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包吃条件每天保底做800件每天工资800✕0.2=160超出800件每件也按0.2算比如1000件1000✕0.2=200点就是包吃每天必须800保底。然后十个一绑带就自己绑

在海南三沙市联裕路2号的工作地点招聘五金非标灯具制作师傅，薪资为每小时35至38元，工作期限至年底。

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海南海口秀英区招长期工1、工作地点:海口市秀英保税区内2、工作内容:冲压、机械焊点，熔接等数名3、上班时间：08:00~17:00(8小时)中间有休息时间，另外有加班3小时。4、工资待遇：135元(8小时)周一到周五加班，超过8小时后加班费按20元/1小时计算，(周六、日)按20元/1小时计算，包中餐加班包晚餐，提供住宿。福利补贴有:全勤奖50元/月，高温补贴/元/小时。5、要求：18-48岁，踏实肯干。6、联系电话()

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【特别提醒】：企业招聘的所有的真实工价不会超过30元/小时，请勿相信其他招聘渠道虚假高工价招聘信息。我们给你所承诺的工价以及奖金来到后全部会落实在合同内的，你亲自签合同，摁手印，盖章，如果在我们厂不是签30一小时工价，我们赔偿你所有的损失及路费.待遇优！！！厂区直招做苹果16订单免费包吃包住，现补齐缺口，厂家直聘临时工。厂区直招纯工价直发不补差价临时工30一小时不经过中介吃差价，可以短期做，长期做，直接在我们厂里签真实工价，签真实合同保障，福利多！！！内部价即可购买iPhone15ProMax256G全新一部颜色随机！（自愿购买）！因补齐缺口近期过来的新员工凭车票报名，入职后给你（1000元新人留任奖），并（报销你过来的路费）。带朋友一起来上班满月给介绍奖1000元/每人。岗位多，可根据个人情况选择岗位，无需工作经验，全坐班，不穿无尘服。【一】薪资待遇：小时工：厂区直招纯工价30元每小时，工作时间10小时，每天计算10个小时工资，每天保底300/天。（20天预支2000）(全部补贴到厂里现场签合同保障）。（小时工工期自由选择做多久，可续签，离职当天结清所有工资，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同）。【二】工作内容：目前主要生产电脑主板，及苹果新款系列手机，工作简单，一学就会，男女均可，无需经验，无需学历，无需要求。工作岗位包括：普工、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，轻松容易一看就会。2、符合年龄16-47周岁以身份证上的年龄为准哈，正常体检能通过即可。【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢年底抽高端手机以及小汽车等）苏州

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本公司是做PvC塑料批发配送五金店，需招数名跟车装卸工，有意者来电

木材厂打杂

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要求有能吃苦，有力气

三亚市吉阳广和工程机械修理厂招学徒3名空调修理师傅1名

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职位概要：在工程主管、班长的领导下，按照施工命令和工艺完成部件的机械加工等工作；负责操作车床进行加工零件，贯彻执行安全生产方针和质量管理方针，并落实基础管理工作。工作内容:1.负责机械加工所需材料、配件、工具的申报购买及准备；2.负责按工艺和施工命令进行施工，并解决加工中的质量和技术问题；3.负责机加设备和器具的保管、保养，执行设备管理制度；4.定期填写质量报告，配合检验，确保产品符合标准；5.做好加工过程记录，分析资料数据，并按要求归档；6.执行技术、质量、工艺标准和三级检验制度，保证产品加工质量，并结合实际进行技术革新;7.遵守安全操作规程，维护生产现场整洁有序；8.负责产出不合格品的返修返工，对岗位质量、安全、负责；9.执行管理体系文件，识别并控制岗位环境与危险源。任职资格:教育背景:大学专科或高技及以上，机械类相关专业年龄要求:33岁以下经验:1.10年及以上岗位相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；2.持有技师及以上职业资格证书;3.熟悉车床操作性能、构造、原理、安全操作规程和揉作技能；4.熟悉设备保养等知识，能参与新型设备的检测、调整和试车；5.掌握加工工艺，掌握与本工种有关的钳工、起重工和电工的简单操作技能；6.能看懂部件装配图、零件图，具备零件的加工和检测能力；能绘制零件的加工草图和编制简单零件的加工工艺；7.具备一定的沟通表达能力和计划执行能力；8.遵守法律法规、遵守职业道德，工作认真、谨慎、主动，有较强的责任心和执行力；吃苦耐劳，无违法犯罪记录或其他不予录用的情形。