一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

岗位职责： 1、负责中国境内进出口单证的审核及报关单的准确填制； 2、审核DDP业务涉及的境外清关海关单据与税单，保障清关操作合规无误； 3、主导加工贸易手册从申办到核销的全过程，统筹原料进口至成品出口各环节通关事务； 4、持续跟踪国内外海关政策动态，及时向内部相关部门传递信息并提供应对策略建议； 5、系统整理并归档关务相关文件资料，就海关提出的疑问进行有效沟通与说明。 任职资格： 1、熟悉掌握报关、清关及加工贸易相关法规与操作流程； 2、具备较强的英语读写能力，可独立处理英文商务文档。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。

岗位职责： 1. 负责日常结算单据的整理、录入与核对，确保数据准确及时 2. 协助财务部门完成付款申请、发票开具及往来账款跟进 3. 归档保管结算相关文件资料，建立并维护电子台账 4. 对接业务部门，沟通确认结算明细，处理异常问题 5. 完成领导交办的其他行政及文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有财务、结算或文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备基本的数据敏感度和保密意识 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先 薪资：4000–5000 元 / 月，包吃住，月结

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

预防白蚁

主要负责资料整理，流程申报汇总存档

听从安排，现场教学，无需经验

1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

三亚招店长，东北菜五百平，会网络优先，工资八千到一万，电话

海棠湾红树林招客房计件服务员，20块钱一间多劳多得包吃包住，不洗杯具，持有健康证和无犯罪证明，生熟手均可，年龄18至45岁，法定假2倍，能吃苦耐劳，推荐费300/人，同步联系电话

三亚吉阳区找指挥顶班明天开始顶几天：

26日（今天）三亚白鹭体育馆招舞台搭建小工15名26日20点-27日5点190包餐水如需加班要配合，加班25一小时，要求25-55岁，不能穿拖鞋和短裤。报名

明天找个顶班，在市区干半天，

[岗位】:短期报关文员 【求】:1名 [工作地点】:北京市顺义区赵全营镇东盈路天竺空港经济开发区C区东盈路19号(思灵机器人) [工作内容]: 1、辅助整理报关材料 2、协调上下游，沟通、处理报关问题 3、完成其他临时性工作 【要求】: 1、沟通能力强，思维逻辑清晰 2、有过报关类工作经历(经验) 3、熟练使用办公软件 [工资时间】: 1、短期用工，签六个月合同 2、上六休一，10:00-20:00前后，根据工作任务，有小幅度误差[工资待遇】: 1、定额工资7-8K，根据能力及绩效 2、按国家规定缴纳五险及补充保险 3、每月15号发工资

工作职责： 1、按客户需要进行商品归类,保证商品归类准确性； 2、审核客户提供的报关资料，如有单证异常及时与客户沟通，保障客户快件顺利通关； 3、负责申报单证的系统录入、审核和发送, 保证单证相符，确保申报的规范与准确率； 4、及时与上下游部门沟通快件清关事宜，确保申报无异常。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、国贸、报关相关专业优先； 2、需具备一定报关工作经验，熟悉HS编码及海关申报规则，有报关员证或预归类证优先； 3、熟悉D类SAAS报关系统，海、陆、空舱单系统的优先； 4、具备良好的沟通能力、较强的责任心、执行力及团队协作能力； 5、本岗为倒班制，需能接受倒班制。 公司福利： 1、欢乐的团队氛围； 2、购买五险一金、定期免费体检及外出旅游； 3、餐补、夜班补贴、每年可享有调薪机会； 4、入职满一年以上享有5-10天有薪年假； 5、员工活动丰富多彩，节假日有丰富礼品赠送； 6、提供多通道发展及培养平台，发展前景无限； 7、提供大量丰富的培训课程及完善的学习平台； 8、公司配有员工休息室、活动室、餐厅、员工班车接送等； 9、月休8天，工作8小时制。 提醒：顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物。

1、经验要求：1-3年及以上进出口报关实操经验，熟悉新疆口岸、霍尔果斯通关流程者优先，有跨境贸易、中欧货运、口岸保税仓报关经验优先。 2、技能要求：熟练操作单一窗口、电子口岸系统，精通一般贸易报关流程，能独立全套制单、申报、跟进放行。 3、专业能力：熟练掌握HS编码归类、申报要素、贸易方式区分（EXW/FOB/CIF等），懂口岸陆运报关流程优先。 4、素质要求：做事细心严谨、抗压能力强、责任心高，对数据敏感，无报关差错记录、无违规记录。 5、基础条件：大专及以上学历，国际贸易、物流、报关、商务相关专业优先；熟练使用Excel做台账报表。 6、加分项：持有报关相关证书、熟悉俄语单证、熟悉保税核销、熟悉口岸稽查流程优先。

岗位职责： 1.负责进出口货物的报关、报检单证制作与申报，确保符合海关及检验检疫政策要求 2. 跟进通关进度，及时处理查验、退单、补料等异常情况 3. 与货代、物流、客户及监管部门保持高效沟通，协调解决通关问题 4. 整理归档报关报检资料，确保单据完整、可追溯 5. 关注最新法规动态，定期开展内部合规自查与流程优化 任职要求： 1.熟悉海关总署、市场监管总局等相关政策及操作流程 2. 具备报关员或报检员资格证书者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 能熟练使用单一窗口、QP系统等报关平台 5.具备基础英语读写能力，能准确理解外贸单证内容

岗位职责： 1、审核客户提供的提运单、合同、发票及装箱单，核对数量、单价、总价等数据是否准确无误 2、检查提单收货人信息是否完整，确认是否盖章或存在错误 3、依据发票生成申报清单，比照系统数据库，识别是否存在新产品信息或缺失单据，并及时通知客服对接客户 4、在核实无误后，准备发票、合同及相关报关报检资料（如CCC目录外证明、能效标识、机电证、非危鉴定等） 5、完成单证核对后交由业务员复核，确认换单后的提货单件数与毛重和提单内容一致 6、将完整的报关资料移交至报关部门进行后续操作 7、在确认信息准确的前提下，手工填写单据或通过公司制单系统导入EDI平台 8、在公司系统中完成信息登记、运输指令推送，出税后生成付税凭证并做好业务归档 9、编制退单清单，按客户要求整理并返还相关单据 10、完成上级主管交办的其他任务以及自主开展的相关工作留底。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具备基本英语读写能力 3、具备良好的团队协作意识，能够积极主动配合并协助领导完成各项工作 公司福利 【固定的工作时间】周一至周五 9:00-17:30，享有1小时午休，正常享受周末、法定节假日及带薪年假 【全面的社会保障】入职即办理五险一金，所有员工均签订正式劳动合同 【温馨的员工关怀】提供带薪年假、定期团建活动、年度旅游、系统化培训、生日慰问、节日福利等 【完善的晋升机制】结合员工个人发展情况，设立晋升通道与轮岗机会

在三亚凤凰岛附近招聘两名人员，要求具备官网可查证件，吃苦耐劳。年龄54岁以下，年龄44岁以下。有意者可通过海南省三亚市的招聘信息介绍或推荐前来应聘。

【海棠湾】招明天开始到30号现场协助打杂兼职数名，，年龄18到48岁，主要负责剧组现场协助打杂，时间白班8到20点（时间不固定，一天8到15小时左右），工资174元(14.5/小时)包工作餐，两天结一次，地址在海棠湾(后海)附近，有意者电话报名

陪女孩子人流

地点：海棠湾免税城外广场（户外） 时间:7.13～8.30 工作时间：9小时 待遇:4000包住补贴 内容：广场户外水上乐园，接待游玩，维护现场秩序，保证游玩安全，售卖泳衣礼物。 要求：年龄18～45，有责任心，有亲和力，服务意识强。 意向联系

岗位职责： 1、负责日常采购、固定资产管控及行政事务的统筹管理； 2、定期核查库存情况，及时完成内部采购相关工作； 3、负责公司环境维护与卫生监督，保障办公区域整洁有序； 4、管理打印设备、网络设备等各类办公设施的正常使用与维护； 5、协助处理员工考勤及厨房相关事务； 6、负责公司内外部文件资料的快递收发与流转； 7、每月对接房租、水电等相关费用事宜； 8、负责微信公众号的内容更新与日常运营； 9、完成各项行政事务及上级安排的接待等相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力； 3、形象良好，具备良好的沟通能力与基础礼仪素养； 4、工作细致耐心、责任心强，具备主动服务意识； 5、熟练操作常用办公软件； 职位福利：创业公司、每年多次调薪、包吃、节日福利、五险一金

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免税店日结200-1000/天