画线,会拼装
海南昌江文昌招信号工1名!工资5000包住包吃!超过9小时就算加班每小时20!月发生活费!
4000-5000元/月
指挥工1-2人月结
海南文昌招信号工1名!工资5000包住包吃!超过9小时就算加班每小时20!月发生活费!剩余工资年底结清
急招出纳员、文员
出纳
鑫亨气体招聘:出纳(核算,统计)员要求年龄40岁以内,精力充沛,。有经验者优先!早7:30—4:30,工资面议,工作地点桃山九井道口南走王900米,
招聘会计、文员
文员会计
一、办公室人员 2名1、大专及以上学历,等相关专业毕业或有相关工作经验者优先;2、服从公司安排,对工作认真仔细,能吃苦耐劳,处事灵活;3、身体健康能够适应岗位工作;4、有驾照,有一年以上驾驶经验者优先二、会计1名1、大专及以上学历,等相关专业毕业或有相关工作经验者优先;2、服从公司安排,对工作认真仔细,能吃苦耐劳,处事灵活;3、身体健康能够适应岗位工作;三、薪资待遇1、试用期1-3个月,试用期工资3000元,转正3500元;2、缴纳五险:公司为员工缴纳五险;3、包吃、包住:免费提供伙食(一日三餐), 免费提供住宿(水、电、暖齐全,独立卫生间,环境优越)4、公司前景广阔,我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间;欢迎有意向到我公司长期发展的应往届毕业生前来应聘!我们热情期待你的加入! 联系电话:
办公室文员
3000-4000元/月
文员包吃包住1-2人月结全职
负责录单跟单,包括订单处理.生产进度跟踪等。与客户保持良好沟通,及时反馈生产情况。
海口琼山区急招文员
3000-4000元/月
文员包吃1-2人月结全职
电脑打单员,主要负责打印一些送货单,整理进销存。熟悉电脑办公软件,年龄18-30,月休2天上班时间16:00-24:00
海口秀英区办公室现招聘出纳员1
3000-4000元/月
文员社保3-5人月结全职
办公室现招聘出纳员1名:月薪3000~4000元,(含社保)文员5名(接受实习生)月薪3500~4000元,(含社保)(会做合同的优先)(实习生也可)能够熟练操作办公软件,要求:35岁以下,形象好气质佳语言表达能力强,接受事物能力强,有上进心,对工作细心负责,试用期一个月工资百分之四十,试用期一周之内没有月薪,工作地点:海南省海口市秀英区富教村29号叁木钢结构建筑工程有限公司,期待你的加入!
急招保安、保洁工、文员
保安保洁文员
亚龙湾夜市招聘1,保洁,保安数名2,文员1名要求:年龄55岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,听从领导安排。待遇面议,一个月四天假,有房补和伙食补贴。联系电话
乐东招聘文员
面议
文员1-2人月结全职
一、办公室文员在办公室主任的直接领导下开展工作,严守公司的规章制度,负责办公室的日常事务,负责来访接待、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及办公室的清洁卫生等工作。 二、负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作,填制各种报表和表格,保守公司的商业。 三、负责公司会议的筹备,会议通知的拟写、下发,会议记录和文件资料的整理工作,传达公司的工作计划和会议决定,督促检查会议决议的贯彻实施。 四、协助部门领导管理公司工作人员的人事档案,建立、完善公司工作人员人事档案管理制度,做好人事档案资料的收集、整理、统计和保管工作,对公司人事档案资料的安全负责。 五、协助部门领导做好人员招聘工作,严格执行公司的'招聘流程,根据公司的人事管理制度办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续。 六、协助部门领导做好公司工作人员的定期培训和考核工作,准备培训和考核资料,完成统计、整理和发布工作,将考评结果记录归档。 七、协助部门领导做好公司生产车间、仓库、员工宿舍和公共环境的检查工作,督促检查公司规章制度和操作流程的执行情况,发现问题及时上报并提出解决方案。 八、完成部门领导交办的其他工作任务。
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