三亚市内招聘管家，联系人可咨询，可推荐

酒店管理经验的，

招聘：1、 党群经理 8000-10000元None1、 党群经理 8000-10000元/月2、 销售经理 6000-8000元/月3 、成本主管 4500-6000元/月4 、前台主管 4000-5000元/月5 、党管 4000-5000元/月6 、泳池沙滩救生员 4000-4200元/月7 、万能工（装修工) 3400-4000元/月8 、强电工 3400-4000元/月9、 机修工 3400-4000元/月10 、餐厅服务员 3200-3500元/月11 、康乐中心服务员 3200-3500元/月12 、吧员 3200-3500元/月13、 客房服务员 3200-3500元/月14 、公共区域服务员 3200元/月福利待遇：月休八天，提供食宿，班车接送，五险一金，带薪年假，店龄津贴，高温补贴，夜班补贴，工会福利工作地点：三亚市海棠区江林路海棠湾9号 士联系方式：

鸡汤姐自助早茶火锅店招聘服务员3名，3300前台领班：3800后厨切菜洗菜师傅：3700包吃包住，月休四天工作地点：海口市龙华区金地路鑫竹轩商务酒店联系人：杨姐联系方式：

餐饮店外场十几桌6个包厢

带领服务员餐前准备，餐中服务，餐后收尾，抗压能力强，责任心强！

负责餐厅的服务，管理以及人员的培训

餐厅经理的岗位职责涵盖了餐厅运营的各个方面，从日常管理到客户服务，从菜品管理到营销财务，再到培训与团队建设，都需要餐厅经理的精心策划和有效执行。

联系方式

员餐主管薪资福利:面议招工人数:1名转8051(号)工作地址:海棠区白水照路11号

招水台1个工作地址三亚市第一市场附近月休三天工资4300联系方式

现场采样员环境类、地球化学、生态学、土壤学及相关专业、农学及相关专业、植物等等本科以上学历；工作细致认真、尽职敬业，能吃苦耐劳，并具有良好的协调能力和团队精神；愿意并能适应出差及户外工作，适应多任务工作模式；有机动车驾驶证者优先。负责环境检测现场采样工作；具有独立完成各种环境检测现场采样工作的能力。薪资福利:税前4500-8000元/月招工人数:若干工作地点：海南省三亚市工作地址:海南省三亚市

招聘川湘菜海南菜师傅一名7000一8000（懂融合菜优先）切配一名4500一5000要求：工作认真责任心强，有多年工作经验管吃住有休假地址：三亚荔枝沟电话：

三亚吉阳区找四个辅助工。用扎带帮帮东西就行能蹬脚手架大概3-4米左右，不恐高的联系我。

急招小区保安员坐岗巡逻岗：负责对园区进行巡逻，对违停车辆进行通知挪车，门岗对外来车辆及人员进行登记！月薪4400，月休4天，包住不包吃，法定节假日当天上班补贴一百元！宿舍在小区内，配有厨房，冰箱，空调，热水器，洗衣机！法定假日补贴100元，两班12小时，不倒班！要求年龄18到35岁周岁，身高170以上！联系电话：黄队

前厅经理工作地址:奇台县 金天地润口肥牛火锅店（底薪➕全勤➕福利➕提成➕奖金）包食宿三年以上酒店管理经验，喜好拍或直播者优先

大堂副理工作地址:南岗区★华山北路1号上24休24，半夜倒休睡觉5000+提成工龄奖：满半年50，两年200封顶

服务总监服务技师五星级酒店工作经验5年以上30~40岁左右

前厅经理上24小时，休息24小时底薪5000+满勤500

大堂副理工作地址:道里区机场路855号（姜家公交站）5000➕高提成➕工龄奖有同岗位工作经验者优先

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打扫客房卫生，更换床单被套

1、菜品研发制作，精品川菜，避风塘系列，八道菜，最好有西餐底子，用西餐盘式出品。2、经营面积在350米，音乐餐吧。3、懂得管理经营后厨团队。

后厨主管：4500-5000切配：4000-4500店长：6000-10000服务员：3500洗碗阿姨：3500月休4天；包吃包住

客房服务员，餐厅服务员，前台接待，保安，厨师，维修工，等五星级酒店各种职位

负责餐厅的管理、员工培训、餐厅的服务

三亚湾星级酒店急聘：客房计件工数名，要求:年龄45岁以下，熟手优先得遇::3000底薪+提成+五险一金+月休4天+包吃包住，综合工资6000以上。宿舍有WiFi，有热水，拎包入住。联系方式微信同步欢迎您的加入

三亚湾皇冠假日度假酒店招聘宾客服务经理 西餐厅副经理宾客服务接待员预订员培训协调员楼层主管洗衣房服务员 相关福利：包吃包住，月休8-10天，五险一金，节假日及年假福利、员工培训、员工活动。招聘热线：李女士

海南乐晴餐饮管理有限公司（三亚蓝海店）招聘店长一名：性别不限。有能力你就来！岗位职责：1.负责餐厅营运工作，关注客人用餐满意。2.为客人提供专业化高效的服务，满足客人的需求及期望;3.负责与厨房部门密切联系，始终确保餐厅菜品拥有高品质;4.负责培养、指导、培训餐厅员工，促使员工达到其岗位任职要求;5.确保餐厅员工严格执行公司各项标准作业程序;6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划，确保始终为客人提供一流的服务水平;7.强化纪律，鼓舞员工士气，打造积极向上的团队;任职资格:1、高中以上文化程度，形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，高标准的服务礼仪;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；

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