岗位职责： 1、负责营销中心客户来电、来访的接待工作； 2、洞察客户真实需求，匹配并推荐适宜房源； 3、带领客户实地看房，协助完成交易流程； 4、跟进客户意向，提供签约支持及回款跟踪服务； 5、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象端正，亲和力强，举止得体； 2、具有一年以上房地产销售工作经验，有海口本地从业经历者优先考虑； 3、具备出色的口头表达与沟通技巧，积极向上，敢于追求高收入目标； 4、掌握电脑基础操作技能； 5、责任心强，富有工作热情，具备良好的抗压能力和团队精神。

岗位职责： 1、负责营销中心客户来电、来访的接待工作，做好日常服务； 2、掌握客户需求，匹配并推荐合适的房产资源； 3、带领客户实地看房，协助推动成交达成； 4、跟进客户进展，提供合同签署、回款等全流程支持； 5、维护客户关系，建立长期稳定的协作基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，形象端正，性格热情、亲和力强； 2、具有一年以上房地产销售工作经验，有海口本地从业经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，敢于追求高收入目标； 4、熟练操作计算机基本办公软件； 5、责任心强，富有工作激情，具备良好的抗压能力和团队精神。

海口江东新区国际高教科研组团 国企优质住宅项目招聘策划负责人，置业顾问，文员/客服，现房，货值高，待遇优厚、发展可期，欢迎自荐推荐，有意联系徐先生

工作内容: 1、通过电话或线上方式跟进公司提供的客户资源，筛选出有意向的客户 2、持续对接已开发的意向客户，安排并接送客户实地看房 3、每日向上级汇报工作进展与成果 4、遵守考勤制度，按时出勤，达成月度绩效目标 5、完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1、高中及以上学历，打字熟练，掌握基础办公软件操作 2、普通话标准流畅，具备其他语言能力者优先 3、具备良好的沟通能力，熟悉营销话术的设计与应用技巧 4、品行端正，诚实守信，性格积极善良 5、年龄不超过45岁，无违法犯罪记录 职位待遇: 1、月度底薪2000-8000元，提成比例50-70% 2、公司依法协助缴纳个税、社保及公积金 3、每月组织一次团队聚餐活动 4、不定期开展国内及国外旅游，以海南、东南亚线路为主 5、生日、节日、婚丧嫁娶等重要时刻，公司提供丰厚福利关怀 6、设立业绩优秀奖、优秀员工奖、突出贡献奖等多项荣誉奖励，等你赢取 公司处于初创阶段，诚邀伙伴共同成长，业绩达标可晋升为公司股东，参与年度分红，携手见证行业发展的辉煌历程，期待你的加入！ 上班时间: 上午10:00-下午18:00，中午休息1.5小时，做六休一

招人啦，德佑地产招聘！！！ 底薪+高提成+月度开单奖 ​有兴趣的私聊 ​地址万达商圈文博公馆德佑店

【岗位职责】   ——来了干啥？我们不是你理解中的在路边举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产！更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售！所以我们到底干啥的？   1、公司有自己的app，象盒找房，公司会提供一大把的房源客源，自己也可以去开发资源   2、你的任务就是维护好自己的房源同时关注一下海口其他的房源，然后就等着客户滴滴吧~   3、客户在线上看中了房子会主动找到你们，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展）           【岗位要求】   1、20—45周岁，性别年龄都不是问题，只要你能正常与人沟通交流，都可以给自己机会试试哦   2、有一颗想赚钱的心和想要锻炼自己的态度！！！   不管您是刚刚工作的职场小白   还是每天在家带娃的宝妈   都欢迎您来我公司了解   我们这里不看您的学历   但是需要您有学习力   我们这里不看您的阅历   但是需要您有行动力             【薪资待遇】   1、新入职伙伴（无责任底薪）2000元+（绩效底薪）1000元+提成10%（转正后提成45%-50%）晋升后再+70%团队提成（累积满足条件既可申请晋升商圈经理）   2、生日福利，团队出游，定期团建，精英国内外旅游！ 3、周末双休！周末双休！周末双休！   4、还有其他的福利彩蛋就等来公司面谈咯！   5、很重要的一点：很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也可以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的！         【晋升空间】   若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的！我们所有高层都是由小白成长晋升起来的！   响应总公司发展规划，2021年海口分公司布局80家门店，目前40家店，现在需要大量优秀的伙伴；   每一位伙伴加入公司之后，只要你能展现你的能力，就可以在入职2-3个月的时间后申请晋升商圈经理，商圈经理除了拿个人业绩45%-50%的提成外，还可以拿团队业绩盈利部分的70%；   如果你的能力十分出色，培养1个商圈经理之后，你就是区董；   总而言之，只要你有能力，公司可以给你足够大的发展平台，目前公司每一位在职中层、高层管理都是从经纪人开始，展现自己的能力，一步步的发展起来的。         【公司氛围】   大部分年轻的90后以及宝妈经纪人，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，工作时间十分自由！   面试通过后，全海口就近工作，50+优质门店任君选择，走路上班不是梦!           PS：你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。你会发现你用同样的时间过上了身边朋友羡慕的生活！

海口案场诚聘： （10亿货值） 岗位：置业顾问 底薪待遇：5000元/月+高额佣金 任职要求：大专及以上学历，具有商办项目销售经验优先。 联系电话：韩先生（同）

聚万家地产招聘销售岗，销售提成70%-90%（有无销售经验均可）。

置业顾问（二手房买卖或租赁），有无经验均可

工作地点：海南（可根据实际需求调整） 薪资范围：5000-10000元/月（上不封顶，能力越强薪资越高） 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限。 2. 经验：具备金融或房产相关销售经验者优先，有渠道开发、客户资源拓展经验者尤佳。 3. 能力：具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立开发和维护合作渠道。 4. 素质：目标感强，抗压能力好，有团队协作精神，能高效推动业务落地。 我们能提供 • 完善的薪酬体系：底薪+高提成+绩效奖金+额外激励，多劳多得。 • 广阔的晋升空间：透明的晋升通道，能力优秀者可快速晋升管理岗位。 • 轻松的工作氛围：年轻活力的团队，定期团建、下午茶，让工作更有温度。 • 专业的培训支持：新人入职培训+业务进阶指导，助力你快速成长。

招年后开机师傅数名会维修联系电话

岗位名称：切配工；肉类处理专员；食材准备员。 岗位要求：1.处理各类荤菜、肉类等食材；2.保证食材质量和口味；3.完成食材清洗、切割等前期准备。 薪资待遇：月薪30004000元；包吃住；享有法定假日及传统节日福利。

海南省海口市寻找擅长木工的兄弟，海口江东新区急需木模包工和电梯楼梯制作工人，急需今晚能到达工地的，项目规模约两栋千平米建筑，工期紧张，有意者请联系。

招聘物流部管培生，工作地点海南海口，月薪丰厚，主要工作职责涉及仓库运营问题的解决、物料交付协调、仓库盘点以及物流报表制作等。

岗位名称：蔬果商品管理专员；仓库管理实习生；零售店员。 岗位要求：1.熟悉蔬果商品信息。2.遵守仓库流程，管理商品入库、存储和出库。3.维护购物环境，正确标价商品并进行陈列、清洁。 薪资待遇：月薪范围为33003500元，包含绩效补贴，缴纳社会保险，满一年享受5天年假。

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位职责: 1.主动开发新客户资源，持续拓展业务覆盖范围； 2.负责冷冻食品的市场推广，向客户传达产品特点与购买价值； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 4.协助制定销售计划，提升产品在市场的认知度和影响力； 5.精细化跟进销售各环节，确保销售任务高效达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及市场开拓能力； 2.热爱销售工作，责任心强，具备良好的协作意识； 3.能够独立应对并解决销售过程中出现的问题； 4.重视客户服务，擅长建立并维护长期稳定的客户关系； 5.适应市场变化能力强，工作积极主动，富有进取精神。

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为管理团队的中坚力量。由于入职初期需要全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，逐步熟悉各项工作环节。公司专注于大健康产业，拥有百余种产品线，包括血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等多款健康设备。公司会提供合作单位资源，你的主要职责是将产品带入指定单位，为客户进行现场体验指导与功能讲解，收集客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，全程室内办公，每月轮换四个不同单位。 任职资格： 1、年龄18岁以上，表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 2、对销售类工作保持高度热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有销售或业务相关经验者优先考虑。 相关福利： 每月安排定期或临时团建聚餐及Party活动； 每年组织一次海外团队旅游；每月享有8天休息时间。 业绩突出者，年底可享双薪及额外红包奖励。 公司不定期开展专业培训，提供更多学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时；实行上五休二，周末双休制度。 2、免费提供住宿，居住条件良好（配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等完善设施） 晋升路径： 管理发展通道：业务员——主管——副经理——总经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、年度多次调薪机会、创业型团队氛围、周末双休 职位亮点：晋升迅速、品牌实力强、薪资待遇高、周末双休

热爱销售工作，有一定学习能力，善于表达，有强烈的沟通欲望，在新埠岛海尔店进行店内销售，走进小区进行促销等销售活动。

负责搭建平台、宣传、推广、促销。如:抖音推广，微信群搭建，小红书宣传，外卖管理。

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1. 深入分析目标市场环境，制定并落实市场拓展策略，主动发掘潜在客户资源； 2. 通过电话沟通、实地走访、参与行业展会、线上推广等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步合作意向，全面展示公司产品与服务的核心优势，争取合作机会； 3. 对潜在客户进行有效筛选与分级管理，聚焦高价值客户群体，提升客户开发的精准度与转化率； 4. 根据公司下达的销售指标，合理规划个人销售方案与目标拆解，确保任务按期达成。深入洞察客户需求与行业痛点，及时将市场信息反馈至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1. 负责现有客户的日常联络与关系维护，定期开展客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，持续提升客户满意度与信赖度； 2. 保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户深化合作与持续复购； 3. 策划并执行客户互动活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 技能要求： （1）具备优秀的语言表达能力，能够准确清晰地传递产品价值，善于倾听并回应客户关切； （2）熟练掌握各类销售方法，拥有较强的谈判技巧与成单能力，能灵活应对不同销售情境及客户异议； （3）具备良好的客户管理意识，能够构建并维系长期稳定的客户合作关系； （4）具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，持续优化销售路径与策略； （5）熟练操作办公软件，如 Word、Excel、PPT，以及常用销售管理工具； 3. 素质要求： （1）目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作进程，全力完成业绩目标； （2）抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，稳定高效输出； （3）工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； （4）学习意愿强烈，能快速掌握公司业务、产品知识、行业趋势及市场变化，持续提升专业素养； （5）具备团队协作意识，愿意与同事共享资源、协同作战，共同达成团队整体目标。

我们正在寻找有激情的酒水销售人才加入我们的团队，职位是全职，每月15号准时发放薪资，薪资范围在10000-20000+元/月，主要根据你的销售额提成。 任职要求： 1．要求：，形象好，气质佳，衣着时尚，性格活泼，善于沟通／高情商； 2．有想要学习和一同成长的衷心； 3.［能熬夜］（必备） 4．灵活，应变能力强，服从管理； 5．有经验者优先考虑，无经验也有人带，只要工作能力好／工作态度好； 6．善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

模式一：先回本后分红+转让收益分润模式 1. 运营分红规则：项目收回全部成本前不分红；回本后，合作方享70%分红，我方留30% 2. 权益拆分建议：70%分红中，建议场地合作方占50%、业务居间人占20%； 3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按上述70%（合作方）:30%（我方）的比例分配转让款，合作方内部自行协商拆分比例。 4. 风险说明：选择高比例分红的合作方，需共同承担项目未回本的经营风险 模式二：固定居间费+场地方即时分红+转让收益分润模式 1. 业务居间人权益 -单站功率≥120kW（含120-160kW）：一次性获5000元/站居间费 -单站功率＜120kW：按比例折算，如60kW对应2500元/站、80kW对应约3333元/站 2. 场地合作方权益：场站安装运营后，无需等待回本，直接享20%营收分红（长期有效）。 3. 转让收益分配：后期打包转让时，场地合作方仍按20%比例参与转让款分配；居间人已获取固定费用，不参与转让收益分润。 4. 风险说明：我方独立承担回本风险，合作方无经营风险。 模式三：居间费置换长期分红权+转让收益分润模式 1. 业务居间人权益：自愿放弃5000元/站固定居间费，可置换项目30%长期分红权。 2. 场地合作方权益：同模式二，运营后即时享20%营收分红。 3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按场地合作方20%、居间人30%的比例分配转让款，我方享50%。 4. 额外收益预期：放弃短期居间费，除持续营收分红外，1-2年转让时可获得大额分红，预期收益高于固定居间费数倍。

一、岗位要求 1、年龄18-40岁，有无经验均可 2、性格开朗充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难 3、公司提供资源，打电话邀约客户上门即可 4、上班时间9点-12点，14-18点周末单休 二、福利待遇 1、交通补贴、团建、下午茶 2、无责底薪4000+高提成(10-35个点) 3、法定节假日正常休息单休