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负责用户出行驾驶工作；2.日常公司用车。3、负责领导车辆的保险、验车、保养、维修等工作；4、进行车辆内外部的日常清洁；任职资格：1、年龄22-55岁，,c1本，驾驶技术娴熟，2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；薪资：7000-10000，交五险一金，

工作内容:完成平台派发的出行订单。专车司机。月入9000-13000多劳多得.上不封顶。职位要求:1、年龄21-59周岁，男女不限;2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，以驾驶证上的日期为准;3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录;企业优势1、合规牌照，不限行;2、新能源纯电车每日用车成本更低，请联系咨询;3、公司提供合规运营车辆，包维修，保养，保险。

招司机岗位，男女不限，勤劳肯干，年龄：20-56岁，有驾照，不限制时间，时间自由安排，懂看导航，市内接送客户，公司可提供租车，购车，想做的可以过来公司面谈。

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任职条件：驾龄三年，无酒驾，无毒驾，无一次性扣十二分记录。年龄22-60岁之间。工作特点：高薪，上班自由，各大地方均可安排上班，对跑车有兴趣的可以加盟我们公司，想工作自由的驾驶员朋友也可以咨询一下。我公司现在提供司管跑车服务，让您跑车转钱更安心更放心，转钱更轻松。公司打造专业跑车车队。专业人士带你跑车更轻松，一月之内让您从跑车小白变成老司机。1、拥有稳定工作，工作自由轻松，不在为别人打工，自己赚钱养家。2、立刻变成有车一族，收入稳定有保障！订单优先派单有保障！安全合法有保障！利润更高，日流水400-600以上，月流水一万以上，月收入10000以上。3、成为合法司机，不怕被查。每天安心挣钱。各地都有名额限制。入职公司可配备双班司机，在你休息的时候车租给副班驾驶员跑，安心收租金。

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工作内容：1、负责用户出行驾驶工作；2.日常公司用车3、负责领导车辆的保险、验车、保养、维修等工作；4、进行车辆内外部的日常清洁；任职资格：1、年龄22-55岁，,c1本，驾驶技术娴熟，2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；薪资：7000-10000，交五险一金

岗位职责1、根据调度的安排出车;2、认真执行出车路线，并按路线行车，及时、安全送达货物指定地点;3、负责提送货物时的清点、验收、装卸的交接工作;任职资格1、有C1以上驾驶证和货运资格证;2、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动;带车配送司机薪资待遇：月薪：5000元/天工作时间：固定时间配送类型：生鲜蔬菜、水果、蛋糕鲜花，饲料、中药、机场配送

上岗要求：1，3年以上驾龄，近三个月无一次性扣满12分2，勤劳肯干，能吃苦耐劳3，每天开车8-10个小时左右4，合法运营，公司办理双证5，年龄20-55岁，男女不限

##一、公司简介海南欣安华汽车服务有限公司是一家具有雄厚实力和良好口碑的企业，业务涵盖城市用车的方方面面。我们注重员工的发展与福利，为员工提供广阔的职业发展空间和舒适的工作环境。##二、招聘岗位商务小车司机##三、岗位要求1.年龄22岁以上，持有C1、C2及以上驾驶证，驾龄3年以上。2.三年内无一次性扣满12分的违规记录，无重大交通事故。3.无犯罪记录，品行端正，诚实守信，责任心强。4.熟悉本地路况，能熟练使用导航软件，具备良好的应变能力。5.具有良好的服务意识和团队合作精神，能够保持耐心和礼貌对待乘客。##四、工作内容1.负责公司商务小车的日常驾驶任务，包括接送公司领导、客户等。2.按照规定的行程和时间安排，确保准时、安全到达目的地。3.维护车辆的整洁和卫生，定期检查车辆状况，确保车辆性能良好。##五、福利待遇1.薪资面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。2.定期提供专业的职业培训，确保司机收入及服务水品。3.规律的工作时间，提供充足的休息保障。期待您的加入，一起共创美好未来！

职位详情：一、岗位要求1.年龄23-55岁，C1驾驶证，3年以上驾龄，身体健康，男女不限。2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，3.无犯罪记录，无吸毒史，二、工作时间:不限工作时长，工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控;自己合理安排工作时间，车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制;无业绩考核压力，只用专心安全的经营车辆运营;三、福利待遇1.薪资标准:综合收入4000-8000元,高额提成,多劳多得,上不封顶;2.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，地址：椰海大道欣安华汽车有限公司1栋118

运营经理1、负责协助总监进行线下实体店铺的监督与指导工作，包括门店经营数据的实现，并以此监督落地年度、半年度、季度、月度计划，并组织实施；2、负责协助总监进行日常监督工作，线下店铺的操作标准化、规范化、统一化，保证各环节的正常运作和高质量的服务，确保营业收入的增长；3、负责员工的带教、培训、考核、检查，负责潜力员工的培养；4、根据公司销售政策和市场推广计划，结合体验馆具体情况，有针对性的组织开展相关市场活动。要求：1、本科以上学历，3年以上运营管理工作经验，有开发选址相关工作经历有限；2、熟悉连锁管理运营流程和管理；3、具备数据分析能力；4、熟悉办公软件使用，有驾驶证会开车。5、能接受出差。6.有品牌连锁店工作经验优先。简历投递：@qq.com

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