【岗位职责】 1、招聘执行 ①根据公司招聘计划，独立完成各岗位的简历筛选、电话沟通、面试邀约及面试安排工作； ②熟练使用各类招聘渠道（如招聘网站、内推、社交媒体等）进行人才寻访与储备； ③协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； ④负责招聘数据的整理、录入与初步分析，定期提交招聘进度报告。 2、员工关系 ①负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关文件管理； ②协助组织员工活动、团队建设，营造积极向上的工作氛围； ③作为员工沟通的桥梁，及时响应员工咨询，协助处理基础人事问题； ④协助维护与更新员工人事档案及信息系统，确保信息准确、完整、合规； ⑤协助上级处理员工关系相关事务，支持企业文化的落地。 3、其他工作 ①协助完成人力资源相关报表的统计与分析； ②协助人事六大板块其他工作安排； ③完成上级安排的其他人力资源基础工作。 【任职资格】 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，理论基础扎实； 2、熟练操作办公软件，会VLOOKUP、数值处理、查找抓取等基本函数操作； 3、形象气质佳，有高度责任心和抗压能力，具有较强的沟通能力； 4、2年及以上人事行政工作经验； 5、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，优秀者可适当放宽条件。 【薪资福利】 5K-6K（综合薪资包括：基础工资+10%绩效） 年底：年终奖，评优奖，团队年包等额外福利 公开透明的内部双通道（管理/技术）晋升机制 【工作时间】 夏季9:00-18:30 午休12:00-13:30/冬季9:30-18:30 午休12:00-13:30 周末双休，节假日正常放假 工作地址 成都武侯区大源国际中心1期3栋12层1203-1204

负责主播招募工作，听从上级安排工作内容，高提成

岗位职责： 1、根据每月岗位招聘需求，完成上级下发的招聘计划与任务，邀约面试匹配合适的人才，做好保温稳岗等工作； 2、协助上级建立并不断完善公司培训发展体系，逐步进行各职能梯队培训规划与设计落地，包含新人训等； 3、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账，负责培训相关档案收集与归档，并对数据进行一定的整理、分析，为半年/年度人才盘点做相应支撑； 4、协同部门完成上级领导交办的其他人事板块相关事务，前期主要以招聘和培训工作为主； 任职资格： 1、大专以上学历，至少1年以上招聘及新员工培训等相关工作经验熟悉招聘及培训、员工关系板块实操经验优先考虑； 2、正直可靠，性格外向活泼，积极热情，思维敏捷，喜欢与人交流，有较强学习和组织策划能力，具备一定公众演讲主持能力，具备感染力； 3、工作态度端正，积极响应配合上级，过往有实战招聘经验及培训工作等人事相关经验，数据优秀； 4、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件; 晋升方向： 可根据面试具体情况定岗定薪，部门晋升途径由专员---主管----经理---总监 工作地址：青羊区顺城大街顺吉大厦 工作时间：朝九晚五双休、法定节假日 其他福利：入职社保，32年教培大厂给您提供稳定安全的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理、客观公正的评价体系及未来发展

岗位名称：行政人事专员（煤炭行业经验优先） 薪资范围：6000-8000元/月 工作地点：室内办公（无需驻煤炭矿区现场） 岗位职责： 1. 煤炭行业人事核心工作：深耕煤炭企业用工特性，负责员工招聘配置、入职/离职全流程规范化办理，统筹劳动合同签订、续签及煤炭行业员工档案分类归档；精准核算员工考勤，汇总绩效考核数据，保障人事管理贴合煤炭企业运营节奏。 2. 行政事务统筹运营：负责公司日常行政事务，包括办公物资采购与库存管控、办公环境维护、会议组织与纪要编制、公文流转及档案管理；协调跨部门行政需求，优化行政流程，保障公司整体办公效率。 3. 煤炭行业员工关系管理：凭借煤炭行业从业经验，搭建针对性沟通机制，高效处理煤炭背景员工（含一线作业人员、技术人员）的诉求与咨询；熟悉煤炭行业劳动用工风险点，协助办理社保公积金缴纳、工伤申报、特殊工种相关手续，防范劳动纠纷。 4. 制度优化与落地执行：结合煤炭行业规范、安全管理要求及公司实际，协助修订行政人事管理制度（如适配煤炭员工的考勤规则、福利体系、安全培训机制）；推动制度落地，定期统计行政人事相关数据，形成行业适配性报表上报管理层。 5. 专项支持工作：配合完成煤炭行业人才梯队建设、员工专项培训（侧重安全规范、岗位技能适配性培训），以及上级交办的其他行政人事专项任务。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 核心硬性要求：行政人事工作经验，深刻理解煤炭行业用工模式、岗位设置、倒班制度及行政人事管理核心痛点。 3. 专业技能：熟练掌握人力资源基础模块操作，具备独立开展煤炭行业人才招聘、考勤核算、员工关系处理的能力；精通Office办公软件，具备良好的公文撰写、数据统计与分析能力。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，认同煤炭行业企业文化。 5. 加分项：持有人力资源管理师证书；熟悉煤炭行业劳动法规、特殊工种管理政策及安全培训相关要求；有煤炭行业人才招聘渠道资源（如煤炭专业院校、行业社群）者优先。 福利待遇： 1. 薪资待遇：6000-8000元/月，根据煤炭行业相关工作经验年限、专业能力面议上浮； 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、年度体检（含职业病相关筛查）； 3. 办公福利：室内舒适办公环境（无需驻矿）、餐补、通勤补贴、定期团建； 4. 成长支持：内部煤炭行业专项培训、清晰的职业晋升通道，助力深耕行政人事领域 我们专注寻找懂煤炭行业的行政人事专业人才，无需驻矿即可发挥行业经验价值，与企业共赴发展新程！

【备注】： 需具备至少半年至一年以上的金融贷款领域人事招聘经验，若拥有电销岗位招聘经验且表现突出者，条件可适当放宽。 【薪资待遇】： 无责任底薪4500元+到面提成5元/人+试岗提成10元/人+入职提成600元/人+优秀员工奖金+五险+综合收入7k~9k（金融行业普遍收入较高） 【工作时间】： 上午九点至下午六点，周末双休，无需加班，准时下班，享受法定节假日带薪休假，年假享有15至20天。 【工作要求】： 1、全面负责公司招聘事务，掌握人才筛选标准，确保招聘任务按时达成； 2、具备良好的职业操守，作风踏实稳重，工作细致认真，拥有较强的沟通能力、学习能力及团队合作意识； 3、遵守考勤制度，每日及时整理并筛选求职简历； 4、负责招聘渠道的开发与维护，完成人员邀约、初步面试及新员工入职后的跟进管理； 5、与上级有效对接招聘需求，高效推进招聘流程，协助团队主管处理日常人事相关工作。

岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选简历、安排面试，对应聘者进行评估和推荐，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺畅和高效 2、员工关系管理，办理员工的入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案，组织员工活动和培训，提升员工满意度和归属感 3、协助制定和执行绩效考核方案，收集和分析绩效考核数据，提供绩效反馈和改进建议，帮助员工提升工作表现。 4、负责新员工入职培训，做好入职引导工作，培训内容包括：公司简介、人事管理制度、考核制度、用餐及其他注意事项 5、熟悉并遵守劳动法律法规，确保公司人事政策的合规性

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 梳理招聘流程数据，挖掘高效渠道并尝试创新招聘模式 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境

招聘专员（男女不限） 底薪招聘提成维护费补贴奖金当天过业绩 工作内容:玩手机网络招聘艺人维护艺人！ 年青人团队,为自己做事,晋升空间明确！ 能够学习口才情商人脉资源心理抗压能力 月收综合工资5000/9000不封顶！ 只要努力就会有收获，相信自己改变生活的机会不多

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台，发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

[我们需要你] 1、大大方方，爱玩~ 2、沟通能力一定要强，情商不够公司可以教~老板最怕不爱说话的员工了，让我发这条招募的时候一定要强调这一点！哈哈 3、没有经验也没关系，只要你性格开朗就能胜住！ 如果你之前做过酒吧营销之类的就更好了！ 刚毕业的大学生也没关系！年轻有活力就是我们公司的主旨！ 4.负责简历筛选 招聘 邀约 面试 2.熟悉招聘流程，我们需要独立面试哦～ 薪资待遇 五险 早9点半晚6点 中午12点到1点半休息 周末大小休 试用期4800:无责底薪3800+绩效1000 转正5800:无责底薪3800+全勤500+绩效1500 条件能力优秀可晋升为人事组长综合8k+ 奖金高额阶梯奖金另算: 月度奖金 1~2人300/人 3~5人500/人 6~8人800/人 9+1200/人 季度奖金1000/人 到点老板就让你赶紧下班，绝不加班！ ~此岗位只做招募不做主播！能见到各种帅哥美女！快来！氛围无敌轻松~

岗位职责: 1、负责辖区内指定终端的开发、维护及销售提升工作； 2、在所属区域范围内，积极推进医院及药店等终端的铺货、陈列与促销等基础运营工作，高效优质达成片区下达的各项考核目标，保障部门或片区营销策略的有效实施与精准落实； 3、监督并维护所辖区域零售终端市场价格秩序，确保价格体系稳定运行，防范违规操作及事件发生； 4、负责指定终端的档案建立与资料整理，并定期进行更新维护； 5、关注并收集区域内竞争品牌动态、商业信息及市场变化情况，及时向片区及部门汇报反馈； 6、完成上级交办的其他工作任务，并按期向上级主管进行工作汇报。 工作地点：龙泉区域 任职资格: 1. 大专及以上学历，医药、市场营销相关专业优先。（具备相关医药销售经验者条件可适当放宽） 2. 年龄35岁以下，性别不限； 3. 具备良好的职业素养，工作认真踏实，敢于面对挑战，能承受工作压力，具备较强的沟通协调与组织能力； 4. 热衷于销售工作，乐于从事具有挑战性的岗位； 薪资待遇： 首月保底工资4000元，次月起底薪3500元+提成+不定期绩效奖金+入职即缴纳社保

成都市郫都区招二保焊/气焊

主播招聘｜带薪培训+高提成，内衣裤袜类目等你来！ 想踏入直播行业却无从下手？无需经验，我们为你提供完整成长通道与丰厚收益！ 公司核心优势 一、新手友好·带薪实训 7天系统化带薪培训，资深导师全程指导 涵盖产品认知+直播技能+实战复盘，快速掌握核心能力 二、体系完善·发展无忧 投流支持助力直播，流量稳定，账号起量轻松 阶梯式佣金机制，业绩导向，收入上不封顶 创业型团队平台，充分激发个人潜能，回报与付出直接挂钩 三、氛围融洽·团队协作 工作环境轻松，管理亲和易沟通 成员间互帮互助，团队凝聚力强，共同成长一起创收 薪资福利（极具竞争力） 底薪+绩效奖金+高比例提成+五险 生日关怀+礼金+荣誉激励 免费工作餐+每日下午茶（含咖啡）+专属健身区域 福利齐全，平衡工作与生活 岗位职责 1. 聚焦直播间GMV目标达成，提升转化率，引导用户下单 2. 严格执行直播流程，调动现场气氛，增强粉丝互动体验 3. 遵守直播规范，落实平台要求，保持专业职业操守 4. 参与直播后复盘，持续优化话术节奏，精进业务水平 任职要求 有内衣、内裤、袜子等相关品类销售或直播经历者优先 无经验但热爱直播、态度积极、愿意拼搏者同样欢迎 只要你敢拼，我们就给舞台，高薪主播名额有限，快来加入共创佳绩！

c照以上司机可以联系，月入8000-12000，购买社保，有住宿，有假期，月休4天 工作内容：负责物流配送、生活用品，食品，百货，饮料，招聘要求1、C1及以上驾照，2、年龄要求22以上到58岁以下。3、吃苦耐劳，服从安排。4、敢开车上路，会使用导航。5、长期稳定司机优先 原标题：《酒水饮料仓库直招驾驶员.日入400-500.有社保.安排住宿》

"高薪高薪 大龄工 月综合工资：12000以上 做五休二 8小时双休 彭镇工业园区招聘 ‍焊工 岗位要求 50岁以下 必须持有焊工证 ‼气保焊和氩弧焊都要会哦 薪资6000元/月➕补贴1000元（包含餐补等其他补贴），加班按6000计算 满6个月后基本薪资+500元/月，以及其他各种福利津贴 ❣面试时间：周一至周五下午一点 报名"

1. 要求统招大专及以上学历 2. 具备华为项目招聘经验或IT类技术岗位招聘背景者优先 3. 熟悉招聘全流程，掌握基础的软件行业市场动态 驻场地点：武汉华为研究所 福利待遇：全额缴纳六险一金，享受周末双休，提供额外高额招聘激励奖金 月均收入7-15k+，具体面议 有意向者欢迎积极投递简历

岗位职责： 1、人才供给：打通业务条线招聘渠道，强化人才储备与梯队搭建。 2、能力建设：联动培训模块，分序列提升团队实战能力，为业务增长提供有力支撑。 3、组织发展：协助业务主管推进人才培养体系，为人员配置提供专业建议，支持管理决策的科学布局； 4、组织文化：贴近业务一线，从人力与运营双视角切入，建立员工互动机制，打造积极向上、协作高效、严谨有序又富有活力的团队氛围。 5、合规与风险管控：规范执行各项人力资源管理制度，确保人员管理全流程合规无隐患。 岗位要求： 1、热爱人才发展工作，乐于助力团队成长，有志在人力资源领域深耕并成长为专业人才。 2、品行端正、坦率真诚、勇于担责，具备良好理解力、逻辑思维及人际连接能力，抗压性强。 3、具备基础数据分析能力，熟练操作office类办公工具。 4、自我驱动意识强，学习敏捷，适应高强度工作节奏。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上 2、工作经验：3年以上人力资源相关工作经验 专业领域知识： 掌握人力资源基本理论知识；熟悉本专业相关政策、流程及操作规范 技能： 1、熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强的计算机系统操作能力，尤其擅长excel数据处理 专业领域能力： 1、具备较强的服务意识和学习能力，思路清晰，逻辑性强 2、沟通表达良好，能与核心业务方开展有效对话与深度交流 3、善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常事务中主动发现问题、推动优化改进

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的组织实施；结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘方向，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、调研目标人才在外部市场的分布情况与供给现状，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保信息资源充足、层级多元、质量优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求； 3、收集整理简历，完成分类与筛选，组织安排面试事宜，确定初试人选，通知候选人参与面试，并实施初步面试评估打分，形成综合评定意见； 4、配合推进新员工入职培训及在职员工日常培训相关工作； 5、负责企业工伤保险申报事务的办理； 6、协助上级构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 7、承担新员工入职培训的组织与实施工作。 任职要求： 1、人力资源、汉语言文学、新闻学等相关专业大专及以上学历； 2、具备相关领域工作经验，执行力强，能适应一定工作压力； 3、形象良好，举止得体，语言表达流畅，反应迅速，思路清晰； 4、工作认真细致，逻辑性强，踏实肯干，积极进取，富有责任感，具备团队合作意识及较强的文字表达能力； 5、薪资范畴：4500-6000；

招同行熟手，带业绩谈底薪，没业绩就看资历，欢迎推荐啊。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍和推广公司产品; 2.保持与客户的良好沟通，及时解决客户问题和需求; 任职要求: 1.具备强烈的销售意识和优秀的沟通技巧; 2.能够有效理解客户需求，提供合适的产品和服务; 上班时间早9:30晚6:00午休1.5小时周末双休责4000+高额提成+奖金补贴

负责招聘渠道的运营与日常维护 负责招聘全流程的搭建、实施，以及人员入职后试用期（试播期）工作成果的跟进与评估［待遇］ 试用期3700+300全勤+绩效1000＋提成2300 转正4700+300全勤＋绩效1000+提成＋提成2300，能力越强收入越高，上不封顶 上班时间：早九晚六，准时下班，不强制加班 12:00-13:30午休一个半小时 晋升路径清晰：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化，欢迎各类型人才加入，不限性别，经验不限，入职初期由资深员工带教指导

岗位职责： 1、负责将售后相关物料信息录入系统； 2、负责售后快递物品的整理与打包寄送； 3、负责接听客户售后服务电话并做好沟通记录； 岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力，能熟练进行文字输入； 2、中专及以上学历，身体状况良好，年龄在20至40周岁之间； 福利待遇： 1、全程白班作业，依法缴纳五险一金； 2、上班时段：09:00-21:30； 3、薪酬结构：月基本工资3500元+200元餐补+加班补贴； 综合收入到账金额超过5000元

【工作内容】 1、全面负责公司各职能部门岗位的招聘执行工作； 2、开展候选人简历的收集、归类与整理，完成简历的初步评估筛选； 3、主动定向挖掘人才资源，通过多元渠道高效寻访合适人选； 4、运用专业甄别方法判断候选人匹配度，深入沟通获取真实背景信息； 5、严格按照公司招聘流程推进邀约、面试等环节，保障人员到岗的及时性与质量； 6、定期进行招聘数据的汇总、整理与分析，为优化招聘策略提供依据； 7、持续复盘招聘过程，总结经验并提升招聘成效； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历，相关专业背景，本科优先（具备RPO/猎头/甲方或一年以上招聘经验者优先）； 2、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、协调能力及学习能力； 3、责任心强，工作细致严谨； 4、具备基本职业素养，积极主动，富有团队合作意识，性格踏实稳重，能承受一定工作压力； 【福利待遇】 1、工作时间：9:00——18:00；社保+带薪年假 2、初期以招聘模块为核心，业绩达标后可拓展至其他人力资源相关职能； 3、提供清晰的晋升通道与系统的培训支持。

1、人员的考勤管理和月考勤统计； 2、人员成本的基本核算 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；应届生也可； 2、有一定的办公软件运用基础：如Excel、word等 3、工作仔细认真、具备较强的书面和口头表达能力。 4、有驾照、会开车。 薪资面议

兼职或实行天数，每周周一至周五。 1、通过各类渠道搜寻符合岗位需求的候选人，完成简历筛选、推荐、预约面试、薪酬沟通、入职及离职等相关工作； 2、跟进候选人面试安排，并协助开展面试辅导等相关事宜； 3、与客户对接，沟通岗位具体需求，及时维护并更新岗位需求汇总表； 4、统计分析招聘数据，总结招聘流程中的问题并提出优化建议。 任职要求： 1、具备ITO招聘或乙方人力资源服务公司工作经验者优先； 2、有在IT行业从事技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关经历者优先； 3、工作主动积极，目标明确，具备良好的抗压能力。

直招人事助理6000到8000 包吃包住

一、岗位职责： 1、上午学习公司产品知识及运营管理体系，下午配合开展招募相关工作； 2、协助团队完成招募任务，包括但不限于筛选求职信息、组织安排招聘活动与面试、协助新人参训及办理签约手续、整理培训成长资料归档等； 3、协助团队拟定团队发展计划，积极引荐优秀人才，配合开展职业发展规划指导； 4、遵守公司各项管理规定； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘平台者优先； 2、人力资源、金融、管理、市场营销等相关专业背景者优先； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字处理能力及学习能力； 4、工作踏实细致、有责任感，具备较强的执行能力和团队合作意识；认同公司企业文化与核心价值观，愿意与企业共同发展成长； 5、品行要求：品德端正，无违法犯罪记录、无未结清债务、无不良从业记录、无失信记录、无行业监管处罚记录等。

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

1、了解多种招聘渠道，配合团队开展招聘任务，协调安排招聘流程及面试事宜。 2、上午学习公司产品内容及运营管理模式，下午参与协助招聘相关工作。 3、健全的培养机制，配备专项培训课程，支持高效成长与发展。 4、遵守公司各项管理规定，落实公司交办的其他工作任务。

我们是一家专注于时尚、婚纱、婚礼等领域化妆服务的工作室，致力于为客户提供专业化的美丽体验。现因业务发展需要，诚邀你的加入。 有招聘相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责职位发布、简历筛选、面试协调及后续结果跟进工作。 2. 接待到访客户，维护门店清洁，日常物品整理与归位。 3. 记录员工上下班打卡情况，制作考勤报表，完成上级交办的其他事务。 4. 策划并组织员工活动、培训安排，协助下午茶等福利环节的筹备与布置。 定期举办下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，团队成员年轻有活力。地理位置优越，交通便利。期待你的加入！