1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

听从安排，现场教学，无需经验

有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

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一、岗位职责： 1、负责组织发展及人员招聘相关事务：开拓招聘渠道，推进组织建设，优化团队人员配置，并对人力发展相关指标负责； 2、负责培训工作的实施与落实： （1）执行总部各项培训任务，统筹培训的组织、参与、传承及效果评估工作； （2）主导新员工培训与培养工作，包含基础培训、衔接课程授课及效果评估，以及新人成长过程中的面谈及辅导支持； （3）组织开展项目角色分层培训，跟踪并评估培训实施成效； 3、挖掘并提炼所在机构的优秀典型案例，推动经验分享与复制推广； 4、承担机构人员管理相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、经历要求：具备培训、团险工作经验或参与过BBC项目推动者优先。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整合分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的缴纳与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

兼职、副业、学生、宝妈、客服、自由职业均可 全程不收取任何费用，也不需要你投资任何一分钱。，没有任何违约金！每天五点固定结账，绝不拖欠！ 岗位要求： 1.不需要露脸，地点随意 2.没有任何时间段要求，灵活安排 3.无经验也可以做，无任何费用，无违约金，免费培训 4.只需要一部手机就可以 5.专业运营手把手教学，五分钟即可上手，只需要发发视频即可！视频素材我们提供，不违法，不违规，公司自己有账号，可以查验！ 综合薪资： 单天80-150元，概不拖欠，可走平台，百分百有保障！

有经验的优先落取

职能细分型 岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训，确保授课专业性、互动性与实效性 3. 组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效，并输出改进建议报告 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力差距，制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，能适应多元化授课场景 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具，有数字化课程开发经验者优先 4. 具备较强的学习力与共情力，责任心强，注重结果导向与持续改进 5. 学历不限，母婴、康养专业优先

三亚中医院附近要两对做砖师傅，包工点工都可以。邓老板

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岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

岗位：培训讲师 综合薪资6000-8000/月 岗位职责： 1、针对零基础的学员，设计易懂的成衣（如外观、尺寸量度）检验课程与操作手册。 2、教授新人验货方法（如色差、疵点识别、对条对格）、各品类服装关键部位测量及允差判定；组织模拟检验，并能及时纠正操作误区。 3、通过考核，评估学员水平，给出上岗建议，确保新人达到客户质检标准。 4、讲解服装质检全流程，传递其责任意识，并结合现场需求整理案件PPT。 岗位要求： 1、2年及以上服装行业经验，具有成衣QC/QE经验，熟悉服装工艺工序。 2、熟悉各类面料/款式的质量标准和尺寸测量方法。 3、熟练使用office办公软件，软尺、AQL表等工具。 4、无色盲、色弱，语言表达清晰，善于将复杂标准转化为简单口诀或案例，让人一听就懂。 5、耐心细致，原则性强，能包容新人反复提问，有培训/带教经验者优先。

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

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岗位职责及目标 1.参与京东市场投放广告系统测试质量体系的建设，健全测试方法，完善测试环境、测试规范、监控体系、报警体系、问题排查等，通过快速有效的方法解决测试过程中的各种复杂问题及减少线上问题，提高测试效率； 2.参与开发与维护自动化测试框架与脚本，搭建与维护持续集成、持续交付流水线，实现广告系统的自动化测试，提高自动化case的覆盖率，并能引入新的技术，应用到广告系统，提高测试质量和测试效率； 3.参与产品需求和架构设计评审，关注产品设计与架构的合理性、可测性，把控风险，给出测试方案，规划上线节奏； 4.参与测试过程和结果的度量管理，通过建立指标体系、度量模型，评价测试活动的质量，促进测试过程的持续改进； 5.参与系统功能测试、回归测试、兼容性测试等业务测试标准的制定及审核，促使测试更规范； 6.运用AI辅助手段提升全生命周期的质量保障能力。 任职要求 1.计算机相关专业，有互联网广告相关测试开发经验； 2.熟练掌握shell、python脚本语言，了解java、sql、c++等编程语言； 3.具备较强的测试架构和测试方案设计能力，较强的问题定位、风险识别以及推动能力，能推动协调各个角色妥善解决问题； 4. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

 7月份产品价格调整如下：赶海系列包含:亲子活动小东海赶海帐篷营地休息.冷热水冲淡.卫生间.饮料.饼干.赶海工具等.7月1日到10日价格A套餐单赶海（不含教练和不含海鲜粥）3岁以下免，4岁-6岁58元/位。7岁及以上78元/位（7月11日上调20元！结算98元）7月1日到10价格！B套餐赶海海鲜粥（含教练）3岁以下免，4岁-6岁88元/位，7岁及以上108/位（7月11日上调20元！128结算）C套餐赶海蒸汽海鲜餐（含教练）3岁以下免（不含餐）4岁-6岁138/位，7岁及158以上元/位D套餐浮潜赶海：含海鲜粥+教练1对4）4岁-6岁148/位。7岁及168以上元/位玩海户外扩展公司2026年7月。

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一、岗位职责 1. 负责 POS 系统的功能测试、回归测试及冒烟测试方案设计与实施，全面覆盖核心业务流程、异常操作情形及各类边界条件，确保各版本迭代的测试质量达标。 2. 参与产品需求评审，识别潜在质量风险，从测试角度提前发现需求中的模糊点与逻辑冲突； 3. 统一管理缺陷的全生命周期，确保问题跟踪、修复与验证形成闭环；依照既定时效要求推进测试进度，每个迭代周期按时交付完整测试报告。 4. 主导测试用例库的标准化建设与持续维护，根据需求变动及时更新测试用例，推动测试经验积累与流程文档落地，持续丰富团队测试资源。

一、岗位职责1. 负责 POS 系统的功能测试、回归测试及冒烟测试方案设计与实施，全面覆盖核心业务流程、异常操作情形及各类边界情况，确保各版本迭代的测试质量达标。 2. 参与产品需求讨论与质量风险评估，从测试角度提前发现需求模糊点与逻辑冲突问题； 3. 统一管理缺陷的全生命周期，确保问题跟踪、修复与验证形成闭环；依据 SLA 时间要求推进测试进度，每个迭代周期按时输出完整的测试总结报告。 4. 主导测试用例库的标准化建设与持续维护，根据需求变动及时更新测试用例，推动测试经验积累与流程文档落地，提升团队测试资产完整性。 二、任职要求 1. 熟悉软件测试基本理论和常用方法，如等价类划分、边界值分析、场景法、错误推测法等。 2. 了解功能测试、回归测试、冒烟测试执行流程，具备独立设计测试用例和撰写测试报告的能力。 3. 掌握至少一种缺陷管理工具（如 Jira、禅道、TAPD）的实际应用。 4. 熟悉 MySQL、Oracle 等关系型数据库，能够通过编写 SQL 完成数据核验与故障定位。 5. 熟练运用 Postman 等接口测试工具以及 JMeter 等性能测试工具，具备接口测试执行与问题排查能力。 三、优先条件 1. 有 POS 收银系统或零售终端相关系统测试经验者优先。 2. 具备自动化测试脚本开发能力，熟悉 Selenium、Appium 等主流自动化测试框架者优先。 3. 了解免税购物流程、身份认证机制、离岛行程校验等相关业务场景者优先。

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