招聘：老旧小区加装电梯（含钢结构井道）项目经理 岗位职责 1. 统筹老旧小区电梯加装全项目管理，负责钢结构井道施工、电梯安装、土建配套全流程管控，对安全、质量、进度、成本全权负责。 2. 前期现场踏勘，对接社区、街道、住建、特检院完成民意征集、手续报备、方案报审；编制施工方案、进度计划、安全专项预案。 3. 管控钢结构主材进场、焊接、防腐、吊装等工序，协调交叉施工，把控钢结构精度与结构安全，落实隐蔽工程、分部分项验收。 4. 现场安全文明施工管理，每日排查高空、焊接、吊装、临时用电隐患，处理施工噪音、出行遮挡等居民矛盾投诉。 5. 对接钢构厂、电梯厂家、施工班组、监理、检测机构，统筹材料供货、人员调配，管控现场签证与项目成本。 6. 全套工程资料收集归档，组织钢结构专项检测、电梯验收、整体竣工验收，办理竣工结算、回款及质保对接。 7. 管理现场施工团队，落实扬尘、降噪文明施工，及时上报项目各类风险问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、钢结构、机电相关专业；持有建造师证、安全员证优先。 2. 2年以上旧改加装电梯/钢结构井道项目完整操盘经验，熟悉特种设备验收、老旧小区报建流程。 3. 精通钢结构施工工艺、探伤检测标准，能独立处理现场技术、变更问题。 4. 擅长居民、政府多方沟通协调，具备纠纷维稳处理能力，能接受小区驻场。 5. 懂施工成本管控、工程资料、竣工验收全流程，责任心强，能抗压出差。 薪资福利 薪资：面议（底薪+项目绩效+回款提成） 福利：社保、餐补、交通补贴、节日福利、项目奖金、定期培训 工作地点：贵州仁怀

项目经理，一建带B证！

带证上岗，需要土建一建及B证。联系电话刘总

招聘市政项目经理，年龄50岁以下需具有市政二级建造师证，担任3一5年市政地下排水管网项目经理的工作经验，具备较强的沟通、组织施工能力，能牵头组织完成各方案编制

骋项目经理、项目负责人，要求有机电专业一键证书，有相关经验，负责项目整体运营！要求一建（地区不限），二建（河北省）

岗位职责 1. 全面主持养护项目的全周期运营管理工作，涵盖日常维护、专项病害处理及应急抢修任务，对工程进度、质量标准、安全生产与成本控制承担全面责任。 2. 牵头编制施工组织方案、专项养护计划及工期进度安排，严格执行公路养护技术标准及相关业主要求，确保施工作业符合规范要求。 3. 统筹管理项目团队，协调施工、技术、测量、资料和安全等各岗位协同作业，科学调配人力、设备与材料资源。 4. 对接业主单位、监理机构、路政及交通管理部门，保持良好协作关系，妥善处理现场交叉施工、交通疏导等实际问题。 5. 负责项目成本核算、月度工程量申报及回款跟进，主导竣工结算工作，严格控制预算支出，实现既定盈利目标。 6. 落实安全管理体系，定期组织隐患排查，开展安全交底与培训教育，防范安全事故发生；牵头应对突发性养护事件的现场指挥与处置。 任职资格 1. 大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上路桥工程项目管理经历，有高速公路或国省干线桥隧养护管理经验者优先考虑。 3. 持有公路工程二级及以上注册建造师资格证书、安全员B证；具有一级建造师或高级工程师职称者优先。 4. 熟悉《公路养护技术规范》《公路工程施工安全技术规范》，掌握养护项目全流程运作及关键管控环节。 5. 具备较强的施工现场管理能力、沟通协调能力和突发事件应对能力，能适应高强度工作节奏。 6. 可长期驻守项目现场，具备较强的责任意识和团队协作精神。

市政地下排水管网招聘项目经理，需执市政二级建造师证，三年以上实际工作经验，

年龄30-45岁之间，工作地址：重庆，贵州（主要是仁怀，遵义），主要工作内容：加装电梯施工现场的安全责任落实，质量控制，日常工作管理，针对现在客户沟通，对加装电梯的工作内容熟悉，有T证

岗位职责 1. 全面主持养护项目的全周期运营管理工作，涵盖日常维护、专项病害处理及应急抢修任务，对工程进度、质量标准、安全生产与成本控制承担全面责任。 2. 牵头编制施工组织方案、专项养护计划及工期进度安排，严格执行公路养护技术标准及相关业主要求，确保作业质量符合规范。 3. 统一管理项目团队，统筹协调施工、技术、测量、资料与安全等各岗位工作，科学调配人力、机械与材料资源。 4. 对接业主单位、监理机构、路政及交通管理部门，保持良好协作关系，推动解决现场交叉施工、交通疏导等实际问题。 5. 主抓项目成本管理，负责月度工程量申报与回款跟进，组织竣工结算工作，严控预算支出，实现既定盈利目标。 6. 落实安全管理体系，定期开展隐患排查，组织安全交底和培训教育，防范安全事故发生；主导应急抢修工作的现场指挥与处置。 任职资格 1. 大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上路桥工程项目管理经历，有高速公路或国省干线桥隧养护管理经验者优先考虑。 3. 持有公路工程专业二级及以上注册建造师资格证及安全员B证；具有一级建造师证书或高级工程师职称者优先。 4. 熟知《公路养护技术规范》《公路工程施工安全技术规范》等技术文件，掌握养护项目全流程运作与关键管控环节。 5. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及突发事件应对能力，能适应高强度项目工作节奏。 6. 可长期驻守施工现场，责任心强，具备良好的团队协作意识与管理素养。

需要有四川二级建造师证书及B证，有管桩、旋挖桩、螺杆桩等多种桩基工作经验，熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥。

做过彩钢瓦，雨棚的小工一名或者二师傅，干过安徽模式的优先，工资日结，工作地址：贵州省遵义市习水县

绥阳太白，找个驾驶员带班，反手

广东派雅豪铝艺招聘信息广东派雅豪铝艺是一家从事全铝合金楼梯扶手生产安装的企业，因工作需要，现招聘以下岗位人员：一、全铝合金楼梯扶手安装学徒招聘人数：3人招聘条件：有责任心，具备吃苦耐劳精神，无不良嗜好，服从工作安排，有上进心；持有C1驾照者优先工作内容：跟随师傅学习全铝合金楼梯扶手安装相关工作工作地点：遵义市播州区和平大道播州国际建材博览城5栋5—1基本劳动报酬：第一个月薪资4000元（包食宿）；第二个月实行计件工资，40元/米，多劳多得其他说明1. 试用期3天，；2. 薪资发放：每月15号发放上一个月工资；3. 上班时间：7点上班，下班时间根据工作情况而定；4. 休息安排：无固定周休、月休及节假日，无工作任务时安排休息；5. 保险福利：。招聘有效期至：长期有效联系人：杨经理应聘电话：

播州区保利四街区招聘墩子一名，工资4500—5000，蒸菜一名6000，蒸菜副手一名4500联系电话王师

播州区保利四街区招聘墩子一名，工资4500—5000，联系电话王师

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，严控安全生产风险 4. 主持项目例会，及时解决现场技术与管理问题，定期向公司汇报项目进展 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接，提升客户满意度 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或同等岗位经验，熟悉全流程项目管理 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6，有恒力重工现场工作经验者优先

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

找一个有5年以上经验的船舶装修项目经理工资2万。

岗位职责： 1. 负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2. 现场指导施工，解决结构、建筑、安装等专业工程技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项验收及资料归档 4. 协调设计、监理、分包单位及甲方，保障项目按计划顺利实施 5. 参与成本控制与变更签证管理，提供合理化技术建议 任职要求： 1. 具备房建工程相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 2. 能独立处理现场技术问题，具备较强的沟通协调与团队协作能力 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，能编制专项施工方案 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好职业素养

现场项目经理，本科学历，一级建造师，三年以上工作经验

岗位职责： 1、负责高速公路及农村公路日常养护作业的项目部管理与施工现场协调工作 2、承担项目部日常运作与管理工作 任职要求： 1、具备公路施工、养护或相关领域的工作经历； 2、具备良好的沟通协调能力以及较强的组织管理能力； 3、持有二级建造师证书者优先考虑； 4、工作地点：遵义、重庆周边

岗位职责： 1. 参与智能化系统集成项目的软件开发、部署调试及全流程交付，确保项目按时高质量上线 2. 负责ERP（金蝶/用友/浪潮）、OA（致远/泛微）、MES（鼎捷/智邦）等系统的实施配置、二次开发或接口对接 3. 开展用户培训、现场支持、问题排查及上线后运维保障，提升客户满意度 4. 编写实施文档、操作手册、测试报告及验收材料，确保交付资料完整规范 5. 结合医疗、公安或中小企业数字化转型场景，提炼需求并协同优化产品功能 任职要求： 1. 熟悉主流信息化系统（ERP/OA/MES/IBMS）至少一类的实施或开发流程 2. 具备项目交付经验，有医疗、公安或中小企业数字化转型项目背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差 4. 熟练使用SQL、基础编程语言（如Java/Python）及常用办公协作工具 5. 学历不限，具备扎实的逻辑思维与学习能力，可快速掌握公司平台产品

岗位职责： 1，掌握智能家居产品的技术原理，熟悉485、KNX协议，具备基本的安装调试能力，有暖通行业背景者优先，直接向项目副总汇报。 2，能同时统筹多个项目，关注项目进度、质量与成本管控，擅长与客户沟通及团队协同，并拥有一定施工供应商资源。 3，作为项目主导人，协调销售、业主、设计师及家装施工方在施工各阶段的对接，推动项目关键节点执行，确保项目按时高质量交付。 任职要求： 1，大专及以上学历，楼宇智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业。 2，有智能家居或智能化工程领域相关工作经验者优先考虑。 3，具备良好的沟通与组织协调能力，工作主动积极，能承受工作压力，学习能力强，可接受加班及短期出差。 加分项 具备以下行业经验者更佳：通信/网络设备、智能硬件

光伏项目经理/有机电二建以上证书，有相关项目经验，要求一建（地区不限），二建（河北省

1.基本要求：掌握10kV配电及外线工程施工流程，具备独立带队实施项目的能力。 2.持建造师证书者优先考虑，具备110kV、220kV变电站或输电线路工程管理经验者优先。

岗位职责： 1. 生产统筹规划 2.现场生产管控 3.设备与人员管理 4. 安全与合规管理 5. 成本与质量管控 任职要求： 1. 大专以上采矿工程相关专业学历，具备基本计算机操作能力及文字处理能力 2. 中级及以上采矿相关专业职称证书 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.一级矿业建造师证书

职位描述 矿产/冶金 岗位职责： 1. 统筹安排生产计划 2. 现场生产过程监管 3. 设备调度与人员调配 4. 安全监督及合规执行 5. 成本控制与质量管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，采矿工程相关专业，具备基础计算机操作和文档处理能力 2. 持有中级或以上采矿类专业职称证书 3. 工作严谨细致，责任感强，具有良好的沟通与协调能力 4. 持有一级矿业建造师资格证书

（一）任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上智能家居电气工程项目管理相关经验； 2、熟练掌握CAD图纸审核流程，持有项目管理类证书（如PMP或软考）者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能接受短期出差安排。 薪资：底薪（10k-13k）+绩效。 1.具备出色的项目统筹能力及良好的团队协作意识。 2.擅长与客户进行高效沟通，确保项目需求清晰准确传递。 3.拥有较强的计划与组织能力，可合理调配项目所需资源。 4.对智能家居领域有一定认知，并具备实际操作经验。 5.思维活跃，能够结合项目实际提出可行性优化建议。 岗位职责： 1、熟悉智能家居产品技术原理，掌握基本的安装与调试操作，有暖通行业背景者更佳，汇报对象为项目副总； 2、具备项目全过程管理能力，关注进度、质量与成本控制，善于客户对接与团队协同，拥有一定施工供应商资源； 3、作为项目主导责任人，负责施工阶段与销售、业主、设计师及家装施工方的协调沟通，跟进各关键节点，保障项目顺利实施交付。 （二） 1、大专及以上学历，专业方向为楼宇智能化、电子、电气、机电一体化或计算机等相关领域； 2、具有智能家居行业或智能化工程领域工作经验者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动，能吃苦耐劳，学习能力强，可接受加班及短期出差任务

岗位职责： 负责公司软件产品的现场实施与交付，涵盖系统安装部署、调试配置、数据初始化及上线验收等全流程工作 与客户对接并调研业务需求，编制需求确认文件及项目实施规划 承担客户现场培训任务，编写系统操作手册及相关验收资料 负责系统上线后的日常运维支持，及时处理故障并提供技术保障 根据项目需要开展二次开发，包括报表优化、表单调整、简易接口开发及功能定制，在标准产品基础上实现个性化适配 协同研发团队推进系统集成、数据迁移及版本迭代升级 岗位要求： 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑 具有一年以上软件项目实施工作经验，熟悉ERP、OA等主流管理系统的实施流程者更佳 具备一定的二次开发能力，满足以下任一条件即可： 掌握Java或C#等常用开发语言，可独立完成基础功能模块开发 熟悉JavaScript、HTML、CSS等前端技术，能够进行页面修改与功能适配 熟练使用SQL Server、MySQL、Oracle等数据库，具备存储过程、触发器编写及数据脚本处理能力 有致远互联、用友、金蝶等平台二次开发经历者优先录用 具备良好的沟通协调能力，能有效引导并确认客户实际需求 能接受短期出差安排，抗压能力强，责任心强 五险一金、节假日、周末双休、有员工餐、项目包住

岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，配合中层管理人员完成日常事务处理； 2. 根据个人能力与职业发展方向进行轮岗安排，落实顶岗实习任务； 4. 协助部门主管制定运营方案，并推进考核项目的实施。 5. 无犯罪记录 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 具备良好的组织协调能力，执行力强； 3. 沟通表达良好，工作态度积极向上，具备一定进取心； 4. 执行力突出，思路清晰，能提出建设性意见； 5. 愿意投身公司管理团队，与企业共同成长发展； 6. 无犯罪记录 薪资待遇： 1、 薪资结构：底薪2000+300全勤+200交通补贴+1500绩效，综合收入4000-8000，试用期一个月！ 2、 转正后：底薪+提成+奖金+补贴+团队分红 3、 公司提供一年四次总部带薪培训或赴国内其他单位学习交流机会。 4、 公司每月组织聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动。 5、 公司每年为优秀员工提供2-4次出国或国内旅游培训名额。 一经录用，无经验可享受免费带薪培训，不收取任何费用，免费提供住宿。