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岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

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一、主推产品：银行房产抵押 二、工作内容： 1）每日开发并维护同业渠道，保持良好合作关系； 2）每天仅需打卡两次，其余时间自主安排工作节奏；（双休，法定节假日正常休息） 三、岗位福利： 底薪+高额提成，月入过万为常态，综合收入3-5万/月 四、任职要求： 1）年龄22-45岁，性别不限，学历无要求； 2）具备1年以上金融助贷领域工作经验； 3）熟悉银行房产抵押相关业务流程； 4）在当地拥有一定同业资源者优先考虑 五、公司优势： 1）实行冰点保点机制，无团队管理层级，直接向负责人对接，利润空间充分让利，实现伙伴间长期共赢； 2）深耕行业多年，与多家银行建立长期战略合作关系，渠道稳定深入，件件可接，高效获批

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客小爽聚合创业平台诚招业务经理 1. 支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000 每位客户安装4个产品均有奖励并计入底薪！ 拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可破5 2. 商家类 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品包括：马牌、音响、智能机、支付宝碰一碰 3. 通讯类 中国广电：国内第四大运营商 开卡奖励28.5-38，持续话费分成35% 4. 京东外卖 开户奖励约200，享有长期外卖收益分成 四大业务共用一个平台，全部为管道式收益

工作职责 1、利用公司提供的资源与客户交流，挖掘潜在合作意向； 2、通过电话及网络渠道与客户高效沟通，准确把握需求，发掘合作契机并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格 1、具备较强的学习能力，愿意迎接挑战； 2、逻辑清晰，思维敏捷，沟通顺畅，心态阳光积极； 3、自信踏实且富有热情，具有亲和力，性格外向，做事主动、严谨、负责； 4、拥有良好的抗压能力与明确的目标导向意识； 5、渴望高收入，追求个人价值突破； 6、有销售从业经历者优先考虑。 上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30 薪资：双休+五险一金+底薪+绩效+丰厚提成+奖励+晋升空间+法定节假日放假+法定假前一天提前半天休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班、周末双休

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【工作内容】 - 负责日常安全巡查，确保场所安全有序； - 协助处理突发事件，保障人员和财产安全； - 完成上级交办的其他安全相关工作。 【任职要求】 - 年龄在18-55岁之间，身体健康； - 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强； - 有团队合作精神，能适应轮班制工作； - 不限工作经验，有相关经验者优先考虑。 工作时间： 做五休二，周末双休 工资待遇 到手2100元，福利面谈 工作地点： 金波乡金波路 南开乡南开中路 珠碧江西路 邦溪镇邦溪南路 以上地址各1人

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1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品 2、根据公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体; 3、根据分行预算要求，完成公司业务预算指标; 4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、 完成贷后任务等工作; 5、领导交办的其他事项。

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岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、对接企业，单位，负责联系开发新客户，维护老客户，获取； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 职位要求： 1、具有销售管理经验者优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 有社会保险+内部福利+年终奖金+子女教育，成熟型公司，业务稳定

芙蓉区招客户经理 属于公司营销岗位 工作要求：男女不限形象佳气质佳具备沟通能力，并且要会喝点酒（公司不准喝醉，被发现有罚款）保障人生安全 工作内容：开发联系维护安排 客户到店消费的一切事务 工资收入：底薪3000（每三个月300，6q封顶）+35%/25%业绩提成奖金 第一个月新手保稳工资6-8k左右，第个二 月开始稍微努力点月薪12000+不是问题，努力干每个月保稳1w—2w以上 包吃住无需经验也能解决！带薪入职培训！ 对比其他公司的优势：统一培训，上班有人教有人带并且和老大是互利关系，公司提供80%优质客户不需要担心无资源！公司只有营销有订桌提成公司产品硬，团队协作不是单兵作战！

有对客户的沟通能力，说服力，口才好，外向形。主要推销全屋定制家具。

岗位职责: 1.负责客户的日常管理与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.完成销售目标，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立工作，同时良好的团队合作能力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 4.有新能源汽车摩托车优先.

负责海南省儋州市，监高县海口市，业务市场

销售经理，主要销售进口产品到全国各地。 国内区域经理，主要开发国内市场和区域管理，以合作模式为主。

岗位职责： 1。积极参与企业管理服务型公司的每日销售活动，通过网络平台或者线下拓展客户关系； 2。负责市场调研，了解行业动态，为销售策略提供参考； 3。与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 4。维护客户关系，建立长期合作伙伴关系；5。参与销售团队的日常运作，协助完成销售目标。 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2。有较强的市场分析，营销，谈判能力； 3。能够独立解决问题，具有较强的自我驱动力；4。全职兼职均可，适应灵活工作安排。

【招聘|市场BD×4】 城市：定安县 职责：商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求： ·无经验/有销售经验/应届毕业生 ·目标感强，擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利： ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 电话联系：（周经理）

职位描述 【岗位职责】 1．依据公司整体战略，制定科学的销售方案及客户拜访规划，达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售任务。 2．搜集客户资料，负责工业、商业等领域客户资源的拓展与维系，健全客户信息档案，推进能源管理业务的商务沟通、合同签署及相关流程手续办理。 3．持续维护客户关系，洞察客户需求，整合节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据并开展分析工作。 4．保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场政策动向、行业资讯，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1、具备市场开拓意识、良好的团队协作精神和应变能力；积极进取，为人正直，拥有出色的沟通表达能力和学习能力，能承受工作压力； 2、有上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业营销从业经历，具备一定企业客户资源者优先考虑； 3、年龄*****，持有有效驾照，限三亚本地户籍或长期在本地居住者 【上班时间】 每周工作五天，周一至周五，常规双休；售电高峰期（10-12月）实行单休，加班时间统一调配至春节前后调休； 考勤时段：9:00-18:00 【福利待遇】 五险一金、差旅补贴、油费补贴、带薪年休假、节日慰问及生日礼金等 【晋升渠道】 业务经理—团队经理—城市经理—区域销售总监

职位描述 岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹负责区域内销售网点布局与动线设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，拟定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌展示与企业形象建设； 5、收集整理渠道中竞品动态及本品表现，形成精准反馈并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能专项培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化合作关系，同步公司营销政策，协助处理运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含至少1年团队基层管理经历，熟知传统通路运营模式及行业发展方向； 3、热衷销售事业，掌握扎实的销售方法与实战技巧，具备良好的计划统筹、谈判交涉、协调处理及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，抗压性佳。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富的员工文娱活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补贴、带薪年假、高温津贴、补充医疗保险、年终分红

任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售技巧。 2、具备较强的学习能力； 3、工作责任心强，充满干劲与热情，能主动应对挑战并积极寻求解决方案。 工作描述： 1、负责销售团队的搭建、人员培训、成长辅导、目标达成及团队氛围建设等日常管理事务； 2、将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况调整执行策略； 3、强化销售人员的风险防范意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司相关部门，高效处理销售过程中出现的问题，持续优化运营方案与执行计划。 主营业务为企业服务，涵盖工商执照办理、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策解读、税务咨询、法律支持、股权结构规划等领域。公司提供精准客户资源，无需地推或扫楼。 晋升机制——建立公平透明的考核体系，提供清晰明确的垂直晋升路径； 办公环境——高端写字楼，空间开阔明亮，开放式协作区域； 团队文化——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等； 休假福利——除法定节假日外，额外享有带薪休假、年度假期等； 节日关怀——每逢传统节日发放节日补贴或实物福利。

职位只要是在海南开发零食经销商，我们做的是进口休闲零食。此职位不需要坐班。

负责乐东黎族自治县的业务开发工作