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【岗位职责】1.负责员工招聘、面试及入职流程管理；2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施；3.创建和完善公司人员档案，维护日常行政管理工作；4.协助处理员工关系问题，确保良好的工作氛围。【任职要求】1.中学及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先；2.熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人际沟通能力和服务意识；3.具有半年以上人事工作经验者优先，熟练使用办公软件；4.有较强的责任心和团队合作精神。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪3000-4000元；2.年度绩效奖金，五险一金全缴；3.定期团建活动，优秀员工年度旅游机会；4.工作时间:14.30——23:00

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