1.负责民宿房源的开发2.有销售经验3.了解海南房产或者物业优先4.较强的沟通能力跟亲和力

负责：汽车销售工作 待遇丰厚

岗位职责: 1.主要负责客户的合作签约维护: 2.负责跟进老客户，开拓新客户，客户信息的收集、维护及跟进; 3.负责渠道开发、维护、更新管理等工作; 4.负责与老客户进行沟通，及时掌握企业需要，了解客户状态; 5.负责对创业企业及团队的招商工作，参与商务谈判与合作; 6.负责协调公司内部资源，达到项目协调和资源整合目标; 7.负责配合领导的其它工作。 职位要求: 1.具有良好的表达能力、沟通能力; 2..对商务拓客有积极的工作热情，工作态度认真、负责; 3.拥有较强的综合素质、抗压能力和责任心，思想活跃具有良好的团队意识: 4.有孵化器、众创空间及产业协会产业招商运营等相关工作经验的优先。 工作时间:周末双休

职位描述 【岗位职责】 1．依据公司整体战略方向，制定科学合理的销售方案及客户拜访规划，达成个人每月、每季度及全年的电量签约指标与设备销售业绩目标。 2．搜集并整理客户资料，开展工业、商业等领域客户资源的拓展与日常维护，完善客户信息档案，推进能源管理业务的洽谈、合同签署及相关流程手续办理。 3．持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作。 4．保持与客户的常态化沟通，及时获取能源服务领域的政策动向、市场资讯，并了解区域内同行业竞争情况，做好信息汇总与反馈。 【任职要求】 1、具备市场开拓意识和良好的团队协作精神，善于灵活应对各类问题；积极进取，作风正派，拥有出色的沟通能力与学习能力，能吃苦耐劳； 2、有在上下游企业、节能服务公司、房地产或财产保险等行业从事营销工作的经历，积累一定企业客户资源者优先考虑； 3、年龄*****，持有有效驾驶证，限三亚本地户籍或长期在三亚居住者。 【上班时间】 每周工作时长：周一至周五，通常实行双休制；售电高峰期（10月至12月）调整为单休，额外加班时间将统一安排在春节前后调休。 考勤时段：9:00-18:00 【福利待遇】 五险一金、出差补贴、燃油补贴、带薪年休假、节日慰问及生日福利等 【晋升渠道】 业务经理→团队经理→城市经理→区域销售总监

1.负责民宿房源的开发 2.有销售经验 3.了解海南房产或者物业优先 4.较强的沟通能力跟亲和力

1.有OTA工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。4.了解线上平台维护。5.形象好，气质佳，性格活泼开朗。6.不定期外派到法国7.有留学经验优先考虑出差法国英语作为工作语言出差时长偶尔出差

销售运营和渠道运营经验 具有品牌运营招商经验

招聘人数：1人 工作地点：三亚市海棠区 （一）岗位职责： 1.掌握国内市场的变化趋势与行业信息，为公司招商策略的制定提供可靠的数据依据。 2.结合市场实际需求及企业发展方向，拟定具体的招商规划与宣传推广方案。 3.积极拓展并维护国内合作资源，运用良好的沟通与谈判能力推动合作项目落地。 4.对已签约客户进行持续对接，保障项目有序推进，并高效响应和处理客户反馈的问题。 5.熟悉掌握各类招商相关政策，确保信息传达准确及时，为合作伙伴提供专业的政策解读与支持服务。 （二）岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑（条件优异者可适度放宽标准）。 2.工作经验：具有3-5年及以上招商、市场营销或相关领域从业经历。 3.市场洞察力：对行业发展趋势具备敏锐感知，能快速识别潜在市场机遇，了解国内招商运作机制及相关政策流程。 4.沟通能力：拥有优秀的表达与谈判技巧，善于与不同背景人员建立并维持良好合作关系。 可接受优秀应届毕业生

基础要求:连锁店招商加盟三年经验以上，形象好气质佳，口才好，沟通能力强，有一定的组织能力 我们始终相信人才不是招来的，而是企业培养出来的！

经理/高经/总监合伙人管理团队，培养核心成员与人才梯队 勤奋踏实充满愿景薪酬面议 岗位职责： 1.统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩指标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力，问题解决能力强 3.熟悉房地产行业动态，能敏锐应对市场环境变化 4.拥有分销体系管理经验，掌握琼南区域楼盘项目情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游

三亚市海棠区招装修电工

华悦海棠 明天需要一个人做保洁，40元一个小时，5个小时起计算。可以做的跟我联系

三亚市吉阳区招通风管道安装！会合管！有施工经验

三亚崖州区中心渔港附近招工地上材料

招急急急 三亚火车头亿恒夜市，招聘保安员若干名。月薪4700元.、工作时间12小时、早七晚七、每月4天休息、提供住宿、不包吃、年龄54岁以下.身高1.70米以上、白天不营业、岗亭值班、监控室、夜市巡逻、、现在就可以上班。联系电话；

1.市场信息收集 2.销售人员管理 3.客户关系维护

主要负责：全屋定制、衣柜等产品的销售工作，年龄要求30-40岁，具备良好的沟通能力，情商较高，能承受较强工作压力，性别不限！

工作内容 1、负责化妆品的销售工作并达成既定业绩指标 2、规划销售方案，优化销售环节，提高整体销售效能 3、开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系 任职要求： 1、具有较强的市场开拓能力及团队组建经历 2、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 3、有三年以上化妆品领域销售工作经验，能高效实现销售任务

1、负责城市团购业务的整体规划与推进，根据城市当前业务情况制定相应策略，明确核心任务，统筹城市业务发展方向； 2、基于城市业务增长需求，拓展优质供给资源，提升供给多样性，推动用户新增、活跃及消费频次提升，促进城市业务良性运转； 3、承接公司下达的业务指标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，持续跟踪执行进展，动态优化运营策略以确保目标达成； 4、针对城市关键考核指标的波动情况进行归因分析，系统梳理变化原因，完成数据复盘、总结汇报及相关决策支持工作； 5、组织并落实城市早会启动、晚会经验分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与复盘工作； 6、主导城市团队的组织建设，依据岗位职责制定招聘与选拔标准，规划人才来源渠道，保障团队人力配置； 7、结合具体业务场景和运作模式设计标准化沟通话术，开展人员辅导与模拟训练；构建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理核心成员绩效，明确成长路径，提升团队整体能力； 8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的搭建与持续优化，关注团队氛围建设，推动城市团队文化与价值观落地； 9、整合内外部可用资源，强化协同联动，依据业务发展节奏做好资源储备与合理分配，有效应对突发性业务挑战； 10、统一管理城市团购与配送运营业务，制定并实施城市级业务发展规划，组建高效能的业务与配送团队，提升城市内各环节协同效率与运营水平，推动业务可持续增长； 岗位要求： 1、优先考虑市场营销、工商管理、企业管理等相关专业背景，综合能力突出者专业可适当放宽； 2、需具备至少3年及以上工作经验，其中包含1年以上团队管理经历，有销售团队管理实操经验者优先，具备餐饮或互联网行业运营背景，熟悉团购业务或互联网O2O模式者更受青睐。 薪资区间：15000-20000 社保：缴纳社保 面试流程：HR初试，用人部门复试 工作要求：需具备3年以上即时配送相关经验，有美团团购（到餐、到综）、抖音团购项目经验者优先，无相关经历暂不纳入考虑范围 学历：专科以上

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接，制定定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用成效，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售推进，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈及市场实际需求，掌握竞争方最新动态，为产品迭代与市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求变化趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通确认合同细节，确保条款符合公司规范与客户期望，顺利走完签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品准时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户经验者优先。 3、技能要求 具备优秀的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，越战越勇！ 可接受派驻出差，出差区域为江苏省内固定地市（双方协商确定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，处于蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，欢迎渴望成长与成功的你加入！

岗位职责: 1.制定并执行市场推广方案，利用多元渠道提升品牌曝光度； 2.研判市场动态，为产品及服务升级提供可行性建议； 3.与客户保持长期稳定沟通，挖掘需求痛点，输出个性化服务方案； 4.策划并落地各类市场活动，增强品牌声量与市场份额。 任职要求： 1.热爱市场营销工作，具备出色的表达能力与协作意识； 2.具备独立分析问题与应对挑战的能力，拥有良好的市场嗅觉和商业判断力； 3.思维活跃，富有创意，能适应高强度的工作节奏； 4.主动进取，乐于面对新挑战，对行业变化具备快速反应能力。

【岗位亮点】 无经验可投！配备专人带教，助力迅速上手 高激励薪资：底薪+提成，月薪5000-20000+，能力决定收益 丰富线下场景拓展机会，沉淀高质量人脉网络 【岗位职责】 通过线下推广及市场活动等方式，开拓个人与团体客户，构建稳定合作纽带； 准确理解客户诉求，设计专业化合作方案并推进实施； 持续维护客户关系，优化服务体验，推动客户价值持续提升。 【任职要求】 热衷市场营销，具备强烈收入目标感与奋斗动力； 表达清晰自然，富有亲和力，具备基本客户服务意识； 学习适应能力强，乐于接受新任务，重视团队配合； 有市场推广、客户拓展或销售类经历者优先考虑。 【我们提供】 具吸引力的底薪+多级提成机制，付出越多回报越高 全面培训体系：涵盖产品知识+销售技能+实战辅导全程支持 宽广成长空间：晋升路径明确，快速迈向管理角色 期待勇于突破自我、渴望高收入的你加入团队，携手共进！

岗位职责 1、负责酒店OTA渠道的拓展与上线工作，对接主流OTA平台（美团、携程、艺龙、驴妈等），保持长期稳定的合作关系； 2、维护并优化各OTA渠道政策，开展效果跟踪、数据分析与监测，助力实现酒店业绩增长目标； 3、每日跟踪线上价格变动情况，确保价格策略竞争力； 4、能独立研判各渠道特性与优势，制定并执行产品推广方案及营销计划； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、了解OTA平台运营机制，有携程、艺龙、去哪儿、美团等平台操作经验者优先； 3、在在线旅游领域拥有一定行业资源或实操经验者优先录用； 4、具备独立推进项目营销的能力，兼具策划组织与市场分析能力，对市场营销有深入认知，能适应高强度工作节奏

公司经营20年，拥有完善的销售流程与高中低端品牌产品，在行业中具有很强的竞争力。各个建筑领域都有标杆业绩，是集电梯销售+安装+维保为一体的专业电梯公司。 【主要工作职责】 1.负责市场拓展，收集项目信息，建立并维护客户关系，开展产品与品牌推介（提供入职培训及资源支持）。 2.根据客户需求制定电梯选型建议、报价方案等销售配套服务。 3.达成个人年度销售目标。 4.跟进销售回款工作。 【晋升方向】 高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上销售工作经验，或1年以上本行业及相关行业销售管理经历； 3.熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰； 4.具备良好的沟通能力，团队协作意识强。 【福利待遇】 基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假，员工定期体检，员工旅游，节日福利、生日福利等。 【工作时间】 8:00-18:00，午休12:00-14:00

1.从事过销售岗位工作，无经验可培养，公司培训 2.具备良好沟通能力，工作细致热情，能和客户很好的沟通 3.线下做活动对接个人或团体客户，谈合作出方案 4.五险一金、餐补，提供住宿 底薪加提成月均5000～20000元/月

招聘新媒体运营、短视频运营 岗位职责： 1.具备吃苦耐劳精神，做事踏实认真，富有责任感 2.有抖音、快手等短视频平台运营经验者优先考虑 薪资待遇：4000+业绩提成6%；月休6天，节假日正常休息，入职满一年享5天年假 工作时间每天8小时，可灵活自主安排，欢迎感兴趣的朋友前来面试交流

工作时间：18:00-20:00 工资日结

诚聘：地推业务员（狼性）50名 包吃包住-无责任底薪：4000元＋高提成＋高奖金 （没有销售不出去的房子，只要你团队够专业，够勤奋，够狼性，项目有性价比，就有希望。） ​咨询合作应聘：陶子微信同步

1.要求为本县户籍或已在本县连续居住满五年以上者，熟悉本地地理环境、风土人情、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握装修周期与消费习惯。 2.年龄30-45岁，具备1-2年以上建材、涂料或装修行业销售经验者优先，有区域市场开拓经验者更佳；无相关经验亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压性，为人诚实守信、踏实可靠。 3.需自行配备交通工具，公司按标准补贴油费或电费。 4.能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件应用。 5.个人形象整洁大方，着装符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1.开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造热点区域等信息。 2.拓展B端代理商资源，开发C端终端客户，推动产品覆盖与销售转化。 3.负责客户全流程服务，包括订单跟进、施工协调、售后问题处理及长期关系维护。 4.定期向上级反馈市场变化、竞争品牌动态、客户意见、工作进度及相关困难。 5.运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等，打造属地化专业形象。 薪资待遇：4000-10000元（试用期薪资4000元起+提成） 福利保障：油费补贴+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀 晋升路径：市场专员→大区主管→区域经理

一、工作内容： 1、组织市场推广宣传活动（地推活动、社区义诊、学校咨询、商超宣传活动等）。 2、大客户开拓及其管理（拜访客户、业务跟踪）。 3、领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、工作主动积极、勇于接受挑战。 2、欢迎有强烈上进心的应聘者加入，并可适当放宽以上条件。