三亚海棠湾景区项目招聘 亲子项目店员， 工作内容：店铺日常整理，配合引导排队，做好基本服务接待。 白班：08:30-15:00（包一餐） 晚餐：15:00-22:00（包一餐） 要求：不染头发，，无明显纹身，无犯罪记录 【包住】

岗位：店员/助理 （不包吃住） 一、岗位职责： 店员：负责订单的拣选、盘点、上架及库存管理； 助理：跟督导巡查门店，支援门店，门店拣货收货等（市内门店出差） 二：、工作时间：门店24小时营业 店员：上班时间10小时制，月休4天，班次由店长安排。 助理：上班时间10小时制，月休4天，上班时间由督导安排；特殊情况需顶班。 三、任职要求： 1. 可无经验，节假日调休； 2. 有责任心，能够服从工作安排； 三、晋升空间： 1. 公司提供明确的晋升渠道，不限学历，只看能力 店员：店员—店长—督导—区域经理 助理：督导助理—店长—督导—区域经理（该岗位为储备店长岗位，后期可就职门店店长） 四、具体薪资待遇: 1、试用期1个月，薪资架构：基本项710+职级工资700+绩效400+全勤奖200+餐补约260（餐补10元/天）+加班补贴600+其他补贴1300/月≈4170元 2、转正薪资架构：基本项710+职级工资900+绩效800+全勤奖200+餐补约260(餐补10元/天)+加班补贴600+其他补贴1300/月≈4770元 每个月有额外奖励150-500，综合薪资4000-5000！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5.记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用智能手机及办公软件 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

上班时间早上8点到6点半，主要负责店里切水果，4500元一月，可提供住宿

收银理货。

海棠湾龙海夜市福利彩票店招店员 工资：底薪3000元+提成，月休4天 上班时间：16:00～24:00。 工作内容：打扫店内卫生，负责刮刮乐陈列，销售，盘点业务。工作轻松，容易上手。 地址：海棠湾龙海夜市（瑞幸咖啡对面）。 有意者可联系：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有中央空调销售经验优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，熟练运用办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

拆快递贴码上货分拣货

要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作时间9小时，月休4天。4500元/月

负责快递的摆放与入库 及时处理快递售后问题

沙6方砖3000片胶泥110包，水泥50包三车货上楼电梯300元，能搬的来，自带斗车

三亚市海棠区招管道/通风保温(管道保温)

三亚市吉阳区招贴砖

三亚市崖州区招门窗安装/塞缝

沙6方砖3000片胶泥110包，水泥50包三车货上楼电梯300元，能搬的来，自带斗车

店内接待服务人员 年龄38～55（能力强可放宽）；无经验要求，可接受零基础；有展厅讲解、接待或导购经验者优先；有销售经验者更佳；月休4天，工作时间稳定。负责顾客接待与产品讲解；为顾客提供专业、热情的咨询服务；协助完成日常销售工作 薪资福利:底薪2000+提成面谈；综合薪资：3000-5000元/月；多劳多得，工作轻松事少 工作时间：07:30-11:30，13:00-16:00（每日约8小时） 工作地址:萨尔图区东风新村义耕C栋爱思康睡眠体验中心

站前移动营业厅店长助理 25 - 40，大专以上学历 薪资福利:4000+，缴纳五险 招工人数:2人 工作地址:本溪市平山区站前

华为体验店销售人员 25 - 40，高中以上学历 薪资福利:3000+，缴纳五险 招工人数:5人 工作地址:本溪市平山区站前

【招聘店员】 齐全鞋店因业务拓展 需要店员数名， 薪资:2500～3000/月 8小时/天 电话:

岗位职责： 1. 负责便利店日常后勤外勤保障工作 2.协助完成物资管理及现场支持任务 了.保持工作区域整洁有序 任职要求： 1善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队了、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全相关要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神与基本应变能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

切配+后厨杂工

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及配菜工作，确保规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品前期准备与出餐辅助（打荷），保障出餐效率与质量 3.按标准执行厨房物料管理，及时补充、归位，保持操作区域整洁有序 4.服从厨师长及班组长工作安排，配合完成临时性厨房支援任务 5. 严格遵守食品安全与操作规范，落实个人健康及环境卫生要求 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限，有餐饮后厨配菜或打荷经验者优先 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3. 动手能力强，刀工基础良好，能适应快节奏厨房工作环境 4.性格踏实稳重，责任心强，具备基本沟通协作能力 5.接受月休4天、包食宿的工作安排

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成出菜前的摆盘、传菜、餐具准备及台面整理 3. 保持打荷区域整洁有序，及时补充调料、酱汁及常用配料 4. 配合厨房团队高效运转，响应灶台需求，保障出餐节奏与质量 5. 严格遵守食品安全规范及后厨操作流程，杜绝交叉污染与浪费 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 工作细致认真，具备基本刀工基础和食材辨识能力 5. 学历不限，年龄18-45周岁，服从管理，责任心强

三亚，海棠区 龙海风情小镇东北菜饭店 招聘 五十岁以下 服务员 底薪4000-4500 传菜员 底薪4000-4500 撤台员 底薪3500-4000 凉菜 8000手法好 配菜老大 7000手法好 配菜 6000 供吃住 下午有休息月休两天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料交接及基础卫生检查工作 5. 遵守食品安全与操作规范，保障服务安全合规 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

包厢服务员 岗位职责： 1、负责包厢、茶室配套包厢的迎宾接待。 2、餐前按标准完成包厢清洁与布置 3、餐中全程跟进：及时为客人添茶倒水、更换骨碟/烟缸（保持桌面整洁），协助分餐（如需），处理临时需求（如加菜、调换餐具等）。 4、餐后服务：协助打包剩余菜品，快速清理包厢（撤餐具、擦拭桌面、检查物品遗漏），恢复包厢整洁状态。 任职要求： 1、年龄20岁-30岁之间，形象气质佳优先考虑。 2、有1年以上餐饮/会所/酒店包厢服务经验优先（熟悉中高端服务流程、酒水知识或茶艺技能更佳）；无经验但学习能力强、服务意识突出者可培养。 税前月薪4千-5千，包两餐，月休四天。

老四·卤粤汇海润路店 洗碗摘菜岗，3800元 过年3倍工资或补假 1，工作态度好 2，听安排，听指挥，没有理由，立刻执行 地址：三亚市吉阳区海润路老四·卤粤汇

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保高效准确 3. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4. 保持餐区整洁有序，规范摆放餐具、清理台面，协助做好营业前后卫生工作 5. 配合团队完成日常备料、物资清点及简单库存管理，保障服务顺畅进行 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届生应聘 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与职业素养，服从管理，注重团队协作 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读文字、进行基础计算

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。