整个项目的管理能力，有认真负责的态度，团队精神，上下级沟通能力

可独立与甲方进行对接，须持有注册监理工程师证书

电气工程专业，具备输变电工程项目实践经验者优先。 要求： 1、具有输变电工程相关专业中级及以上职称。 2、 3、累计5年以上输变电工程施工工作经验。 4、具备较强的组织协调与沟通能力。

岗位职责： 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作，在指导下撰写实施技术方案； 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划，落实所辖模块工作内容，保障项目进度、质量、回款及验收目标达成； 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程； 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验；有相关行业软件信息化项目实施经历者优先； 3、熟悉智能建造应用场景，具有至少3-5亿规模房建项目实施经验，能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

职位名称：装修项目经理 负责统筹管理装修项目的全流程，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按期高质量交付。 协调现场各项施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。 严格监督施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维护事宜，持续提升客户体验与满意度。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 具备3年以上装修行业项目管理经验，熟知施工流程与工艺规范。 拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。 了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。 能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。 五险一金、带薪年休假、节日福利。 提供系统化专业培训及晋升发展空间。 营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。

一、岗位职责（一）项目前期规划与设计管理 参与医药工程项目立项、可行性研究、方案论证及投资测算，结合药品生产工艺、洁净等级、防爆、环保、消防等行业特殊要求，优化项目建设方案。对接设计院、咨询单位，负责建筑、结构、暖通净化、给排水、电气、工艺管道等专业图纸会审，核查图纸是否符合GMP规范、国家建筑施工标准及企业生产需求，梳理图纸问题并出具优化意见，落实技术交底工作，从源头规避工程合规风险与施工隐患。同时配合完成项目招投标技术对接、工程量核对、技术条款审核等前期筹备工作。 （二）施工现场全过程管控 全面负责医药项目施工现场管理，统筹土建、净化装修、机电安装、公用工程（纯水、空压、暖通、污水处理）等各专业施工进度，制定施工计划、跟进节点落地，协调施工单位、监理单位、设备厂家及内部生产、QA、安全部门的工作衔接，解决施工交叉冲突、工序衔接等现场问题。严格把控施工质量，重点监管洁净区墙面、地面、吊顶、密闭性施工、工艺管线铺设、防爆区域施工等医药特殊施工工序，落实材料进场验收、隐蔽工程验收、分部分项工程验收，监督施工工艺合规性，杜绝质量缺陷。同时落实施工现场安全管理，排查高处作业、受限空间作业、动火作业等高危作业风险，监督安全文明施工，杜绝安全事故。 （三）合规管控与GMP体系落地 熟悉医药行业工程建设合规要求，全程把控项目建设符合GMP、GSP、药品生产质量管理规范及地方药监、消防、环保、安监验收标准。针对洁净厂房洁净度、温湿度、压差、通风换气、除尘降噪、无菌环境保障等核心指标，制定专项施工管控方案，配合完成工程验证、确认工作，保障项目建成后可顺利通过药监核查、第三方检测及专项验收。负责施工过程中技术变更、洽商签证的审核与上报，确保所有工程调整符合合规要求，留存完整合规技术资料。 （四）成本、进度与合同管理 严格按照项目预算管控工程建设成本，审核施工进度款、变更签证费用，严控工程超预算支出。动态跟踪项目施工进度，对比计划进度排查滞后问题，制定赶工措施、优化施工方案，保障项目按期竣工投产。配合部门开展施工合同、分包合同、设备采购合同的履约管理，核对施工工程量，监督合同条款落地，处理施工过程中的履约问题、争议协调等工作。 （五）验收移交与资料归档 主导工程项目分阶段验收、专项验收（消防、环保、洁净度、防爆、特种设备等）及整体竣工验收、竣工备案工作。组织施工单位、监理单位完成工程收尾、问题整改，对接企业生产、运维、QA部门完成项目移交，提供工程技术交底、设备运维指导，协助解决投产初期工程配套问题。负责全过程工程资料、图纸、验收报告、验证文件、变更记录的收集、整理、归档，建立完整的工程档案，满足企业存档及药监核查追溯要求。 （六）技改运维与持续优化 负责厂区现有生产车间、公用工程、仓储设施的技改、维修、翻新工程管理，根据生产工艺升级、合规整改需求，落地小型改造项目。定期排查厂区工程设施隐患，制定维保及改造方案，优化厂房施工、净化系统、公用工程运行工况，保障生产设施稳定合规运行。 二、任职要求（一）学历与专业 大专及以上学历，土木工程、工程管理、制药工程、建筑环境与能源应用、机电一体化、给排水、电气等相关专业；本科及以上学历优先，具备医药工程、洁净工程专项学习背景者加分。 （二）工作经验 1、初级工程师：1-3年工程建设现场管理经验，有医药、化工、洁净厂房施工管理经验优先，可独立跟进单项工程施工管控； 2、中级工程师：3-5年医药行业工程建设经验，熟练掌握GMP洁净厂房新建、改扩建、净化工程全流程管理，独立主导过药厂车间、公用工程、技改项目落地； 3、高级工程师：5年以上医药工程项目管理经验，具备大型制药厂区整体建设、多专业统筹管理经验，熟悉无菌制药、原料药、生物制药车间建设标准，有项目验收、药监核查配合经验。 （三）专业技能 1、精通国家建筑工程、机电安装、净化工程施工及验收规范，熟练掌握医药行业GMP、GSP、消防、环保、防爆等相关法规标准，熟悉洁净厂房施工工艺、洁净度控制、压差管控、无菌环境建设核心要点； 2、熟练使用CAD、广联达、办公软件，能够独立完成图纸会审、工程量核算、施工方案编制、进度计划制定； 3、熟悉医药工程招投标、合同管理、成本核算、竣工备案流程，具备独立处理施工现场技术、质量、进度、安全问题的能力； 4、了解药品生产基本工艺，能够结合生产需求优化工程建设方案，具备工程验证、合规整改配合能力。 （四）资质证书 具备二级及以上建造师（建筑、机电专业）、安全员C证、工程师职称者优先；持有洁净工程、消防、造价相关专项证书加分。 （五）综合素质与职业素养 1、具备较强的现场统筹、沟通协调、问题解决能力，能够高效对接多方合作单位，处理施工突发问题； 2、具备极强的合规意识、质量意识、安全意识，严谨细致，严格把控医药工程合规性与施工质量； 3、能适应施工现场工作环境，可接受项目驻场、阶段性加班，抗压能力强； 4、具备良好的项目管理思维、成本管控思维，执行力、责任心强，具备团队协作能力。 （六）优先条件 1、有原料药、固体制剂、无菌制药、生物制药厂房建设或改造项目全周期经验； 2、熟悉药监核查流程，有配合GMP认证、飞检整改工程落地经验； 3、具备大型药企工程项目统筹、供应商及施工团队管理经验。

岗位职责： 1. 全面负责大型市政工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主导项目策划、施工组织设计编制与实施，统筹协调设计、施工、监理及政府相关部门工作 3. 组织召开项目例会，及时解决现场重大技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 负责项目团队建设与管理，指导、培养项目骨干人员，提升整体执行效能 5. 编制并审核项目各类报表、验收资料及竣工文件，配合完成审计与移交工作 任职要求： 1. 具备大型市政类项目（如道路、桥梁、综合管廊、水务工程等）总承包或施工总承包总负责人经验 2. 持有一级建造师（建筑工程或市政公用工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术标准与验收规范 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 职业素养良好，责任心强，无不良执业记录

岗位职责： 1、全面负责项目现场的日常运行管理，贯彻执行项目部各项指令，保障施工现场安全、文明、规范、有序。 2、把控施工质量，跟踪工程进度，确保施工严格按照图纸及行业规范实施。 3、统筹现场人力、材料、设备等资源的调配与管理，协调各专业分包单位的施工作业。 4、组织开展安全与技术交底工作，主持现场协调会议，及时处理施工过程中的技术难题与专业接口问题。 5、负责施工现场资料管理，包括施工日志、进度报表、变更签证等相关文档的整理与归档。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、暖通空调、土木工程、机电安装、工程管理等相关专业背景。 2、具备3年以上数据中心或大型机电工程项目现场管理经验，熟悉强电、弱电、暖通、消防、装饰等至少一个专业领域。 3、掌握完整的项目管理体系，具有优秀的跨专业协作能力和团队管理能力。 4、了解施工现场健康、安全与环境（HSE）管理标准，具备较强的现场组织、协调与执行能力。 5、工作责任心强，能承受工作压力，适应长期驻场作业。 6、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 7、可接受长期驻场或频繁跨区域出差安排。 温馨提醒：工作地点依据项目所在地确定（含但不限于广州、汕头、韶关、湛江、贵阳、贵安、海口、三亚、芜湖）

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岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1、在项目负责人的指导下，深入参与信息化领域的学习与实践，熟悉企业组织架构及商业运作模式； 2、积极参与公司信息化、智能化工程项目实施，按要求完成各项任务目标； 任职要求： 1、985/211全日制本科学历，计算机或工程类相关专业优先，具备社团管理或创业经历者优先； 2、具备良好的沟通协作能力，有团队合作意识，自我驱动力强，学习能力和表达能力良好； 3、抗压能力较好，能适应合理的出差安排。 培养方向：项目经理或产品经理方向

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位内容： 1. 负责消防工程项目的统筹管理与协调，把控施工进度与工程质量； 2. 编制消防工程施工技术方案，参与施工现场的组织安排与协同推进； 3. 编写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关文件，提供优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，消防工程或相近专业背景； 2. 熟练操作CAD、PKPM等专业软件，具有良好的设计及计算分析能力； 3. 具备较强的项目协调、组织能力和问题处理能力，能适应一定程度的工作压力。

【岗位职责】 1. 区域项目整体统筹规划 2. 核心渠道开拓与体系搭建 3. 学术推广与品牌建设 4. 团队搭建与渠道赋能管理 5. 合规管控与市场秩序维护 6. 数据复盘与业绩迭代提升

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

职位名称：装修项目经理 负责装修项目的全流程管理，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按时高质量交付。 统筹安排现场施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。 严格把控施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维保服务，持续提升客户体验与满意度。 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 高中及以上学历，建筑、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 3年以上装修行业项目管理经验，精通施工流程与工艺规范。 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 了解常用装修材料特性、施工技术及行业相关政策法规。 熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作。 福利待遇： 具有竞争力的薪资待遇+项目提成+年终奖金。 五险一金、带薪年假、节日福利。 提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道。 拥有和谐的工作环境与强有力的团队支持。

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。