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组织县内外优质用人单位现场设点招聘，企业与毕业生面对面沟通交流，有效解决企业用工需求与毕业生求职信息不对称问题，依托联动活动场景扩大对接覆盖面与参与度；设立独立的政策宣传咨询专区，澄迈县人社局长（就业局长）带领业务骨干亲临专区坐阵指导就业，为毕业生面对面解读政策要点、解答政策疑问，结合实际案例讲解政策申请流程与注意事项，精准对接毕业生政策需求，提升毕业生政策知晓率、理解度与获得感；现场提供公益职业指导，开展简历指导、求职咨询、就业方向引导、面试注意事项提醒等服务；专门设立毕业生与见习生咨询专区，提供岗位信息查询、就业政策解答、见习岗位对接、见习登记、就业意向收集等一站式服务。 本次招聘会活动不收取任何参会，为每家校友企业提供1个展位（1桌2椅、宣传海报）、矿泉水、文具包（含A4纸、签字笔、毕业生概况、文件袋等），请勿自带易拉宝、展架，请遵守现场秩序；如校友企业现场需面试场地，可当天与现场助聘员联系安排，数量有限，将按照申请顺序安排；由于展位有限，将优先安排与母校就业引导方向一致、学科专业匹配度高、行业领先的重点用人单位，如校友企业因特殊原因不能参会，请于活动开始前两天告知；进校招聘人员统一由学校北门入校，各校友企业进校招聘人员不超过2人；招聘会当日免费提供怀旧午餐券2张，校友企业参会人员住宿、往返行程自理。 工作地址:海南大学海甸校区多功能综合体育馆

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一、岗位职责 （一）测试质量监控与改进 依托信息化项目管理平台（如Jira、禅道）及MeterSphere系统数据，搭建测试质量评估体系，持续跟踪测试人员工作质量（如缺陷漏测率、用例覆盖率、问题闭环率等指标）。 制定测试能力提升计划，优化测试流程，推进性能测试、精准测试等技术应用，全面提升测试工作的效率与质量水平。 （二）开发质量分析与改进 从测试视角出发，基于缺陷密度、重复缺陷率、修复响应时效等维度分析开发代码质量，输出量化分析报告并提出针对性改进建议。 构建测试与开发之间的质量关联数据模型，为研发团队的绩效评价提供可量化的数据支撑。 （三）数据可视化与报表开发 运用帆软（FineReport/FineBI）、Power BI等工具，开发测试质量看板和开发质量分析报表，实现关键指标的自动化采集与可视化展示。 结合ETL工具或SQL进行数据清洗与整合，建立多维度数据分析框架，辅助管理层进行科学决策。 （四）性能测试与系统优化 负责性能测试方案的设计、实施与结果分析，识别系统性能瓶颈，并提出有效的调优建议。 使用主流性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等）开展压力测试、负载测试及稳定性验证，保障系统在高并发场景下的稳定运行。 监控生产环境性能表现，建立性能基线，持续追踪系统性能变化趋势。 （五）项目质量管控与流程优化 具备全局化项目质量管理意识，能够覆盖需求分析、测试设计至上线发布的全流程，识别潜在质量风险，制定前瞻性保障策略。 推动性能测试左移实践（Shift-Left Performance Testing），优化研发过程中的质量控制节点，建立性能测试准入机制。 （六）团队赋能与知识沉淀 主导测试技术培训、案例库建设及最佳实践推广，提升团队在性能测试分析与系统优化方面的综合能力。 定期组织质量复盘会议，推动优化措施落地执行，形成完整的质量改进闭环。 二、任职要求 （一）专业技能 测试技术：具备5年以上测试工作经验，精通功能测试、性能测试和稳定性测试，熟悉CI/CD交付流程。 性能测试工具：熟练掌握JMeter、LoadRunner等性能测试工具，有大规模系统性能压测实战经验。 数据分析：熟练运用SQL、Python（Pandas/Numpy）或R语言进行数据处理与建模，具备构建测试质量评估模型的能力。 报表开发：熟练操作帆软（FineReport/FineBI）、Power BI或Tableau开发动态数据看板，具备ETL数据处理经验者优先考虑。 研发管理工具：熟悉Git等研发协作平台，能够提取并分析测试与开发相关数据。 （二）质量管控经验 具备性能测试质量度量体系建设经验，了解CMMI、敏捷测试或DevOps质量管理体系。 拥有开发质量数据分析背景，善于通过数据驱动研发质量提升。 具备项目全周期质量管控思维，能识别各阶段性能风险，制定预防性对策与改进方案。 三、软技能 思维严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力，善于以数据为基础推动问题解决。 具备项目推动力，能独立牵头性能测试优化专项并确保有效落地。

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