岗位职责: 招聘娱乐主播，人事员，团播单播均可！ 主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源和人脉基础！ 无需到公司坐班，时间灵活自主，收入按绩效计算，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收益越高 1.负责娱乐主播的日常人员管理工作 2.参与主播团队的组建与优化调整 3.协助处理主播相关事务，提升整体运营效率 任职要求: 1.具备较强的沟通与协调能力 2.能够高效落实人事相关工作内容 3.熟悉娱乐行业基本情况，适应快节奏工作氛围

主要负责公司各岗位人员招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

负责招聘公司所有岗位急需人员办理入职等工作

岗位职责： 1、协助进行招聘活动，筛选简历并邀约候选人面试； 2、维护员工档案，确保信息准确无误； 3、处理员工关系问题，提供必要的支持和建议。 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有招聘专员相关工作经验者优先。

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

岗位职责: 招聘娱乐主播，人事专员，团播或单播均可！ 主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源与人脉基础！ 无需到公司坐班，时间灵活，按绩效计薪，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收入越高 1. 负责娱乐主播的日常人员管理工作 2. 参与主播团队的搭建与持续优化 3. 协助处理主播相关事务，提升主播工作效能 任职要求: 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 能够高效完成人事相关工作安排 3. 对娱乐领域有一定认知，适应高强度工作节奏

岗位职责： 负责项目人员的筹备、人事档案的管理，以及项目内勤事务的对接和人员调配更新，及时补充所需人员； 落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，积极支持配合其他业务部门的相关工作； 组织实施招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 协助开展新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划执行，联络组织外部培训，并跟进培训效果的评估与反馈； 负责员工考勤统计、工资核算，以及社会保险、住房公积金等相关福利的办理； 协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 持有人力资源相关证书者优先，具备人力行政类专业背景或从事过相关工作者可考虑。 任职要求：实习期为六个月

人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先；3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识；4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续；3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳；4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行；5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路

三亚东北菜 招聘东北厨师一名 月薪12000元，要求必须成手，出餐快，菜品有质量，年龄40岁以下，管吃住，无休， ，买票上车勿扰， ☎

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三亚旭茂物业管理有限公司 招聘 ⭐涂料、油漆工 1名 6000-6500/月 ⭐安保员 2 名4000—4500/月 福利待遇：节日福利、年终奖、高温补贴、带薪年假、月休4-6天、享受公司提供食宿，提供床上用品、社保 工作地点：海棠区神泉大道华悦海棠小区（南田农场东风分场内） 联系人：办公室、钟女士

有没有耍起的指挥，三亚那边要一个人，工资6500，联系电话

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集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

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工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

1.从事过销售岗位工作，无经验可培养，公司培训 2.具备良好沟通能力，工作细致热情，能和客户很好的沟通 3.线下做活动对接个人或团体客户，谈合作出方案 4.五险一金、餐补，提供住宿 底薪加提成月均5000～20000元/月

职位描述： 1，负责拓展和维护投放共享充电宝的商户，并通过谈判为公司争取更为优质的资源和条件。 2，挖掘各个业态商户合作需求，整合商户商圈资源执行推广活动提升区域订单效率。 3，并对合作商户做好基础的运营工作，解决商户问题，提升商户活跃度及认可度。 4，通过和运营部门的沟通，为商户争取更多更优质的推广资源。 5，制定商户及业态的发展规划，推动业态商户发 展，提升业态商户在平台的订单量的增长。6，通过数据分析协助公司制定市场策略。 职位要求： 1，具有超强的执行力。 2，亲和力强，有较强的谈判能力和沟通能力，有策划和落地能力。 3，自驱力强，企图心强，对自己有较高的要求。4,具有较强的团队合作能力和抗压能力，愿意接受挑战，具有责任感，敢于推陈出新。 5，有休闲娱乐领域（酒吧，KTV，酒店，洗浴，电影院，台球桌游）餐饮领域（购物中心，连锁餐饮，连锁咖啡厅）商户资源者或（新美大离职）员工优先。6，学历最低要求：要求吃苦耐劳即可，服从领导安排，有自我驱动力，想赚钱的欲望。 我们希望你是： 简单，高效，正能量； 欢迎应届毕业生踊跃来尝试。挑战15k的薪资！行业不限，其中有面对面销售、电商行业销售、互联网广告销售、美团地推，OTA酒店，BD经验者优先考虑，优秀的应届生可以择优录取； 立即沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容：派发宣传资料，分发推广名片 按完成量计酬+6%-8%业绩提成+薪资当日结算，月收入可达万元以上 工作安排灵活，付出越多收获越多，不设学历门槛，年龄不限 具备较强执行力及耐劳精神者优先考虑 有意者欢迎咨询了解

崖州区实习生 1.社会工作、社会学、心理学等相关大专及以上在读学生；2.可接受应届毕业生；3.热心公益事业优先；4.实习期间服从机构的安排，按需分配实习岗位；5.具有良好的文字写作能力。6.性格外向，善于和人打交道，良好的文字及写作能力；7.完成总干事、行政部、督导交代的相关工作。 薪资福利:1200元 - 1500元/月，周末双休，法定节假日休 招工人数:3名 邮箱投递： （同步）

无需工作经验，有经验者优先，主要负责为闲鱼店铺发布作品以吸引客户资源。 薪资：底薪3000元＋提成＋满勤奖，综合工资3000-6000元。 工作内容：每日在闲鱼平台发布相关帖子，账号及设备由公司提供。 工作地点：三亚

岗位职责： 1. 客户开发支持：协助主管开展市场调研、行业动态收集及目标学校客户信息的整理与建档；参与学校客户的初步拜访，进行需求沟通与现场记录，配合完成客户初步接洽与需求挖掘，及时汇总拜访情况并向上级汇报。 2. 资料管理：依据客户需求独立起草订单文件、基础合作方案，并完成初步核对，确保文档内容规范、准确，经上级审核后投入使用。 3. 合同流程协助：协助主管与客户进行合同前期沟通，收集客户对条款的意见并整理反馈；负责合同草案、补充协议等文件的格式排版、内容校对及流转进度跟进；合同签订后，做好原件、附件及相关资料的分类、编号、归档及台账登记工作。 4. 客户日常维护：定期与客户保持联系，掌握客户使用状况、供应需求及反馈建议；及时记录客户提出的问题并转达至相关部门，跟踪处理进展并向客户回复结果，持续维护良好的客户关系。 5. 销售支持：跟进客户订单全流程执行情况，协调内部发货、物流、财务等环节，推动解决订单执行过程中出现的问题；及时向客户传递发货、物流及回款信息，协助完成对账、催收等基础性工作，保障订单按时交付。 6. 数据统计与分析：负责销售数据、客户信息、拜访记录的统计、汇总与系统录入；对数据进行初步整理与分析，编制数据报表，为上级制定销售计划、优化市场策略提供真实可靠的数据支撑。 7. 完成上级安排的其他任务，服从部门整体工作调配，配合开展市场活动、客户接待、项目推进等临时性工作，积极协助团队达成整体目标。 岗位要求： (1) 大专及以上学历，具备1-3年相关行业销售或市场工作经验，有B端客户服务经历者或中共党员优先考虑。 (2) 学习能力：具有较强的学习能力，能够快速掌握净菜产品知识、行业规范及公司业务流程。 (3) 沟通能力：形象端正，具备良好的表达能力和人际互动技巧，能清晰向客户介绍产品与服务内容。 (4) 执行能力：工作主动积极，能够高效落实上级交办的各项事务。 (5) 基本素质：责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。

工作内容：负责市场产品的宣传推广，分发广告资料，开展合作洽谈 无责底薪4000-6000 + 业绩流水6%-8%提成+业务量提成 综合月收入过万，工作时间灵活，付出越多回报越高，不限学历，不限年龄 能适应高强度工作者优先

岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护； 2.保障充电宝设备稳定运行，及时进行检修与保养； 3.响应并处理用户提出的问题，优化使用体验。 任职要求： 1.具有较强的服务意识及良好的团队协作精神； 2.能够自主应对和解决运维中的各类突发状况； 3.对产品运营管理具备一定认知和兴趣。

一、工作内容： 1、组织市场推广宣传活动（地推活动、社区义诊、学校咨询、商超宣传活动等）。 2、大客户开拓及其管理（拜访客户、业务跟踪）。 3、领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、工作主动积极、勇于接受挑战。 2、欢迎有强烈上进心的应聘者加入，并可适当放宽以上条件。

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