4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将发展为公司的管理骨干。由于入职初期需要全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，逐步熟悉各项工作环节。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司会提供合作单位资源，你的工作职责是将产品带入指定单位，为客户进行现场体验演示与产品讲解，登记客户信息并协助完成下单。每周固定服务一个单位，工作地点在室内，每月轮换四个单位，工作稳定且有规律。 任职资格： 1、年龄18岁以上，语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售类工作充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月定期或不定期组织团队聚餐或集体活动； 每年安排一次团队境外旅游； 每月享有8天休息时间； 业绩突出者，年底可享受双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住环境良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，配套完善。 晋升机制：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程，入职后需从基层岗位做起，熟悉各项运作后向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式，公司已与多家单位建立合作关系，工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验，登记潜在客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位，全程室内办公，环境舒适。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

毛衫设计岗位职责： 1、把握服装流行趋势，制定新产品开发方案，注重工艺与理念的创新，助力品牌专业化提升； 2、依据产品规划方向，系统完成款式类别、造型设计、面辅料搭配及色彩应用等设计工作； 3、对新开发产品进行市场反馈追踪，并根据实际情况及时优化调整； 4、参与市场调研及产品包装风格的确定，收集流行元素信息，包括面料、颜色、款式等资料； 5、负责系列产品开发的整体规划与整合，统筹订货会前期准备并跟进执行落实； 任职资格： 1、纺织或服装设计相关专业毕业； 2、具备品牌企业毛衫设计工作经验，熟悉毛衫生产制作流程，对毛衫设计有高度热情； 3、掌握国内毛纱取样、织片、制板、样衣检验标准，知晓新型纱线的开发工艺； 4、洞察市场动态，精准理解消费者需求，能独立完成产品开发与设计任务； 5、具有独到的设计构思能力，思维活跃，市场敏感度高； 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 7、熟练操作各类设计软件及常用办公软件；

白沙三路找大班师傅，换电。

微挖26顶班司机来个，明天白沙干，联系电话，

20号白沙要三个熟手做开荒保洁，点工150联系

招聘厨师一名6000~7000地址：白沙要求：认真负责。听从安排上班时间：10:00-21:00有休息时间月休三天电话

明天不下雨了白沙要一个人干立壁现金

我们提供 月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜 月休4天+法定节假日休 大健康赛道朝阳行业，作品直达千万用户 专业设计团队赋能，定期技能培训 期待这样的你 23-35岁，大专及以上学历 2年+包装设计经验（附作品集） 熟悉PS/AI/CDR等设计软件 加分项：有大健康产品设计经验 对色彩、材质、结构有独特见解 你的高光舞台 主导产品全案包装设计 参与健康食品/保健品创意开发 对接印刷厂实现设计落地 加入方式 投递至：HR邮箱/招聘平台 地址：郑州市高新区万科城东门佰药翁直营店 咨询电话：

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工作内容 1、负责化妆品包装设计，包括产品外观造型、外包装箱设计和瓶型包装设计； 2、熟悉包装规范和印刷工艺，能够根据企业／自有品牌的要求进行包装设计； 3、熟悉各类包装材料，能够选择合适的包装材料进行设计和制作。 任职要求 1、具备美妆彩妆行业包装设计经验，熟悉化妆品包装设计流程； 2、熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，能够独立完成包装设计； 3、具备良好的团队协作精神和敬业态度，能够理解上级的示并具有创造力。

岗位工作职责: 1.新品开发过程、老品优化过程中，负责内外包材的结构设计、图纸输出复核、工艺落地可行性分析，衔接前端设计与供应商落地生产。过程中协助分析大货生产落地成本、预警品控不良风险； 2.对现有产品包材进行分析，精简多余工艺，降低包材成本； 3.日常包材供货过程中，对来料不良包材异常问题进行分析，衔接品质检测与供应商售后处理； 4.包材打样、首批试产到场跟进。 任职技能要求: 1.年龄25-35岁，一本以上学历，3年以上工作经验，具备OEM工厂、化妆品牌公司等相关采购经验优先； 2.精通包材工艺，行业规范，对大牌高标准包材品质要求熟悉更佳，有一定经验，可预警不良风险； 3.具有较强的数据分析和采购谈判能力； 4.有良好的学习能力、执行力、抗压能力、团队合作意识； 5.具备强势批判性思维。

1. 药品/大健康产品包装全案设计 负责公司膏药、凝胶、喷剂、保健品、械字号、消字号、OTC等产品：外包装盒、内盒、瓶贴、袋包、不干胶标签、说明书、运输外箱、礼盒全套视觉设计、改版、升级、延展。 2. 严格把控药监合规 熟悉《药品说明书和标签管理规定》，严格把控： - 品名、商标、适应症/功能主治、生产信息、条码、追溯码、执行标准、备案信息、警示语、生产批号、有效期排版合规 - 杜绝违规文字、夸大宣传、不合规图案，所有设计稿合规前置审核，避免备案、抽检、飞检风险 3. 包装结构与落地跟进 - 可独立完成刀模图排版、尺寸核对、盒型优化 - 熟悉铜版纸、白卡、牛皮纸、覆膜、烫金、击凸、逆向光油等常用印刷工艺 - 对接印刷厂、跟进打样、校色、改稿、批量落地，保证设计能落地、不翻车、无色差、无尺寸错误 4. 品牌视觉统一 统一全品类产品包装风格、字体、配色、版式规范，建立公司包装视觉模板库，避免新品设计杂乱、老品风格混乱。 5. 配套平面物料设计 辅助完成产品宣传海报、详情页、画册、简单品牌物料设计，无需全能，以包装为主、平面为辅。 6. 资料归档与对接 所有源文件、定稿文件、刀模文件、合规文件分类归档，配合质检、备案、销售部门修改调整。 四、任职要求 1. 技能要求 - 熟练使用 AI、PS、CDR 三大必备软件，会简单刀模排版 - 懂印刷工艺、懂CMYK印刷色、懂出血、刀模、烫金、覆膜等落地常识 - 会3D渲染、C4D建模者优先（做产品效果图、上架图） 2. 经验要求 - 优先：有药企、保健品、医疗器械、贴膏凝胶行业包装经验者 - 有无经验均可，经验不足但细心、稳定、愿意学也可 - 能独立从创意→排版→合规→打样→落地全流程完成，不需要老板全程盯 3. 硬性素质 - 极度细心、严谨、稳重（药企设计容错率极低，错一个字就是违规风险） - 抗压能力正常，能接受少量改稿，不情绪化 - 不频繁跳槽，希望长期稳定上班 4. 禁止短板 不懂印刷、只会做美图不会落地、粗心大意、频繁出错者勿投。 五、薪资福利方案 1. 薪资面议 2.月休正常、法定节假日、节日福利 3. 试用期1–2个月，转正后待遇上调 4. 长期稳定岗位，业务稳定、不裁员、不内卷

岗位职责： 1. 参与产品包装方案的设计与验证流程，协助开展包装风险评估工作； 2. 能够独立完成常规样品的包装方式设计； 3. 熟练运用PLM系统创建BOM，并通过EXCEL编制和输出SOP文件； 4. 具备独立承担基础级别项目的能力，负责生产小批量试产阶段的包装跟进； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，熟练操作AI等平面设计软件； 2. 熟悉产品相关信息，掌握包装工艺规范及包装测试规范； 3. 具备较强的实践操作能力，思维活跃，乐于探索新事物。

岗位职责： 1、爆款打造：独立主导从市场趋势分析到产品量产的完整流程，对爆款产品的最终成果负责。 2、供应链管理：整合已有供应链资源，高效推进产品落地，统筹成本、交付周期及品质的协商与把控。 3、产品迭代：结合销售表现与用户反馈，持续进行产品优化，提升产品市场竞争力与生命周期。 任职要求： 1、具备3年以上内衣、内裤、家居服或保暖品类相关从业经验，精通其中一个类目，需附过往成功案例作品集。 2、手握可直接对接的成熟供应链资源（涵盖成衣及面料生产工厂）。 3、深刻理解产品成本构成，具备出色谈判能力，保障项目盈利空间。 4、了解抖音、天猫等电商平台运营节奏，能接受高频次出差安排。

设计女装 22-26岁左右 朝九晚六 一周双休 入职即缴五险一金 无试岗期，试用期1-3个月 试用期薪资为正式薪资的80% 薪资结构：底薪3-6k+奖金+提成 具体底薪可面议，并非固定3k 欢迎提出期望薪资 公司将根据面试表现与个人能力综合评估确定

液压工程师的岗位要求： 1、设计与开发液压系统：承担各类液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压油箱、管路、阀件、泵体等核心部件。需综合考虑系统在压力、流量、流向及控制等方面的技术需求，保障系统运行的安全性、稳定性与高效性能。 2、系统分析与性能测试：对已完成设计的液压系统开展技术分析与实际测试，验证其是否满足既定标准与项目要求。通过压力表、流量计、泵组等专业测试工具，评估系统整体性能表现。 3、编制技术文件与参数说明：负责撰写相关技术文档和系统规格书，清晰描述液压系统的结构特征、技术参数及功能性能，确保信息准确可追溯。 4、参与工程项目执行：深度参与项目实施过程，监督液压系统的加工制造与现场安装环节。协同机械、电气及材料等相关专业工程师，共同推进项目进展，确保系统集成符合整体工程规范。 5、故障诊断与问题处理：具备较强的故障排查能力，能运用逻辑推理与专业技术手段，快速定位并解决液压系统在研发或应用中出现的各类技术问题。

一、重要事情说三遍 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 工作时间：8:30-19:30（17:30-19:30算加班），单休（周六上班算加班） 二、岗位职责 （一）负责SMT生产线设备程序的设置与调试，程序维护及数据备份等相关工作； （二）负责核查所辖产线的工艺文件、设备程序、回流焊温度曲线等，并对首件产品进行技术评估； （三）负责SMT生产过程中的质量监控，异常问题分析及现场应对，及时调整设备保障生产顺畅运行； （四）定期巡检所负责产线的生产进度与执行情况，确保各环节无遗漏，按计划完成当日生产目标； （五）完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求 （一）学历及专业不限，需具备扎实的SMT现场实操技术能力； （二）熟悉SMT生产工艺流程，能独立处理生产现场各类异常状况； （三）具备新旧产品在制造过程中问题的分析能力，并能提出有效改进措施。

岗位职责： 1. 项目协调与需求分析：深入了解客户产品应用需求，推进项目落地执行，挖掘潜在合作机会； 2. 技术选型与现场支持：响应客户在方案设计、产品布局及元器件替换等方面的技术咨询，提供专业选型建议，协助完成客户端设计并解决实际技术难题； 3. 技能进阶与知识沉淀：主动参与AE相关产品应用培训及学习资源，深化对客户需求的理解，持续提升技术支持水平，打造个人专业技术优势； 任职要求： 1. 工作态度积极，执行力强，具备优秀的沟通技巧和学习能力，能承受工作压力并适应频繁出差； 2. 对工业领域市场有一定认知，包括但不限于安防、储能、机器人、伺服变频等行业； 3. 具备至少2年电子硬件研发、测试或现场应用支持（FAE）工作经验，熟悉常用芯片类型（如MCU、功率器件、电源管理、传感器等）者优先； 4. 本科及以上学历，电子类相关专业背景，能够阅读和理解基础英文技术资料。

招聘:手工盒打样师傅一名，主要做礼品盒/首饰盒（纸盒/胶盒/皮盒）。要求:三年以上手工盒打样经验，不需要处理文件，会使用割样机优先。工作地:东莞·长安，六天八小时+五险一金+，基本工资+奖金+补贴+节假日福利+春节1000元，待遇优厚，具体面议，年后上班。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+专业培训+无限发展通道 （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易顺利完成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，并对房产进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升窗口，机制公开透明，建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围真诚简单，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责 设计48V/60V/72V外卖车用锂电池组（包括串并联方案、BMS匹配及结构设计） 负责PACK装配、点焊、灌胶、测试、老化流程及售后技术问题处理 编写SOP、BOM清单、测试报告，协调生产与品质控制环节 持续优化电池循环寿命、低温环境表现、快充兼容性及安全防护机制 任职要求 大专以上学历，电子、电气、电化学或材料类相关专业 1-3年两轮车或外卖车型电池PACK开发经验，熟悉BMS原理及充放电测试流程 熟练使用万用表、电烙铁、充放电设备、环境试验箱等工具 了解3C/CE/GB认证标准，具备过充、过放、短路等异常情况的应对能力 薪资：8k-15k（一二线城市），6k-10k（三四线城市）

1、面向2024-2025届应届毕业生 2、学历要求：本科 3、专业要求：电气自动化类相关专业 4、主要承担部门项目相关事务，包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作