招聘：招聘仓库管理员薪资：3000-4000本公司因业务发展需要，现诚聘仓库管理员1名，岗位工作内容如下：　　1、仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；2、仓储进、销存帐务、盘点、统计等作业，电脑文书处理及金蝶ERP系统操作；3、仓库货品的进、出货管理；4、使用office等办公软件进行报表制作；其他要求：1、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。2、良好的沟通、分析能力及团队合作精神。3、年龄25-**岁，3年以上工作经验，高中以上学历，熟练使用金蝶ERP系统。4、薪资3000-4000，旺季月休4天，淡季月休8天。工作地点：湄潭县兴隆镇红坪创业工业园区欢迎你的加入！有意者请咨询赵*士，

成品库管中专及以上学历，年龄20-42岁。1.做好入库验收，及时录入出入库台账；2.在库保管，定期巡检；3.出库发货时点清产品数量、核对订单司机交接、单据签收及打印；4.每月盘点做好数据并与财务对账。能适应车间环境，能接受加班（出货高峰期），有工厂仓管经验、有造纸业成品仓经验、有叉车证书者优先。成品库管薪资福利:3500元-4500元/月，入职即买五险，提供工作餐，享受公司节假日及相关福利待遇。招工人数:1名工作时间：8：00-18：00。工作地址:贵州省遵义市赤水市金华街道沙湾社区冉寨组纸浆厂1#b厂房

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程规范、账实相符 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存准确率 3.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁、标识清晰、通道畅通、安全有序 4.按要求填写及归档出入库单据、盘点记录等台账资料，保障数据可追溯 5.配合物流、采购、生产等部门完成跨环节协作，提升整体仓储周转效率 任职要求： 1.中药学专业，具备基本读写算能力，能熟练操作电脑及常用办公软件 2.有仓库管理、物流操作等相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

【企业】：贵阳德康农牧有限公司[烟花]【岗位】：统计库管[烟花]【薪资待遇】：1. 实习期：4000元；转正：5000-7000元2. 薪酬福利：13薪、六险一金、免费员工住宿、探亲路费补贴3. 额外福利：带薪年假、结婚礼金、生日福利、节日福利、年度体检、劳动保护[烟花]【工作地点】：贵阳市、平坝区、镇宁县、惠水县、册亨县、义龙新区[烟花]【岗位职责】：1. 负责饲料、药品、疫苗、工具等养殖场物资的验收、保管、领用登记工作2. 严格执行出入库流程，落实物资“先进先出”管理原则3. 疫苗等特殊物资按温控标准单独存放管理4. 精准录入JDE系统，按时向财务传递各类单据5. 定期开展库存盘点，保证账实相符，库存异常第一时间上报6. 遵守猪场防疫规定、公司考勤管理制度[烟花]【任职资格】：1. 会计、统计学相关专业优先录用2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力3. 服从管理制度，执行力强，能吃苦耐劳4. 接受猪场封场管理模式：2个月休假1次，每次7天5. 工作细致踏实，责任心强联系电话：

榕江云聚物流因业务需求现招聘 仓管3名 客服1名 有意向的各位朋友欢迎来电咨询

负责仓库收货发货，库存盘点，日常账务。长期发展。

西果记专业做精品水果批发12年，主营进口礼盒包装全品类水果，总部位于广州江南市场，在广州、长沙、南昌、上海、贵阳设立批发档口，欢迎对水果批发行业感兴趣的小伙伴共谋发展。 （一）岗位概述： 负责物流的追踪、货物卸车、盘点和整理、配送等事宜。 （二）岗位职责： 1、按时打卡上班，完成工作打卡下班； 2、负责日常开挡、收档、档口产品合理摆放等事务； 3、负责物流信息追踪、接车、卸货、核对货物数量等事宜； 4、负责按销售订单配货以及送货/发货工作，需要将发货信息发至物流群（货物装车图片、车牌、物流单据）； 5、负责根据需要选择专车进场方式（带货回皮/空车回皮/提前除皮），负责专车入场费续缴，单据交由档口主管/财务； 6、负责档口场地及货物/冷库库房整理，保持整洁有序； 7、负责来货抽检/全检，档口存货质检，发现损耗产品或判断即将转变为损耗产品时，立即向主管汇报，听取下一步工作安排； 8、负责异常情况的处理，来货数量不对、客户收货少数、档口货物报损； 9、负责联系广州西果记平台下单客户处理货物中转装车相关事宜； 10、负责库存盘点，差异核对，问题反馈和跟进解决，库存表发送至进销存微信群； 11、负责日常收集物流线路，发货方式等物流新动向，完成上级交代的任务； 12、负责叉车安全规范操作，加油等事宜； 13、维护公司对外良好形象，严守公司商业机密。 三、任职资格： 1、大专以上学历，有经验者优先； 2、责任心强、乐于沟通，勤奋上进； 3、有创业精神，认可公司发展目标并愿意踏实践行； 4、肯放下架子做事，吃苦耐劳； 四、公司福利： 1、包住宿+有餐补； 2、工龄奖、年度分红及评优、季度激励奖金、购买五险； 3、完善的培训制度及晋升机制，有广阔的发展平台； 4、团建聚餐、年度旅游、生日福利、节日礼品、春节红包、当季水果免费品尝，等您体验哦！

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障运营顺畅 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量与履约情况 5.完成领导交办的其他综合性后勤支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 有1年以上企业后勤或行政相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.遵守职业规范，具备良好的保密意识和团队协作精神

岗位内容: 1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。 4.配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1.具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。 5、会开叉车，持证上岗。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

遵义市红花岗区招装修木工、吊顶

遵义市仁怀市招油漆工、外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合团队完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 5. 包吃包住，月休四天，工作环境温馨有序

招募【聊天主播】抖音  平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(0-4)% +奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境   3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选1个时间段（3小时）月入8K+。全职选2个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：9-12 12-15 15-18 18-21 21-24 24-3 3-6 6.首月保底1500-2500，第二月转正保底3小时2000元 ，6小时4000，可签劳务合同，提供设备宿舍 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

仓库管理员1名要求：30-50以内，有驾照，服从安排管理，稳定。薪资待遇：5500-7000，加班21/小时，加班管晚饭。工作内容：平常没事的时候厂里面帮忙做一些简单的手工活，需要出去跑供应商送货拉货，三轮车/货车工作时间7:00-11:00.12:00-17:00联系方式：胡老板:

依安县工业园区（陶瓷厂附近）招聘以下岗位： 1. 动力污水处理员，薪资5000元/月。 福利待遇：免费包吃包住，提供一日三餐，宿舍配备单人床、WIFI、热水，住宿环境优越。每日工作8小时，午休2小时，每月休息4天。入职缴纳五险，享受节假日福利。

物流公司诚招仓管6000-8000元要求年龄22-35岁，责任心强有物流仓库工作经验者优先主要负责根据计划制作电子表格安排叉车装车，扫码出库公司地址在襄阳米芾路此岗位上班地址安徽芜湖！！！能接受在联系有意者可联系（

市场招聘送货司机，负责装卸货物，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。 工作地点位于市中心。

工作职责： 1.负责原材料、零部件及成品的入库、存储、领料、出库管理。 负责仓库物料账、卡、物一致管理，确保库存准确。 2.配合生产计划完成物料配送，保障生产交付需求。 负责来料清点、物料标识、防护及先进先出管理。 定期开展库存盘点，及时处理呆滞料、异常物料。 岗位要求 1.高中及以上学历，3年以上仓库管理或液冷行业物料管理经验。 2.熟悉ERP/MES等仓储管理系统，有制造企业仓库经验优先。 3.熟悉五金件、机加工件、电子元器件、液冷零部件等物料管理优先。 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行和协调能力。 能适应生产现场管理要求，具备基本安全和质量意识。

仁怀吉利4S店招聘：前台服务顾问两名客户关系员一名：要求：五官端正勤奋好学服从管理有较强的服务意识会基本电脑操作薪资：底薪绩效提成 招聘洗车员工4名：服从管理能吃苦耐劳有经验者优先工资：底薪全勤提成 联系电话：陈

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政协调工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同处理 5. 有文员或行政类实习经验者优先

负责协助公司领导层安排工作核算薪资

【岗位职责】 1. 接听移动用户来电，解答中国移动用户的咨询问题，如：查话费、查流量。 2. 协助用户完成基础操作。 【薪资待遇】 1. 试用期（1-3个月）：3000-5000元。 2. 转正后（3个月之后）：业务熟悉后4000-6000+，上不封顶。 【福利待遇】 1. 月休6-7天。 2. 提供带薪培训、带薪年假、产假、陪产假及节假日福利。 3. 公司提供冰箱、微波炉，可以带饭到公司。

招聘职位： 行政人事4名 销售副总20名 销售经理600名 1、要求：不限学历，不限经验 2、待遇：无责任底薪3000元+管道收益+全员持股 3、行政人事薪资待遇4000元+公司分红 4、零基础一对一辅导，无需文凭与从业经历 5、工作时间：上午9:00至下午5:30，每月休息10天 6、工作地点：仁怀市新法院旁福瑞居酒楼6楼御福宴酒业 7、公司介绍：我们是酣客君丰旗下品牌，致力于打造全行业首个品牌化运营企业，首家实现客户储存转化的公司，白酒领域唯一推行管道收益模式的企业

薪资结构：无责底薪2000元+300元全勤奖+200元车补+1500元绩效+团队管理奖金，综合薪资4500-5000元。 工作时间：8:30-18:00，固定周日休息，节假日正常放假。 岗位性质：管理类岗位，主营联通5G通讯业务。 【岗位职责】 1. 负责公司基础运营工作； 2. 负责团队建设与管理； 3. 组织会议及培训等管理工作。 【福利待遇】 1. 提供住宿； 2. 缴纳五险。 【岗位要求】 1. 不限经验，接受小白，公司提供专人教学与带领； 2. 有学生会经历、爱好打篮球或具备管理类经验者优先录用。

你敢来，我敢要（退伍军人、有管理经验者、爱好篮球者优先） 【福利待遇】 1. 带薪年假、包住宿、生日关怀、年度旅游。各种团建活动应有尽有。 2. 薪资待遇：底薪2000+300全勤+200交通补贴+1500绩效奖金＝4000，综合5000。试用期一个月，绩效根据个人工作能力增加。 3. 做得好，1个月左右可升主管；表现出色一年可有3-4次免费旅游机会。 4. 管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实现公平晋升。 【岗位职责】 1. 在岗位上接受完整的“市场实践＋团队管理”综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2. 实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养。 3. 学习活动策划、组织安排、市场分析，参与公司部门管理、培训工作。 4. 负责市场及公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 【岗位要求】 1. 性格开朗，有责任心。 2. 勇于接受新挑战，能承受较大工作压力。 3. 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 温馨提示：请投简历者保持电话通畅，公司直招不收取任何费用。（以上职位如果你是211、985毕业的，工资额外加500元）

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律严谨，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

主要负责人员招聘 每日工作数据统计

办公文员，负责与客户对接，协商处理相关事务