新媒体运营岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司旗下新媒体渠道的日常维护与运营，涵盖微信视频号、朋友圈、抖音、小红书等平台； 2. 策划并落地执行新媒体推广方案，提升品牌曝光度与行业影响力； 3. 承担短视频的拍摄、剪辑及内容制作工作，优化视频表现力与传播效率； 4. 围绕热点话题进行创意策划，增强用户互动与参与热情； 5. 推进矩阵式账号运营，拓展品牌触达范围与覆盖人群； 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、广告、传媒类专业者优先考虑； 2. 熟悉短视频拍摄与后期处理，掌握热点策划、旅游内容创作、短视频推广、公众号/朋友圈管理、矩阵运营及社群维护等相关能力； 3. 具备良好的创意构思与项目策划能力，能独立推进新媒体活动从构思到落地的全过程； 4. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，可与内部团队及相关职能高效协同； 5. 具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，能依据数据反馈与市场动态及时优化运营策略； 6. 抗压性强，自我驱动力高，能在快节奏环境中持续保持高效产出；

1.熟悉各新媒体平台及运营的技术能力和敏锐洞察力； 2.具备较高的职业素养：较强的责任意识、沟通能力、团队精神。。。

岗位职责: 1. 制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2. 策划并统筹市场推广项目，保障活动高效有序开展 3. 研判市场动态，为产品优化和服务升级提供数据依据 4. 具备代驾运营经验者优先录用 薪资待遇:4000-8000+业绩提成+年终奖金；月休6天，节假日可休，上满一年有5天年休假；安排外省学习深造

工作时间：18:00-20:00 工资日结

一、发起方背景与招募目的 发起方背景：王老师具备8年连续创业经历、6年互联网实战积累， currently 专注 AI 智能体及企业级智能定制服务； 招募目的：把握2025年“AI + 私域”发展趋势，寻找有梦想、能吃苦、渴望突破的同行者，采用轻创业模式，在掌握实战技能的同时获取稳定现金流，将AI红利转化为可持续收益。 二、招募对象要求 优先面向18-55岁人群，包括应届毕业生、创业受挫者、职业转型者等； 核心筛选标准：不设学历门槛，不究过往经历，只聚焦三类“同频伙伴”： ① 不愿被困于打工循环：拒绝被固定薪资束缚发展可能， ② 愿投入系统学习：无论零基础或已有经验，愿意沉下心掌握AI工具应用， ③ 具备主动意识：不等待指令，能自我驱动推进目标达成， 三、可获取的技能支持 支持前提：公司已搭建完整运营体系、工具链与执行系统， ① AI 智能体落地应用：直接使用150+标准化工作流程，无需自行开发； ② 私域运营3.0模式：实现抖音、视频号、小红书等多平台引流整合， ③ 个人IP打造与短视频变现：从0开始指导“用短视频销售工作流”全流程； 学习成果：普通学员认真投入15天，即可独立承接项目实现变现。 四、可获取的资源支持 高比例返佣：全系列产品享受80%佣金分成，无业绩封顶，收入周结，付出即回报； 专属辅导支持：提供1对1超20小时带教，涵盖推广、转化、运营各环节实操指导； 优质圈层接入：免费加入500人规模的高质量AI学习社群，拓展行业人脉资源； 五、可获得的长期价值 成长定位：培养“AI应用高手”与“私域变现专家”，成为具备独立作战能力的超级个体； 六、合作理念与适配人群 合作定位：非招聘雇员，而是寻找志同道合的创业合伙人； 不适配人群（符合任一即不匹配）： ① 追求安稳薪资，抗拒新技能学习； ② 期望“轻松赚钱”，浅尝辄止缺乏坚持； ③ 心态浮躁，不愿经历前期积累过程； 适配人群（全部符合更佳）： ① 希望在AI浪潮中构建个人“安全垫”； ② 愿意用1-2个月时间扎实掌握核心能力； ③ 认同“小而美”轻创业模式可改变人生轨迹； 经验保障：王老师团队将全面共享6年互联网实战沉淀，包含踩过的坑、积累的资源与验证有效的落地方法。

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育发展，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的内在成长动力，构建了完善的全人教育模式。 薪资待遇：底薪＋高提成＋高奖金 六险一金、寒暑假、包住小区房 岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询支持 2、协同授课教师制定符合学员需求的个性化学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业、细致的客户支持服务 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育领域； 2、认同儿童素质教育理念，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力与服务意识； 4、形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达与团队协作能力； 5、性别不限，有教培行业销售或管理经验者优先考虑。 薪酬体系：业内领先薪酬结构，高比例提成+丰厚绩效奖励，收入无上限 福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导 晋升机制：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力全面提升 额外收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可就近安排

1、负责挖掘并招募具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新晋人才，并对签约人员开展直播技能与技巧的专业培训 2、负责直播运营的日常管理与内容搭建，维护直播秩序，结合主播实际直播表现进行监督、指导及支持 3、对主播的直播内容设计、流程安排、礼物收益等环节进行辅导、跟踪并持续优化提升 4、承担艺人直播陪护工作，及时察觉并协调解决艺人在工作中遇到的各类问题 5、推动艺人综合能力成长，协助制定开播计划，对接并落实艺人相关项目资源 任职要求 1、工作积极主动，具备敏锐的问题发现与处理能力 2、热爱本职岗位，拥有良好的团队协作意识与合作能力 3、熟悉主流直播及短视频平台运营规则，具备主播资源或开拓主播资源能力者优先考虑 4、了解文化娱乐行业动态，具备一定的团队管理经验及资源渠道 5、具备数据分析敏感度，能依据后台数据提出切实可行的优化建议 6、持有经纪人资格证者优先录用

岗位职责： 一、制定并落实招商战略规划 依据公司整体发展目标，负责所辖区域年度、季度招商方案、市场拓展计划及预算编制，并推动落地实施，确保招商任务按期高质量完成。 二、团队搭建与日常运营 全面负责招商团队的组建、培训、激励及日常管理工作。通过设定清晰的团队与个人考核指标（如每日外访量、线索转化效率、签约客户数量等），开展每日指导与总结复盘，打造专业高效的地面推广团队。 三、过程管控与绩效督导 建立完善的招商流程监督机制，严格把关核心执行环节（如客户线索有效性、微信沟通率、需求信息填报标准等），借助数据分析及时识别问题并调整策略，保障团队执行效能与工作质量。 四、渠道拓展与重点客户攻坚 主导开发并维护区域内重要渠道合作资源，亲自参与重大客户或战略性项目的洽谈与签约，助力团队突破业务难点，形成示范效应。 五、市场研判与业绩负责 持续跟踪区域市场趋势、同业竞争态势及客户需求演变，定期输出分析报告为管理决策提供支持，并动态优化招商策略。对部门整体招商成果及盈利水平承担最终责任。 任职要求： 1、具备扎实的团队管理经验，有财税服务、企业服务领域管理背景者优先考虑。 2、具有美团BD、饿了么BD从业经历者优先录用。 3、心理素质好，能承受工作压力，具备较强的市场感知能力。 底薪： 无责底薪：6000元+提成+现金奖励+团队提成 工作时间： 上午8:30-下午18:00（中午12:00-14:00为用餐及休息时间） 公司福利： 月休6天、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、带薪培训

周一周三下午4:30-5:00周五下午3:30-4:00在龙华区海口中学茉莉路学校门口发半个小时传单拿着传单就站那里有人走来就把传单递过去要递过去对方要就要不要就不要 累积三小时40元 发单过程有人来如果被发现没有递出传单第一次是警告第二次直接开除工钱也没有了如果有学生家长要求加微信加一个另外奖励两元最多加10个

在家也能高薪赚！宝妈/学生/待业必看，日结高提成，收入超可观！ 想增收、想自由赚钱？无需坐班，线上线下均可，在家就能做！ 现面向宝妈、在校学生、无业人员火热招聘，三大业务同步推广，提成高、结算快，轻松月入过万不是梦！ 超高提成，日结不拖欠 AI课程推广：50%高额提成，推得多赚得多 舞蹈课程招生：20%高提成，客源稳定易成交 家政服务推广：订单多、需求广，轻松出单赚佣金 时间自由支配，不耽误带娃、学习、照顾家庭，零门槛易上手，有人教易出单，多劳多得，收入无上限，家用、零花钱、生活费一次性搞定！ 想抓住增收机会，赶紧联系！ 联系电话： 邓

海南保亭招工地有三轮车小工/杂工

海南保亭千龙农场还差二十个割松油工人，要求能吃苦，每斤2块六。没活干的联系，树大活好

保亭黎族苗族自治县招护坡/边坡

保亭黎族苗族自治县招护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑

海南保亭招摘荔枝人员，必须熟手二十人，明天能到场的最好，最迟大后天，目前有十多万斤，搞完后面接着搞妃子笑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与跨部门协作意识

1.负责管理旗下账号，能写能拍能剪以及账号维护工作，对数据结果负责 2.负责抖音、小红书、公众号、美团、大众点评等平台的账号规划、日常运营、内容策划、创作与发布，包括视频，文案和图文设计等 3.主导用户社群运营，策划互动活动，提升粉丝活跃度与转化率 4.分析平台数据（阅读量、互动率等），优化内容策略以驱动增长 5.负责内容排版与视觉设计，确保符合品牌调性

岗位名称：新媒体内容运营（可兼职） 工作内容：负责抖音、小红书、闲鱼、视频号、快手等平台内容发布与简单维护，根据素材完成内容上传，无需原创。 任职要求：四川本地账号优先，零基础可教，上手简单。 薪资待遇：兼职多劳多得，全职居家办公 薪资结算：按时结算，不拖欠。 有意者可留言咨询。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1..新媒体运营相关工作经验不限，女装经验优先 2. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 3. 热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

• 急招新媒体运营咨询老师（抖音、快手、小红书、公众号、视频号运营+电话邀约） 一、公司简介 二、岗位职责 1. 自媒体获客：负责抖音、快手、小红书、公众号等平台的内容发布与运营，通过优质素材吸引潜在生源，将流量转化为微信私域资源。 2. 电话咨询：耐心接听家长、学生电话，运用专业话术解答咨询，挖掘潜在需求，并制定有效的跟进策略。 3. 线下转化：引导意向学生及家长到校参观考察，学校有老师接待。 4. 客户维护：建立并完善客户电子档案，做好随时回访学生及家长。促使学生家长到校参观，学校有老师接待。 三、任职要求 1. 经验要求：有教育行业招生、课程顾问或电话销售经验者优先；熟悉抖音、小红书等自媒体运营逻辑者优先。 2. 能力要求：具备出色的沟通表达能力、亲和力及抗压能力；逻辑清晰，能独立分析客户需求。 3. 态度要求：有强烈的责任心和团队协作精神。 （注：有专业老师指导） 四、薪资福利 • 薪资结构：底薪（试用期3000元） •转正后：5000—8000（综合薪资上不封顶）。 • 福利待遇：五险，话费补贴，年终奖，绩效奖，提成（面议） 五、 工作时间 •早上9点至12点，下午2点至6点，周一至周四轮休一天。9月10月两个带薪休假。 六、面试安排 • 时间：星期一、星期三、星期五上午十点。 七、联系方式 • 联系人：陈老师 • 联系电话： • 工作地址：重庆市两江新区东湖南路3号中铁峰汇国际B座12楼1201#（龙头寺车站200米处）

身高要求：男生175cm以上，女生165cm以上 1、专业要求：具有表演或戏剧相关专业背景，或具备成熟戏剧作品实践经验。 2、核心能力：普通话标准，台词功底扎实，肢体语言表现力强，能够独立完成角色创作与演绎。 3、团队协作：服从整体排练及演出安排，具备较强的时间管理能力，能适应高强度工作节奏。 4、加分项：拥有一项及以上才艺技能，或具备即兴发挥、舞台突发情况应对经验。

任职条件： 1. 年龄需满18周岁及以上，净身高不低于165cm，其中男性净身高不低于175cm。 2. 具备扎实的舞蹈基本功，熟练掌握民族舞、古典舞等多种舞蹈风格，能独立完成舞蹈演出任务。熟悉舞蹈相关理论知识，能够准确理解并落实编导的创作意图与排练要求。 3. 拥有良好的舞台表现力和节奏把控能力，适应户外演出环境及高强度的表演节奏，积极参加景区各类节庆活动、主题演艺等舞蹈演出工作。 4. 有舞蹈表演实际经验者优先考虑，舞蹈专业应届毕业生亦可报名，热爱舞蹈事业，具备团队协作意识，服从景区整体工作安排与岗位调整。 岗位福利： 薪资：5000-7000元/月

竹木乐器（八音），招聘年轻男性1名，年轻女性1名。

舞蹈类专业，具有舞蹈表演基础，基本功扎实，有相关工作经验者优先考虑。 性别不限，男性身高178cm及以上，女性身高165cm及以上。 提供住宿，餐补480元/月，缴纳五险一金，每月休息6天。 应聘需提交：个人模卡、简历及个人独舞视频。 采用线上视频面试，面试结果当场公布。

身高要求：175以上 1、核心要求：具备专业武术训练背景，熟练掌握各类兵器使用及翻腾类技巧。 2、动作能力：擅长实战对抗或套路展示，能够完成高难度的武打动作编排。 3、拍摄经验：了解影视剧动作场面拍摄流程，可良好配合威亚操作与特效拍摄环节。 4、体能要求：具备出色耐力，抗冲击能力强，能胜任长时间高强度拍摄任务。 5、加分项：掌握骑马技能、冷兵器运用，或具备基础表演经验者优先考虑。

工作职责：分析销售与市场目标及规划，拓展并维护媒体公关渠道，实施有效管理，增强消费者对公司品牌的认知，提高品牌美誉度与曝光率，持续强化公司品牌形象。

岗位描述 负责景区新媒体内容的策划与传播，承担出镜录制、活动接待及内部协作任务，助力提升内容影响力与品牌知名度。 岗位需求： 1. 具备良好的镜头表现力，形象自然大方，乐于在镜头前展示景区相关内容； 2. 承担日常接待任务，态度积极友善，具备较强的服务意识与亲和力； 3. 擅长沟通与协调，能够高效联动各相关部门，保障工作顺利推进； 4. 语言表达能力强，思路清楚，具备良好的临场反应与沟通交流能力； 5. 对抖音短视频创作有热情，了解平台基本操作，愿意积极参与内容拍摄与发布； 6. 具备一定视频策划经验者优先，可配合完成短视频内容的创意构思与执行。

一、岗位职责： （1）具备本科及以上学历，有同类岗位工作经验或拥有企业资源者优先； （2）本岗位为一线营销类职位，主要负责拓展“工资业务”的企业客户，并完成银行零售条线相关的市场推广任务，需具备较强的市场洞察力，对市场营销工作有热情，工作条理清晰，作风踏实稳重； （3）具备出色的沟通协调能力与项目推进能力，服务意识强、服务能力佳；书面表达能力良好，能适应高强度的工作节奏。 二、岗位要求： （1）具备一定的市场敏感度，热爱营销岗位，能够承受一定工作压力； （2）工作安排有序，执行力强，具有强烈的服务意愿和高效的服务能力； （3）具备良好的人际沟通技巧及项目推动经验； （4）个人名下无注册经营性主体，未在非上市企业担任股东； （5）无任何违法违纪记录及不良信用记录。 三、薪酬福利： 1. 月综合收入4-10K； 2. 节日补贴，涵盖元旦、春节、开门利是、劳动节、国庆节、行庆费； 3. 提供免费工作餐、五险一金、节日礼品、年度健康体检、生日津贴、年终奖金等福利。 工作地点：招商银行三亚分行营业部。 注：上述岗位人员与汇合海口分公司签订劳动合同，派遣至招商银行三亚分行开展服务支持。本次招聘不收取任何形式的费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

岗位职责: 1.负责开发在酒店的潜在客户资源，和客人推广酒店旅拍和肖像拍摄业务达成销售目标。 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.根据公司需求，配合完成相关市场推广任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 拉1-4人30元/人 拉5个～8人40元/人 拉9个以上50元/人（另奖100元） 工作时间：10：00-18:00 要求年龄24-40岁之间备注：薪资次日结以拍摄人数为准

工作内容：发放广告传单，发放广告名片， 兼职按量结算+6%-8%业绩提成+工资3日一结 专职无责底薪4000-6000+业绩流水6%-8%提成+业务量提成 综合月入过万，工作时间自由，多劳多得，无学历要求，无年龄要求 能吃苦耐劳者优先