1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

【岗位要求】 1. 具有资产评估师资格。 【岗位职责】 1. 组织实施中大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作； 2. 对项目进行全程管理； 3. 对评估助理人员进行有效的督导和培训。 【任职要求】 1. 具有资产评估师资格； 2. 5年以上资产评估机构从业经验； 3. 收益法和成本法、市场法熟练； 4. 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力； 5. 具有高度敬业精神、团队意识强。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、调级调薪

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目施工全过程管理，统筹项目进度、质量、安全、成本及文明施工，确保项目按期达标交付。 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及项目计划，协调施工、劳务、材料等各方资源，保障施工有序推进。 3. 负责施工现场管控，处理施工技术、现场协调等突发问题，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故。 4. 对接建设、监理、设计等单位，负责工程变更、签证、验收及竣工结算相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程等相关专业，持有一级建造师执业资格证书（建筑/市政/机电等专业），可转社保、能挂项目优先。 2. 3年及以上施工现场项目管理经验，有完整独立项目负责人经验者优先。 3. 遵守行业规范，具备良好的职业素养。

持有一级水利建造师+高级水利+B证证书。

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料归档及结算工作 5.落实安全生产责任制，及时排查并整改施工现场安全隐患 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政工程等对应专业） 2.具备扎实的工程管理知识和现场实操经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5.无在建工程限制，可配合项目需求灵活调配

【岗位职责】 1. 工程管理：协助项目管理，跟进施工现场工序、施工质量、进度管控。 2. 资料签章：负责工程资料审核、签字盖章，配合报审、验收工作。 3. 安全管控：排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求。 4. 技术配合：协助编制施工方案、技术交底，处理现场简单技术问题。 5. 对接协调：配合监理、业主完成检查、验收、签证等工作。 【岗位要求】 1. 持有一级水利水电建造师证书，优先持有B证。 2. 熟悉水利工程施工流程、规范及资料流程。 3. 能常驻施工现场，看懂施工图纸。 4. 具备基础安全、质量管控经验，服从项目管理安排。 5. 无不良执业记录，能配合证书备案、年审。

【岗位职责】 1. 工程管理：协助项目管理，跟进施工现场工序、施工质量、进度管控。 2. 资料签章：负责工程资料审核、签字盖章，配合报审、验收工作。 3. 安全管控：排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求。 4. 技术配合：协助编制施工方案、技术交底，处理现场简单技术问题。 5. 对接协调：配合监理、业主完成检查、验收、签证等工作。 【岗位要求】 1. 持有一级水利水电建造师证书，优先持有B证。 2. 熟悉水利工程施工流程、规范及资料流程。 3. 能常驻施工现场，看懂施工图纸。 4. 具备基础安全、质量管控经验，服从项目管理安排。 5. 无不良执业记录，能配合证书备案、年审。

1) 具备本科及以上学历，建筑学相关专业背景，持有中级职称或一级注册建筑师资格； 2) 拥有8年以上建筑施工图设计工作经验，其中至少2年在甲级设计院担任同等职务； 3) 具备出色的施工图设计水平，可同时主导2个及以上项目的施工图设计工作； 4) 熟知建筑设计相关的法规与技术规范，熟练使用各类建筑设计绘图软件； 5）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，专业管理及项目整体统筹能力表现优异。

【岗位职责】 1. 负责市政机电水利工程项目的规划、设计和施工管理 2. 确保工程项目符合相关法规和标准 3. 协调项目各方资源，保证工程顺利进行 【岗位要求】 1. 持有一级建造师市政机电水利相关资格证书 2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神 3. 能够解决工程过程中的技术问题

三亚市海棠区招贴砖

三亚苏纯洁火锅烤肉外卖招聘后厨阿娘3名，工资面议联系：

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招聘三亚湾阳光大酒店招长期客房外包员工2名，17元一间，包吃住，法定两倍，联系电话

马岭地区需要一名家装木工师傅，负责安装门锁、木门及木窗锁。工作内容简单轻松，薪资面议。

须持有二建机电专业建造师证书，工程施工经验5年

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4.主持工程验收、竣工资料编制及备案工作，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保项目质量、进度、安全及成本目标达成 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成项目审计与结算 5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与实施监督 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修管理工作 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

招聘水利/农田水利工程管理工程师 因公司高标准农田建设项目工作开展需要，现面向社会公开招聘专业工程师一名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 水利/农田水利施工工程师 二、工作地点 三亚市农业农村局 三、岗位职责 主要负责高标准农田建设项目的全流程管理工作，涵盖项目施工管控、现场协调、进度推进、质量监督等相关工程管理事务，熟练运用电脑完成项目资料整理、数据统计、报表填报等日常工作。 四、任职要求 1. 专业背景：熟悉水利工程、农田水利项目施工管理相关专业知识，具备扎实的高标准农田建设项目实操经验； 2. 职称证书：持有工程类中级工程师职称证书； 3. 年龄性别：，年龄在 28-40 岁之间； 4. 其他技能：持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，熟练操作各类办公软件； 5. 综合素质：工作认真负责，具备良好的现场协调能力、沟通表达能力，能适应项目管理工作节奏。 五、薪资待遇 工资待遇优厚，具体面议。 六、面试须知 1. 有意者请携带个人简历、职称证书、驾驶证、身份证等相关证件原件及复印件，前往公司地址参加面试； 2. 公司地址：乐东县乐安路480号凯莱宾馆 3. 联系人：田主任 4. 联系电话：

岗位职责: 1. 负责光伏项目屋顶踏勘和数据采集 2. 根据屋顶测量数据绘制踏勘草图 3. 负责踏勘数据上传系统，与业务员、设计师有效沟通 4. 沟通协调流程的跟进，处理客户安装事宜 5. 施工配合和质量检查监督 6. 负责踏勘设备的日常维护，和项目验收工作 7. 完成公司其他工作等 任职要求： 1. 自备交通工具（小车），能接受不定时出差（公司和餐费） 2. 有相关经验人员有限考虑，无相关经验也可以接受(最好是做过勘察方面工作) 3. 有责任心和细心，沟通协调能力强 4. 公司提供午餐和晚餐

水利项目，河道清淤 污水处理厂城建 大坝加固工程

1:业务发展平稳，每月平均收车数量在20至30台之间。 2:有维修、售后服务或二手车相关经验者优先考虑。 3:具备驾驶能力，服务意识强，沟通协调能力良好即可胜任。 4:工作认真负责，团队业务运行稳定。 5.采用合伙制模式，利润按50%比例进行分配。

招一级路桥建造师

因公司工程项目稳步拓展，现面向社会诚聘以下岗位人员，本公司主营建筑工程、电力基建、劳务分包等业务，工作地点可根据项目调配，薪资优厚、缴纳社保、项目绩效奖金按时发放，食宿根据项目统一安排。 一、一级建造师（房建/市政/机电） 岗位职责 1. 担任工程项目项目经理，统筹施工现场全流程管理，把控施工进度、安全生产、施工质量； 2. 对接建设单位、监理单位，负责施工方案报审、隐蔽工程验收、各类工程资料对接； 3. 统筹施工班组、机械设备、材料进场管理，落实文明施工、扬尘治理等现场要求； 4. 管控项目成本，做好签证变更、进度款申报、项目回款工作； 5. 持有建造师注册证书+安全B证，证书人证合一在岗使用。 任职要求 1. 持有一级建造师注册证书优先，具备对应专业安全员B证，可完成证书注册； 2. 3年及以上建筑施工现场管理经验，独立完整完成过大中型工程项目； 3. 熟悉建筑施工规范、招投标流程、工程验收流程，具备较强沟通协调能力； 4. 能接受省内项目驻场施工，服从公司项目调配。 薪资待遇 月薪12000-15000，年薪22W-40W（底薪+证书月度补贴+项目绩效），缴纳五险，项目包食宿，节假日福利、年终奖金。

一、岗位基础信息 岗位类型：远程兼职、项目制、长期合作 工作方式：全远程自主办公，无打卡考勤、无需线下坐班 专业要求：经济大类、工商管理、风控合规、法学、企业运营、文旅产业等相关专业；有行业实操经验、对风控研究感兴趣者可放宽专业限制 工作语言：中文（具备英文文献阅读能力优先） 招聘人数：若干（长期招募、持续补位） 合作模式：纯项目制劳务协作，无劳动关系、无从业绑定、无竞业限制，不影响个人本职工作、学业及求职备考。可自主选择课题、灵活安排工作进度，按课题难度、工作量、交付质量阶梯结算劳务报酬，规则公开、结算规范。 二、岗位职责 本岗位所有研究工作均为落地型实务课题，无空泛理论研究，课题难度分层，适配不同能力层级从业者，核心工作内容如下： •梳理企业各岗位合规流程、风控节点，拆解商家经营风险、商品合规隐患，调研分析行业风控痛点，输出可直接落地的风控优化方案与整改体系。 •持续追踪行业监管政策、产业发展动态，复盘各类商业风险典型案例，整理汇总行业数据，搭建标准化案例库与研究数据库。 •独立完成商业风险智能识别、风险预警、智能反制相关专项研究报告、落地方案、行业成果文稿的撰写、打磨与迭代优化。 •参与风控研究工具迭代、企业内控体系优化升级，推动各类研究成果场景化落地、标准化留存归档。 •配合团队开展项目研讨、成果校验、阶段性复盘，持续打磨优化商业风险智能反制研究方法论，提升研究成果专业性与落地性。 三、任职要求 岗位适配全层级人群，新手友好、资深可深耕，无严苛硬性门槛，适配人群涵盖： •在校/应届毕业生：经管、法务、风控、文旅等相关专业，零基础可培养，愿意学习产业研究、风控分析相关工作。 •在职从业者：企业风控、合规、运营、管理等在岗人员，具备一线实操经验，希望盘活专业技能、副业增收。 •离职/待业人员：处于求职空窗期，希望灵活就业增收，同时保持行业敏感度、弥补职业履历断层。 •资深研究从业者：具备政策研判、案例拆解、商业风控实操能力，可独立承接高阶课题，深耕垂直研究赛道。 通用要求：具备基础信息整合、文字撰写能力，工作严谨负责、执行力强，能自主把控工作进度，按时保质完成课题交付。 四、入驻协作体系 研究院设立五级梯度研究岗位，采用「自主申报+定向邀约」双轨入驻机制，仅做课题难度与人岗匹配，不开展资质评级、不做能力认证、无任何捆绑约束，全程合规透明。 •自主申报通道：助理、中级、高级、专家级研究员，满足基础条件即可自主申请入驻，新手入门门槛低。 •定向邀约通道：顾问级研究员，仅面向行业资深从业者、资深研究人员定向邀请，不对外开放申报。 平台将根据申报人专业背景、从业履历、实操能力与研究方向综合评估，精准匹配适配难度的研究课题，杜绝人岗错配问题。 五、岗位福利/合作权益 •时间自由：全程远程自主协作，自主选题、自主排期，无考勤、无职业绑定，适配学业、主业、求职过渡等各类场景。 •收益透明：阶梯化计价模式，新手基础课题易上手、稳增收，优质落地成果可享受专项奖励，酬劳结算清晰、可追溯。 •履历增值：可积累正规产业研究项目经历，填补简历空白与职业空窗期；平台可开具官方合作、科研实践证明，优质成果支持署名备案。 •零基础赋能：免费开放平台产业数据、合规案例库、全套风控研究体系与专业工具，配备专人指导，全方位降低入门门槛。 •长期发展：表现优异者可长期稳定续约，优先承接政企重点风控课题与核心项目，积累垂直赛道稀缺行业资源与人脉。

【岗位职责】 1. 负责建立和完善企业全面风险控制体系，制定风控策略与管理制度； 2. 统筹各类业务风险的识别、评估、监控及应对，保障公司经营安全； 3. 指导风险数据分析与信息整合，为管理决策提供风险预警与支持； 4. 组织开展合规管理与内部控制工作，确保运营符合监管要求； 5. 协调相关部门推进风险事件处理及后续改进措施落地。 6. 可以居家办公、远程办公。 【岗位要求】 1. 具备较强的逻辑分析能力与风险敏感度，能独立判断重大风险事项； 2. 优秀的沟通协调能力，能够跨部门推动风控政策实施； 3. 熟悉企业经营管理中的常见风险类型及应对机制； 4. 具备团队管理经验，能带领团队完成风控目标； 5. 工作严谨，责任心强，具备良好的职业操守。

日常驻店评估师

【基本要求】 1. 具有资产评估师资格； 【岗位职责】 1. 组织实施中大型项目（企业集团或上市公司）的评估工作； 2. 对项目进行全程管理； 3. 对评估助理人员进行有效的督导和培训。 【岗位要求】 1. 具有资产评估师资格； 2. 5年以上资产评估机构从业经验； 3. 收益法和成本法、市场法熟练； 4. 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力； 5. 具有高度敬业精神、团队意识强。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、调级调薪

售后风控与行政综合专员薪资区间：3100-5600（底薪+绩效+阶梯合规奖励，薪资稳定、福利透明），试用期2-3个月； 岗位职责： 负责用户及合伙人各类咨询响应与工单全流程处理； 规范执行售后服务中的纠纷调解、赔偿审核、投诉应对及申诉处置，有效控制风险支出； 建立并维护售后、赔付、人事、薪酬、行政等全量台账体系，确保操作全程留痕、合规可溯； 识别异常工单、非平台交易、虚假索赔等违规行为，坚守风险防控红线； 承担人员招聘、入职手续办理、合同签署、人事档案管理及用工合规性审查工作； 统筹日常行政支持事务，包括会议纪要整理、文件归档、资料汇总及薪资数据核算，支撑团队高效有序运作。 任职要求： 工作细致、心态平和、责任感强，具备严谨的规则意识与执行力； 熟练掌握常用办公软件，擅长台账搭建、文档分类管理及数据准确性核查； 有客服、人事、行政或文职类工作经验者优先，无经验者提供带薪培训机会； 性格踏实稳重，具备良好的保密观念，认同团队协作，服从工作安排。