1；养老护理，协助老人完成饮食、洗漱、穿衣、翻身等日常起居事项；根据老人饮食需求与健康状况，准备适宜餐食并辅助进食。 2；定期与家属、医护团队反馈老人的身体状况、生活情况及需求。 任职要求 年龄25-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应养老护理工作。  有耐心、爱心和责任心，尊重老人，能够理解老人的生理及心理特点。

护工招聘，60岁以下，男女不限，有上海护工证优先，有无护工证都能按排 养老院：5O00-8000，12小时两班倒，月休2天，交金年龄买五险一金。 ，护工天花板行业，早八晚六，不洗衣烧饭，不用伺候男女老人大小便，服务对象60岁以上半自理，有智障的老人，工作性质情亲关怀的服务，买五险一金，每月有岗位补贴，600-1000，薪资待遇：8000-13000 护理院：7000-9000以上 康复医院：7000-13000以上 三甲医院：7000-18000以上多劳多得

招聘女护理员3-5名无经验第一个月4500 有经验5000，三个月以后5500管吃住，要求身体健康，有护工证，白夜倒班

高端养老院 7000-12000 【工作内容】照顾退休老干部,自理老人一对一、一对二,根据自身能力决定,也有半自理老人调养休养身体。上12小时休12小时,每周休一天 【薪资待遇】7000-12000上12小时休12小时 【具体要求】60岁以下男女护工,接受新手。

58岁以下，男女不限，有爱心，有耐心，吃苦耐劳，照顾老人，照顾病人的生活起居

岗位职责： 1.负责婴儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、抚触及睡眠陪伴 2.观察婴儿健康状况，及时发现异常并协助就医或联系家属 3.保持婴儿活动及生活区域清洁卫生，定期消毒护理用品 4.配合家长执行早教互动、感官训练等科学育儿计划 5.做好照护记录，与家属保持良好沟通，反馈婴儿成长情况 任职要求： 1.热爱婴幼儿，有耐心、责任心强，无不良从业记录 2. 具备基础婴幼儿护理知识，有育婴师证或相关培训经历者优先 3. 身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病 4.学历不限，能适应包住环境，具备基本生活自理能力 5.能稳定长期工作，服从合理工作安排

服务的对象是女性，仅招聘护工，要求45岁以内，一对一照顾植物人，薪资8000~13000元，根据个人能力而定，主要照顾病人的洗澡，翻身，大小便，等护理，服务地点在医院，客户提供吃住，可以上六休一或上一休一或者12小时轮班倒都可以。如果可以独立照顾，月薪可以上六休一13000元。

岗位职责 养老护理员5000-7000元 一，职位要求：52岁以下，男女不限，初中及以上学历；二，岗位职责： 1。负责宾客起居，饮食，排泄，清洁等日常照料； 2。陪伴宾客，负责心理照料，了解宾客身 聘 体情况； 3。陪同宾客进行康复训练，参加各项娱乐活动： 4。保障宾客人身安全，避免烫伤，跌倒，走失等； 福利待遇 薪资待遇： 1，第一个月为试用期，试用期以带薪培训，试工为主，薪资为4000元+750元(其中750为餐补，住宿免费) 2，第二个月转正以后吃饭自理，园区内部有员工餐厅和宿舍楼，转正薪资根据工作能力及工作表现定级，综合薪资为5000-7000元 3.一个月休息4天，不休息每天补助100元，节假日，生日礼品； 4，工作地点：北京东燕郊燕达金色年华健康养护中心

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5. 给予情感支持与心理陪伴，耐心沟通，缓解服务对象焦虑情绪 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及夜间值守 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 接受过护理培训或有医院/养老机构护工经验者优先 5. 学历不限，年龄63岁以下，持护工证、养老护理员证或护士资格证者优先

苏州 康复医院、养老院、医院需要大量护工 薪资待遇：月薪6000起上不封顶，包吃住，薪资按实结算 工作内容：照顾病人，老人日常陪伴，生活照料，简单起居护理。 任职要求：身体健康，踏实有耐心，做事勤快

大量招聘电工，工资300-400每天。月结，中途可预支生活费，需持低压电工证书。

找一名熟练的夹木机手，装拖头大卡，每天两到三车，4块钱装一吨，一车60吨左右。

昌江需要4个小工搞卫生220一天，200一天张工

昌江黎族自治县招（ 会下料，等离子，角磨机）

昌江黎族自治县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导与记录 2. 协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医疗机构或社区卫生服务中心完成健康档案建立与动态更新 4. 参与健康促进活动策划与现场支持，如义诊、健康讲座、体检协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或社区健康工作经验者优先 3.责任心强，亲和力好，能适应基层或流动性服务场景 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

澄城县恒健调理中心因业务需要现招聘健康调理师2名，有推拿按摩经验者优先。待遇从优！！电话:183****7589

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟踪客户健康指标变化并优化干预计划 5.建立并维护客户健康档案，确保服务专业性与数据合规性 任职要求： 1. 具备基础医学、营养学或预防医学相关专业知识背景 2.沟通表达能力强，富有同理心，能有效引导客户建立健康行为 3. 具备健康咨询、体检解读或社区健康服务经验者优先 4.责任心强，遵守职业道德，尊重客户隐私

蕲艾艾灸馆（全国连锁）诚聘 店长、讲师5名 有保险、会议营销、体验销售、保健品/健康产品从业经验者优先，有管理经验者优先！ 薪资优厚5000-15000，待遇从优，有意者私聊！

高密康养规划师23～45岁，男女不限薪资福利:收入高，福利好，白班，周末休息

护老单7000-9000单休，退休艺术家，74岁住朝阳区，身健体‬康，请一个‬阿姨照顾饮食起居，打理‬家里一切‬事务，陪老人聊‬天散步 ，旅游，要求58以下，性格温和好沟通，懂老人营养搭配懂护老知识，无牵挂优先面试，工资7000-9000休4，只要对‬老人好工资好谈，月休四天

岗位职责: 1、提供专业的互联网及线下高级健康管理与营养指导服务。 2、结合客户需求，制定个性化的健康和营养计划。 3、 监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职要求： 1、 28岁以上，学历不限。 2、具备出色的沟通能力和服务意识。 3、 能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神。 4、对互联网技术有一定了解，能够适应新兴线上和线下结合的工作模式。 5、对大健康行业+直播获客感兴趣且有发展意愿。 6、有无经验均可(手把手教)，公司提供新人专业培训(终身陪跑)。 7、有医药医疗健康行业经验上手快；通过互联网短视频直播结合AI数字人+DeepSeek,24小时全平台引流获取精准顾客，私域变现，高复购。

工作地点：成都 双流 要求年龄：18～30

陪护病人

养老院高薪聘请护工，58岁及以下，识字，会熟练使用智能手机，普通话标准，沟通顺畅 4、身体健康，无任何基础疾病 5、身高155cm以上

岗位职责: 1. 负责医院内护理工作，确保老人得到适当的照顾和支持 2. 进行日常护理操作，打饭，拿药，看吊瓶 监测老人健康状况 3. 共同维护医院的秩序和环境 任职要求：生手熟手都可以，包吃包住，月休4天 具备良好的沟通能力，能够与老人和同事有效交流

岗位职责： 1.提供高标准的养老服务，确保老年人在日常活动中得到充分的照顾和支持。 2.设计和实施个性化的活动计划，以满足不同老年人的需求。 3.关注老年人的身心健康，及时给予相应的关怀与支持。 4.维护和更新老年人的生活资料，确保信息的准确性和安全性。 5.工作时间灵活，无需特定的家务活动如煮饭或清洁。 任职要求： 1.年龄在20-55岁之间，身体健康，能够适应快节奏的环境。 2.有强烈的敬老心和耐心，能够对老年人进行细心的照顾。 3.有责任心，能够保证服务的质量和安全。 4.持有有效的身份证件，能够提供相关证明。

天津养老院 正式直招 招聘岗位：养老陪护员 年龄限制：56周岁以内 上班模式：上24小时 休24小时.夜班可睡觉 薪资福利：月薪4500元 + 五险一金 食宿待遇：全程管吃管住 应聘要求： 会说普通话、身体健康 有爱心、有责任心 有无经验均可，稳定靠谱！

大量招聘（养老护理/护工】岗位： 男女不限，25-60岁，身体健康，上岗以后包吃包住，新手熟手都可以，人品好，能吃苦耐劳，有耐心，有爱心，有责任心 收入情况如下： 养老院：5000-9000+包吃住 居家养老：6000-1000+包吃住 护理院：5500-12000+包吃住 医院：6000-12000+以上，管住，一般情况下管饭，职工食堂也很便宜，以上工作都是多劳多得， 长护险：8000~15000+，多劳多得，上不封顶 以上岗位接受新人（岗位需要持证上岗或受过正规培训) （目前考护理证有政府补贴，详情咨询） 工作地点：上海的各个区及江苏、浙江等地

1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。