任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类、计算机类、理工科专业背景优先；持有教师资格证者优先；具备教学经验或带队参赛经历者可放宽至大专学历； 2. 1年以上乐高机器人编程、幼少儿教育或少儿编程相关教学经验，熟练掌握图形化编程工具；熟悉多种编程语言，有指导学生参与国内外人工智能或编程竞赛经验者优先； 3. 热爱教育行业，了解创客文化，认同STEAM教育理念，愿意在人工智能与编程教育领域长期发展； 4. 普通话标准，性格积极乐观，沟通顺畅，表达清晰，具有亲和力； 5. 具备良好的逻辑思维能力、动手实践能力和自主学习意识，乐于钻研新技术，认可公司的教学体系与核心价值观； 6. 责任心强，耐心细致，抗压能力强，具备优秀的团队协作精神与职业素养； 7. 能适应教育机构弹性工作时间（包含周末及晚间），熟悉门店化教学与运营模式。 *公司提供完善成熟的课程体系支持。 职业发展： 1. 入职3-6个月开展岗位评估，并提供个性化职业发展指导； 2. 定期组织职业规划、职业倾向与性格测评； 3. 开通6-12个月晋升通道； 4. 晋升路径：初级教师→中级教师→高级教研/主管→教研副校/校长。 福利待遇： 1. 弹性上下班，避开早晚高峰；工作环境优质，校区设于商场内，空间明亮宽敞，科技感强； 2. 综合底薪+课时津贴+无上限绩效提成+考级班/竞赛班专项奖励+季度优秀员工奖+校区业绩荣誉奖+五险一金即缴； 3. 生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休福利； 4. 每月团建活动、年度旅游（依据校区业绩表现享受国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职业软实力提升训练及管理层MBA基础课程。 工作职责： 1. 面向3-16岁学员开展积木搭建、机器人构造、实物编程、图形化编程、人工智能、创客项目、软硬件融合等课程的教学与研发，授课语言生动有趣、通俗易懂； 2. 高质量完成教学全流程任务，负责教室环境维护与教学设备管理； 3. 保持与学生及家长的良好沟通，做好课后反馈与答疑服务，协助处理教务事务，配合校长完成招生与续费工作； 4. 积极参与各类培训、教研会议及相关活动，按时完成上级安排的教学与研究任务； 5. 发扬主人翁精神，主动参与公司市场宣传，协助业务部门完成课程宣讲、客户体验课、市场推广等活动，助力品牌建设； 6. 接受课程排班及周末调课安排；试用期单休，转正后双休； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。

陶艺老师 带顾客玩陶艺兼售卖工艺品 大专及以上学历19-29岁 零基础即可，有老师带

岗位职责: 1. 独立完成绘画任务，确保作品与原作相似度达90%以上； 2. 设计并维护固定的绘画风格和板式； 3. 工作报酬按日结算，画多少结多少。 任职要求: 1. 具备较强的临摹能力，能准确还原原作； 2. 有良好的审美和创新能力，能独立完成作品设计； 3. 热爱美术教育工作，具备良好的沟通能力。 岗位福利: 有时间随时来，没有固定上班时间，日结画多少结多少 面试通过后可以带纸回家画，画完拿过来结款

岗位职责： 1.根据课程体系开展乐高创意搭建教学，引导儿童动手实践与逻辑思维发展 2.设计适龄主题教案，融合STEAM教育理念，激发孩子空间想象力与问题解决能力 3.组织课堂互动与成果展示，关注每位学员学习状态并及时给予正向反馈 4. 配合校区开展公开课、亲子活动及赛事辅导等教学延伸工作 5.做好教具管理、课后记录及家校沟通，保障教学质量与服务体验 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼教或科技类培训经验者优先 2.熟悉乐高教育体系（如SPIKE、WeDo或大颗粒课程），能独立完成课程演示 3.具备基础儿童心理学知识，了解3-12岁儿童认知发展特点 4.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有教师资格证、机器人竞赛指导经验或相关专业背景者优先

1. 具备美术教育相关教学经验 2. 持有小学及以上学段美术教师资格证书 3. 具备一定的教学研究能力 4. 工作认真负责，富有爱心，热爱教育事业 职位福利：全勤奖、提供住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、朝九晚五、团队氛围年轻化 职位亮点：入职即可独立带班，学员直接分配

岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐（如钢琴、吉他等）或乐理基础等内容 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织汇报演出、考级辅导、音乐活动等，提升学员艺术表现力与综合素养 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5.参与教研活动，配合机构完成教学资料整理、课程优化及团队协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱能力 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 4.持有教师资格证、音协/考级机构认证或相关专业证书者优先 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

峡江县清晨乐器店招聘音乐老师6000元/月岗位职责：1、负责钢琴和声乐课程的一对一或小组教学，根据学员年龄与基础制定个性化教学方案；2、系统教授钢琴演奏技巧、声乐发声方法、乐理知识及音乐表现力；3、定期组织教学评估，记录学员学习进度并及时向家长或负责人反馈；4、参与教学研讨与课程优化，提升教学质量与课堂互动效果；任职要求：1、具备扎实的钢琴演奏与声乐演唱功底，熟悉各类教学法与训练体系；2、能够准确示范并指导学生掌握正确的演奏与发声技巧；3、具有良好的沟通能力与课堂管理能力，善于激发学生学习兴趣；4、热爱音乐教育事业，有责任心，能长期稳定从事教学工作；电话：工作地址：江西省吉安市峡江县水边镇消防队隔壁

流行音乐教学

岗位要求： 1.大专及以上学历，小提演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，钢琴，吉他，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

【三亚抱坡站发布】三亚菜篮子门店急招岗位一：收银员（二市场、三市场）岗位二：储备店长岗位三：南新市场菜篮子库管（要进冷库）岗位四：二市场工人1名（要进冷库）有兴趣的联系抱坡站联系电话：（）抱坡站地址：抱坡村党群服务中心

三亚市吉阳区招幕墙安装，有证大工420，无证大工400，9小时，包吃住，每月总包打卡7800，，三四个月活

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能吃苦耐劳的优先，会所维修，要求技术工。

渠道运营招聘 优先招录ESFP！ 岗位内容：上班刷视频号，对接主播，给主播推品 岗位要求: 年龄23-26岁、高中及以上学历。 沟通能力良好、学习能力强、有良好的抗压能力和执行力，没有经验有人带。 上班时间：10.30-12.00 14.30-21.00 周日单休 岗位福利: 公司不定时下午茶、团建、旅游等活动，公司氛围很轻松 薪资待遇：试用期3天 转正底薪3K+高额提成+奖金 转正综合薪资8K以上

小提琴表演 具有小提琴的演奏能力

岗位职责： 1.负责声乐课程的教学设计与授课，因材施教，提升学员艺术素养与实操能力 2. 定期开展学员阶段性测评与成果展示，及时反馈学习进展并优化教学方案 3. 参与教研活动，配合机构开发适龄化、系统化的音乐/舞蹈课程体系 4.维护课堂秩序与教学环境，确保教学安全与学员体验 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报学习情况，增强家校协同效果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.熟悉至少一门乐器或声乐/舞蹈教学方法，具备扎实的专业功底 3. 具备基础教学经验者优先，应届毕业生如有突出专业能力亦可考虑 4.持有相关专业学历证书或教师资格证、演奏级考级证书者优先 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责： 1.负责声乐课程的教学与备课工作 2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并实施教学 3.定期组织阶段性成果展示或小型汇报演出，提升学员学习积极性 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学员学习进展与成长情况 5. 参与校区教研活动及教师培训，持续提升教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与责任心，擅长与儿童及青少年沟通 2.具备专业音乐或舞蹈相关背景，有扎实的演奏/演唱/表演功底 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本课堂组织与应变能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供作品或试讲展示 5.遵守职业规范，认同素质教育理念，注重学员综合艺术素养培养

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐或乐理等方向 2.根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，提升学习兴趣与艺术素养 3.组织汇报演出、考级辅导及校园艺术活动，展现教学成果 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业反馈与成长建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，具备扎实的理论基础与演奏/演唱功底 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 4.持有教师资格证或相关音乐等级证书者优先 5.责任心强，耐心细致，善于激发学生潜能

招聘美术、声乐、吉他老师，主要负责教学，定期兼职。

岗位职责: 1.提供居家线上舞蹈课程，确保教学质量和学生满意麼 2.制定和执行课程计划，包括音乐理论和演奏技巧的讲解 3.通过视频平台与学生互动，提供个性化的指导和反馈 任职要求: 1.具备优秀的舞蹈素养和教学能力2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.具有良好的沟通技巧，能够激发学生的学习兴趣并建立良好的互动关系

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，钢琴，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

教授少儿流行声乐演唱技巧、舞台表现力、演出、比赛经验、

岗位内容： 负责场内生物安全防控、养殖过程管理、疫苗使用与药物管理、疾病预防控制，以及为客户提供专业技术支持等相关工作 岗位要求： 1、具有养殖相关岗位实践经验； 2、持有驾驶证，能适应驻场工作，具备执业兽医资格证者优先考虑

别只教孩子写作业了，来教他们造世界吧！觉得传统教育太枯燥？想找个地方既能玩转黑科技，又能影响下一代？齿轮梨正在找一位懂技术、爱折腾、会整活的00后，把你的奇思妙想变成孩子们的创造力课堂。 【岗位职责】 1. 开展4到18岁青少年的创客课程教学，涵盖编程、电子硬件、智能控制等内容，用最潮的方式带娃搞硬核。 2. 指导学生完成软硬件结合的创客作品，比如互动装置、机器人、物联网应用，陪他们一起从0到1搞定项目。 3. 协助优化与迭代课程内容，撰写教学案例与项目指导手册，拒绝照本宣科，把课玩出新花样。 4. 管理维护创客空间设备，保障课堂安全与教学效率，当好器材大管家。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科或教育技术相关专业背景优先，手里最好有Arduino或Microbit的绝活。 2. 掌握至少一种开源硬件平台及图形化或代码编程，无论是Scratch、Python还是C++，都能轻松Hold住。 3. 具备良好的表达与沟通能力，有教学、培训或项目指导经验者优先，能跟孩子打成一片，把复杂原理讲得像段子一样有趣。 4. 热爱教育，乐于创造，善于引导学生在动手实践中解决问题，看到电路和代码只会兴奋不会头大。 【福利待遇】 1. 专业教学培训与课程支持，拒绝让你在讲台上裸奔。 2. 开放协作的创客团队氛围，全员年轻化，没有职场PUA，只有关于如何更酷的头脑风暴。 3. 具有竞争力的薪酬与成长空间，薪资到位，拒绝画饼。 4. 极客装备库随便用，各种高端开源硬件和工具都是你的玩具。 【投递方式】 别发干巴巴的Word简历，请附带你的作品集、项目经历或GitHub链接发送至邮箱。如果你既懂技术又热爱教学，愿意陪伴青少年从创意走向创造，欢迎加入齿轮梨，一起培养未来的创新实践者。 【公司介绍】 齿轮梨创客（GEAR&PEAR）成立于2016年，是全球科技领先的国际化创客教育机构，致力于帮助青少年提升科创能力与核心素养，培养具有责任感、探索精神、创新思维、解决问题能力的未来世界公民！ 齿轮梨创客是深圳市较早一批少数获得非学科类校外培训STEM办学许可证的机构，由教育局颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》，是首批校外科技类培训“白名单”机构！ 齿轮梨创客还先后荣获“中国知名素质教育品牌”、“腾讯科技领先教育品牌”、“中国优秀创造教育课程体系”、“全国最具潜力创客教育机构”、“深圳青年创业先锋奖”等荣誉，其创新教育理念受到中国网、腾讯、新浪、搜狐、网易、凤凰网、今日头条等多家媒体报道。 【工作地址】 深圳市 - 南山区 - 科技园北区高北十六创意园里空间（深圳市级文创园区、ULI亚太卓越设计奖获得园区）

岗位职责： 1.负责少儿或成人美术课程的教学设计与课堂实施，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2. 根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3. 定期组织学生作品展示、艺术活动及考级辅导，提升教学成果可视化 4. 配合校区开展招生咨询、家长沟通及教学反馈，维护良好家校关系 5. 参与教研活动，持续优化课程内容与教学方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂感染力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，基础扎实，功底娴熟 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品 4.具备耐心、责任心及团队协作意识 5. 普通话标准，沟通表达清晰流畅

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：灵活安排 工作时段：自主协调 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-02 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：四川省-成都市

# 【英荔AI创造乐园】，国内已有 13 家门店，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】少儿 AI 人工智能万物互联特色课！ # 加入我们，与一群志同道合的教育者一起，拼搏冲刺，做我们真正认可的教育事业！ # 【优秀 2026 应届毕业生可培养】 # 国内13家校区，工作地点（按需灵活分配，前期非驻点）： | 1 | 广东广州 | 滨江东校区 | 广州市海珠区滨江东路35号滨江宏岸商场二楼216商铺 | | 2 | 广东广州 | 汇景校区 | 广州市天河区汇景新城商业街二楼20号（招商银行楼上） | | 3 | 广东广州 | 小北校区 | 广州市越秀区小北路52号粮贸大厦3楼301 | | 4 | 广东广州 | 番禺广场校区 |广州市番禺区广场西路48号107（番禺广场地铁G出口步行300米） | | 5 | 广东广州 | 广钢校区 |广州市荔湾区金钰街3号201 | | 6 | 广东广州 | 岭南新世界校区 | 广州市白云区集安街61号东粤文创汇2号楼301、302室 | | 7 | 广东广州 | 东山口校区 | 广州市越秀区农林下路37号东山未来里二楼202 | | 8 | 广东广州 | 黄埔佳纷天地校区 | 广州市黄埔区南岗佳纷天地二层L201号商铺 | 任职要求： 1. 大专及以上学历，师范类、计算机类和理工类专业优先；拥有教师资格证者优先；【优秀 2026 应届毕业生可培养】 2. 具有 乐高机器人编程、幼少儿教育、少儿编程、创客、Steam等相关教学经验，掌握图形化编程、多种编程语言，曾带领学生参加过国内外人工智能或者编程类赛事者优先； 3. 热爱教育行业，了解创客文化，熟悉 STEAM 教育，愿意在人工智能以及编程教育行业长期发展； 4. 普通话标准，善于沟通、活泼开朗、表达能力和亲和力强； 5. 逻辑思维分析能力、动手能力、学习能力强，喜欢研究新事物，认可公司教学模式与理念； 6. 责任心强，有耐心，抗压能力强，具有强烈的团队精神和敬业精神； 7. 适应教学机构弹性上班时间（包括晚上和周末），熟悉机构门店的教学、运营模式。 *公司已有完善课程体系。 职业发展： 1. 3-6个月的岗位评估以及职业发展建议； 2. 职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估； 3. 6-12个月岗位晋升通道； 4. 初级教师-中级教师-高级教研/主管-教研副校/校长。 福利待遇： 1. 弹性的上班时间，周一或周二休息，避开早晚高峰；工作环境佳，位于商场内，校区明亮宽敞极具科技感； 2. 综合底薪 + 课时费 + 无上限提成 + 考级班/竞赛班奖励 + 月度优秀员工奖 + 校区业绩荣誉奖 + 入职缴纳五险一金； 3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4. 月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作职责： 1. 针对 3 -16 岁孩子教授和研发积木搭建和机器人编程、实物编程、图形化编程、Python\C++、人工智能、创客、软硬件结合等课程教学，使用通俗易懂、亲和有趣的语言为学员讲解； 2. 提供高教学质量的全流程教学工作，维护和管理教室及教学器材； 3. 与学生、家长保持良好的沟通，做好课后沟通反馈服务，解决学生和家长的咨询与疑惑，协助校区销售、校长新招生及续班的工作； 4. 积极参加培训、教研、会议等活动，配合和完成上级布置的教研教学等任务； 5. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，配合业务部门进行课程介绍、客户培训、市场活动等跨部门协助工作，共同树立企业品牌、产品形象； 6. 接受上级课程排班及周末上课调班的工作时间安排；试用期单休，转正后周中双休； 7. 接受上级安排的其它相关工作。

岗位职责： 1、教授少儿3-12岁美术课程、考级课程、赛事课程，维持课堂纪律与秩序，保证授课质量与画面效果； 2、根据集团教学教研中心要求备课，制作教案课程，按照每个学生的性格特点，进行教学辅导和跟踪及制定教学计划； 3、根据校区招生实际情况积极配合公开课及各类市场活动招生课； 4、课后家长沟通，积极反馈课程主题以及学生情况，写学期总结与课评； 5、维护管理教室教具，整理和归档学生艺术作品； 6、按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美；环创设计教室布置； 7、组织参加户外艺术写生活动，夏令营活动、学员画展以及亲子主题活动等。 岗位要求： 教育背景：本科，美术及艺术相关专业毕业工作经验：1年以上少儿美术培训行业相关教师经验 1、熟悉教育学、教育心理学及美术史论等基本知识； 2、拥有一定的绘画技能和技巧； 3、愿意且能够接受先进的教育理念、训练方法及教学流程； 4、会看教案，编写教案，能快速了解教案重点内容，可以依照教案内容为小朋友上课； 5、性格活泼，随机应变，可以自如应对课堂突发状况；真诚相待儿童、家长； 能力要求：很强的模仿能力、沟通交流能力、艺术鉴赏能力、课堂控制能力及应变能力； 个性素质：活泼、细致、注重细节、具有耐心和爱心，爱生活、爱孩子、爱艺术 。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助建立家校共育机制 5. 参与教研活动及教学资源开发，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生需提供作品集及试讲能力 4.持有教师资格证或美术类相关职业资格证书者优先 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：16:00-18:00、18:00-21:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31职位类型：兼职合作教师（非劳动关系） 近期本岗位招募教育合伙人，要求： 1.自主经营过教培机构或者在教培机构担任过校长、店长职务； 2.有意向继续发展科技类教培业务的； 3.人在广州，能投入有一定精力管理的。 授课内容：大颗粒乐高创意搭建课程（课程体系与教具均由公司提供） 授课对象：幼儿园3-6岁学员薪酬标准：150元/次课（每次1小时），按周结算合作周期：至少连续一学期（学期中途不得单方面终止合作） 工作地点：根据公司安排在指定合作幼儿园内授课一、核心工作内容课前准备提前熟悉公司提供的当周标准化乐高课程教案、教学目标与搭建步骤。 确保教学道具（大颗粒乐高套组）齐全、清洁并按要求分装。 每次上课必须提前15分钟抵达指定幼儿园，完成签到并与园方对接老师进行必要沟通。 在上课前完成教具摆放与课堂环境布置。 课堂教学执行严格按照公司规定的标准化教学流程（如：主题导入-引导探索-创意搭建-分享总结）进行授课。 有效管理课堂秩序，用生动有趣的语言和方式吸引幼儿注意力，营造积极、安全、有序的课堂氛围。 引导幼儿发挥创意，完成每节课的主题搭建目标，并鼓励其表达创作思路。 全程负责幼儿在课堂上的安全，防止教具误吞、误扔等意外。 课后流程放学交接：课程结束后，严格按照园方及公司流程，亲自将每一位幼儿安全交接到家长或园方保育老师手中，并完成签字确认。 教室整理：回收、清点并整理好所有乐高教具，确保物品无遗失，恢复教室整洁。 课后评价：下课后24小时内，按照公司统一模板，在家长群或指定平台提交简要的课后反馈（包括课堂照片/小视频、今日主题与学习要点、幼儿整体情况）。 二、工作要求与规范时间与出勤接受公司排课，每周授课1-5次（周一至周五下午4:30-5:30），具体时间与频次以学期初排班为准。 确保全职期稳定，至少承诺承担一学期（通常为4-5个月）的教学任务，无特殊情况学期中不得请假或退出。 如遇极端特殊情况需调课，必须至少提前一周向公司申请协调，并自行寻找符合标准的代课老师（需经公司审核），确保课程不间断。 教学与职业规范必须完全遵循公司提供的课程内容与教学步骤授课，不得随意更改课程主题与核心知识点。 热爱幼儿，有耐心、爱心和责任心，具备良好的亲和力与沟通能力。 注重仪表言行，在园期间积极维护公司与园方的良好形象。 对教学过程中发生的任何意外或突发情况，需第一时间向公司督导及园方报告。 其他上下班交通自理，请根据授课地点合理安排行程。