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【岗位职责】 1、负责公司考勤管理、制度维护，办理员工劳动合同的签订、续签与终止，以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续，及时更新部门人员信息，组织实施员工绩效考核工作； 2、配合各部门推进招聘工作，包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐，同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训； 3、负责公司对外接待事务，兼顾前台接待及相关行政支持工作； 4、保管公司公章、证照，归档保存重要合同及文件资料；统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品，落实盘点、维护与登记工作； 5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握其在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘组织能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力突出，具有良好的职业操守与综合素质

岗位职责： 1.负责来访学员及家长的接待、登记与引导工作，展现学校专业形象 2.接听咨询电话，准确解答驾培课程、报名流程、等常见问题 3.协助完成学员信息录入、档案整理及日常报表统计工作 4. 配合招生老师做好现场咨询支持与资料发放，提升转化效率 5.维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨规范 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应驾培行业节奏与服务场景 3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育培训或服务业前台经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

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岗位职责： 1.设计并实现风控模型，包括但不限于反欺诈、信用评分、行为风险识别等算法 2. 基于海量用户数据进行特征工程、模型训练与效果评估，持续优化模型性能 3.与业务、产品、数据团队协同，将算法能力落地为可执行的风险策略与系统方案 4.跟踪前沿风控技术（如图神经网络、联邦学习、实时风控引擎等），推动技术升级与创新应用 5. 编写技术文档，支持模型上线、监控及迭代维护，保障线上服务稳定性与合规性 任职要求： 1. 熟悉主流机器学习/深度学习算法，掌握Python/Scala/Java中至少一门编程语言 2.具备风控建模实战经验，熟悉AUC、KS、PSI等核心评估指标及调优方法 3.熟悉Hadoop/Spark/Flink等大数据处理框架，有实时风控或离线建模项目经验者优先 4. 具备良好的逻辑思维与跨团队沟通能力，能独立推进算法从0到1落地 5. 认真负责，关注金融合规与数据安全，具备较强的风险敏感度

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薪酬福利：提供住宿，餐补，，年薪25万-45万，根据经验与能力面议，搭配项目分红、股权激励、专项研发奖金。 岗位职责​ 1.将行业专家提供的隧道工程规范、设计规则转化为可计算、可嵌入AI模型的逻辑与参数。 2.研究并指导AI实现基于深度学习的图纸识别、参数化BIM构件自动生成及模型自进化等关键算法。将行业专家提供的隧道工程规范、设计规则转化为可计算、可嵌入AI模型的逻辑与参数。 3.构建和处理训练数据集（图纸、BIM模型），用于微调领域专用的AI模型。设计评估标准，对AI生成的模型和算法结果进行准确性和可靠性验证。 4.负责U3D引擎与BIM模型数据的交互对接，解决模型格式转换、数据同步、轻量化加载等技术难点，确保BIM模型信息在可视化平台中精准呈现。 任职要求： 1.了解BIM底层原理，如参数化建模、几何算法、IFC数据模型。 2.熟悉至少一款主流BIM软件（如Revit）的API及其二次开发流程 3.能将具体的工程问题（如“识别图纸中的连续变截面”）转化为抽象的数学和算法问题。 4.能撰写清晰、无歧义的提示词（Prompt），引导AI生成高质量的算法代码或解决方案。

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